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부산여성가족과 평생교육진흥원9894

부산여성가족과 평생교육진흥원

부산여성가족과 평생교육진흥원(Busan Gender Equality and Family, Lifelong Education Institute)은 양성평등 사회 실현 및 건강한 가정을 구현하고, 평생교육 진흥에 기여하기 위하여 설립된 출자출연기관입니다. 지난 10여년 간 200여권의 보고서를 발간하였고, 정책 제안 연계 사업과 양성평등 문화 확산 및 평생학습 환경을 만들고자 힘쓰고 있습니다.

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검색결과 9,894건 중 8,401-8,420 (소요 시간: 0.009 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
Q7B_3_5

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로3: 부산시 대체인력 일자리창출 사업5-기타

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까? 3) 부산시 대체인력 일자리창출 사업 B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택") ⑤ 기타( )

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q2E_6

대체인력 채용자 현황6: 월 임금수준(만원)

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오. 월 임금수준 _____만원

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q7B_2_4

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로2: 고용노동부 대체인력뱅크4-직접알아봄

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까? 2) 고용노동부 대체인력뱅크 B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택") ④필요에 의해서 직접 알아봄

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q2_7_e

(대체인력 채용한 적 없는 경우) 이유5: 기타내용

Q2_7. (대체인력 채용한 적이 없는 경우) 귀사가 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 인력 공백이 있었음에도 대체인력을 채용하지 않은 이유가 무엇입니까? (해당사항은 "모두 선택"해주세요) ⑤기타( )

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q7B_1_4

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도4-직접알아봄

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까? 1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도 B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택") ④필요에 의해서 직접 알아봄

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q2_4_5

대체인력 채용방법5: 주위사람 또는 직원의 추천

Q 2_4. 귀사의 대체인력 채용방법은 무엇입니까? (해당사항은 “모두 선택”해주세요) ⑤주위사람 또는 직원의 추천

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q2E_5

대체인력 채용자 현황5: 월 임금수준(만원)

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오. 월 임금수준 _____만원

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q2_6_5

대체인력 활용 과정 어려움5: 대체인력 관리를 위해 인사관리 업무가 늘어남

Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까? 5) 대체인력 관리를 위해 인사관리 업무가 늘어남

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q2E_4

대체인력 채용자 현황4: 월 임금수준(만원)

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오. 월 임금수준 _____만원

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q6_5

대체인력 채용 시 사회적 효과5: 가족친화적인 직장환경이 조성됨

Q 6. 귀사가 대체인력을 채용하면 다음 각 항목에 효과가 있을 것으로 기대합니까? 5 ) 가족친화적인 직장환경이 조성됨

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q2E_3

대체인력 채용자 현황3: 월 임금수준(만원)

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오. 월 임금수준 _____만원

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q1_2_2

2015년 이후 육아휴직 사용자 수(명): 남성

Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 ) 2) 육아휴직 남성 _____명

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q2_5_5

대체인력 채용 효과5: 대체인력 지원금을 받아서 인건비를 절감하였음

Q2_5. 귀사가 대체인력을 채용합으로써 다음 각 항목에 대해 효과를 거두었습니까? 5) 대체인력 지원금을 받아서 인건비를 절감하였음

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q2F_5

대체인력 채용자 현황5: 채용시기

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오. 채용시기

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q2F_6

대체인력 채용자 현황6: 채용시기

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오. 채용시기

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q4C_1

2016년도 대체인력 근로조건1: 채용예정시기(월)

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오. 채용예정 시기 _____월

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q1_2_2_re

<재분류> 2015년 이후 육아휴직 사용자 수(명): 남성

Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 ) 2) 육아휴직 남성 _____명

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q2_6_e

대체인력 활용 과정 어려움6: 기타내용

Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까? 6) 기타( )

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

SQ5_1

2015년말 기준 상시근로자 수(명): 전체

SQ5. 근로자수 (2015년말 기준 상시근로자) 총 _____명

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

Q2_5_e

대체인력 채용 효과6: 기타내용

Q2_5. 귀사가 대체인력을 채용합으로써 다음 각 항목에 대해 효과를 거두었습니까? 6) 기타( )

부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016