Q2D_5
대체인력 채용자 현황5: 주 근로시간(시간)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오
주 근로시간 _____시간
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q2D_6
대체인력 채용자 현황6: 주 근로시간(시간)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q2_2_4
대체인력을 채용한 이유4: 중요한 업무가 아님으로 대체인력이 수행해도 되기 때문에
Q 2_2. 귀사가 대체인력을 채용한 이유는 무엇입니까? ( 해당사항 "모두 선택"해주세요)
④중요한 업무가 아님으로 대체인력이 수행해도 되기 때문에
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q2_4_4
대체인력 채용방법4: 직능단체에서 운영하는 대체인력뱅크 활용
Q 2_4. 귀사의 대체인력 채용방법은 무엇입니까? (해당사항은 “모두 선택”해주세요)
④직능단체에서 운영하는 대체인력뱅크(지원센터) 활용
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q2_5_4
대체인력 채용 효과4: 가족친화적인 직장으로 기업 이미지가 좋아짐
Q2_5. 귀사가 대체인력을 채용합으로써 다음 각 항목에 대해 효과를 거두었습니까?
4) 가족친화적인 직장으로 기업 이미지가 좋아짐
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q2_6_4
대체인력 활용 과정 어려움4: 추가인력 채용에 따른 인건비가 부담됨
Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까?
4) 추가인력 채요에 따른 인건비가 부담됨
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q2_7_4
(대체인력 채용한 적 없는 경우) 이유4: 단기간 대체인력으로 처리할 수준의 업무가 아니었음
Q2_7. (대체인력 채용한 적이 없는 경우) 귀사가 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 인력 공백이 있었음에도 대체인력을 채용하지 않은 이유가 무엇입니까? (해당사항은 "모두 선택"해주세요)
④단기간 대체인력으로 처리할 수준의 업무가 아니었음
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q4A_1
2016년도 대체인력 근로조건1: 직종/직무
Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
직종/직무
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q5_4
대체인력 채용 시 장애요인4: 대체인력이 수행하기에는 해당 업무가 너무 중요함
Q5. 대체인력을 채용하는데 다음 각 항목이 귀사에게 장애요인으로 작용할 것으로 생각합니까?
4) 대체인력이 수행하기에는 해당 업무가 너무 중요함
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q6_4
대체인력 채용 시 사회적 효과4: 가족친화적인 기업 이미지 높아짐
Q 6. 귀사가 대체인력을 채용하면 다음 각 항목에 효과가 있을 것으로 기대합니까?
4 ) 가족친화적인 기업 이미지 높아짐
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q7B_1_3
대체인력 채용지원제도 정보획득 경로1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도3-공공기관에서 안내
Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
③고용센터 등 공공기관에서 안내
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q7B_3_4
대체인력 채용지원제도 정보획득 경로3: 부산시 대체인력 일자리창출 사업4-직접알아봄
Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
3) 부산시 대체인력 일자리창출 사업
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
④필요에 의해서 직접 알아봄
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q9_4
정부 지원 필요성4: 대체인력 구인 및 구직 알선 시스템 구축
Q9. 출산육아기 근로자의 업무공백을 줄이고 기업의 생산성을 높이기 위해 다음 각 항목에 대해 정부의 지원이 필요하다고 생각하십니까?
4) 대체인력 구인 및 구직 알선 시스템 구축
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q2E_1
대체인력 채용자 현황1: 월 임금수준(만원)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q2_2_e
대체인력을 채용한 이유5: 기타내용
Q 2_2. 귀사가 대체인력을 채용한 이유는 무엇입니까? ( 해당사항 "모두 선택"해주세요)
⑤기타 ( )
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
SQ4
사업내용
SQ4. 사업내용
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q2E_2
대체인력 채용자 현황2: 월 임금수준(만원)
2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q5_5
대체인력 채용 시 장애요인5: 대부분 팀워크로 일해야 하기 때문에 적응이 우려됨
Q5. 대체인력을 채용하는데 다음 각 항목이 귀사에게 장애요인으로 작용할 것으로 생각합니까?
5) 대부분 팀워크로 일해야 하기 때문에 적응이 우려됨
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q4B_1
2016년도 대체인력 근로조건1: 인원(명)
Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
인원 _____명
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
Q9_5
정부 지원 필요성5: 직종별 대체인력 역량 강화
Q9. 출산육아기 근로자의 업무공백을 줄이고 기업의 생산성을 높이기 위해 다음 각 항목에 대해 정부의 지원이 필요하다고 생각하십니까?
5) 직종별 대체인력 역량 강화
부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016
