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E3_1_13 |
정신장애인 편의제공 인지 여부13: 정신장애인 근로자와 인사관리자 간의 소통 통로
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
1) 인지 여부
(13) 정신장애인 근로자와 인사관리자와 소통 통로
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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E3_1_14 |
정신장애인 편의제공 인지 여부14: 진료시간이나 사례관리자 방문시간 조정
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
1) 인지 여부
(14) 병원 진료 시간, 사례관리자 방문시간 조정
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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E3_2_1 |
정신장애인 편의제공 보장 여부1: 유연한 근무 일정 변경
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(1) 근무시간, 시작시간 종료시간 조정,누락근무 보충시간 등 유연한 근무 일정 변경
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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E3_2_2 |
정신장애인 편의제공 보장 여부2: 치료 및 회복을 위한 유연한 휴가 사용
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(2) 치료 또는 회복을 위한 유연한 휴가 사용
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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E3_2_3 |
정신장애인 편의제공 보장 여부3: 개인 필요에 따른 짧고 잦은 휴식시간 조정
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(3) 고정된 일정이 아닌 개인의 필요에 따른 더 짧고 잦은 휴식 시간으로 조정
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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E3_2_4 |
정신장애인 편의제공 보장 여부4: 감독방법 변경
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(4) 서면지침 제공, 작업공정도 제공, 과제 세분화 등 감독방법 변경
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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정신장애인 편의제공 보장 여부5: 수행하기 어려운 비필수적 또는 부수적 직무 제외
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(5) 장애로 인해 수행할 수 없는 비필수적이거나 부수적인 직무 제외
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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정신장애인 편의제공 보장 여부6: 유연한 근무장소 선택
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(6) 원격근무나 재택근무 등 유연한 근무장소 선택
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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정신장애인 편의제공 보장 여부7: 작업장 내 음료 및 음식 섭취 허용
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(7) 약물부작용 완화를 위한 작업장내 음료/음식 섭취 허용
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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정신장애인 편의제공 보장 여부8: 추가 지원 혹은 시간 제공
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(8) 직무소개, 교육, 훈련 등에 추가적인 지원 혹은 시간제공
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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정신장애인 편의제공 보장 여부9: 문제해결 및 예방이나 목표달성 등을 위한 정기 면담
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(9) 문제해결 및 예방이나 목표달성 등의 논의를 위한 정기적인 면담
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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E3_2_10 |
정신장애인 편의제공 보장 여부10: 직무 재배치
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(10) 직무재배치
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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E3_2_11 |
정신장애인 편의제공 보장 여부11: 동료교육
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(11) 동료 교육
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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E3_2_12 |
정신장애인 편의제공 보장 여부12: 상담실 또는 독립공간 제공
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(12) 상담실 또는 독립된 공간 제공
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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E3_2_13 |
정신장애인 편의제공 보장 여부13: 정신장애인 근로자와 인사관리자 간의 소통 통로
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(13) 정신장애인 근로자와 인사관리자와 소통 통로
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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E3_2_14 |
정신장애인 편의제공 보장 여부14: 진료시간이나 사례관리자 방문시간 조정
E3. 귀사는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 정신장애인 요구 시 편의를 제공해주었습니까?
2) 보장 여부
(14) 병원 진료 시간, 사례관리자 방문시간 조정
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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복리후생 제공 여부1: 유급휴가
E4. 귀사에서 근로자에게 제공하고 있는 복리후생제도를 모두 선택해주십시오.
1) 유급휴가
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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복리후생 제공 여부2: 병가(상병휴가)
E4. 귀사에서 근로자에게 제공하고 있는 복리후생제도를 모두 선택해주십시오.
2) 병가(상병휴가)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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복리후생 제공 여부3: 출산휴가 및 육아휴직
E4. 귀사에서 근로자에게 제공하고 있는 복리후생제도를 모두 선택해주십시오.
3) 출산휴가/육아휴직
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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E4_4 |
복리후생 제공 여부4: 주거비 보조, 주거공간 제공
E4. 귀사에서 근로자에게 제공하고 있는 복리후생제도를 모두 선택해주십시오.
4) 주거비 보조, 주거공간 제공
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 사업체
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