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국가인권위원회14612

국가인권위원회

국가인권위원회(National Human Rights Commission of Korea)는 모든 영역에서 인간의 존엄과 가치를 실현하고 인권이 존중되는 사회를 구현하기 위한 목적으로 설립된 인권 전담 국가기구입니다. 인권전담 국가기구로서 인권 관련 정책 개선, 인권침해 조사 및 구제, 인권의식 제고를 위한 교육과 홍보, 국내 및 국제 인권 향상을 위한 국내외 협력 등을 주요 활동으로 수행하고 있습니다. 특히, 인권 상황 개선 및 국민 인권 의식 제고를 위해 법령, 정책, 관행에 대한 다양한 조사 및 연구를 지속적으로 수행하고 있습니다. 또한 인권도서관(https://library.humanrights.go.kr/)에서는 인권관련 다양한 자료를 검색하고 인권위 간행물의 원문을 다운로드 받을 수 있습니다.

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변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 인지 여부4: 감독방법 변경

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 1) 인지 여부 (4) 서면지침 제공, 작업공정도 제공, 과제 세분화 등 감독 방법 변경

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 인지 여부5: 수행하기 어려운 비필수적 또는 부수적 직무 제외

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 1) 인지 여부 (5) 장애로 인해 수행할 수 없는 비필수적이거나 부수적인 직무 제외

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 인지 여부6: 유연한 근무장소 선택

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 1) 인지 여부 (6) 원격근무나 재택근무 등 유연한 근무장소 선택

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 인지 여부7: 작업장 내 음료 및 음식 섭취 허용

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 1) 인지 여부 (7) 약물부작용 완화를 위한 작업장 내 음료/음식 섭취 허용

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 인지 여부8: 추가 지원 혹은 시간 제공

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 1) 인지 여부 (8) 직무소개, 교육, 훈련 등에 추가적인 지원 혹은 시간제공

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 인지 여부9: 문제해결 및 예방이나 목표달성 등을 위한 정기 면담

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 1) 인지 여부 (9) 문제해결 및 예방이나 목표 달성 등의 논의를 위한 정기적인 면담

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 인지 여부10: 직무 재배치

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 1) 인지 여부 (10) 직무 재배치

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 인지 여부11: 동료교육

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 1) 인지 여부 (11) 동료 교육

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 인지 여부12: 상담실 또는 독립공간 제공

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 1) 인지 여부 (12) 상담실 또는 독립된 공간 제공

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 인지 여부13: 정신장애인 근로자와 인사관리자 간의 소통 통로

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 1) 인지 여부 (13) 정신장애인 근로자와 인사관리자와 소통 통로

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 인지 여부14: 진료시간이나 사례관리자 방문시간 조정

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 1) 인지 여부 (14) 병원 진료 시간, 사례관리자 방문시간 조정

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 보장 여부1: 유연한 근무 일정 변경

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 2) 보장 여부 (1) 근무시간, 시작 시간 종료 시간 조정, 누락 근무 보충시간 등 유연한 근무 일정 변경

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 보장 여부2: 치료 및 회복을 위한 유연한 휴가 사용

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 2) 보장 여부 (2) 치료 또는 회복을 위한 유연한 휴가 사용

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 보장 여부3: 개인 필요에 따른 짧고 잦은 휴식시간 조정

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 2) 보장 여부 (3) 고정된 일정이 아닌 개인의 필요에 따른 더 짧고 잦은 휴식 시간으로 조정

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 보장 여부4: 감독방법 변경

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 2) 보장 여부 (4) 서면지침 제공, 작업공정도 제공, 과제 세분화 등 감독 방법 변경

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 보장 여부5: 수행하기 어려운 비필수적 또는 부수적 직무 제외

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 2) 보장 여부 (5) 장애로 인해 수행할 수 없는 비필수적이거나 부수적인 직무 제외

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

D4_2_6

(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 보장 여부6: 유연한 근무장소 선택

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 2) 보장 여부 (6) 원격근무나 재택근무 등 유연한 근무장소 선택

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 보장 여부7: 작업장 내 음료 및 음식 섭취 허용

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 2) 보장 여부 (7) 약물부작용 완화를 위한 작업장 내 음료/음식 섭취 허용

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 보장 여부8: 추가 지원 혹은 시간 제공

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 2) 보장 여부 (8) 직무소개, 교육, 훈련 등에 추가적인 지원 혹은 시간제공

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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(취업 경험 있는 경우) 정신장애인 편의제공 보장 여부9: 문제해결 및 예방이나 목표달성 등을 위한 정기 면담

D4. 귀하는 아래와 같은 정신장애인에 대한 정당한 편의 제공 내용을 인지하고 있습니까? 그리고 보장받은 경험이 있습니까? 해당되는 내용을 선택해 주십시오. 2) 보장 여부 (9) 문제해결 및 예방이나 목표 달성 등의 논의를 위한 정기적인 면담

정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인

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