C5
(현재 취업자인 경우) 기관의 취업규칙 내용 인지 여부
C5. 귀하는 기관의 취업 규칙 내용에 대해 알고 있습니까?
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C6
(현재 취업자인 경우) 사업주 측의 업무가 이익이나 조건에 맞지 않은 경우 거절 가능 여부
C6. 귀하는 사업주 측이 제시하는 업무(과업)가 귀하의 이익이나 조건에 맞지 않을 때 이를 자유롭게 거절할 수 있습니까?
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C6_1
(거절 불가한 경우) 거절할 수 없는 이유
C6. 귀하는 사업주 측이 제시하는 업무(과업)가 귀하의 이익이나 조건에 맞지 않을 때 이를 자유롭게 거절할 수 있습니까?
1 ) 거절할 수 없는 주된 이유가 무엇입니까?
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C7
(취업 경험 있는 경우) 법에서의 장애인학대 및 차별 금지 사실 인지 여부
C7. 귀하는 장애인 학대나 장애인 차별을 법에서 금지하는 것을 알고 있습니까?
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8n1
(취업 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 경험1: 성별
C8.일자리(직장)에서 채용, 업무, 평가, 임금, 복리후생 등에서 불합리하다고 생각되는 차별을 경험한 적이 있습니까? 다음의 사유별로 차별 경험을 말씀해 주시기 바랍니다.
1) 성별 때문에 차별받은 적이 있다(여성 또는 남성이라는 이유 등)
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8n2
(취업 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 경험2: 나이
C8.일자리(직장)에서 채용, 업무, 평가, 임금, 복리후생 등에서 불합리하다고 생각되는 차별을 경험한 적이 있습니까? 다음의 사유별로 차별 경험을 말씀해 주시기 바랍니다.
2) 나이가 어리거나 많으므로 차별받은 적이 있다
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8n3
(취업 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 경험3: 장애
C8.일자리(직장)에서 채용, 업무, 평가, 임금, 복리후생 등에서 불합리하다고 생각되는 차별을 경험한 적이 있습니까? 다음의 사유별로 차별 경험을 말씀해 주시기 바랍니다.
3) 장애가 있어서 차별받은 적이 있다
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8n4
(취업 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 경험4: 학력, 학벌
C8.일자리(직장)에서 채용, 업무, 평가, 임금, 복리후생 등에서 불합리하다고 생각되는 차별을 경험한 적이 있습니까? 다음의 사유별로 차별 경험을 말씀해 주시기 바랍니다.
4) 학력, 학벌 때문에 차별받은 적이 있다
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8n5
(취업 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 경험5: 출신지역
C8.일자리(직장)에서 채용, 업무, 평가, 임금, 복리후생 등에서 불합리하다고 생각되는 차별을 경험한 적이 있습니까? 다음의 사유별로 차별 경험을 말씀해 주시기 바랍니다.
5) 출신 지역 때문에 차별받은 적이 있다
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8n6
(취업 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 경험6: 비정규직
C8.일자리(직장)에서 채용, 업무, 평가, 임금, 복리후생 등에서 불합리하다고 생각되는 차별을 경험한 적이 있습니까? 다음의 사유별로 차별 경험을 말씀해 주시기 바랍니다.
6) 비정규직(계약직,시간제등)이라서 차별받은 적이 있다
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8n7
(취업 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 경험7: 경력, 근무기간
C8.일자리(직장)에서 채용, 업무, 평가, 임금, 복리후생 등에서 불합리하다고 생각되는 차별을 경험한 적이 있습니까? 다음의 사유별로 차별 경험을 말씀해 주시기 바랍니다.
7) 경력 또는 이 일자리 근무 기간 때문에 차별받은 적이 있다
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8n8
(취업 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 경험8: 직급, 직렬
C8.일자리(직장)에서 채용, 업무, 평가, 임금, 복리후생 등에서 불합리하다고 생각되는 차별을 경험한 적이 있습니까? 다음의 사유별로 차별 경험을 말씀해 주시기 바랍니다.
8)직급, 직렬(생산직/사무직등) 때문에 차별받은 적이 있다
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8n9
(취업 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 경험9: 기타
C8.일자리(직장)에서 채용, 업무, 평가, 임금, 복리후생 등에서 불합리하다고 생각되는 차별을 경험한 적이 있습니까? 다음의 사유별로 차별 경험을 말씀해 주시기 바랍니다.
9) 기타
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8_1_1
(차별 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 유형1: 응시 및 채용
C8a. 항목에 장애로 인해 어떠한 차별을 경험하셨습니까? 차별받은 분야를 모두 말씀해주십시오.
1) 응시 및 채용 관련 차별
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8_1_2
(차별 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 유형2: 보수
C8a. 항목에 장애로 인해 어떠한 차별을 경험하셨습니까? 차별받은 분야를 모두 말씀해주십시오.
2) 임금, 성과급 등 보수 관련 차별
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8_1_3
(차별 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 유형3: 업무량 및 근무시간
C8a. 항목에 장애로 인해 어떠한 차별을 경험하셨습니까? 차별받은 분야를 모두 말씀해주십시오.
3) 업무량, 근무시간 관련 차별
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8_1_4
(차별 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 유형4: 직무나 부서, 배치
C8a. 항목에 장애로 인해 어떠한 차별을 경험하셨습니까? 차별받은 분야를 모두 말씀해주십시오.
4) 직무, 부서, 배치 관련 차별
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8_1_5
(차별 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 유형5: 직급·직책 부여, 승진
C8a. 항목에 장애로 인해 어떠한 차별을 경험하셨습니까? 차별받은 분야를 모두 말씀해주십시오.
5) 직급/직책 부여, 승진 관련 차별
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8_1_6
(차별 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 유형6: 교육·훈련 기회 부여
C8a. 항목에 장애로 인해 어떠한 차별을 경험하셨습니까? 차별받은 분야를 모두 말씀해주십시오.
6) 교육 훈련 기회 부여 관련 차별
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
C8_1_7
(차별 경험 있는 경우) 직장에서의 차별 유형7: 복리후생 제공
C8a. 항목에 장애로 인해 어떠한 차별을 경험하셨습니까? 차별받은 분야를 모두 말씀해주십시오.
7) 복리후생 제공 관련 차별
정신장애인 노동권 보장을 위한 실태조사, 2022 : 정신장애인
