Q21_5
소속부대 부사관들과의 의사소통5: 소원수리
Q21. 귀하는 소속부대 부사관들과 어떤 방법으로 의사소통을 하고 있습니까?5) 소원수리
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q37
군대에서 성범죄 피해 예방을 위해 보완해야 할 점
Q37. 성범죄 피해를 예방하기 위해 가장 우선적으로 보완해야 할 사항은 무엇이라고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q2_2
(영내대기 지시한 경우) 여자부사관이라는 이유 때문인지 여부
Q2-2. 영내대기를 지시했던 이유가 남자부사관이 아니라 여자부사관이었기 때문입니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q21_6
소속부대 부사관들과의 의사소통6: 간담회
Q21. 귀하는 소속부대 부사관들과 어떤 방법으로 의사소통을 하고 있습니까?6) 간담회
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q3
부사관에게 휴가/외박을 다녀오지 못하도록 통제한 경험
Q3. 귀하는 최근 1년간 부사관이 원하는 시기에 휴가/외박을 다녀오지 못하도록 통제한 경우가 있습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q3_1
(휴가/외박을 다녀오지 못하도록 통제한 경우) 여자부사관이라는 이유 때문인지 여부
Q3-1. 휴가/외박을 통제했던 이유가 남자부사관이 아니라 여자부사관이었기 때문입니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q21_7
소속부대 부사관들과의 의사소통7: 문자, 카톡, 메일
Q21. 귀하는 소속부대 부사관들과 어떤 방법으로 의사소통을 하고 있습니까?7) 문자, 카톡, 메일
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q4
부사관에게 퇴근했다가 부대업무를 위해 다시 출근하는 것을 지시한 경험
Q4. 귀하는 최근 1년간 퇴근했던 부사관을 부대업무를 위해 다시 출근시킨 경우가 있습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q21_8
소속부대 부사관들과의 의사소통8: 회식
Q21. 귀하는 소속부대 부사관들과 어떤 방법으로 의사소통을 하고 있습니까?8) 회식
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q21_9
소속부대 부사관들과의 의사소통9: 전화
Q21. 귀하는 소속부대 부사관들과 어떤 방법으로 의사소통을 하고 있습니까?9) 전화
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q4_1
(다시 출근하는 것을 지시한 경우) 여자부사관이라는 이유 때문인지 여부
Q4-1. 퇴근후 다시 출근시킨 이유가 남자부사관이 아니라 여자부사관이었기 때문입니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q5
부사관에게 퇴근 이후/공휴일에 업무 관련된 연락을 한 경험
Q5. 귀하는 최근 1년간 퇴근 이후나 공휴일에 부대업무와 관련된 전화, 문자, 카톡을 부사관에게 보낸 경우가 있습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q22
부사관이 장교에게 의견을 자유롭게 제기할 수 있는지 정도
Q22. 소속부대 부사관들은 귀하에게 자유롭게 의견을 제기할 수 있습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q23
부사관의 고충이나 의견에 대한 비밀 준수 정도
Q23. 귀하에게 부사관들이 고충이나 의견을 제기하면 비밀을 잘 지켜줍니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q5_1
(퇴근 이후/공휴일에 업무 관련 연락을 한 경우) 여자부사관이라는 이유 때문인지 여부
Q5-1. 퇴근이후와 공휴일에 부대업무와 관련된 전화, 문자, 카톡을 보낸 이유가 남자부사관이 아니라 여자부사관이었기 때문입니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q24
부사관과 장교의 원활한 의사소통을 위해 가장 중요한 것
Q24. 부대에서 상하간 원활한 의사소통을 위해 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q6
부사관을 공휴일에 출근하게 한 경험
Q6. 귀하는 최근 1년간 공휴일에 부대업무 때문에 부사관을 정상 출근시킨 사례가 있습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q6_1
(공휴일에 출근하게 한 경우) 여자부사관이라는 이유 때문인지 여부
Q6-1. 공휴일에 정상 출근시킨 이유가 남자부사관이 아니라 여자부사관이었기 때문입니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q25
부사관을 인권 침해 및 차별대우를 했을 때 부사관의 반응
Q25. 귀하가 부사관의 인권을 침해하거나 차별대우를 했을 때 해당 부사관의 반응은 어떠하였습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
Q25_1
(그냥 참고 지나간 경우) 이유
Q25-1. (Q25에서 “① 그냥 참고 지나갔다”를 선택하신 분만 응답) 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 장교
