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국가인권위원회11651

국가인권위원회

국가인권위원회(National Human Rights Commission of Korea)는 모든 영역에서 인간의 존엄과 가치를 실현하고 인권이 존중되는 사회를 구현하기 위한 목적으로 설립된 인권 전담 국가기구입니다. 인권전담 국가기구로서 인권 관련 정책 개선, 인권침해 조사 및 구제, 인권의식 제고를 위한 교육과 홍보, 국내 및 국제 인권 향상을 위한 국내외 협력 등을 주요 활동으로 수행하고 있습니다. 특히, 인권 상황 개선 및 국민 인권 의식 제고를 위해 법령, 정책, 관행에 대한 다양한 조사 및 연구를 지속적으로 수행하고 있습니다. 또한 인권도서관(https://library.humanrights.go.kr/)에서는 인권관련 다양한 자료를 검색하고 인권위 간행물의 원문을 다운로드 받을 수 있습니다.

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검색결과 11,651건 중 7,681-7,700 (소요 시간: 0.037 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
Q39

지난 1년간 성범죄 예방교육 받은 횟수

Q39. 귀하는 지난 1년간 성범죄 예방교육을 몇 회 정도 받았습니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q18_6

소속부대 지휘관(상급자)과의 의사소통6: 간담회

Q18. 귀하는 소속부대 지휘관(상급자)와 어떤 방법으로 의사소통하고 있습니까?6) 간담회

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q32_1

(일과시간이 잘 지켜지지 않는 경우) 잘 지켜지지 않는 이유

Q32-1. 소속 부대에서 일과시간이 잘 지켜지지 않는다면 주로 어떤 경우입니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q2_1

(영내대기 경험한 경우) 부당한 영내대기 이유1

Q2-1. (부당한 영내대기를 경험했던 분만 응답) 영내대기의 사유는 무엇이었습니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q33

업무만족도를 높이기 위해 필요한 조치

Q33. 귀하의 업무만족도를 올리기 위해서는 어떤 것이 필요하다고 생각하십니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q40

군대에서 성범죄 피해자가 도움을 요청하기에 적절한 사람

Q40. 군 내에서 성범죄 피해를 당한 피해자가 도움을 요청하기에 가장 적절한 사람은 누구라고 생각하십니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q2_2

(영내대기 경험한 경우) 부당한 영내대기 이유2

Q2-1. (부당한 영내대기를 경험했던 분만 응답) 영내대기의 사유는 무엇이었습니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q18_7

소속부대 지휘관(상급자)과의 의사소통7: 문자, 카톡, 메일

Q18. 귀하는 소속부대 지휘관(상급자)와 어떤 방법으로 의사소통하고 있습니까?7) 문자, 카톡, 메일

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q18_8

소속부대 지휘관(상급자)과의 의사소통8: 회식

Q18. 귀하는 소속부대 지휘관(상급자)와 어떤 방법으로 의사소통하고 있습니까?8) 회식

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q34

미혼 장교 숙소 대비 미혼 부사관 숙소 상태

Q34. 소속부대의 미혼 장교 숙소와 비교할 때 미혼 부사관 숙소의 상태는 어떻다고 생각하십니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q41

군대에서 성범죄 피해 예방을 위해 보완해야 할 점

Q41. 성범죄 피해를 예방하기 위해 가장 우선적으로 보완해야 할 사항은 무엇이라고 생각하십니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q2_3

(영내대기 경험한 경우) 부당한 영내대기 이유3

Q2-1. (부당한 영내대기를 경험했던 분만 응답) 영내대기의 사유는 무엇이었습니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q18_9

소속부대 지휘관(상급자)과의 의사소통9: 전화

Q18. 귀하는 소속부대 지휘관(상급자)와 어떤 방법으로 의사소통하고 있습니까?9) 전화

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q35

기혼 장교 숙소 대비 기혼 부사관 숙소 상태

Q35. 소속부대의 기혼 장교 숙소와 비교할 때 기혼 부사관 숙소의 상태는 어떻다고 생각하십니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q3

휴가/외박을 다녀오지 못하고 통제받은 경험

Q3. 귀하는 최근 1년간 본인이 원하는 시기에 휴가/외박을 다녀오지 못하고 통제받은 경우가 있습니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q4

퇴근했다가 부대업무를 위해 다시 출근한 경험

Q4. 귀하는 최근 1년간 부대업무로 인해 퇴근했다가 다시 출근한 적이 경우가 있습니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q18_10

소속부대 지휘관(상급자)과의 의사소통10: 없다

Q18. 귀하는 소속부대 지휘관(상급자)와 어떤 방법으로 의사소통하고 있습니까?10) 없다

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q19

부사관이 장교에게 의견을 자유롭게 제기할 수 있는지 정도

Q19. 귀하는 소속부대 지휘관(상급자)에게 자신의 의견을 자유롭게 제기할 수 있습니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q5

퇴근 이후/공휴일 업무 관련 연락을 받은 경험

Q5. 귀하는 최근 1년간 퇴근 이후나 공휴일에 상급자로부터 부대업무와 관련된 전화, 문자, 카톡을 받은 경우가 있습니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관

Q20

부사관의 고충이나 의견에 대한 비밀 준수 정도

Q20. 귀하가 소속부대 지휘관(상급자)에게 고충이나 의견을 제기하면 비밀이 잘 지켜집니까?

부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 남성부사관