Q42
(자녀가 있는 경우) 육아 담당자
Q42. 현재 자녀 육아는 누가 담당하고 있습니까? (자녀가 있는 분만 응답하세요)
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q6
공휴일에 출근한 경험
Q6. 귀하는 최근 1년간 공휴일에 부대업무 때문에 정상 출근한 경우가 있습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q23
인권침해 및 차별대우를 당했을 때 반응
Q23. 귀하는 부사관이라는 이유로 상관이나 선임자로부터 인권침해나 차별대우를 받았을 경우 어떻게 대응했습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q43
(자녀가 있는 경우) 근무지와 육아지원시설과의 거리
Q43. 현재 근무지와 인근의 육아지원시설과의 거리는 얼마나 됩니까? (자녀가 있는 분만 응답하세요)
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q34
업무만족도를 높이기 위해 필요한 조치
Q34. 귀하의 업무만족도를 올리기 위해서는 어떤 것이 필요하다고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q23_1
(그냥 참고 지나간 경우) 이유
Q23-1. (Q23에서“① 그냥 참고 지나갔다”를 선택하신 분만 응답) 그 이유는 무엇입니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q6_1
(공휴일에 출근한 경우) 여자부사관이라는 이유 때문인지 여부
Q6-1. 공휴일에 정상 출근했던 이유가 귀하가 남자부사관이 아니라 여자부사관이었기 때문이라고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q44
육아휴직, 임신 및 출산휴가, 보건휴가 사용의 자유로움
Q44. 육아휴직, 임신 및 출산휴가, 보건휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q7
상급자가 숙소를 불시 방문하여 내무검사를 받은 경험
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q23_2
(피해사실을 보고/제보/제기한 경우) 시정조치 결과에 대한 만족도
Q23-2. (Q23에서 ②~⑤를 선택하신 분만 응답) 귀하가 인권침해와 차별피해를 시정토록 요구했을 때 군의 처리 결과에 대해서는 어느 정도 만족하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q7_1
(불시 방문으로 숙소를 검사받은 경우) 여자부사관이라는 이유 때문인지 여부
Q7-1. 지휘관 혹은 선임부사관이 귀하의 숙소를 불시 방문하여 내무검사를 실시했던 이유가 귀하가 남자부사관이 아니라 여자부사관이었기 때문이라고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q23_2_1
(결과에 불만족한 경우) 불만족 이유
Q23-2-1. 처리 결과가 불만스러웠다면 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q45
육아휴직, 임신 및 출산휴가, 보건휴가 사용에 영향을 주는 요인
Q45. 육아휴직, 임신 및 출산휴가, 보건휴가를 자유롭게 사용하는데 가장 크게 영향을 미치는 요소는 무엇입니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q8
핸드폰 통화내역 제출하라는 지시를 받은 경험
Q8. 귀하는 최근 1년간 핸드폰 통화내역을 제출토록 지시 받은 경험이 있습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q23_2_2
(결과에 불만족한 경우) 여자부사관이라는 이유 때문인지 여부
Q23-2-2. 처리 결과가 불만스러웠다면 그 이유가 귀하가 남자부사관이 아니라 여자부사관이었기 때문에 조치가 미흡했다고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q46
여성고충상담관제도 운영 실태
Q46. 여성고충상담관제도는 잘 운영되고 있습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q46_1
(여성고충상담관제도 운영이 미흡한 경우) 이유
Q46-1. 여성고충상담관제도가 미흡하다면 그 이유는 무엇이라고 생각합니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q24
부사관의 건의사항이나 고충 제기 시 상급자 조치 방법
Q24. 귀하의 상관인 장교들은 부사관이 의견을 건의하거나 고충을 제기하면 어떻게 조치합니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q8_1
(핸드폰 통화내역 제출을 지시 받은 경우) 여자부사관이라는 이유 때문인지 여부
Q8-1. 핸드폰 통화내역을 제출하도록 지시받은 이유가 귀하가 남자부사관이 아니라 여자부사관이었기 때문이라고 생각하십니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
Q9
핸드폰 특정 앱을 제거하라는 지시를 받은 경험
Q9. 귀하는 최근 1년간 핸드폰에 설치된 특정 앱을 제거하도록 지시받은 경우가 있습니까?
부사관 인권상황 실태조사, 2018 : 여성부사관
