Q38
선수의 동기 부여를 위한 노력 정도
38. 선수 스스로의 자율적인 운동 참여를 위한 동기 부여를 위해 노력하고 있습니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q12_1_1
(참여권한 없을 경우) 운영 권한 제한 이유1: 낮은 직급
12-1. (12=①, ②) 지도자의 운영 권한이 제한된 이유가 무엇이라고 생각하십니까? 모두 선택해 주십시오.① 운동부 지도자의 낮은 직급
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q39
다양한 지도방법 도입에 대한 노력 정도
39. 선수들이 운동에 흥미를 가지고 지속할 수 있도록 평소에 다양한 지도방법을 강구하도록 노력하고 있습니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q18
임금 수준
18. 지도자의 임금 수준에 대해서는 어떻게 생각하십니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q12_1_2
(참여권한 없을 경우) 운영 권한 제한 이유2: 교내 구성원들의 인식 문제
12-1. (12=①, ②) 지도자의 운영 권한이 제한된 이유가 무엇이라고 생각하십니까? 모두 선택해 주십시오.② 운동부 지도자에 대한 교내 구성원들의 인식 문제
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q18_1
(임금 수준 낮을 경우) 이유
18-1. (18=①, ②) 지도자의 임금 수준이 낮은 가장 큰 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q12_1_3
(참여권한 없을 경우) 운영 권한 제한 이유3: 경기성과 위주 시스템의 문제
12-1. (12=①, ②) 지도자의 운영 권한이 제한된 이유가 무엇이라고 생각하십니까? 모두 선택해 주십시오.③ 지역교육청과 체육회의 경기성과 위주 시스템의 문제(교장 및 부장교사 소년체전 성과점수 반영 등)
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q40
선수의 학습권 보장에 대한 노력 정도
40. 선수가 자율적으로 학습할 수 있는 학습권 보장을 위해 노력하고 있습니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q12_1_4
(참여권한 없을 경우) 운영 권한 제한 이유4: 기타
12-1. (12=①, ②) 지도자의 운영 권한이 제한된 이유가 무엇이라고 생각하십니까? 모두 선택해 주십시오.④ 기타(__________)
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q41
선수의 학생생활 참여 독려 여부
41. 선수들이 학생생활 전반(수업, 수학여행, 체험학습 등)에 빠지지 않도록 참여를 독려하고 있습니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q18_1_etc
(임금 수준 낮을 경우) 이유: 기타내용
18-1. (18=①, ②) 지도자의 임금 수준이 낮은 가장 큰 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q18_2
(임금 수준 높을 경우) 이유
18-2. (18=④, ⑤) 지도자의 임금 수준이 높은 가장 큰 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q12_1_etc
(참여권한 없을 경우) 운영 권한 제한 이유5: 기타내용
12-1. (12=①, ②) 지도자의 운영 권한이 제한된 이유가 무엇이라고 생각하십니까? 모두 선택해 주십시오.④ 기타(__________)
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q42
선수와의 갈등 재처를 위한 노력 정도
42. 선수와의 원활한 소통을 위해 지도자와 선수사이에 발생할 수 있는 갈등대처(훈련방식, 경기출전 등)를 위해 노력하고 있습니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q19
4대보험 가입 여부
19. 지도자는 계약 시 4대 보험에 가입되어 있습니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q43
선수와의 소통 및 선수관리를 위한 노력 정도
43. 선수와 소통 및 선수관리(운동부 분위기, 성원 간 관계, 갈등 상황 등)를 위해 노력하고 있습니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q20
기타 수당 보장 여부
20. 지도자의 기타 수당이 보장되어 있습니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q44
체계적 훈련을 제공하기 위한 노력 정도
44. 주간, 월간, 연간 훈련계획을 수립하여 체계적 훈련을 위해 노력하고 있습니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q20_etc
기타 수당 보장 여부: 기타내용
20. 지도자의 기타 수당이 보장되어 있습니까?기타(__________)
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019
Q45
선수의 비전 및 방향 제시와 리더십 증진에 대한 노력 정도
45. 선수에게 비전 및 방향 제시와 신뢰감 증대를 위한 리더십 증진에 노력하고 있습니까?
학교운동부 지도자 인권실태조사, 2019