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국가인권위원회14612

국가인권위원회

국가인권위원회(National Human Rights Commission of Korea)는 모든 영역에서 인간의 존엄과 가치를 실현하고 인권이 존중되는 사회를 구현하기 위한 목적으로 설립된 인권 전담 국가기구입니다. 인권전담 국가기구로서 인권 관련 정책 개선, 인권침해 조사 및 구제, 인권의식 제고를 위한 교육과 홍보, 국내 및 국제 인권 향상을 위한 국내외 협력 등을 주요 활동으로 수행하고 있습니다. 특히, 인권 상황 개선 및 국민 인권 의식 제고를 위해 법령, 정책, 관행에 대한 다양한 조사 및 연구를 지속적으로 수행하고 있습니다. 또한 인권도서관(https://library.humanrights.go.kr/)에서는 인권관련 다양한 자료를 검색하고 인권위 간행물의 원문을 다운로드 받을 수 있습니다.

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검색결과 14,612건 중 12,821-12,840 (소요 시간: 0.021 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
Q10_1_15

(교육과정 만족 선택한 경우) 평가지표 타당성 정도15: 지인에게 추천 여부

10. 사회복지분야에서 인권교육의 효과성을 평가한다면, 고려되어야 할 내용은 무엇이라고 생각하십니까? (여러 개 선택 가능) 1-15) ('교육과정 만족 평가'에 응답한 경우) 교육과정 만족도 평가를 위한 지표로서 구성되기에 타당한 정도를 표시해 주십시오. : 지인에게 추천 여부

사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 강사

Q10_2_1

(교육성취 선택한 경우) 평가지표 타당성 정도1: 교육 후 전문성 및 역량 강화

10. 사회복지분야에서 인권교육의 효과성을 평가한다면, 고려되어야 할 내용은 무엇이라고 생각하십니까? (여러 개 선택 가능) 2-1) (‘교육성취도 평가’에 응답한 경우) 교육성취도 평가를 위한 지표로서 되기에 타당한 정도를 표시해 주십시오. : 교육 후 전문성 및 역량 강화

사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 강사

Q10_2_4

(교육성취 선택한 경우) 평가지표 타당성 정도4: 교육 전후 지식보유수준

10. 사회복지분야에서 인권교육의 효과성을 평가한다면, 고려되어야 할 내용은 무엇이라고 생각하십니까? (여러 개 선택 가능) 2-4) (‘교육성취도 평가’에 응답한 경우) 교육성취도 평가를 위한 지표로서 되기에 타당한 정도를 표시해 주십시오. : 교육 전/후의 지식 보유 수준

사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 강사

Q10_1_16

(교육과정 만족 선택한 경우) 평가지표 타당성 정도16: 전반적인 만족도

10. 사회복지분야에서 인권교육의 효과성을 평가한다면, 고려되어야 할 내용은 무엇이라고 생각하십니까? (여러 개 선택 가능) 1-16) ('교육과정 만족 평가'에 응답한 경우) 교육과정 만족도 평가를 위한 지표로서 구성되기에 타당한 정도를 표시해 주십시오. : 전반적인 만족도

사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 강사

Q10_2_2

(교육성취 선택한 경우) 평가지표 타당성 정도2: 교육 후 조직의 인정

10. 사회복지분야에서 인권교육의 효과성을 평가한다면, 고려되어야 할 내용은 무엇이라고 생각하십니까? (여러 개 선택 가능) 2-2) (‘교육성취도 평가’에 응답한 경우) 교육성취도 평가를 위한 지표로서 되기에 타당한 정도를 표시해 주십시오. : 교육 후 조직 내 인정여부

사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 강사

Q17

응답자 소속기관 유형

17. 현재 소속 기관 유형

사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 강사

Q28_3

현 직장 소재지3: 읍/면/동

28. 직장 소재지 3) 읍/면/동

사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 수강생

Q28_2

현 직장 소재지2: 시/군/구

28. 직장 소재지 2) 시/군/구

사회복지분야 인권교육 실태조사, 2017 : 수강생

ID

응답자 아이디

장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자

KID

응답자 아이디 (KOSSDA 부여)

장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자

q1_1

응답자 성별

1. 귀하의 개인특성에 대해 적어주십시오. 1) 성별

장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자

q1_2

응답자 연령 (만 나이)

1. 귀하의 개인특성에 대해 적어주십시오. 2) 연령 : 만 ______세

장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자

q1_3

응답자 학력

1. 귀하의 개인특성에 대해 적어주십시오. 3) 학력

장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자

q1_4

응답자 거주지역

1. 귀하의 개인특성에 대해 적어주십시오. 4) 거주지역

장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자

q2_1

응답자 기관 유형

2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오. 1) 기관유형

장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자

q2_2

응답자 재직기간

2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오. 2) 현 직장 재직기간

장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자

q2_3

응답자 임용경로

2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오. 3) 임용경로

장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자

q2_4

응답자 지원부문

2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오. 4) 지원부문

장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자

q2_5

응답자 고용형태

2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오. 5) 고용형태

장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자

q2_6

응답자 직위

2. 귀하의 고용현황에 대해 적어주십시오. 6) 직위

장애인 근로자 고용차별 실태조사, 2017 : 장애인 근로자