C8_3_3
모성보호제도 미신청(사용) 이유3
C8-3. 앞서 모성보호제도가 필요하였으나 신청하지 못(안)했거나, 신청했으나 사용하지 못(안)했던 이유는 무엇입니까? 해당되는 것은 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
C8_3_4
모성보호제도 미신청(사용) 이유4
C8-3. 앞서 모성보호제도가 필요하였으나 신청하지 못(안)했거나, 신청했으나 사용하지 못(안)했던 이유는 무엇입니까? 해당되는 것은 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
C8_3_5
모성보호제도 미신청(사용) 이유5
C8-3. 앞서 모성보호제도가 필요하였으나 신청하지 못(안)했거나, 신청했으나 사용하지 못(안)했던 이유는 무엇입니까? 해당되는 것은 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
C8_3_6
모성보호제도 미신청(사용) 이유6
C8-3. 앞서 모성보호제도가 필요하였으나 신청하지 못(안)했거나, 신청했으나 사용하지 못(안)했던 이유는 무엇입니까? 해당되는 것은 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
C8_4
(군인 배우자와 자녀가 있는 경우) 군인 배우자의 모성보호제도 사용 여부
C8-4. 임신 전후 군인인 배우자도 위 모성보호제도 중에 출산휴가, 육아휴직, 자녀돌봄휴가 혹은 육아기 탄력근무 등을 사용하였습니까?
여군 인권상황 실태조사, 2024
C8_5
(군생활중 임신한 경우) 임신검진휴가 충분 정도
C8-5. 임신검진을 위해 임신기간 동안 10일의 임신검진휴가는 충분하였습니까?
여군 인권상황 실태조사, 2024
C9
(군생활중 임신한 경우) 상관 또는 지휘관과 임신 및 출산 후 복무 계획 상의 여부
C9. 귀하는 임신/출산 후의 복무 계획 등에 대해서 부대 상관 혹은 지휘관과 상의를 했습니까?
여군 인권상황 실태조사, 2024
C9_1_1
(복무 계획 상의한 경우) 상관 또는 지휘관과 임신 및 출산 후 복무 계획 상의 이유1
C9-1. 임신 전 상의를 나눈 이유는 무엇입니까? 해당되는 것은 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
C9_1_2
(복무 계획 상의한 경우) 상관 또는 지휘관과 임신 및 출산 후 복무 계획 상의 이유2
C9-1. 임신 전 상의를 나눈 이유는 무엇입니까? 해당되는 것은 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
C9_1_3
(복무 계획 상의한 경우) 상관 또는 지휘관과 임신 및 출산 후 복무 계획 상의 이유3
C9-1. 임신 전 상의를 나눈 이유는 무엇입니까? 해당되는 것은 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
C9_1_4
(복무 계획 상의한 경우) 상관 또는 지휘관과 임신 및 출산 후 복무 계획 상의 이유4
C9-1. 임신 전 상의를 나눈 이유는 무엇입니까? 해당되는 것은 모두 응답해 주십시오.
: 복수응답
여군 인권상황 실태조사, 2024
C10_1
여군의 결혼·임신·출산·육아에 대한 인식1: 결혼을 미루는 경향이 있다
C10. 귀하께서는 군대 내 여군의 결혼과 임신과 출산, 육아와 관련한 다음 문항에 대해서 어떻게 생각하십니까?
1) 결혼을 미루는 경향이 있다
여군 인권상황 실태조사, 2024
C10_2
여군의 결혼/임신/출산/육아에 대한 인식2: 결혼을 승진/진급 시기에는 피하는 경향이 있다
C10. 귀하께서는 군대 내 여군의 결혼과 임신과 출산, 육아와 관련한 다음 문항에 대해서 어떻게 생각하십니까?
2) 결혼을 승진/진급 시기에는 피하는 경향이 있다
여군 인권상황 실태조사, 2024
C10_3
여군의 결혼/임신/출산/육아에 대한 인식3: 결혼을 하게 되면 전역을 하는 경향이 있다
C10. 귀하께서는 군대 내 여군의 결혼과 임신과 출산, 육아와 관련한 다음 문항에 대해서 어떻게 생각하십니까?
3) 결혼을 하게 되면 전역을 하는 경향이 있다
여군 인권상황 실태조사, 2024
C10_4
여군의 결혼/임신/출산/육아에 대한 인식4: 임신을 미루는 경향이 있다
C10. 귀하께서는 군대 내 여군의 결혼과 임신과 출산, 육아와 관련한 다음 문항에 대해서 어떻게 생각하십니까?
4) 임신을 미루는 경향이 있다
여군 인권상황 실태조사, 2024
C10_5
여군의 결혼/임신/출산/육아에 대한 인식5: 임신을 승진/진급 시기에는 피하는 경향이 있다
C10. 귀하께서는 군대 내 여군의 결혼과 임신과 출산, 육아와 관련한 다음 문항에 대해서 어떻게 생각하십니까?
5) 임신을 승진/진급 시기에는 피하는 경향이 있다
여군 인권상황 실태조사, 2024
C10_6
여군의 결혼/임신/출산/육아에 대한 인식6: 임신을 하게 되면 불이익을 당하는 경향이 있다
C10. 귀하께서는 군대 내 여군의 결혼과 임신과 출산, 육아와 관련한 다음 문항에 대해서 어떻게 생각하십니까?
6) 임신을 하게 되면 불이익을 당하는 경향이 있다
여군 인권상황 실태조사, 2024
C10_7
여군의 결혼/임신/출산/육아에 대한 인식7: 임신을 하게 되면 전역을 하는 경향이 있다
C10. 귀하께서는 군대 내 여군의 결혼과 임신과 출산, 육아와 관련한 다음 문항에 대해서 어떻게 생각하십니까?
7) 임신을 하게 되면 전역을 하는 경향이 있다
여군 인권상황 실태조사, 2024
C10_8
여군의 결혼/임신/출산/육아에 대한 인식8: 출산을 하게 되면 전역을 하는 경향이 있다
C10. 귀하께서는 군대 내 여군의 결혼과 임신과 출산, 육아와 관련한 다음 문항에 대해서 어떻게 생각하십니까?
8) 출산을 하게 되면 전역을 하는 경향이 있다
여군 인권상황 실태조사, 2024
C10_9
여군의 결혼/임신/출산/육아에 대한 인식9: 육아로 모성보호제도를 사용하게 되면 불이익을 당하는 경향이 있다
C10. 귀하께서는 군대 내 여군의 결혼과 임신과 출산, 육아와 관련한 다음 문항에 대해서 어떻게 생각하십니까?
9) 육아로 모성보호제도를 사용하게 되면 불이익을 당하는 경향이 있다
여군 인권상황 실태조사, 2024
