AGE
응답자 연령(재분류)
문1. 귀하의 기본 정보에 대해 적어주십시오. 통계처리를 위한 것으로 개인 정보는 연구에 활용되지 않으니, 솔직한 답변 부탁드립니다.
2) 연령 만 _______세
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q1_12_1_2
다른 업무를 하는 주기
문1. 귀하의 기본 정보에 대해 적어주십시오. 통계처리를 위한 것으로 개인 정보는 연구에 활용되지 않으니, 솔직한 답변 부탁드립니다.
12-1-2) 다른 일은 어디에 해당됩니까?
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q2_6_2_3
복리후생 혜택여부3: 병가
문2. 아래 문항부터는 현재 참여 중인 작품을 기준으로 응답해 주십시오. 현재 작품에 참여하지 않는다면, 가장 최근 참여 작품을 기준으로 말씀해 주십시오.
6-2) 본인의 혜택여부
(3)병가(상병휴가)
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q2_6_2_4
복리후생 혜택여부4: 육아휴직
문2. 아래 문항부터는 현재 참여 중인 작품을 기준으로 응답해 주십시오. 현재 작품에 참여하지 않는다면, 가장 최근 참여 작품을 기준으로 말씀해 주십시오.
6-2) 본인의 혜택여부
(4)육아휴직
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q5_2_4
피해 발생 장소4
문5-2. (위의 문항에서 최근 1년 동안 피해 경험이 하나라도 있는 경우) 그 피해는 주로 어디에서 발생되었습니까? 여러 장소였으면 모두 말씀해 주십시오.
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q2_2
계약 여부
문2. 아래 문항부터는 현재 참여 중인 작품을 기준으로 응답해 주십시오. 현재 작품에 참여하지 않는다면, 가장 최근 참여 작품을 기준으로 말씀해 주십시오.
2) 계약 여부
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q1_8_1_Y
영화산업 입문 연도: 년도
문1. 귀하의 기본 정보에 대해 적어주십시오. 통계처리를 위한 것으로 개인 정보는 연구에 활용되지 않으니, 솔직한 답변 부탁드립니다.
8) 영화산업 입문 연도 ________년 ____월부터
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q1_13_2A
영화일 소득 비중
문1. 귀하의 기본 정보에 대해 적어주십시오. 통계처리를 위한 것으로 개인 정보는 연구에 활용되지 않으니, 솔직한 답변 부탁드립니다.
13-2) 본인 영화일로 얻은 소득
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q2_5_1_4
사회보장보험 가입 여부4: 산재보험
문2. 아래 문항부터는 현재 참여 중인 작품을 기준으로 응답해 주십시오. 현재 작품에 참여하지 않는다면, 가장 최근 참여 작품을 기준으로 말씀해 주십시오.
5-1) 가입여부
(4) 산재보험
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q1_3
응답자 혼인상태
문1. 귀하의 기본 정보에 대해 적어주십시오. 통계처리를 위한 것으로 개인 정보는 연구에 활용되지 않으니, 솔직한 답변 부탁드립니다.
3) 혼인상태
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q3_1_2_4
직접 피해 경험4: 사적만남을 요구하거나 강요
문3. 영화산업에 입문한 이후, 그리고 최근 1년 동안 이성이나 동성으로부터 다음의 피해를 직접 경험하였거나 들었던 적이 있습니까? 최근 1년 동안 영화관련 일을 하지 않은 경우, 가장 최근에 참여한 작품을 기준으로 말씀해 주십시오.
1-1) 영화산업 입문 이후 피해 경험
(4) 사적만남을 요구하거나 강요하는 행위
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q2_6_1_4
복리후생 제공여부4: 육아휴직
문2. 아래 문항부터는 현재 참여 중인 작품을 기준으로 응답해 주십시오. 현재 작품에 참여하지 않는다면, 가장 최근 참여 작품을 기준으로 말씀해 주십시오.
6-1) 직장에서 제공 여부
(4)육아휴직
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q8_4
부당한 경험4: 신체적 폭력
문8. 귀하는 현재 혹은 가장 최근에 참여한 작품에서 일을 하면서 같은 부서나 타 부서의 동료들(상사 포함)로부터 아래와 같은 부당한 경험을 얼마나 자주 경험하셨습니까?
(4) 신체적 폭력
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q5_5_3_2
2차피해 경험: 직장동료2
문5-5-3. (문5-5에서 ④인 경우) 그 이후, 직장동료로부터 다음의 2차 피해를 경험한 적이 있습니까? 해당되는 것을 모두 말씀해 주십시오.
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q6_4
미투운동 이후 변화4: 조직 분위기 경직
문6. 최근 영화산업 내 미투운동 이후 일어난 다양한 변화에 대해 귀하는 얼마나 동의하십니까?
(4) 최근 미투운동 이후, 사소한 언행까지 문제를 제기해 조직(팀, 현장)의 분위기가 경직되고 있다
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q5_5_1_1
피해대처 불가 이유1
문5-5-1. (문5-5에서 ①, ②인 경우) 피해사실을 더 알리거나 공적으로 대처할 수 없었던 이유는 무엇입니까? 해당되는 것은 모두 말씀해 주십시오.
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q2_7_4
최근 참여작 근로조건 만족도4: 근로환경
문2. 아래 문항부터는 현재 참여 중인 작품을 기준으로 응답해 주십시오. 현재 작품에 참여하지 않는다면, 가장 최근 참여 작품을 기준으로 말씀해 주십시오.
7) 현재 혹은 최근 작품에 참여했을 때, 다음의 근로조건에 대한 어느 정도 만족 정도하십니까?
(4) 근로환경
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q11_2_4
업무 중 질환, 사고 치료 여부4: 디스크 질환
문11. 귀하께서는 최근 3년 간 영화산업 현장에서 현재 하시는 업무로 인해 아프거나 사고를 당한 적이 있습니까? 해당 되는 것을 모두 말씀해 주십시오. 그리고 경험이 있다면, 치료 여부와 기간을 말씀해 주십시오.
(4)요통 및 디스크질환
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q7_4
영화산업 내 성차별4: 결정과정
문7. 영화산업 내 성차별에 대해 어떻게 생각하십니까? 다음의 각 항목에 대해서 얼마나 동의하시는지 말씀해주십시오.
(4) 영화산업 내에서는 남성은 여성 보다 중요한 결정과정에 더 많이 참여한다
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
Q1_11A4
급여 포함 항목4: 위험수당
문1. 귀하의 기본 정보에 대해 적어주십시오. 통계처리를 위한 것으로 개인 정보는 연구에 활용되지 않으니, 솔직한 답변 부탁드립니다.
11) 위의 급여(임금)에 포함된 항목을 모두 응답해 주세요.
④ 위험수당
영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018
