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국가인권위원회11719

국가인권위원회

국가인권위원회(National Human Rights Commission of Korea)는 모든 영역에서 인간의 존엄과 가치를 실현하고 인권이 존중되는 사회를 구현하기 위한 목적으로 설립된 인권 전담 국가기구입니다. 인권전담 국가기구로서 인권 관련 정책 개선, 인권침해 조사 및 구제, 인권의식 제고를 위한 교육과 홍보, 국내 및 국제 인권 향상을 위한 국내외 협력 등을 주요 활동으로 수행하고 있습니다. 특히, 인권 상황 개선 및 국민 인권 의식 제고를 위해 법령, 정책, 관행에 대한 다양한 조사 및 연구를 지속적으로 수행하고 있습니다. 또한 인권도서관(https://library.humanrights.go.kr/)에서는 인권관련 다양한 자료를 검색하고 인권위 간행물의 원문을 다운로드 받을 수 있습니다.

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검색결과 11,719건 중 6,681-6,700 (소요 시간: 0.011 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
Q10

임신, 출산으로 인한 주변 여성동료의 일 포기

문10. (남성과 여성 모두 응답) 귀하는 영화산업에서 일하면서 주변의 여성 동료나 선후배가 임신 혹은 출산을 하여 일을 그만 둔 것을 본 적이 있습니까?

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q8_2

부당한 경험2: 업무상 무리한 요구

문8. 귀하는 현재 혹은 가장 최근에 참여한 작품에서 일을 하면서 같은 부서나 타 부서의 동료들(상사 포함)로부터 아래와 같은 부당한 경험을 얼마나 자주 경험하셨습니까? (2) 업무 관련하여 무리한 요구

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q1_6_C

현재 종사 직군(성별 재분류)

문1. 귀하의 기본 정보에 대해 적어주십시오. 통계처리를 위한 것으로 개인 정보는 연구에 활용되지 않으니, 솔직한 답변 부탁드립니다. 6) 현재 종사 직군

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q7_2

영화산업 내 성차별2: 남성 체력,체격 고려

문7. 영화산업 내 성차별에 대해 어떻게 생각하십니까? 다음의 각 항목에 대해서 얼마나 동의하시는지 말씀해주십시오. (2) 영화산업 내 채용 시 남성은 체격과 체력을 중요하게 고려한다

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q6_2

미투운동 이후 변화2: 회식자리에 남성들만 모임

문6. 최근 영화산업 내 미투운동 이후 일어난 다양한 변화에 대해 귀하는 얼마나 동의하십니까? (2) 최근 미투운동 이후, 회식자리 등에서 남성들끼리만 자리를 갖는 분위기가 있다

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q1_11A2

급여 포함 항목2: 성과급/보너스

문1. 귀하의 기본 정보에 대해 적어주십시오. 통계처리를 위한 것으로 개인 정보는 연구에 활용되지 않으니, 솔직한 답변 부탁드립니다. 11) 위의 급여(임금)에 포함된 항목을 모두 응답해 주세요. ② 성과급/보너스

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q5_5_2_2

2차피해 경험: 가해자2

문5-5-2.. (문5-5에서 ③인 경우) 그 이후, 가해자로부터 다음의 2차 피해를 경험한 적이 있습니까? 해당되는 것을 모두 말씀해 주십시오.

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q5_5_BB

피해 발생 이후 대처2

문5-5. (위의 문항에서 최근 1년 동안 피해 경험이 하나라도 있는 경우) 그 피해 발생 이후 어떻게 대처했습니까? 해당되는 것은 모두 말씀해 주십시오.

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q5_4_2

피해 발생시 취한 행동2

문5-4. (위의 문항에서 최근 1년 동안 피해 경험이 하나라도 있는 경우) 그 피해 발생 순간, 어떻게 행동했습니까? 해당되는 것은 모두 말씀해 주십시오.

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q5_3_2

피해 발생 영화 제작 단계2

문5-3. (위의 문항에서 최근 1년 동안 피해 경험이 하나라도 있는 경우) 그 피해는 어느 단계에서 발생되었습니까? 여러 단계에서 발생되었다면 모두 말씀해 주십시오.

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q5_2_2

피해 발생 장소2

문5-2. (위의 문항에서 최근 1년 동안 피해 경험이 하나라도 있는 경우) 그 피해는 주로 어디에서 발생되었습니까? 여러 장소였으면 모두 말씀해 주십시오.

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q4_1

피해 경험 지속기간: 입문 이후

문4-1. (위의 문항에서 영화산업 입문 이후 피해 경험이 하나라도 있는 경우) 그 피해는 영화산업 입문 이후 언제(몇 년차)까지 지속되었습니까?

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q2_4_2

최근 참여작 평균 야간 근로 일수

문2. 아래 문항부터는 현재 참여 중인 작품을 기준으로 응답해 주십시오. 현재 작품에 참여하지 않는다면, 가장 최근 참여 작품을 기준으로 말씀해 주십시오. 4) 현재 혹은 최근 참여 작품에서 주당 평균 근로일수 및 근로시간은? (2) 1주일에 평균 며칠을 야간(밤10시~새벽6시까지)에 일 하셨습니까?

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q3_1_3_2

직접 보거나 주위에서 들은 피해경험2: 음담패설 및 성적 농담

문3. 영화산업에 입문한 이후, 그리고 최근 1년 동안 이성이나 동성으로부터 다음의 피해를 직접 경험하였거나 들었던 적이 있습니까? 최근 1년 동안 영화관련 일을 하지 않은 경우, 가장 최근에 참여한 작품을 기준으로 말씀해 주십시오. 1-1) 영화산업 입문 이후 피해 경험 (2) 음담패설 및 성적 농담(전화, 문자 및 SNS 포함)

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q2_5_1_2

사회보장보험 가입 여부2: 건강보험

문2. 아래 문항부터는 현재 참여 중인 작품을 기준으로 응답해 주십시오. 현재 작품에 참여하지 않는다면, 가장 최근 참여 작품을 기준으로 말씀해 주십시오. 5-1) 가입여부 (2) 건강보험

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q2_6_1_2

복리후생 제공여부2: 유급휴가

문2. 아래 문항부터는 현재 참여 중인 작품을 기준으로 응답해 주십시오. 현재 작품에 참여하지 않는다면, 가장 최근 참여 작품을 기준으로 말씀해 주십시오. 6-1) 직장에서 제공 여부 (2)유급휴가(연월차)

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q3_1_2_2

직접 피해 경험2: 음담패설 및 성적 농담

문3. 영화산업에 입문한 이후, 그리고 최근 1년 동안 이성이나 동성으로부터 다음의 피해를 직접 경험하였거나 들었던 적이 있습니까? 최근 1년 동안 영화관련 일을 하지 않은 경우, 가장 최근에 참여한 작품을 기준으로 말씀해 주십시오. 1-1) 영화산업 입문 이후 피해 경험 (2) 음담패설 및 성적 농담(전화, 문자 및 SNS 포함)

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q3_1_1_3

영화산업 입문 이후 피해경험3: 성적 사실관계를 묻거나 관련 정보를 의도적으로 묻는 행위

문3. 영화산업에 입문한 이후, 그리고 최근 1년 동안 이성이나 동성으로부터 다음의 피해를 직접 경험하였거나 들었던 적이 있습니까? 최근 1년 동안 영화관련 일을 하지 않은 경우, 가장 최근에 참여한 작품을 기준으로 말씀해 주십시오. 1-1) 영화산업 입문 이후 피해 경험 (3) 성적 사실관계를 묻거나 관련 정보를 의도적으로 유포하는 행위

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q5_5_CC

피해 발생 이후 대처3

문5-5. (위의 문항에서 최근 1년 동안 피해 경험이 하나라도 있는 경우) 그 피해 발생 이후 어떻게 대처했습니까? 해당되는 것은 모두 말씀해 주십시오.

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018

Q2_7_3

최근 참여작 근로조건 만족도3: 일의 내용

문2. 아래 문항부터는 현재 참여 중인 작품을 기준으로 응답해 주십시오. 현재 작품에 참여하지 않는다면, 가장 최근 참여 작품을 기준으로 말씀해 주십시오. 7) 현재 혹은 최근 작품에 참여했을 때, 다음의 근로조건에 대한 어느 정도 만족 정도하십니까? (3) 하고 있는 일의 내용

영화산업 여성종사자 근로환경조사, 2018