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B3_1_7 |
고용센터와 비교한 업무 환경과 조건7: 고용 안정성
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
3. 다음은 타기관과 비교하여 새일센터의 업무 환경과 조건에 관해 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 체크해 주시기 바랍니다.
고용센터에 비해 새일센터 종사자로서 나는...
7) 고용안정성
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_1G |
주요업무가 본인 업무에서 차지하는 비율7: 재취업여성 대상 사후관리
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 자신의 전체 업무량을 100으로 가정하고 다음의 새일센터 각 주요업무 영역이 본인의 업무에서 차지하는 비율을 적어주시길 바랍니다. (자신의 업무에 해당하지 않는 경우 0으로 표시)
G. 재취업여성 대상 사후관리
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B2_2_3 |
시군 일자리센터와 비교한 경쟁력3: 구인처 대상 인지도
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
2. 세일센터와 타기관과의 경쟁력 비교에 관한 질문입니다. 동의하는 정도에 체크해 주시기 바랍니다.
시군 일자리센터에 비해 새일센터는.....
(3) 구인처 대상 인지도
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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A7_2 |
현 직장 이전 직장과 현 직장의 업무 유사도
PART 1. 일반사항
7. 현 직장 이전 경력단절 경험 여부
7-2. 경력단절 이전 직장에서의 업무수행은 현 직장에서의 업무와 유사하거나 동일했습니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B8_7 |
경력단절 여성 취업시 중요사항7: 직장위치
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
8. 귀하는 경력단절 여성들이 취업이나 직장생활을 할 때 다음 사항들이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
7) 직장위치 (집과의 거리, 통근시간)
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B6_3 |
필요하다고 생각하는 새일센터 사업관련 프로그램3
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
6. 귀하가 필요하다고 생각하는 새일센터 사업관련 역량강화 프로그램이나 교육과정이 있다면 작성해 주시기 바랍니다.
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B8_8 |
경력단절 여성 취업시 중요사항8: 직업의 사회적 평판
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
8. 귀하는 경력단절 여성들이 취업이나 직장생활을 할 때 다음 사항들이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
8) 직업의 사회적 평판
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B7_1 |
경기도 광역새일센터 기능 강화시 우선 필요한 사업분야: 1순위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
7. 귀하는 향후 경기도 광역새일센터의 기능이 강화된다면 어떤 분야의 사업이 우선 필요하다고 생각하십니까? 우선순위별로 2가지 선택해 주시기 바랍니다.
1순위
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B3_2_1 |
시군 일자리센터와 비교한 업무 환경과 조건1: 업무량
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
3. 다음은 타기관과 비교하여 새일센터의 업무 환경과 조건에 관해 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 체크해 주시기 바랍니다.
시군 일자리 센터에 비해 새일센터 종사자로서 나는...
1) 업무량(시간)
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B2_2_4 |
시군 일자리센터와 비교한 경쟁력4: 센터 이용 알선 업체의 만족도
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
2. 세일센터와 타기관과의 경쟁력 비교에 관한 질문입니다. 동의하는 정도에 체크해 주시기 바랍니다.
시군 일자리센터에 비해 새일센터는.....
(4) 센터 이용 알선 업체의 만족도
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_1H |
주요업무가 본인 업무에서 차지하는 비율8: 알선 성공 후 취업처 사후관리
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 자신의 전체 업무량을 100으로 가정하고 다음의 새일센터 각 주요업무 영역이 본인의 업무에서 차지하는 비율을 적어주시길 바랍니다. (자신의 업무에 해당하지 않는 경우 0으로 표시)
H. 알선 성공 후 취업처 사후관리
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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A8_1 |
현 직장 외 유사직무 수행 경험1: 고용센터
PART 1. 일반사항
8. 현재 근무하고 있는 새일센터 외 유사직무 수행 경험 및 기간
1) 고용센터
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_1I |
주요업무가 본인 업무에서 차지하는 비율9: 창업희망여성 관련 지원
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 자신의 전체 업무량을 100으로 가정하고 다음의 새일센터 각 주요업무 영역이 본인의 업무에서 차지하는 비율을 적어주시길 바랍니다. (자신의 업무에 해당하지 않는 경우 0으로 표시)
I. 창업희망여성 관련 지원
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B3_2_2 |
시군 일자리센터와 비교한 업무 환경과 조건2: 일의 범위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
3. 다음은 타기관과 비교하여 새일센터의 업무 환경과 조건에 관해 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 체크해 주시기 바랍니다.
시군 일자리 센터에 비해 새일센터 종사자로서 나는...
2) 일의 범위(직무종류의 다양성)
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B8_9 |
경력단절 여성 취업시 중요사항9: 가족이나 주변사람의 인정
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
8. 귀하는 경력단절 여성들이 취업이나 직장생활을 할 때 다음 사항들이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
9) 가족이나 주변사람의 인정
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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A8_2 |
현 직장 외 유사직무 수행 경험2: 시군 일자리센터
PART 1. 일반사항
8. 현재 근무하고 있는 새일센터 외 유사직무 수행 경험 및 기간
2) 시군 일자리센터
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B7_2 |
경기도 광역새일센터 기능 강화시 우선 필요한 사업분야: 2순위
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
7. 귀하는 향후 경기도 광역새일센터의 기능이 강화된다면 어떤 분야의 사업이 우선 필요하다고 생각하십니까? 우선순위별로 2가지 선택해 주시기 바랍니다.
2순위
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B3_2_3 |
시군 일자리센터와 비교한 업무 환경과 조건3: 교육 기회
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
3. 다음은 타기관과 비교하여 새일센터의 업무 환경과 조건에 관해 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 체크해 주시기 바랍니다.
시군 일자리 센터에 비해 새일센터 종사자로서 나는...
3) 교육기회
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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A8_3 |
현 직장 외 유사직무 수행 경험3: 대학 취업지원센터
PART 1. 일반사항
8. 현재 근무하고 있는 새일센터 외 유사직무 수행 경험 및 기간
3) 대학 취업지원센터
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_1J |
주요업무가 본인 업무에서 차지하는 비율10: 기타
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 자신의 전체 업무량을 100으로 가정하고 다음의 새일센터 각 주요업무 영역이 본인의 업무에서 차지하는 비율을 적어주시길 바랍니다. (자신의 업무에 해당하지 않는 경우 0으로 표시)
J. 기타
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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