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경기도여성가족재단7667

경기도여성가족재단

경기도여성가족재단(Gyeonggido Women & Family Foundation)은 경기도 지역실정에 적합한 가족 및 여성정책을 개발하고 가족의 기능강화 및 양성평등 사회 구현을 목적으로 2004년 설립되었습니다. 이와 같은 설립 취지에 따라 동 재단은 2008년 전국 최초로 여성가족부 지정 성별영향분석평가센터를 설치하여 공무원 성인지 교육 및 예산제도 지원 활동을 주요 사업의 하나로 추진하고 있습니다. 또한 여성, 여성일자리, 가족, 보육, 아동청소년, 다문화 등을 주제로 한 연구를 매년 60여 과제씩 수행하여 관련 정책마련을 위한 플랫폼 역할을 담당하고 있습니다.

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변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
Q6

경력단절 당시 사업체 종사자 수

6. 당시 일자리(사업체)의 종사자는 몇 명이었습니까?

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q7

경력단절 당시 일자리에서의 직무

7. 당시 일자리(사업체)에서 했던 일은 무엇이었습니까?

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q8

경력단절 당시 일자리의 근로형태

8. 당시 일자리(사업체)에서 임금 근로자였습니까? 비임금 근로자였습니까?

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q8_1

(임금근로자인 경우) 경력단절 당시 임금근로 유형

8-1. 당시 일자리(사업체)에서 임금 근로자였다면, 다음 중 어디에 해당합니까?

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q8_2

(임금근로자인 경우) 경력단절 당시 근무시간 유형

8-2. 당시 일자리(사업체)는 다음 중 어디에 해당합니까?

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q8_3

(임금근로자인 경우) 경력단절 당시 고용계약기간 설정 여부

8-3. 당시 일자리(사업체)에 고용될 때 고용 계약기간을 정하였습니까?

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q8_3_1

(기간 설정한 경우) 경력단절 당시 고용계약기간

8-3-1. 당시 일자리(사업체)와 고용 계약기간은 어느 정도였나요?

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q8_4

(비임금근로자인 경우) 경력단절 당시 비임금근로 유형

8-4. 당시 일자리(사업체)에서 비임금 근로자였다면, 다음 중 어디에 해당합니까?

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q9_1_1

경력단절 당시 일자리의 복리후생제도 존재 유무1: 산전·산후 휴가

9. 당시 일자리(사업체)에는 아래의 복리 후생 제도가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 사용한 적이 있었습니까? 또, 동료 직원들은 쉽게 사용할 수 있었다고 생각하십니까? 다음 각 문항별로 해당하는 곳에 v표 해 주십시오. 1) 제도 존재유무 (1) 산전·산후 휴가

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q9_1_2

경력단절 당시 일자리의 복리후생제도 존재 유무2: 생리휴가

9. 당시 일자리(사업체)에는 아래의 복리 후생 제도가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 사용한 적이 있었습니까? 또, 동료 직원들은 쉽게 사용할 수 있었다고 생각하십니까? 다음 각 문항별로 해당하는 곳에 v표 해 주십시오. 1) 제도 존재유무 (2) 생리 휴가

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q9_1_3

경력단절 당시 일자리의 복리후생제도 존재 유무3: 육아휴직

9. 당시 일자리(사업체)에는 아래의 복리 후생 제도가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 사용한 적이 있었습니까? 또, 동료 직원들은 쉽게 사용할 수 있었다고 생각하십니까? 다음 각 문항별로 해당하는 곳에 v표 해 주십시오. 1) 제도 존재유무 (3) 육아휴직

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q9_1_4

경력단절 당시 일자리의 복리후생제도 존재 유무4: 시차출퇴근제

9. 당시 일자리(사업체)에는 아래의 복리 후생 제도가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 사용한 적이 있었습니까? 또, 동료 직원들은 쉽게 사용할 수 있었다고 생각하십니까? 다음 각 문항별로 해당하는 곳에 v표 해 주십시오. 1) 제도 존재유무 (4) 시차 출퇴근제

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q9_1_5

경력단절 당시 일자리의 복리후생제도 존재 유무5: 직장보육시설

9. 당시 일자리(사업체)에는 아래의 복리 후생 제도가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 사용한 적이 있었습니까? 또, 동료 직원들은 쉽게 사용할 수 있었다고 생각하십니까? 다음 각 문항별로 해당하는 곳에 v표 해 주십시오. 1) 제도 존재유무 (5) 직장 보육시설

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q9_1_6

경력단절 당시 일자리의 복리후생제도 존재 유무6: 가족간호휴가

9. 당시 일자리(사업체)에는 아래의 복리 후생 제도가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 사용한 적이 있었습니까? 또, 동료 직원들은 쉽게 사용할 수 있었다고 생각하십니까? 다음 각 문항별로 해당하는 곳에 v표 해 주십시오. 1) 제도 존재유무 (6) 가족 간호 휴가

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q9_1_7

경력단절 당시 일자리의 복리후생제도 존재 유무7: 육아기근로시간단축제

9. 당시 일자리(사업체)에는 아래의 복리 후생 제도가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 사용한 적이 있었습니까? 또, 동료 직원들은 쉽게 사용할 수 있었다고 생각하십니까? 다음 각 문항별로 해당하는 곳에 v표 해 주십시오. 1) 제도 존재유무 (7) 육아기 근로시간 단축제

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q9_1_8

경력단절 당시 일자리의 복리후생제도 존재 유무8: 임신중근로시간단축제

9. 당시 일자리(사업체)에는 아래의 복리 후생 제도가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 사용한 적이 있었습니까? 또, 동료 직원들은 쉽게 사용할 수 있었다고 생각하십니까? 다음 각 문항별로 해당하는 곳에 v표 해 주십시오. 1) 제도 존재유무 (8) 임신 중 근로시간 단축제

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q9_1_9

경력단절 당시 일자리의 복리후생제도 존재 유무9: 병가

9. 당시 일자리(사업체)에는 아래의 복리 후생 제도가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 사용한 적이 있었습니까? 또, 동료 직원들은 쉽게 사용할 수 있었다고 생각하십니까? 다음 각 문항별로 해당하는 곳에 v표 해 주십시오. 1) 제도 존재유무 (9) 병가

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q9_1_10

경력단절 당시 일자리의 복리후생제도 존재 유무10: 재택·원격 근무

9. 당시 일자리(사업체)에는 아래의 복리 후생 제도가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 사용한 적이 있었습니까? 또, 동료 직원들은 쉽게 사용할 수 있었다고 생각하십니까? 다음 각 문항별로 해당하는 곳에 v표 해 주십시오. 1) 제도 존재유무 (10) 재택·원격 근무

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q9_2_1

(존재하는 경우) 경력단절 당시 일자리의 복리후생제도 사용 경험 여부1: 산전·산후 휴가

9. 당시 일자리(사업체)에는 아래의 복리 후생 제도가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 사용한 적이 있었습니까? 또, 동료 직원들은 쉽게 사용할 수 있었다고 생각하십니까? 다음 각 문항별로 해당하는 곳에 v표 해 주십시오. 2) 본인 사용경험 여부 (1) 산전·산후 휴가

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018

Q9_2_2

(존재하는 경우) 경력단절 당시 일자리의 복리후생제도 사용 경험 여부2: 생리휴가

9. 당시 일자리(사업체)에는 아래의 복리 후생 제도가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 사용한 적이 있었습니까? 또, 동료 직원들은 쉽게 사용할 수 있었다고 생각하십니까? 다음 각 문항별로 해당하는 곳에 v표 해 주십시오. 2) 본인 사용경험 여부 (2) 생리 휴가

경기도 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2018