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AA7_etc |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 경력단절 사유가 다른 요인인 경우 영향을 미친 이유: 기타내용
AA7. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만둘 당시에 혼인, 임신, 출산, 육아, 가족구성 원 돌봄, 근로조건 이외에 직장(일자리)을 그만두는 데 영향을 미친 다른 이유가 있었습니까?
: 기타내용
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA8 |
[경력단절 이후] (2020년 1월 이후 경력단절된 경우) 코로나19로 인하여 경력단절 경험 여부
AA8. [SQ6-1=① & SQ6-3=(2020년 1월 이후) 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만둔 것은 코로 나19와도 관련이 있습니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA8_1 |
[경력단절 이후] (경험 있는 경우) 경력단절 사유 중 코로나19 관련 요인
AA8-1. [AA8=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만두는 데 가장 큰 영향을 미친 코로나19 관련 요인은 무엇입니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9 |
[경력단절 이후] 종사상 지위
AA9. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 종사상 지위는 다음 중 어디에 해당합니까? [종사상 지위 설명 제시]
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_1_1 |
[경력단절 이후] (근로자인 경우) 고용 형태
AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
AA9-1-1. [AA9=①,②,③ 응답자 각각 보기 차등 제시] 고용 형태 [고용 형태 설명 제시]
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_1_2 |
[경력단절 이후] (근로자인 경우) 근무 형태
AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
AA9-1-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 근무 형태 [근무 형태 설명 제시]
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_1_3 |
[경력단절 이후] 주당 근무 시간
AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
AA9-1-3. [SQ6-1=①응답자만] 주당 근무 시간 (실제 일한 시간)
: 1주 평균 _______시간
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_1_3R |
[경력단절 이후] 주당 근무 시간: 범주
AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
AA9-1-3. [SQ6-1=①응답자만] 주당 근무 시간 (실제 일한 시간)
: 1주 평균 _______시간
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_1_4 |
[경력단절 이후] 월평균 임금
AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
AA9-1-4. [SQ6-1=①응답자만] 월평균 임금(수입) (세금 등 공제 전 금액)
: 월평균 ________만원
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_1_4R |
[경력단절 이후] 월평균 임금: 범주
AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
AA9-1-4. [SQ6-1=①응답자만] 월평균 임금(수입) (세금 등 공제 전 금액)
: 월평균 ________만원
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_1_5_1 |
[경력단절 이후] 재직 기간: 년
AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
AA9-1-5. [SQ6-1=①응답자만] 재직 기간(운영 기간, 종사 기간)
: 총 ______년 ______개월
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_1_5_2 |
[경력단절 이후] 재직 기간: 개월
AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
AA9-1-5. [SQ6-1=①응답자만] 재직 기간(운영 기간, 종사 기간)
: 총 ______년 ______개월
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_1_5_1R |
[경력단절 이후] 재직 기간: 범주
AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
AA9-1-5. [SQ6-1=①응답자만] 재직 기간(운영 기간, 종사 기간)
: 총 ______년 ______개월
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_1_6 |
[경력단절 이후] (근로자인 경우) 직급
AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
AA9-1-6. [AA9=①,②,③ 응답자만] 직급
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_2_1_1 |
[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무1: 출산전후휴가
AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-1) 출산 전·후 휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_2_1_2 |
[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무2: 육아휴직
AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-2) 육아 휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_2_1_3 |
[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무3: 육아기근로시간단축제
AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-3) 육아기 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_2_1_4 |
[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무4: 임신중근로시간단축제
AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-4) 임신 중 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_2_1_5 |
[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무5: 대체인력활용제도
AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-5) 대체인력활용제도
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_2_1_6 |
[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무6: 배우자 출산휴가 및 육아휴직
AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-6) 배우자 출산휴가/육아휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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