q6
(독립성 강화에 동의하는 경우) 대기업 이사회의 독립성 강화를 위한 적절한 방안
문6. (문5번 ①, ② 이사회 독립성 강화 동의) 귀하는 이사회의 독립성을 어떤 방식으로 강화하는 게 가장 바람직하다고 보십니까?
재벌 경영권 승계에 대한 인식조사, 2020
area
응답자 거주 지역
문16. 지역
재벌 경영권 승계에 대한 인식조사, 2020
q3
(부정적으로 생각하는 경우) 경영권 승계를 부정적으로 평가하는 이유
문3. (문1번 ③, ④ 경영권 승계 부정 응답) 귀하가 재벌3세, 4세로의 경영권 승계에 대해 부정적으로 생각하시는 이유는 무엇입니까?
재벌 경영권 승계에 대한 인식조사, 2020
q13
대기업 총수 일가의 횡령 및 업무상 배임 시 선고 형량에 대한 의견
문13. 기업 총수 일가가 횡령 및 업무상 배임 시 횡령 및 배임 금액과 상관없이 일반적으로 징역 3년, 집행유예 5년의 형을 선고받고 있습니다. 귀하는 선고 형량에 대해 어떻게 생각하십니까?
재벌 경영권 승계에 대한 인식조사, 2020
edu
응답자 최종 학력
문17. 학력
재벌 경영권 승계에 대한 인식조사, 2020
inc
월평균 가구 소득
문18. 가구소득
재벌 경영권 승계에 대한 인식조사, 2020
job
응답자 직업
문19. 귀하의 직업은 무엇입니까?
재벌 경영권 승계에 대한 인식조사, 2020
job_s
(기업체 경영주 및 관리직인 경우) 응답자 소속 기업체 규모
문20. (문19번에서 ① 기업체 경영주, ④ 관리직) 귀하가 현재 소속된 기업의 규모는 어느 정도입니까?
재벌 경영권 승계에 대한 인식조사, 2020
Q6
차별과 혐오의 수준
문6. 귀하께서는 우리 사회의 차별과 혐오에 대해서 어떻게 생각하십니까?
2019년 신년특집 한국사회 전반에 대한 여론조사, 2018
Q14
청년세대 고통에 대한 공감 여부
문14. 헬 조선, 삼포세대(연애, 결혼, 출산 포기), 이생망(이번 생은 망했다) 등 청년세대들이 자신들의 처지를 자조적으로 풍자하는 신조어가 회자되고 있습니다. 귀하께서는 이러한 청년의 고통에 대해 어느 정도 공감하십니까?
2019년 신년특집 한국사회 전반에 대한 여론조사, 2018
Q1
우리 사회에서 노력에 대한 보상 여부
문1. 귀하께서는 우리 사회가 노력한 만큼 보상받을 수 있는 사회라고 생각하십니까?
2019년 신년특집 한국사회 전반에 대한 여론조사, 2018
Q18
응답자 성별
성별
2019년 신년특집 한국사회 전반에 대한 여론조사, 2018
ID
응답자 아이디
2019년 신년특집 한국사회 전반에 대한 여론조사, 2018
Q19
응답자 연령
연령
2019년 신년특집 한국사회 전반에 대한 여론조사, 2018
Q15
청년세대 당면 과제
문15. 귀하께서는 우리나라의 청년세대가 당면한 문제 중 가장 심각한 문제는 무엇이라고 생각하십니까?
2019년 신년특집 한국사회 전반에 대한 여론조사, 2018
Q2
부의 불평등 수준
문2. 귀하께서는 우리 사회에 부의 불평등 문제가 심각하다고 생각하십니까? 심각하지 않다고 생각하십니까?
2019년 신년특집 한국사회 전반에 대한 여론조사, 2018
Q7
차별과 혐오가 심각한 분야
문7. 아래에 열거된 사회적 약자를 대상으로 한 ‘차별과 혐오’ 중 가장 심각하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
2019년 신년특집 한국사회 전반에 대한 여론조사, 2018
Q3
10년 후 부의 불평등 수준 전망
문3. 귀하께서는 현재와 비교했을 때 10년 후 우리 사회의 부의 불평등 문제가 어떻게 변화될 것으로 생각하십니까?
2019년 신년특집 한국사회 전반에 대한 여론조사, 2018
Q20
응답자 거주지역
거주지역
2019년 신년특집 한국사회 전반에 대한 여론조사, 2018
Q16
청년 실업률 요인
문16. 최근 몇 년 동안 청년 실업률이 10%대를 넘나들고 있습니다. 귀하께서는 청년들이 일자리를 구하지 못하는 주된 이유는 무엇 때문이라고 생각하십니까?
2019년 신년특집 한국사회 전반에 대한 여론조사, 2018
