조사자료
제한공개
성과상여금제에 대한 대구시 공무원 의견조사, 2012
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2012-0203-V1.0
초록
이 조사는 성과상여금제에 대한 공무원의 인식과 수용태도를 살펴보고자 대구시 공무원을 사례집단으로 선정하여 시행한 것이다. 조사는 대구시 5급 이하 공무원 400명을 대상으로 실시되었으며, 자료는 357사례가 수집되었다. 주요 조사내용은 성과상여금제에 대한 이해도, 성과상여금제의 동기유발 효과, 성과평가의 절차적 공정성, 성과상여금제의 필요성, 성과상여금제에 대한 만족도, 성과상여금제에 대한 수용도 등이다.
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자료인용정보
- 자료번호
- A1-2012-0203
- 자료명(국문)
- 성과상여금제에 대한 대구시 공무원 의견조사, 2012
- 자료명(영문)
- Opinion Survey of Public Officials in Daegu on the Performance Bonus System, 2012
- 연구과제명
- 공무원 성과급 제도의 수용성 영향요인
- 공동연구자
-
이시철 / 경북대학교 행정학과 교수
정의석 / 경북대학교 대학원 행정학과
- 저작권자
- 정의석
- 자료기탁자/기관
- 정의석 / 한국교육학술정보원
- 자료기탁일
- 2014-07-29
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2015-03-20
- 최초 자료 공개일
- 2015-03-20
- 자료인용서식
- 성과상여금제에 대한 대구시 공무원 의견조사, 2012 [데이터 세트]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2015-03-20, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2012-0203-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2012-09-24 ~ 2012-09-28
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 대구
- 시간적차원
- 횡단연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 대구시의 5급 이하 공무원 400명
- 자료유형
- 조사자료
- 자료수집방법
- 자기기입식
- 표본추출방법
- 직급 및 부서별 할당표본추출
- 사례수
- 357 (유효사례)
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2015-03-20
- 최초 자료 공개일
- 2015-03-20
자료이용정보
- 자료공개여부
- 제한공개 자료이용신청 바로가기
- 자료이용조건
- 이 자료는 기탁자의 동의 하에 이용할 수 있습니다. 자료이용신청을 하시면 KOSSDA가 기탁자와 협의한 후 그 결과를 알려드립니다.
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20120203.pdf | 1.21 MB | 다운로드 | ||
| 관련파일-코드북(한글) | kor_codebook_20120203.pdf | 386.61 kB | 다운로드 |
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