공무원 사기진작 방안에 관한 조사, 2010

자료유형
조사자료
자료번호
A1-2010-0191
자료명(국문)
공무원 사기진작 방안에 관한 조사, 2010
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/15586
연구과제명
공직생산성 제고를 위한 공무원 사기의 진작 방안
연구책임자
서원석, 한국행정연구원 선임연구위원
공동연구자
황성원, 군산대학교 행정학과 교수
연구수행기관
한국행정연구원
저작권
한국행정연구원
자료기탁자/기관
한국행정연구원
자료기탁일
2013-04-26
자료공개일
2015-02-27
자료버전
CODEBOOK V 1.0
초록
이 조사는 한국행정연구원이 신공공관리론에 입각한 정부의 인사혁신이 공무원의 사기에 미친 영향을 분석하고 사기진작을 통한 공직생산성 향상 방안을 모색하고자 중앙부처 공무원 400명을 대상으로 시행한 것이다. 주요 조사내용은 인사혁신 제도들의 사기진작 효과, 연금 및 후생복지에 대한 만족, 보수적절정, 근무환경쾌적성, 업무량적절성, 업무평가공정성, 업무재량권, 승진가능성, 동료와의 관계, 본인능력에 대한 직장의 평가, 공직에 대한 사회적 평가, 공직자긍심, 주관적 사기수준, 직무만족요인, 직무만족이 직무수행에 미치는 영향, 직무불만족요인, 직무불만족이 직무수행에 미치는 영향 등이다.
키워드
인사제도인사행정인사관리인사개혁직무만족공무원복지공무원연금
주제분류
정부운영과 행정
자료수집기간
2010-10-06~2010-10-13
대상국가
대한민국 (KOR)
조사지역
제주도를 포함한 전국
분석단위
개인
조사대상
중앙부처 공무원 400명
시간적차원
횡단적 연구 (one time cross-sectional study)
조사수행기관
한국사회과학데이터센터
자료수집방법
자기기입식
표본추출방법
공정거래위원회, 관세청, 국민권익위원회, 국토해양부, 농수산식품부, 문화체육관광부, 방송통신위원회, 법무부, 보건복지부, 행정안전부 소속 공무원 400명을 대상으로 조사
표본크기
300 (유효사례)
가중치
없음
자료구성
설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
사용언어
설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
자료공개여부
공개
자료인용서식
서원석, 황성원. 공무원 사기진작 방안에 관한 조사, 2010 [데이터 세트]. 한국행정연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2015-02-27, A1-2010-0191, V 1.0. http://hdl.handle.net/20.500.12236/15586
File Information
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관련파일-설문지(한글)
kor_que_20100191.pdf
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관련파일-코드북(한글)
kor_codebook_20100191.pdf
코드북 (한글
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서원석. 2010. 공직생산성 제고를 위한 공무원 사기의 진작 방안. 한국행정연구원 KSSL Google

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