조사자료
제한공개
근무성적평정제도 실효성 평가조사, 2009
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2009-0083-V1.0
연구책임자
이은진 / 성균관대학교 국정관리핵심인재 양성사업단
초록
이 조사는 성과중심 인사정책의 일환으로 정부조직에서 시행되고 있는 근무성적평정제도의 실효성을 개인 및 조직 차원에서 평가하고자 실시한 것이다. 조사는 중앙행정기관 소속 공무원을 대상으로 진행되었으며, 그 설문지는 근무성적평정제도 집행과정, 근무성적평정제도 도입에 따른 개인 및 조직 성과 등에 관한 문항들로 구성되어 있다.
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자료인용정보
- 자료번호
- A1-2009-0083
- 자료명(국문)
- 근무성적평정제도 실효성 평가조사, 2009
- 자료명(영문)
- Survey on the Effectiveness of the Performance Evaluation System, 2009
- 연구과제명
- 성과중심 인사평가제도의 성과에 관한 연구
- 연구책임자
- 이은진 / 성균관대학교 국정관리핵심인재 양성사업단
- 저작권자
- 이은진
- 자료기탁자/기관
- 이은진 / 성균관대학교 국정관리핵심인재 양성사업단
- 자료기탁일
- 2012-03-20
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2012-04-26
- 최초 자료 공개일
- 2012-04-26
- 자료인용서식
- 이은진. 근무성적평정제도 실효성 평가조사, 2009 [데이터 세트]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2012-04-26, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2009-0083-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2009-04-02 ~ 2009-04-24
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 시간적차원
- 횡단연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 중앙행정기관 소속 공무원
- 자료유형
- 조사자료
- 자료수집방법
- 기관방문, 우편, 이메일에 의한 자기기입식
- 표본추출방법
- 25개 중앙행정기관(11부, 1처, 11청, 2위원회) 소속 공무원 980명을 무작위 추출
- 사례수
- 784 (유효사례)
- 응답률
- 80%
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2012-04-26
- 최초 자료 공개일
- 2012-04-26
자료이용정보
- 자료공개여부
- 제한공개 자료이용신청 바로가기
- 자료이용조건
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| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20090083.pdf | 설문지 (한글) | 202.71 kB | 다운로드 | |
| 관련파일-코드북(한글) | kor_codebook_20090083.pdf | 코드북 (한글) | 272.3 kB | 다운로드 |
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