고위공무원단제도에 대한 평가 조사 : 고위공무원 후보자

자료유형
조사자료
자료번호
A1-2008-0058
자료명(국문)
고위공무원단제도에 대한 평가 조사 : 고위공무원 후보자
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/13882
연구과제명
고위공무원단제도 평가와 개선방안 연구
연구책임자
이재호, 한국행정연구원 부연구위원
공동연구자
최순영, 한국행정연구원 연구위원
황성원, 한국행정연구원 연구위원
황혜신, 한국행정연구원 연구위원
연구수행기관
한국행정연구원
저작권
한국행정연구원
연구비지원기관
한국행정연구원
자료기탁자/기관
한국행정연구원
자료기탁일
2011-03-02
자료공개일
2011-04-29
자료버전
CODEBOOK V 1.0
초록
「고위공무원단제도에 대한 평가 조사」는 한국행정연구원이 2006년 7월에 도입된 고위공무원단제도의 운영 실태와 성과를 점검하여 그 개선방안을 마련하고자 시행한 것이다. 이 조사는 중앙행정기관의 고위공무원과 고위공무원 후보자, 그리고 일반 국민 각각을 대상으로 동시에 시행되었으며, 그 가운데 이 자료는 고위공무원 후보자들로부터 수집된 것이다.
주요 조사내용은 개방임용제의 효과, 개방형 직위의 적정 비율, 임용 시 정치중립성, 인사심사제도의 운영적절성, 직무등급 적정성, 직무등급 차이 여부, 직무등급제의 동기유발 정도, 성과급제에 대한 찬반, 성과연봉 적정성, 성과연봉 차이 여부, 보수적정성, 성과평가의 자기계발 도움 정도, 직무수행 시 정치중립성, 맞춤형 교육 운영실태, 고위공무원단제도의 동기유발 정도, 업무성취감 등이다.
키워드
고위공무원단고위공무원인사행정인사관리공무원인사공무원임용개방형임용제도개방형직위성과관리성과평가성과제직무성과
주제분류
정부운영과 행정
자료수집기간
2008-09-12~2008-10-06
대상국가
대한민국 (KOR)
조사지역
서울
분석단위
개인
조사대상
24개 중앙행정기관 소속의 3-4급 공무원
시간적차원
횡단적 연구 (one time cross-sectional study)
조사수행기관
현대리서치
자료수집방법
기관별 일괄 설문지 배부에 의한 자기기입식 조사
표본추출방법
임의표본추출
표본크기
245 (유효사례)
자료구성
설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
사용언어
설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
자료공개여부
공개
자료인용서식
이재호, 최순영, 황성원, 황혜신. 고위공무원단제도에 대한 평가 조사 : 고위공무원 후보자 [데이터 세트]. 한국행정연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2011-04-29, A1-2008-0058, V 1.0. http://hdl.handle.net/20.500.12236/13882
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