고위공무원단제도에 대한 평가 조사, 2008 : 고위공무원 후보자
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2008-0058-V1.0
연구책임자
이재호 / 한국행정연구원 부연구위원
연구수행기관
초록
「고위공무원단제도에 대한 평가 조사」는 한국행정연구원이 2006년 7월에 도입된 고위공무원단제도의 운영 실태와 성과를 점검하여 그 개선방안을 마련하고자 시행한 것이다. 이 조사는 중앙행정기관의 고위공무원과 고위공무원 후보자, 그리고 일반 국민 각각을 대상으로 동시에 시행되었으며, 그 가운데 이 자료는 고위공무원 후보자들로부터 수집된 것이다.
주요 조사내용은 개방임용제의 효과, 개방형 직위의 적정 비율, 임용 시 정치중립성, 인사심사제도의 운영적절성, 직무등급 적정성, 직무등급 차이 여부, 직무등급제의 동기유발 정도, 성과급제에 대한 찬반, 성과연봉 적정성, 성과연봉 차이 여부, 보수적정성, 성과평가의 자기계발 도움 정도, 직무수행 시 정치중립성, 맞춤형 교육 운영실태, 고위공무원단제도의 동기유발 정도, 업무성취감 등이다.
주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2008-0058
- 자료명(국문)
- 고위공무원단제도에 대한 평가 조사, 2008 : 고위공무원 후보자
- 자료명(영문)
- Survey on the Evaluation of the Senior Executive Service System, 2008 : Senior Executive Candidates
- 연구과제명
- 고위공무원단제도 평가와 개선방안 연구
- 연구책임자
- 이재호 / 한국행정연구원 부연구위원
- 공동연구자
-
최순영 / 한국행정연구원 연구위원
황성원 / 한국행정연구원 연구위원
황혜신 / 한국행정연구원 연구위원
- 연구수행기관
- 한국행정연구원
- 저작권자
- 한국행정연구원
- 연구비지원기관
- 한국행정연구원
- 자료기탁자/기관
- 한국행정연구원
- 자료기탁일
- 2011-03-02
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2011-04-29
- 최초 자료 공개일
- 2011-04-29
- 자료인용서식
- 이재호. 고위공무원단제도에 대한 평가 조사, 2008 : 고위공무원 후보자 [데이터 세트]. 한국행정연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2011-04-29, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2008-0058-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2008-09-12 ~ 2008-10-06
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 서울
- 시간적차원
- 횡단연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 24개 중앙행정기관 소속의 3-4급 공무원
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 현대리서치연구소
- 자료수집방법
- 기관별 일괄 설문지 배부에 의한 자기기입식 조사
- 표본추출방법
- 임의표본추출
- 사례수
- 245 (유효사례)
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2011-04-29
- 최초 자료 공개일
- 2011-04-29
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20080058.pdf | 설문지 (한글) | 1.41 MB | 다운로드 | |
| 관련파일-코드북(한글) | kor_codebook_20080058.pdf | 코드북 (한글) | 183.68 kB | 다운로드 |
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