조사자료
회원공개
삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-1996-0020-V1.0
연구수행기관
초록
이 조사는 근로자의 일상생활과 근로실태를 파악하여 근로자가 보람을 느끼며 일하고 보다 나은 삶을 영위하도록 도울 수 있는 정책수립에 필요한 기초자료를 제공하고자 실시되었다. 국민소득 1만불 시대를 맞이한 한국에서 근로의 질, 근로자의 직업관, 노사관계 등 근로자 생활 전반에 대한 이해는 향후 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 반드시 필요하다. 그 설문지는 생활만족도, 생활방식, 직장만족도, 직장에 대한 평가, 근로환경에 대한 인식, 직업에 대한 인식, 직업정신, 노사관계에 대한 인식, 노동조합에 대한 견해, 최고경영자에 대한 이미지 등의 내용들로 구성되어 있다.
더 보기주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-1996-0020
- 자료명(국문)
- 삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996
- 자료명(영문)
- Survey on Worker’s Attitude towards Life and Work, 1996
- 연구과제명
- 삶과 일에 대한 근로자의식조사
- 연구수행기관
- 한국노동연구원
- 저작권자
- 한국노동연구원
- 자료기탁자/기관
- 한국노동연구원
- 자료기탁일
- 2007-09-11
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2008-01-14
- 최초 자료 공개일
- 2008-01-14
- 자료인용서식
- 삶과 일에 대한 근로자의식조사, 1996 [데이터 세트]. 한국노동연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2008-01-14, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-1996-0020-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 1996-04-04 ~ 1996-04-22
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 제주도를 제외한 전국지역
- 시간적차원
- 횡단연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 5인 이상 전산업 사업체 근로자
- 자료유형
- 조사자료
- 자료수집방법
- 직접방문에 의한 면접조사로 조사원기입방식과 응답자기입방식을 병행
- 표본추출방법
- 층화표본추출과 유의적표본추출을 병행
- 사례수
- 2,035 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지 (pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터 (sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2008-01-14
- 최초 자료 공개일
- 2008-01-14
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_19960020.pdf | 설문지 (한글) | 242.33 kB | 다운로드 | |
| 관련파일-코드북(한글) | kor_codebook_19960020.pdf | 코드북 (한글) | 399.06 kB | 다운로드 | |
| 관련파일-설문지(영문) | eng_que_19960020.pdf | Questionnaire (English) | 97.67 kB | 다운로드 | |
| 관련파일-코드북(영문) | eng_codebook_19960020.pdf | Codebook (English) | 223.98 kB | 다운로드 |
배경변수
id
응답자 아이디
Summary Statistics
- Valid cases2,035
- Missing cases0
- Standard deviation591.1
- Mean1,022
This variable is numeric
sq1
응답자 성별
Literal Question
SQ 1) 귀하의 성별은 어떻게 되십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남자 | 1,334 | 0 |
65.6%
|
| 2 | 여자 | 701 | 0 |
34.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,035
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq2
응답자 연령 (세)
Literal Question
SQ 2) 귀하의 연세는 올해 만으로 어떻게 되십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 18 | 11 | 0 |
0.5%
|
| - | 19 | 31 | 0 |
1.5%
|
| - | 20 | 46 | 0 |
2.3%
|
| - | 21 | 53 | 0 |
2.6%
|
| - | 22 | 61 | 0 |
3%
|
| - | 23 | 98 | 0 |
4.8%
|
| - | 24 | 94 | 0 |
4.6%
|
| - | 25 | 80 | 0 |
3.9%
|
| - | 26 | 89 | 0 |
4.4%
|
| - | 27 | 79 | 0 |
3.9%
|
| - | 28 | 73 | 0 |
3.6%
|
| - | 29 | 67 | 0 |
3.3%
|
| - | 30 | 95 | 0 |
4.7%
|
| - | 31 | 80 | 0 |
3.9%
|
| - | 32 | 70 | 0 |
3.4%
|
| - | 33 | 70 | 0 |
3.4%
|
| - | 34 | 66 | 0 |
3.2%
|
| - | 35 | 77 | 0 |
3.8%
|
| - | 36 | 69 | 0 |
3.4%
|
| - | 37 | 49 | 0 |
2.4%
|
| - | 38 | 59 | 0 |
2.9%
|
| - | 39 | 51 | 0 |
2.5%
|
| - | 40 | 82 | 0 |
4%
|
| - | 41 | 70 | 0 |
3.4%
|
| - | 42 | 62 | 0 |
3%
|
| - | 43 | 42 | 0 |
2.1%
|
| - | 44 | 34 | 0 |
1.7%
|
| - | 45 | 52 | 0 |
2.6%
|
| - | 46 | 26 | 0 |
1.3%
|
| - | 47 | 33 | 0 |
1.6%
|
| - | 48 | 36 | 0 |
1.8%
|
| - | 49 | 35 | 0 |
1.7%
|
| - | 50 | 19 | 0 |
0.9%
|
| - | 51 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 52 | 12 | 0 |
0.6%
|
| - | 53 | 19 | 0 |
0.9%
|
| - | 54 | 7 | 0 |
0.3%
|
| - | 55 | 11 | 0 |
0.5%
|
| - | 56 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 57 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 58 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 59 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 60 | 2 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,035
- Missing cases0
- Standard deviation9.1
- Mean33.5
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq3
응답자 학력
Literal Question
SQ 3) 귀하는 학교를 어디까지 마치셨습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 국졸이하 | 84 | 0 |
4.1%
|
| 2 | 중재/졸업 | 230 | 0 |
11.3%
|
| 3 | 고재/졸업 | 1,179 | 0 |
57.9%
|
| 4 | 대재이상 | 542 | 0 |
26.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,035
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq4
응답자 혼인여부
Literal Question
SQ 4) 귀하는 기혼입니까? 미혼입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 기혼 | 1,252 | 0 |
61.5%
|
| 2 | 미혼 | 783 | 0 |
38.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,035
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq5
응답자 직업 및 직책
Literal Question
SQ 5) 귀하가 현재 하시고 있는 일은 다음 중 어디에 해당됩니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 생산기능직-단순기능직 | 288 | 0 |
14.2%
|
| 2 | 생산기능직-기능공 | 270 | 0 |
13.3%
|
| 3 | 생산기능직-생산감독 | 178 | 0 |
8.7%
|
| 4 | 생산기능직-운전직 | 194 | 0 |
9.5%
|
| 5 | 생산기능직-사원 | 359 | 0 |
17.6%
|
| 6 | 생산기능직-기타 | 46 | 0 |
2.3%
|
| 7 | 사무직-평사원 | 379 | 0 |
18.6%
|
| 8 | 사무직-대리/계장 | 174 | 0 |
8.6%
|
| 9 | 사무직-과장 | 123 | 0 |
6%
|
| 10 | 사무직-기타 | 24 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,035
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq6
직장생활 근무연한
Literal Question
SQ 6) 귀하께서 직장생활을 하신지는 몇년정도 되셨습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1년미만 | 190 | 0 |
9.3%
|
| 2 | 1-3년미만 | 350 | 0 |
17.2%
|
| 3 | 3-5년미만 | 346 | 0 |
17%
|
| 4 | 5-10년미만 | 595 | 0 |
29.2%
|
| 5 | 10-20년미만 | 453 | 0 |
22.3%
|
| 6 | 20년이상 | 101 | 0 |
5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,035
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq7
현 직장 근무연한
Literal Question
SQ 7) 그럼, 귀하께서 현재 직장에서 근무하신지는 몇년정도 되셨습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1년미만 | 465 | 0 |
22.9%
|
| 2 | 1-3년미만 | 564 | 0 |
27.7%
|
| 3 | 3-5년미만 | 367 | 0 |
18%
|
| 4 | 5-10년미만 | 379 | 0 |
18.6%
|
| 5 | 10-20년미만 | 239 | 0 |
11.7%
|
| 6 | 20년이상 | 21 | 0 |
1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,035
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq8
응답자 업종
Literal Question
SQ 8) 귀하께서 다니시는 회사는 업종이 어떻게 되십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 농/임/어업 | 23 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 광업 | 10 | 0 |
0.5%
|
| 3 | 제조업 | 997 | 0 |
49%
|
| 4 | 건설업 | 203 | 0 |
10%
|
| 5 | 도소매업 | 151 | 0 |
7.4%
|
| 6 | 운수/보관업 | 193 | 0 |
9.5%
|
| 7 | 금융/보험업 | 126 | 0 |
6.2%
|
| 8 | 서비스업 | 332 | 0 |
16.3%
|
| 9 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,035
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq9
직장의 위치
Literal Question
SQ 9) 귀하께서 다니시는 회사는 어느 지역에 위치해 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 서울 | 620 | 0 |
30.5%
|
| 2 | 부산 | 162 | 0 |
8%
|
| 3 | 대구 | 87 | 0 |
4.3%
|
| 4 | 인천 | 118 | 0 |
5.8%
|
| 5 | 광주 | 42 | 0 |
2.1%
|
| 6 | 대전 | 43 | 0 |
2.1%
|
| 7 | 경기 | 365 | 0 |
17.9%
|
| 8 | 강원 | 38 | 0 |
1.9%
|
| 9 | 충북 | 55 | 0 |
2.7%
|
| 10 | 충남 | 58 | 0 |
2.9%
|
| 11 | 전북 | 59 | 0 |
2.9%
|
| 12 | 전남 | 56 | 0 |
2.8%
|
| 13 | 경북 | 117 | 0 |
5.7%
|
| 14 | 경남 | 215 | 0 |
10.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,035
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq10
전체 상근직 종업원수 (명)
Literal Question
SQ10) 귀하께서 다니시는 회사의 전체 상근직 종업원수는 대략 몇 명 정도 됩니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 5 | 47 | 0 |
2.3%
|
| - | 6 | 36 | 0 |
1.8%
|
| - | 7 | 25 | 0 |
1.2%
|
| - | 8 | 28 | 0 |
1.4%
|
| - | 9 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 10 | 53 | 0 |
2.6%
|
| - | 12 | 24 | 0 |
1.2%
|
| - | 13 | 15 | 0 |
0.7%
|
| - | 14 | 7 | 0 |
0.3%
|
| - | 15 | 30 | 0 |
1.5%
|
| - | 16 | 5 | 0 |
0.2%
|
| - | 17 | 5 | 0 |
0.2%
|
| - | 18 | 9 | 0 |
0.4%
|
| - | 19 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 20 | 57 | 0 |
2.8%
|
| - | 21 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 22 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 23 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 24 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 25 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 26 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 27 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 28 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 30 | 65 | 0 |
3.2%
|
| - | 32 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 33 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 35 | 29 | 0 |
1.4%
|
| - | 36 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 37 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 38 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 39 | 5 | 0 |
0.2%
|
| - | 40 | 62 | 0 |
3%
|
| - | 41 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 42 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 43 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 45 | 15 | 0 |
0.7%
|
| - | 46 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 47 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 48 | 7 | 0 |
0.3%
|
| - | 49 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 50 | 65 | 0 |
3.2%
|
| - | 51 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 52 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 55 | 12 | 0 |
0.6%
|
| - | 58 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 60 | 50 | 0 |
2.5%
|
| - | 62 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 63 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 65 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 68 | 13 | 0 |
0.6%
|
| - | 70 | 41 | 0 |
2%
|
| - | 72 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 75 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 76 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 78 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 80 | 38 | 0 |
1.9%
|
| - | 83 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 85 | 13 | 0 |
0.6%
|
| - | 87 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 90 | 13 | 0 |
0.6%
|
| - | 94 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 95 | 11 | 0 |
0.5%
|
| - | 99 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 100 | 69 | 0 |
3.4%
|
| - | 103 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 105 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 106 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 110 | 20 | 0 |
1%
|
| - | 120 | 20 | 0 |
1%
|
| - | 126 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 130 | 38 | 0 |
1.9%
|
| - | 135 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 140 | 18 | 0 |
0.9%
|
| - | 150 | 43 | 0 |
2.1%
|
| - | 153 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 160 | 12 | 0 |
0.6%
|
| - | 166 | 5 | 0 |
0.2%
|
| - | 170 | 14 | 0 |
0.7%
|
| - | 180 | 18 | 0 |
0.9%
|
| - | 185 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 190 | 10 | 0 |
0.5%
|
| - | 200 | 31 | 0 |
1.5%
|
| - | 205 | 9 | 0 |
0.4%
|
| - | 210 | 9 | 0 |
0.4%
|
| - | 215 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 220 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 230 | 10 | 0 |
0.5%
|
| - | 240 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 250 | 36 | 0 |
1.8%
|
| - | 270 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 280 | 10 | 0 |
0.5%
|
| - | 300 | 25 | 0 |
1.2%
|
| - | 320 | 14 | 0 |
0.7%
|
| - | 350 | 12 | 0 |
0.6%
|
| - | 360 | 7 | 0 |
0.3%
|
| - | 370 | 5 | 0 |
0.2%
|
| - | 400 | 23 | 0 |
1.1%
|
| - | 403 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 410 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 418 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 420 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 460 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 470 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 484 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 500 | 45 | 0 |
2.2%
|
| - | 523 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 540 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 550 | 12 | 0 |
0.6%
|
| - | 560 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 600 | 11 | 0 |
0.5%
|
| - | 650 | 7 | 0 |
0.3%
|
| - | 670 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 700 | 20 | 0 |
1%
|
| - | 719 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 800 | 12 | 0 |
0.6%
|
| - | 900 | 23 | 0 |
1.1%
|
| - | 910 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 980 | 5 | 0 |
0.2%
|
| - | 1000 | 65 | 0 |
3.2%
|
| - | 1042 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 1050 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 1070 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 1100 | 14 | 0 |
0.7%
|
| - | 1172 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 1200 | 27 | 0 |
1.3%
|
| - | 1300 | 7 | 0 |
0.3%
|
| - | 1400 | 13 | 0 |
0.6%
|
| - | 1500 | 51 | 0 |
2.5%
|
| - | 1600 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 1660 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 1700 | 5 | 0 |
0.2%
|
| - | 1750 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 1800 | 15 | 0 |
0.7%
|
| - | 1900 | 7 | 0 |
0.3%
|
| - | 2000 | 42 | 0 |
2.1%
|
| - | 2250 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 2500 | 25 | 0 |
1.2%
|
| - | 2700 | 5 | 0 |
0.2%
|
| - | 2800 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 2900 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 3000 | 20 | 0 |
1%
|
| - | 3300 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 3500 | 15 | 0 |
0.7%
|
| - | 4000 | 10 | 0 |
0.5%
|
| - | 4500 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 5000 | 37 | 0 |
1.8%
|
| - | 6000 | 5 | 0 |
0.2%
|
| - | 6020 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 6200 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 6500 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 6700 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 7000 | 14 | 0 |
0.7%
|
| - | 8000 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 8500 | 5 | 0 |
0.2%
|
| - | 9000 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 10000 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 11000 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 11500 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 12000 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 13000 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 14000 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 15000 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 20000 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 25000 | 10 | 0 |
0.5%
|
| - | 27000 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 30000 | 10 | 0 |
0.5%
|
| - | 35000 | 7 | 0 |
0.3%
|
| - | 40000 | 11 | 0 |
0.5%
|
| - | 60000 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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- Missing cases0
- Standard deviation4,950.5
- Mean1,464.2
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모든 응답자
삶의 질에 대한 의견
Literal Question
문 1) 귀하는 최근 5년간 해외여행을 다녀오신 적이 몇 번이나 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 1,667 | 0 |
81.9%
|
| 2 | 1-2회 | 297 | 0 |
14.6%
|
| 3 | 3회이상 | 71 | 0 |
3.5%
|
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모든 응답자
q2_1
주택 소유여부
Literal Question
문 2) 다음 중에서 귀하가 소유하고 있는 것에 모두 ○표해 주시기 바랍니다.1. 주택(아파트 포함)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 없다 | 1,129 | 0 |
55.5%
|
| 1 | 있다 | 906 | 0 |
44.5%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q2_2
자가용 소유여부
Literal Question
문 2) 다음 중에서 귀하가 소유하고 있는 것에 모두 ○표해 주시기 바랍니다.2. 자가용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 없다 | 1,245 | 0 |
61.2%
|
| 1 | 있다 | 790 | 0 |
38.8%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q2_3
컴퓨터 소유여부
Literal Question
문 2) 다음 중에서 귀하가 소유하고 있는 것에 모두 ○표해 주시기 바랍니다.3. 컴퓨터
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 없다 | 1,323 | 0 |
65%
|
| 1 | 있다 | 712 | 0 |
35%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q3
월평균 소득
Literal Question
문 3) 귀하의 월평균 소득은 보너스를 포함하여 대략 어느 정도 입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 50만원미만 | 113 | 0 |
5.6%
|
| 2 | 50-100만원미만 | 924 | 0 |
45.4%
|
| 3 | 100-200만원미만 | 867 | 0 |
42.6%
|
| 4 | 200-300만원미만 | 115 | 0 |
5.7%
|
| 5 | 300만원이상 | 16 | 0 |
0.8%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q4
주관적인 계층의식
Literal Question
문 4) 생활수준을 아주 잘 사는 수준에서 부터 아주 못사는 수준까지 다섯 단계로 나눌 때, 귀하는 다음 중 어디에 속한다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 상 | 6 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 중상 | 126 | 0 |
6.2%
|
| 3 | 중 | 986 | 0 |
48.5%
|
| 4 | 중하 | 704 | 0 |
34.6%
|
| 5 | 하 | 213 | 0 |
10.5%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q5
응답자 생활
Literal Question
문 5) 귀하의 생활은 다음 중 어디에 가장 가깝다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 주택마련 등 보다 나은 미래를 위하여 현재는 절제하는 편이다 | 854 | 0 |
42%
|
| 2 | 불확실한 미래보다는 현재 생활을 즐기는 편이다 | 229 | 0 |
11.3%
|
| 3 | 현재생활과 미래생활에 대하여 비슷한 가치를 두고 있는 편이다 | 942 | 0 |
46.3%
|
| 9 | 무응답 | 10 | 0 |
0.5%
|
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모든 응답자
q6_1
주택에 대한 만족도
Literal Question
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?가) 주 택
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 만족 | 120 | 0 |
5.9%
|
| 2 | 만족하는 편 | 1,040 | 0 |
51.1%
|
| 3 | 불만인 편 | 765 | 0 |
37.6%
|
| 4 | 매우 불만 | 108 | 0 |
5.3%
|
| 9 | 무응답 | 2 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q6_2
교통수단에 대한 만족도
Literal Question
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?나) 교통수단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 만족 | 130 | 0 |
6.4%
|
| 2 | 만족하는 편 | 951 | 0 |
46.7%
|
| 3 | 불만인 편 | 691 | 0 |
34%
|
| 4 | 매우 불만 | 262 | 0 |
12.9%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q6_3
여가생활에 대한 만족도
Literal Question
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?다) 여가생활
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 만족 | 57 | 0 |
2.8%
|
| 2 | 만족하는 편 | 734 | 0 |
36.1%
|
| 3 | 불만인 편 | 1,005 | 0 |
49.4%
|
| 4 | 매우 불만 | 236 | 0 |
11.6%
|
| 9 | 무응답 | 3 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q6_4
생활수준에 대한 만족도
Literal Question
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?라) 생활수준
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 만족 | 32 | 0 |
1.6%
|
| 2 | 만족하는 편 | 974 | 0 |
47.9%
|
| 3 | 불만인 편 | 916 | 0 |
45%
|
| 4 | 매우 불만 | 108 | 0 |
5.3%
|
| 9 | 무응답 | 5 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q6_5
건강상태에 대한 만족도
Literal Question
문 6) 귀하는 자신과 관련된 다음 각각에 대해 현재 어느 정도 만족하고 계십니까?마) 건강상태
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 만족 | 202 | 0 |
9.9%
|
| 2 | 만족하는 편 | 1,243 | 0 |
61.1%
|
| 3 | 불만인 편 | 516 | 0 |
25.4%
|
| 4 | 매우 불만 | 73 | 0 |
3.6%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
근로생활의 질과 직업관
q7
직장생활에서 중요한 것
Literal Question
문 7) 직장생활에 있어서 가장 중요한 것은 다음 중 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 임금 등 경제적 문제 | 611 | 0 |
30%
|
| 2 | 상사, 동료 등과의 인간적인 관계(분위기) | 706 | 0 |
34.7%
|
| 3 | 승진/경력 등 자기발전 기회 | 232 | 0 |
11.4%
|
| 4 | 명예 등 사회적 인정감 | 71 | 0 |
3.5%
|
| 5 | 직장의 안정성 | 415 | 0 |
20.4%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
문 8) 귀하의 임금은 우리나라의 경제수준에 비추어 어떠하다고 보십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 아주 많다 | 2 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 많은 편이다 | 41 | 0 |
2%
|
| 3 | 적당하다 | 602 | 0 |
29.6%
|
| 4 | 적은 편이다 | 1,213 | 0 |
59.6%
|
| 5 | 아주 적다 | 176 | 0 |
8.6%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
문 9) 귀하 회사에서는 직업훈련이나 교육 등 능력을 개발시킬 수 있는 기회가 어느 정도 제공고 있다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 잘 제공되고 있다 | 48 | 0 |
2.4%
|
| 2 | 대체로 제공되고 있는 편이다 | 619 | 0 |
30.4%
|
| 3 | 대체로 제공되고 있지 않는 편이다 | 816 | 0 |
40.1%
|
| 4 | 전혀 제공되고 있지 않다 | 548 | 0 |
26.9%
|
| 9 | 무응답 | 4 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q10
현재 실직에 대한 염려
Literal Question
문10) 귀하는 혹시 현재의 일자리를 잃을까 어느 정도 걱정하고 계십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 걱정하고 있다 | 74 | 0 |
3.6%
|
| 2 | 어느 정도 걱정하고 있다 | 423 | 0 |
20.8%
|
| 3 | 별로 걱정하지 않고 있다 | 1,117 | 0 |
54.9%
|
| 4 | 전혀 적정하지 않고 있다 | 420 | 0 |
20.6%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q11
산업재해율이 높은 이유
Literal Question
문11) 우리나라의 산업재해율은 아직은 선진국들에 비하여 높은 편인데, 그 가장 큰 이유는 다음 중 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 근로자들의 부주의 또는 안전수칙을 지키지 않아서 | 514 | 0 |
25.3%
|
| 2 | 경영자들이 산재에 대한 관심과 투자가 부족하기 때문에 | 942 | 0 |
46.3%
|
| 3 | 산업안전보건에 대한 기준이나 제도가 미비하기 때문에 | 575 | 0 |
28.3%
|
| 9 | 무응답 | 4 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q12
하루평균 출퇴근 소요시간
Literal Question
문12) 귀하는 회사까지 출·퇴근하는데 하루 평균 왕복으로 어느 정도 소요됩니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 30분 미만 | 662 | 0 |
32.5%
|
| 2 | 30분 - 1시간 미만 | 720 | 0 |
35.4%
|
| 3 | 1시간 - 2시간 미만 | 477 | 0 |
23.4%
|
| 4 | 2시간 - 3시간 미만 | 134 | 0 |
6.6%
|
| 5 | 3시간 - 4시간 미만 | 29 | 0 |
1.4%
|
| 6 | 4시간 이상 | 13 | 0 |
0.6%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q13
직장동료들과 협조정도
Literal Question
문13) 귀하는 함께 일하는 분들에 대하여 동료애를 가지고 모든 면에서 협조하고 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 432 | 0 |
21.2%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 1,471 | 0 |
72.3%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 114 | 0 |
5.6%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 17 | 0 |
0.8%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q14
직장상사들과의 관계
Literal Question
문14) 귀하는 직장의 상사들과 좋은 관계를 유지하고 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 274 | 0 |
13.5%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 1,517 | 0 |
74.5%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 195 | 0 |
9.6%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 48 | 0 |
2.4%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q15
승진/인사이동에 대한 공정성
Literal Question
문15) 귀하의 회사에서는 승진·인사이동 등이 합리적으로 이루어지고 있다고 보십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 89 | 0 |
4.4%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 947 | 0 |
46.5%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 691 | 0 |
34%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 285 | 0 |
14%
|
| 9 | 무응답 | 23 | 0 |
1.1%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
문16) 귀하가 근무하시는 동안 느낀 애로사항이나 건의사항 등은 주로 어떤 방법으로 경영층에 전달됩니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 노동조합 또는 노사협의회 제도 | 309 | 0 |
15.2%
|
| 2 | 분임토의 등 소집단 활동 | 134 | 0 |
6.6%
|
| 3 | 건의함 등 제안제도 | 169 | 0 |
8.3%
|
| 4 | 일과중이나 일과후 동료/상사 등과의 만남 등 비공식적인 활동 | 897 | 0 |
44.1%
|
| 5 | 중간간부나 경영자에게 직접 전달 | 366 | 0 |
18%
|
| 6 | 전혀 전달되지 않는다 | 157 | 0 |
7.7%
|
| 9 | 무응답 | 3 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q17
일에 대한 만족도
Literal Question
문17) 귀하는 현재 하고 계시는 일에 대하여 어느 정도 보람과 긍지를 느끼고 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 많이 느끼고 있다 | 205 | 0 |
10.1%
|
| 2 | 대체로 느끼고 있는 편이다 | 1,069 | 0 |
52.5%
|
| 3 | 대체로 느끼지 못하고 있는 편이다 | 633 | 0 |
31.1%
|
| 4 | 전혀 느끼지 못하고 있다 | 128 | 0 |
6.3%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
문18) 귀하는 우리 사회를 전반적으로 바라볼 때, 『일할 맛』이 안나게 하는 가장 큰 문제점이 다음 중 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 부정부패/사회부조리 등 제도적 요인 | 811 | 0 |
39.9%
|
| 2 | 빈부격차 | 317 | 0 |
15.6%
|
| 3 | 높은 물가상승 | 475 | 0 |
23.3%
|
| 4 | 과소비 등 일부의 그릇된 향락풍조 | 209 | 0 |
10.3%
|
| 5 | 동료 근로자들의 대충하는 풍토 | 175 | 0 |
8.6%
|
| 6 | 기타 | 40 | 0 |
2%
|
| 9 | 무응답 | 8 | 0 |
0.4%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q19_1
직업선택의 요건: 1순위
Literal Question
문19) 귀하가 경험하신 바에 의하면 직업을 선택할 때 가장 중요하다고 생각하는 사항은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 신분보장(안정성) | 371 | 0 |
18.2%
|
| 2 | 임금/보수수준 | 701 | 0 |
34.4%
|
| 3 | 사회에 봉사할 수 있는 기회나 명예 | 47 | 0 |
2.3%
|
| 4 | 적성 | 385 | 0 |
18.9%
|
| 5 | 근무시간, 휴가 등 근무조건 | 169 | 0 |
8.3%
|
| 6 | 독창성이나 영향력 발휘 기회 | 104 | 0 |
5.1%
|
| 7 | 발전성/장래성 | 256 | 0 |
12.6%
|
| 8 | 기타 | 2 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q19_2
직업선택의 요건: 2순위
Literal Question
문19) 귀하가 경험하신 바에 의하면 직업을 선택할 때 가장 중요하다고 생각하는 사항은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 신분보장(안정성) | 131 | 0 |
6.4%
|
| 2 | 임금/보수수준 | 518 | 0 |
25.5%
|
| 3 | 사회에 봉사할 수 있는 기회나 명예 | 72 | 0 |
3.5%
|
| 4 | 적성 | 211 | 0 |
10.4%
|
| 5 | 근무시간, 휴가 등 근무조건 | 499 | 0 |
24.5%
|
| 6 | 독창성이나 영향력 발휘 기회 | 126 | 0 |
6.2%
|
| 7 | 발전성/장래성 | 454 | 0 |
22.3%
|
| 8 | 기타 | 6 | 0 |
0.3%
|
| 9 | 무응답 | 18 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
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q20
동료들의 업무수행에 대한 태도
Literal Question
문20) 귀하는 주변 동료들이 어떤 태도를 가지고 맡은 업무를 수행하고 있다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 새로운 과제를 능동적으로 찾아서 하고 있다 | 110 | 0 |
5.4%
|
| 2 | 자기 일은 스스로 알아서 처리하고 있다 | 1,316 | 0 |
64.7%
|
| 3 | 수동적으로 시키는 일만 한다 | 538 | 0 |
26.4%
|
| 4 | 자신의 일마저 하기 싫어 한다 | 68 | 0 |
3.3%
|
| 9 | 무응답 | 3 | 0 |
0.1%
|
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q21
일에 대한 태도
Literal Question
문21) 일에 대한 귀하의 태도는 다음 중 어느것이라고 보십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 이 분야에 최고가 되기 위해 최선을 다하고 있다 | 725 | 0 |
35.6%
|
| 2 | 열심히 일은 하고 있으나 최고가 되겠다는 생각은 없다 | 1,100 | 0 |
54.1%
|
| 3 | 대충 주어진 일만 하면 된다 | 169 | 0 |
8.3%
|
| 4 | 열심히 할 필요도 없고 최고가 되겠다는 생각도 없다 | 41 | 0 |
2%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문22) 만약 귀하께서 근무하시는 회사가 부도가 났다고 가정한다면 귀하께서는 어떻게 하시겠습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 회사를 살리는 일이라면 내 재산이라도 투자할 용의가 있다 | 82 | 0 |
4%
|
| 2 | 월급을 한두달 못받더라도 회사를 살리기 위해 노력할 것이다 | 967 | 0 |
47.5%
|
| 3 | ? | 792 | 0 |
38.9%
|
| 4 | ? | 186 | 0 |
9.1%
|
| 9 | 무응답 | 8 | 0 |
0.4%
|
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q23_1
이직이유: 1순위
Literal Question
문23) 귀하가 직장생활을 하면서 직장을 옮기려고 심각하게 생각한 적이 있다면 그 주된 이유는 무엇이었습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
| 1 | 장래성이 없어서 | 620 | 0 |
32.9%
|
| 2 | 월급이 적어서 | 387 | 0 |
20.5%
|
| 3 | 작업환경이 나빠서 | 150 | 0 |
8%
|
| 4 | 비인격적 대우가 싫어서 | 203 | 0 |
10.8%
|
| 5 | 적성에 안맞거나 좀 더 폭 넓은 경험을 쌓으려고 | 308 | 0 |
16.3%
|
| 6 | 독자적인 사업을 하고 싶어서 | 151 | 0 |
8%
|
| 7 | 다른 직장에서 나를 스카우트 하므로 | 25 | 0 |
1.3%
|
| 8 | 근무시간이나 교대제도 등이 맞지 않아서 | 40 | 0 |
2.1%
|
| 9 | 옮기려고 생각한 적이 없다 | 151 | 0 |
8%
|
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q23_2
이직이유: 2순위
Literal Question
문23) 귀하가 직장생활을 하면서 직장을 옮기려고 심각하게 생각한 적이 있다면 그 주된 이유는 무엇이었습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 무응답 | 89 | 0 |
4.7%
|
| 1 | 장래성이 없어서 | 227 | 0 |
12%
|
| 2 | 월급이 적어서 | 371 | 0 |
19.7%
|
| 3 | 작업환경이 나빠서 | 173 | 0 |
9.2%
|
| 4 | 비인격적 대우가 싫어서 | 173 | 0 |
9.2%
|
| 5 | 적성에 안맞거나 좀 더 폭 넓은 경험을 쌓으려고 | 354 | 0 |
18.8%
|
| 6 | 독자적인 사업을 하고 싶어서 | 262 | 0 |
13.9%
|
| 7 | 다른 직장에서 나를 스카우트 하므로 | 72 | 0 |
3.8%
|
| 8 | 근무시간이나 교대제도 등이 맞지 않아서 | 163 | 0 |
8.7%
|
| 9 | 옮기려고 생각한 적이 없다 | 151 | 0 |
8%
|
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Literal Question
문24) 귀하는 수입과 근로시간만 비교한다면 다음 중 어느 직업이 조금이라도 더 바람직하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 수입은 좀 적지만 근로시간이 짧은 일 | 1,075 | 0 |
52.8%
|
| 2 | 근로시간은 좀 길지만 수입이 많은 일 | 951 | 0 |
46.7%
|
| 9 | 무응답 | 9 | 0 |
0.4%
|
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q25_1
임금에 대한 만족도
Literal Question
문25) 귀하는 현재 다니는 회사의 다음 각각의 측면에 대해 어느 정도 만족하고 계십니까?가) 임 금
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 만족 | 34 | 0 |
1.7%
|
| 2 | 만족하는 편 | 706 | 0 |
34.7%
|
| 3 | 불만인 편 | 1,060 | 0 |
52.1%
|
| 4 | 매우 불만 | 234 | 0 |
11.5%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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q25_2
근로시간에 대한 만족도
Literal Question
문25) 귀하는 현재 다니는 회사의 다음 각각의 측면에 대해 어느 정도 만족하고 계십니까?나) 근로시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 만족 | 57 | 0 |
2.8%
|
| 2 | 만족하는 편 | 950 | 0 |
46.7%
|
| 3 | 불만인 편 | 812 | 0 |
39.9%
|
| 4 | 매우 불만 | 215 | 0 |
10.6%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
0%
|
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q25_3
휴가에 대한 만족도
Literal Question
문25) 귀하는 현재 다니는 회사의 다음 각각의 측면에 대해 어느 정도 만족하고 계십니까?다) 휴 가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 만족 | 59 | 0 |
2.9%
|
| 2 | 만족하는 편 | 917 | 0 |
45.1%
|
| 3 | 불만인 편 | 804 | 0 |
39.5%
|
| 4 | 매우 불만 | 253 | 0 |
12.4%
|
| 9 | 무응답 | 2 | 0 |
0.1%
|
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q25_4
승진기회에 대한 만족도
Literal Question
문25) 귀하는 현재 다니는 회사의 다음 각각의 측면에 대해 어느 정도 만족하고 계십니까?라) 승진기회
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 만족 | 26 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 만족하는 편 | 668 | 0 |
32.8%
|
| 3 | 불만인 편 | 908 | 0 |
44.6%
|
| 4 | 매우 불만 | 386 | 0 |
19%
|
| 9 | 무응답 | 47 | 0 |
2.3%
|
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q25_5
복지시설에 대한 만족도
Literal Question
문25) 귀하는 현재 다니는 회사의 다음 각각의 측면에 대해 어느 정도 만족하고 계십니까?마) 복지시설
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 만족 | 18 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 만족하는 편 | 517 | 0 |
25.4%
|
| 3 | 불만인 편 | 1,028 | 0 |
50.5%
|
| 4 | 매우 불만 | 466 | 0 |
22.9%
|
| 9 | 무응답 | 6 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
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q25_6
작업환경에 대한 만족도
Literal Question
문25) 귀하는 현재 다니는 회사의 다음 각각의 측면에 대해 어느 정도 만족하고 계십니까?바) 작업환경
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 만족 | 39 | 0 |
1.9%
|
| 2 | 만족하는 편 | 830 | 0 |
40.8%
|
| 3 | 불만인 편 | 860 | 0 |
42.3%
|
| 4 | 매우 불만 | 302 | 0 |
14.8%
|
| 9 | 무응답 | 4 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
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q25_7
전반적인 직장 만족도
Literal Question
문25) 귀하는 현재 다니는 회사의 다음 각각의 측면에 대해 어느 정도 만족하고 계십니까?사) 전체적으로
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 만족 | 16 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 만족하는 편 | 791 | 0 |
38.9%
|
| 3 | 불만인 편 | 994 | 0 |
48.8%
|
| 4 | 매우 불만 | 227 | 0 |
11.2%
|
| 9 | 무응답 | 7 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
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sq11
노동조합 유무
Literal Question
SQ11) 귀하께서 다니시는 회사에는 노동조합이 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 879 | 0 |
43.2%
|
| 2 | 없다 | 1,156 | 0 |
56.8%
|
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노사관계에 대한 평가
q26
노사관계 안정에 영향을 준 것
Literal Question
문26) ’90년 이후에는 전반적으로 노사관계가 안정되어가고 있고 과격한 쟁의행위도 많이 줄고 있습니다. 귀하는 그동안 다음 중 어떤 요인이 노사관계 안정에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 어려운 경제여건에 대한 국민적 공감대 형성 | 506 | 0 |
24.9%
|
| 2 | 불법 노동쟁의에 대한 정부의 단호한 대응 | 168 | 0 |
8.3%
|
| 3 | 근로자, 노동조합의 욕구자제 | 363 | 0 |
17.8%
|
| 4 | 노사문제에 대한 사용자측의 인식개선과 노력 | 863 | 0 |
42.4%
|
| 5 | 노사분규에 대한 비판적 여론 | 121 | 0 |
5.9%
|
| 9 | 무응답 | 14 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
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q27
노사관계의 가장 큰 문제점
Literal Question
문27) 귀하는 현재 우리나라의 노사관계에서 가장 큰 문제점은 다음 중 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 노사간의 불신 | 743 | 0 |
36.5%
|
| 2 | 외부세력의 노사문제 개입 | 161 | 0 |
7.9%
|
| 3 | 비현실적인 노동법제 | 314 | 0 |
15.4%
|
| 4 | 사용자의 잘못된 노무관리와 이해부족 | 627 | 0 |
30.8%
|
| 5 | 근로자와 노동조합의 무리한 요구 | 184 | 0 |
9%
|
| 9 | 무응답 | 6 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
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q28
임금협상시 고려해야 할 점
Literal Question
문28) 귀하는 임금협상시 가장 중요하게 고려해야 할 점은 다음 중 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 회사의 지불능력 | 184 | 0 |
9%
|
| 2 | 근로자 생계비 | 438 | 0 |
21.5%
|
| 3 | 비슷한 업종의 임금수준 | 381 | 0 |
18.7%
|
| 4 | 근로자의 생산성 | 254 | 0 |
12.5%
|
| 5 | 물가상승율 | 687 | 0 |
33.8%
|
| 6 | 국민총생산(GNP)성장율 | 90 | 0 |
4.4%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문29) 귀하는 앞으로 노사협력이 잘 이루어지기 위해서는 다음 중 누구의 역할이 가장 중요하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 최고경영자 | 925 | 0 |
45.5%
|
| 2 | 일반근로자 | 546 | 0 |
26.8%
|
| 3 | 노동조합 | 272 | 0 |
13.4%
|
| 4 | 정부 | 287 | 0 |
14.1%
|
| 9 | 무응답 | 5 | 0 |
0.2%
|
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q30
노사협력선언의 기여도
Literal Question
문30) 최근 많은 사업장에서 노사협력 공동선언이 행해지고 있습니다. 귀하는 노사협력선언이 협력분위기 확산에 어느 정도 기여하고 있다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 기여하고 있다 | 128 | 0 |
6.3%
|
| 2 | 어느 정도 기여하고 있다 | 994 | 0 |
48.8%
|
| 3 | 별로 기여하고 있지 않다 | 733 | 0 |
36%
|
| 4 | 전혀 기여하고 있지 않다 | 172 | 0 |
8.5%
|
| 9 | 무응답 | 8 | 0 |
0.4%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문31) 귀하는 경쟁력을 강화하기 위한 경영혁신 등이 기업의 발전에 어떤 영향을 미칠 것으로 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 좋은 영향을 미칠 것이다 | 463 | 0 |
22.8%
|
| 2 | 다소 좋은 영향을 미칠 것이다 | 1,408 | 0 |
69.2%
|
| 3 | 다소 나쁜 영향을 미칠 것이다 | 134 | 0 |
6.6%
|
| 4 | 매우 나쁜 영향을 미칠 것이다 | 20 | 0 |
1%
|
| 9 | 무응답 | 10 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문32) 그럼, 경쟁력을 강화하기 위한 경영혁신 등이 귀하와 같은 근로자에게는요?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 좋은 영향을 미칠 것이다 | 329 | 0 |
16.2%
|
| 2 | 다소 좋은 영향을 미칠 것이다 | 1,372 | 0 |
67.4%
|
| 3 | 다소 나쁜 영향을 미칠 것이다 | 286 | 0 |
14.1%
|
| 4 | 매우 나쁜 영향을 미칠 것이다 | 37 | 0 |
1.8%
|
| 9 | 무응답 | 11 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
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q33
바람직한 노사관계
Literal Question
문33) 귀하는 근로자들의 월급이 인상되고 근로조건이 나아지기 위해서는 노사관계가 어떻게 되어야 한다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 노사가 서로 협조하여 기업의 성장을 도모하는 협력적 관계로 변 | 1,490 | 0 |
73.2%
|
| 2 | 노사관계는 근본적으로 대립적인 것이므로 경영진과 투쟁해야 한 | 129 | 0 |
6.3%
|
| 3 | ? | 414 | 0 |
20.3%
|
| 9 | 무응답 | 2 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
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q34
2-3년 후 노사관계 전망
Literal Question
문34) 2-3년후의 우리나라 노사관계는 현재 시점과 비교할 때 어떻게 되리라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 협력적 노사관계가 정착될 것이다 | 970 | 0 |
47.7%
|
| 2 | 대립과 갈등이 심화될 것이다 | 168 | 0 |
8.3%
|
| 3 | 현재와 별 차이가 없을 것이다 | 896 | 0 |
44%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문35) 귀하는 노사가 서로 협조하여 기업이 성장하면 주로 누구에게 이익이 될 것이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 근로자 | 210 | 0 |
10.3%
|
| 2 | 경영자 | 333 | 0 |
16.4%
|
| 3 | 근로자와 경영자 | 1,490 | 0 |
73.2%
|
| 9 | 무응답 | 2 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문36) 노동조합 활동에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉮ 근로자의 근로조건 개선이나 임금인상을 위하여 중요한 역할을 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 407 | 0 |
20%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 1,180 | 0 |
58%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 353 | 0 |
17.3%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 88 | 0 |
4.3%
|
| 9 | 무응답 | 7 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문36) 노동조합 활동에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉯ 일반근로자의 이익증진보다는 노조간부 자신들의 이익에 관심이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 81 | 0 |
4%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 666 | 0 |
32.7%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 940 | 0 |
46.2%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 334 | 0 |
16.4%
|
| 9 | 무응답 | 14 | 0 |
0.7%
|
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q36_3
노동조합활동에 대한 평가3: 근로자의 대변인
Literal Question
문36) 노동조합 활동에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉰ 근로자의 대변인으로 근로자가 하기 어려운 이야기를 사장에게 대신 해 준다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 250 | 0 |
12.3%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 1,138 | 0 |
55.9%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 476 | 0 |
23.4%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 160 | 0 |
7.9%
|
| 9 | 무응답 | 11 | 0 |
0.5%
|
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Literal Question
문36) 노동조합 활동에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉱ 무리한 요구를 일삼고 노사분규만 일으킨다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 47 | 0 |
2.3%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 278 | 0 |
13.7%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 943 | 0 |
46.3%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 753 | 0 |
37%
|
| 9 | 무응답 | 14 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문37) 향후 노동조합 활동 방향에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉮ 임금, 근로조건 개선 등 실질적으로 근로자에게 도움이 되는 사항에 치중해야 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 910 | 0 |
44.7%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 937 | 0 |
46%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 149 | 0 |
7.3%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 30 | 0 |
1.5%
|
| 9 | 무응답 | 9 | 0 |
0.4%
|
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q37_2
향후 노동조합활동에 방향2: 정치투쟁 강화
Literal Question
문37) 향후 노동조합 활동 방향에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉯ 사회변혁과 근로자가 잘 사는 사회를 만들기 위하여 정치투쟁을 강화해야 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 222 | 0 |
10.9%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 633 | 0 |
31.1%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 827 | 0 |
40.6%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 339 | 0 |
16.7%
|
| 9 | 무응답 | 14 | 0 |
0.7%
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q37_3
향후 노동조합활동에 방향3: 국민경제발전
Literal Question
문37) 향후 노동조합 활동 방향에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉰ 노동조합도 책임있는 경제주체이므로 국민경제 발전을 위하여 노·사가 서로 협조해야 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 955 | 0 |
46.9%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 914 | 0 |
44.9%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 128 | 0 |
6.3%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 28 | 0 |
1.4%
|
| 9 | 무응답 | 10 | 0 |
0.5%
|
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q37_4
향후 노동조합활동에 방향4: 활동범위확대
Literal Question
문37) 향후 노동조합 활동 방향에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉱ 사회복지나 환경문제 등까지 활동범위가 확대되어야 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 847 | 0 |
41.6%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 894 | 0 |
43.9%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 229 | 0 |
11.3%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 54 | 0 |
2.7%
|
| 9 | 무응답 | 11 | 0 |
0.5%
|
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Literal Question
문38) 최고경영자(사장 또는 회장)에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉮ 근로자의 근로조건 개선이나 임금인상을 위하여 많은 노력과 관심을 기울이고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 160 | 0 |
7.9%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 941 | 0 |
46.2%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 708 | 0 |
34.8%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 221 | 0 |
10.9%
|
| 9 | 무응답 | 5 | 0 |
0.2%
|
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Literal Question
문38) 최고경영자(사장 또는 회장)에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉯ 근로자의 애로사항이나 요구를 잘 들어주지 않고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 136 | 0 |
6.7%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 708 | 0 |
34.8%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 978 | 0 |
48.1%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 209 | 0 |
10.3%
|
| 9 | 무응답 | 4 | 0 |
0.2%
|
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Literal Question
문38) 최고경영자(사장 또는 회장)에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉰ 근로자들과 서로 협조하여 기업성장을 위하여 노력한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 220 | 0 |
10.8%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 1,132 | 0 |
55.6%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 549 | 0 |
27%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 130 | 0 |
6.4%
|
| 9 | 무응답 | 4 | 0 |
0.2%
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q38_4
최고 경영자에 대한 평가4: 자기욕심만 채움
Literal Question
문38) 최고경영자(사장 또는 회장)에 대한 귀하의 의견은 어떠하십니까?㉱ 기업경영은 충실히 하지 않고 부동산 투기 등 자기 욕심만 채운다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전적으로 그렇다 | 94 | 0 |
4.6%
|
| 2 | 대체로 그런 편이다 | 369 | 0 |
18.1%
|
| 3 | 대체로 그렇지 않은 편이다 | 853 | 0 |
41.9%
|
| 4 | 전혀 그렇지 않다 | 702 | 0 |
34.5%
|
| 9 | 무응답 | 17 | 0 |
0.8%
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