21세기 인적자원관리 변화에 관한 전문가 조사, 1999
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-1999-0036-V1.0
연구책임자
유규창 / 숙명여자대학교 경영학부 교수
연구수행기관
초록
세계의 초우량 기업들은 글로벌 경쟁체제에서 고성과조직의 구축과 유지를 위해 인적자원이 경쟁력의 원천이라는 관점에서 이에 대한 투자를 아끼지 않고 있다. 이 조사는 한국의 기업에서도 합리적인 인적자원관리 시스템의 구축이 무엇보다 절실하다는 판단 아래, 기업들이 급격한 경영환경의 변화에 대응하고자 수립한 인적자원관리 전략의 내용과 문제점을 파악하고 그 개선방안을 모색하고자 기획되었다. 이 설문조사는 주요기업, 학계, 연구소, 컨설팅회사의 인사전문가들을 대상으로 실시되었으며, 주요 조사내용으로는 경영환경변화에 대한 의견, 인적자원관리의 목표, 인적자원관리에 대한 기본 관점, 인적 관리부서의 역할과 위상, 인적자원관리 담당자에게 요구되는 자질, 인적자원관리상의 주요과제 진척도 및 성취도 등이 있다.
더 보기주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-1999-0036
- 자료명(국문)
- 21세기 인적자원관리 변화에 관한 전문가 조사, 1999
- 자료명(영문)
- Survey on Changes in Human Resource Management in the 21st Century, 1999
- 연구과제명
- 21세기 인적자원관리 변화에 관한 전문가 조사
- 연구책임자
- 유규창 / 숙명여자대학교 경영학부 교수
- 공동연구자
- 박우성 / 한국노동연구원 연구위원
- 연구수행기관
- 한국노동연구원
- 저작권자
- 한국노동연구원
- 자료기탁자/기관
- 한국노동연구원
- 자료기탁일
- 2007-09-11
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2007-12-12
- 최초 자료 공개일
- 2007-12-12
- 자료인용서식
- 유규창. 21세기 인적자원관리 변화에 관한 전문가 조사, 1999 [데이터 세트]. 한국노동연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2007-12-12, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-1999-0036-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 1999-02
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 시간적차원
- 횡단연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 주요 기업 및 학계, 연구소, 컨설팅 회사의 인사전문가
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 코리아데이타네트워크
- 표본추출방법
- 임의표본추출
- 사례수
- 107 (유효사례)
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2007-12-12
- 최초 자료 공개일
- 2007-12-12
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_19990036.pdf | 설문지 (한글) | 374.76 kB | 다운로드 | |
| 관련파일-코드북(한글) | kor_codebook_19990036.pdf | 코드북 (한글) | 587.86 kB | 다운로드 |
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