외국인 노동자 고용 국내 제조업체의 한국인 사원 조사

자료유형
조사자료
자료번호
A1-1998-0007
자료명(국문)
외국인 노동자 고용 국내 제조업체의 한국인 사원 조사
자료명(영문)
Survey of Korean Workers in Domestic Manufacturing Companies Hiring Foreign Workers
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12236/11943
자료시리즈명
외국인 노동자 조사
연구과제명
국내 제조업체 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응
연구책임자
석현호, 성균관대학교 사회학과 교수
공동연구자
이혜경, 배재대학교 사회학과 교수
강수돌, 고려대학교 경영학과 교수
정기선, 성균관대학교 서베이리서치센터 책임연구원
연구수행기관
성균관대학교 서베이리서치센터
연구비지원기관
미래인력연구센터
자료기탁자/기관
성균관대학교 동아시아학술원 서베이리서치센터
자료기탁일
2004-00-00
자료공개일
2004-00-00
자료버전
CODEBOOK V 1.0
초록
이 조사는 한국이주연구팀(Korean Migration Research Network: KMRN)이 국내·외 한국기업의 외국 인력 활용 실태를 분석하기 위하여 4년 계획으로 시행한 국내조사와 해외조사 중 국내조사의 일부이다. 이 조사는 중국, 필리핀, 베트남, 인도네시아에서 온 외국인 노동자를 고용하고 있는 국내 제조업체의 한국인 노동자들을 대상으로 시행된 것이다. 그 설문지는 근로조건, 작업장 적응, 근로조건, 작업장 적응, 직무만족, 조직몰입, 공정성에 관한 문제, 외국인 노동자들과의 사회적 및 심리적 적응, 외국인 노동자 고용에 대한 평가, 사회적 거리감 등의 내용들로 구성되어 있다.
키워드
외국인노동자외국인근로자이주노동자해외취업산업연수생공정성외국인고용직장만족직무만족이직의사조직몰입근로조건사회적거리감문화적적응정신건강경제위기경기침체IMF업무환경불법취업범죄피해
주제분류
이주와 민족
자료수집기간
1998-07-00~1998-08-00
대상국가
대한민국 (KOR)
조사지역
서울, 인천, 경기
분석단위
개인
조사대상
외국인 근로자를 고용하고 있는 회사의 한국인 사원
시간적차원
횡단적 연구 (one time cross-sectional study)
자료수집방법
자기기입식 조사
표본추출방법
다단계지역집락표본추출


1) 외국인 산업기술 연수생을 고용하고 있는 제조업체들의 주소목록을 참고하여 지역집락표집을 실시하였다.
2) 조사하기에 적절한 수의 지역집락을 비율확률표집방법으로 추출하고 추출된 지역에 방문하여 연구대상 인종의 이주 노동자를 고용하고 있는 제조업체들을 일일이 찾아내었다.
3) 경기도 225개 집락 가운데 30개 집락을 무작위로 추출하였고, 이곳에 소재하고 있으면서 우리가 연구대상으로 삼은 다섯 인종(조선족, 중국, 베트남, 필리핀, 인도네시아)의 이주 노동자를 고용하고 있는 189개의 제조업체를 선정한 후 이 업체에 종사 중인 383명의 한국인 관리자 및 노동자들을 최종 표본으로 선정하였다.
표본크기
383 (유효사례)
가중치
없음
자료구성
설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
사용언어
설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
자료공개여부
공개
자료이용안내
「국내 제조업체 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응」 연구는 외국인 노동자 고용 국내 제조업체의 특성 조사(A1-1998-0008), 외국인 노동자 고용 국내 제조업체의 한국인 사원 조사(A1-1998-0007), 국내 제조업체 외국인 노동자 조사 (A1-1998-0006)가 동시적으로 시행되었으며, 모두 KOSSDA에서 이용가능하다.
자료인용서식
석현호, 이혜경, 강수돌, 정기선. 외국인 노동자 고용 국내 제조업체의 한국인 사원 조사 [데이터 세트]. 성균관대학교 서베이리서치센터 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2004-00-00, A1-1998-0007, V 1.0. http://hdl.handle.net/20.500.12236/11943
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배경변수
kind
설문지 종류
area
조사지역
kokpany
고용회사
id
응답자 아이디
q1
응답자 성별
q2
응답자 연령
q3
응답자 종교
q4
응답자 학력: 최종학교
q5
응답자 학력: 최종학교 졸업여부
q5_1
응답자 학력: 최종학교 중퇴학년
q6
응답자 혼인상태
q7
현 직장 입사년도
q8
현 직업
q9
현 직급
q10
현 직장의 부하직원 수
q12
주평균 근무시간
q13
월평균 소득
직장생활
직무만족/조직몰입
q14_1
직장만족1: 맡은일
q14_2
직장만족2: 고용기간보장
q14_3
직장만족3: 임금
q14_4
직장만족4: 노동시간
q14_5
직장만족5: 작업량
q14_6
직장만족6: 작업장 환경
q14_7
직장만족7: 작업장 규칙
q14_8
직장만족8: 의료혜택
q14_9
직장만족9: 급식
q14_10
직장만족10: 오락시설
q14_11
직장만족11: 단체교섭
q14_12
직장만족12: 노무관리방식
q14_13
직장만족13: 고충처리
q16_1
직무만족1: 일의 흥미
q16_2
직무만족2: 참고일함
q16_3
직무만족3: 일에 열심
q16_4
직무만족4: 작업이 지루함
q16_5
직무만족5: 직장일에 만족
q16_6
직장몰입1: 좋은직장
q16_7
직장몰입2: 직장이 자랑스러움
q16_8
직장몰입3: 직장운명관심없음
q16_9
직장몰입4: 회사추천
q11
직장생활에 대한 만족도
인간관계
q15_1
한국인 상사와의 관계 만족도
q15_2
한국인 동료와의 관계 만족도
q15_3
한국인 부하와의 관계 만족도
q15_4
외국인 동료와의 관계 만족도
q15_5
외국인 부하와의 관계 만족도
q23_1
문화적 갈등1: 사고방식의 차이 때문에 외국인 근로자들과 의사소통에 어려움을 느낀다
q23_2
문화적 갈등2: 외국인 근로자들의 일하는 방식이 달라서 어려움이 있다
q23_3
문화적 갈등3: 외국인 근로자들은 우리나라 사람들의 생활관습을 이해하지 못한다
q23_4
문화적 갈등4: 외국인 근로자들은 우리나라 사람들에 대해서 편견을 가지고 있다
q23_5
직장상사의 지원1: 나의 직장상사는 업무와 관련하여 나에게 큰 관심을 보여준다
q23_6
직장상사의 지원2: 직장상사는 나의 생활에 관심을 갖는다
q23_7
직장동료의 지원1: 직장동료는 업무수행에 있어서 나에게 협조적이다
q23_8
직장동료의 지원2: 나는 종종 몇몇 직장동료들과 직장 밖에서 잘 어울린다
불공정대우
q19
불공정대우에 대한 대처방법
q20_1
한국인과 비교할때 외국인의 근로시간
q20_2
한국인과 비교할때 외국인의 임금
q20_3
한국인과 비교할때 외국인의 작업량
q21
한구인과 외국인 노동자의 생산성 비교
q22_1
타회사 한국인과 비교할때 응답자 근로시간
q22_2
타회사 한국인과 비교할때 응답자 임금
q22_3
타회사 한국인과 비교할때 응답자 작업량
경기침체이후 변화
q24
한국경기침체 이후 임금증감여부
q24_1
한국경기침체 이후 임금증가액
q24_2
한국경기침체 이후 임금감소액
q25
한국경기침체이후 근로시간 증감여부
q25_1
한국경기침체 이후 일주평균증가시간
q25_2
한국경기침체 이후 일주평균감소시간
q26
한국경기침체이후 임금체불여부
q26_1
임금체불기간
q26_2
체불임금액
q27
현 직장의 해고가능성
외국인 노동자 관련
q28
현 직장의 외국인 동료 여부
q28_1_1
직장 근로자수: 중국조선족
q28_1_2
직장 근로자수: 중국한족 수
q28_1_3
직장 근로자수: 인도네시아인 수
q28_1_4
직장 근로자수: 필리핀인 수
q28_1_5
직장 근로자수: 베트남인 수
q28_1_6
직장 근로자수: 기타 외국인 수
q28_2
작업지시받는 외국인 노동자 여부
q28_3
작업지시받는 외국인 노동자 수
q29
외국인과의 의사사통방식
q30
외국인과의 의사소통정도
q31
한국인만큼 가까운 외국인 친구여부
q31_1
외국인 친구수
q31_2
외국인 친구 접촉빈도
외국인 노동자 불화
q32
외국인과 불화여부
q32_1
외국인과 불화의 원인제공자
q32_2_1
불화의 원인1: 인격무시
q32_2_2
불화의 원인2: 명령 불복종
q32_2_3
불화의 원인3: 의견감정대립
q32_2_4
불화의 원인4: 작업량
q32_2_5
불화의 원인5: 근무태만
q32_2_6
불화의 원인6: 기타
q33_1
외국인에게 일어날 수 있는 일1: 폭행/체벌
q33_2
외국인에게 일어날 수 있는 일2: 욕설/폭언
q33_3
외국인에게 일어날 수 있는 일3: 몸수색
q33_4
외국인에게 일어날 수 있는 일4: 외출통제
q33_5
외국인에게 일어날 수 있는 일5: 성희롱/폭행
q33_6
외국인에게 일어날 수 있는 일6: 여권압류
q41_1
외국인에 대한 한국인상사 태도1: 엄함
q41_2
외국인에 대한 한국인상사 태도2: 따뜻함
q41_3
외국인에 대한 한국인상사 태도3: 권위적
q41_4
외국인에 대한 한국인상사 태도4: 관대함
q41_5
외국인에 대한 한국인상사 태도5: 성질급함
q41_6
외국인에 대한 한국인상사 태도6: 인정많음
q41_7
외국인에 대한 한국인상사 태도7: 요구많음
q41_8
외국인에 대한 한국인상사 태도8: 친절
q41_9
외국인에 대한 한국인상사 태도9: 거침
q41_10
외국인에 대한 한국인상사 태도10: 믿음직스러움
외국인 노동자 고용이후
q42
외국인을 위한 한국종교 및 사회단체의 봉사항목
q43_1
외국인 고용에 대한 손익1: 한국근로자
q43_2
외국인 고용에 대한 손익2: 한국경제
q43_3
외국인 고용에 대한 손익3: 외국인근로자
q43_4
외국인 고용에 대한 손익4: 모국경제
q44_1
노동력수입관련 정책에 대한 동의정도1: 산업연수취업제
q44_2
노동력수입관련 정책에 대한 동의정도2: 고용허가제
q44_3
노동력수입관련 정책에 대한 동의정도3: 한국인으로 인력대체
q44_4
노동력수입관련 정책에 대한 동의정도4: 불법취업자 사면
q44_5
노동력수입관련 정책에 대한 동의정도5: 외국인력 수입억제
q44_6
노동력수입관련 정책에 대한 동의정도6: 노동기본권 보장
q44_7
노동력수입관련 정책에 대한 동의정도7: 불법취업자 단속정책
q44_8
노동력수입관련 정책에 대한 동의정도8: 한국근로자와 동일임금
q44_9
노동력수입관련 정책에 대한 동의정도9: 연수생송출업무정부이관
q45
외국인 노동자에 대한 중간착취 근절정책
q46
외국인 불법취업문제 해결방안
q47
산업연수생 이탈 방지방안
사회심리
소외감
q18_1
소외감 척도1: 진실한 친구는 어디서나 찾아낼 수 있다
q18_2
소외감 척도2: 때때로 나는 세상에 나 혼자 있다고 느낀다
q18_3
소외감 척도3: 우리가 사는 세상은 매우 인정이 있는 곳이다
q18_4
소외감 척도4: 사람들은 근본적으로 친절하고 협조적이다
q18_5
소외감 척도5: 이제는 믿을 만한 인간관계를 찾아보기 어렵다
스트레스
q17_1
스트레스 척도1: 두통
q17_2
스트레스 척도2: 신경과민
q17_3
스트레스 척도3: 가슴통증
q17_4
스트레스 척도4: 몸이 쳐짐
q17_5
스트레스 척도5: 불면
q17_6
스트레스 척도6: 입맛없음
q17_7
스트레스 척도7: 잘 움
q17_8
스트레스 척도8: 이유없이 놀람
q17_9
스트레스 척도9: 죽고싶음
q17_10
스트레스 척도10: 외로움
q17_11
스트레스 척도11: 우울함
q17_12
스트레스 척도12: 일에 흥미 잃어버림
q17_13
스트레스 척도13: 가슴이 두근
q17_14
스트레스 척도14: 희망없음
거리감
q34_1
조선족에 대한 사회적 거리감1: 방문객
q34_2
조선족에 대한 사회적 거리감2: 국민
q34_3
조선족에 대한 사회적 거리감3: 직장동료
q34_4
조선족에 대한 사회적 거리감4: 이웃
q34_5
조선족에 대한 사회적 거리감5: 친구
q34_6
조선족에 대한 사회적 거리감6: 자녀배우자
q35_1
한족에 대한 사회적 거리감1: 방문객
q35_2
한족에 대한 사회적 거리감2: 국민
q35_3
한족에 대한 사회적 거리감3: 직장동료
q35_4
한족에 대한 사회적 거리감4: 이웃
q35_5
한족에 대한 사회적 거리감5: 친구
q35_6
한족에 대한 사회적 거리감6: 자녀배우자
q36_1
일본인에 대한 사회적 거리감1: 방문객
q36_2
일본인에 대한 사회적 거리감2: 국민
q36_3
일본인에 대한 사회적 거리감3: 직장동료
q36_4
일본인에 대한 사회적 거리감4: 이웃
q36_5
일본인에 대한 사회적 거리감5: 친구
q36_6
일본인에 대한 사회적 거리감6: 자녀배우자
q37_1
미국인에 대한 사회적 거리감1: 방문객
q37_2
미국인에 대한 사회적 거리감2: 국민
q37_3
미국인에 대한 사회적 거리감3: 직장동료
q37_4
미국인에 대한 사회적 거리감4: 이웃
q37_5
미국인에 대한 사회적 거리감5: 친구
q37_6
미국인에 대한 사회적 거리감6: 자녀의 배우자
q38_1
동남아에 대한 사회적 거리감1: 방문객
q38_2
동남아에 대한 사회적 거리감2: 국민
q38_3
동남아에 대한 사회적 거리감3: 직장동료
q38_4
동남아에 대한 사회적 거리감4: 이웃
q38_5
동남아에 대한 사회적 거리감5: 친구
q38_6
동남아에 대한 사회적 거리감6: 자녀배우자
q39
직장내 가장 많이 접촉하는 외국인의 국적
q40
외국인 노동자 접촉후 인상변화

석현호 ; 정기선 ; 이정환 ; 이혜경 ; 강수돌. 2003. 외국인 노동자의 일터와 삶. 지식마당 KSSL Google

이정환 ; 설동훈 ; 정기선 ; 이혜경. 2002. 국내외 한국기업의 외국인력 관리에 관한 비교 연구. 한국사회학회 KSSL Google

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