조사자료
회원공개
서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2023-0057-V1
연구책임자
강은애 / 서울시여성가족재단 연구위원
연구수행기관
초록
이 조사는 서울시여성가족재단이 서울시민의 일·생활균형 실태를 파악하기 위한 조사 체계를 마련하고자 실시한 시범 조사이다. 자료는 서울시에 거주하는 20대부터 40대 임금근로자로부터 수집되었으며, 시범 조사의 성격을 고려하여 조사대상의 범위를 현재 서울시 여성가족정책의 핵심 사업 대상층인 20~40대로 한정하였다. 주요 조사내용은 일 경험, 시간 사용 및 가사와 돌봄, 여가활동, 일·생활균형 제도 경험, 일·생활균형에 대한 인식, 서울시 정책 인지 및 수요, 일반사항 등이다.
더 보기키워드
일가정양립 일가족양립 가사노동 가사분담 가사책임 돌봄노동 직장만족 시간활용 여가활동 여가시간 여가시설 남편육아휴가 산전후휴가 출산휴가 육아휴직 조직문화 탄력적근로시간제 원격근무 이직의사 삶의만족도 가족정책 여성정책 우먼업구직지원금 우먼업인턴십 우먼업고용장려금
주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2023-0057
- 자료명(국문)
- 서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023
- 자료명(영문)
- Survey on the Work-Life Balance of the 2040 Generation, 2023
- 연구과제명
- 서울시 일·생활균형 실태조사 및 정책과제
- 연구과제명(영문)
- Seoul City Work-Life Balance Survey and Policy Tasks
- 연구책임자
- 강은애 / 서울시여성가족재단 연구위원
- 연구수행기관
- 서울시여성가족재단
- 저작권자
- 서울시여성가족재단
- 연구비지원기관
- 서울시여성가족재단
- 자료기탁자/기관
- 서울시여성가족재단
- 자료기탁일
- 2024-11-07
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2025-02-18
- 최초 자료 공개일
- 2025-02-18
- 자료인용서식
- 강은애. 서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023 [데이터 세트]. 서울시여성가족재단 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2025-02-18, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2023-0057-V1.
방법론
- 자료수집시기
- 2023-08-16 ~ 2023-09-08
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 서울특별시
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 서울시에 거주하는 20세부터 49세 임금근로자(상용직, 임시직)
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 서베이피플
- 자료수집방법
- 온라인조사
- 표본추출방법
-
성, 연령, 가구 특성별 할당표집
- '인구총조사', '경제활동인구조사', '서울시 산업체조사'를 참조하여 인구 및 경제활동 관련 할당 부여
- 사례수
- 2,113 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf); 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글; 데이터-한글
- 자료버전
- V1
- 현재 버전 공개일
- 2025-02-18
- 최초 자료 공개일
- 2025-02-18
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20230057.pdf | 설문지 (한글) | 412.19 kB | 다운로드 |
아이디
ID
응답자 아이디
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
사회인구학적 배경변수
선문. 스크리닝 문항
SQ1
거주지역 구분
Literal Question
SQ1. 귀하께서는 어디에 거주하고 계십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 서울특별시 | 2,113 | 0 |
100%
|
| 2 | 서울특별시 외 지역 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ2
응답자 출생연도
Literal Question
SQ2. 귀하의 출생연도는 언제입니까?
: ________년도
: ________년도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1975 | 68 | 0 |
3.2%
|
| - | 1976 | 67 | 0 |
3.2%
|
| - | 1977 | 51 | 0 |
2.4%
|
| - | 1978 | 51 | 0 |
2.4%
|
| - | 1979 | 86 | 0 |
4.1%
|
| - | 1980 | 91 | 0 |
4.3%
|
| - | 1981 | 83 | 0 |
3.9%
|
| - | 1982 | 80 | 0 |
3.8%
|
| - | 1983 | 70 | 0 |
3.3%
|
| - | 1984 | 65 | 0 |
3.1%
|
| - | 1985 | 113 | 0 |
5.3%
|
| - | 1986 | 84 | 0 |
4%
|
| - | 1987 | 76 | 0 |
3.6%
|
| - | 1988 | 100 | 0 |
4.7%
|
| - | 1989 | 59 | 0 |
2.8%
|
| - | 1990 | 72 | 0 |
3.4%
|
| - | 1991 | 39 | 0 |
1.8%
|
| - | 1992 | 54 | 0 |
2.6%
|
| - | 1993 | 30 | 0 |
1.4%
|
| - | 1994 | 103 | 0 |
4.9%
|
| - | 1995 | 218 | 0 |
10.3%
|
| - | 1996 | 157 | 0 |
7.4%
|
| - | 1997 | 72 | 0 |
3.4%
|
| - | 1998 | 57 | 0 |
2.7%
|
| - | 1999 | 71 | 0 |
3.4%
|
| - | 2000 | 47 | 0 |
2.2%
|
| - | 2001 | 17 | 0 |
0.8%
|
| - | 2002 | 16 | 0 |
0.8%
|
| - | 2003 | 13 | 0 |
0.6%
|
| - | 2004 | 3 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ2R
응답자 연령
Literal Question
SQ2. 귀하의 출생연도는 언제입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 20대(2004년생 ~ 1995년생) | 671 | 0 |
31.8%
|
| 2 | 30대(1994년생 ~ 1985년생) | 730 | 0 |
34.5%
|
| 3 | 40대(1984년생 ~ 1975년생) | 712 | 0 |
33.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
SQ3. 귀하께서는 지난 일주일 동안 소득을 목적으로 1시간 이상 일하신 적이 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 2,113 | 0 |
100%
|
| 2 | 없음 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ4
일의 형태
Literal Question
SQ4. 귀하께서 현재 하는 일의 형태는 어디에 속합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 상용직 | 1,876 | 0 |
88.8%
|
| 2 | 임시직 | 237 | 0 |
11.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ5
응답자 직업
Literal Question
SQ5. 귀하의 직업은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 관리자 | 114 | 0 |
5.4%
|
| 2 | 전문가 및 관련 종사자 | 281 | 0 |
13.3%
|
| 3 | 사무 종사자 | 1,151 | 0 |
54.5%
|
| 4 | 서비스 종사자 | 275 | 0 |
13%
|
| 5 | 판매 종사자 | 106 | 0 |
5%
|
| 6 | 농림어업 숙련 종사자 | 6 | 0 |
0.3%
|
| 7 | 기능원 및 관련 기능 종사자 | 63 | 0 |
3%
|
| 8 | 장치·기계 조작 및 조립 종사자 | 29 | 0 |
1.4%
|
| 9 | 단순노무종사자 | 85 | 0 |
4%
|
| 10 | 군인 | 3 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ5R
응답자 직업(재분류)
Literal Question
SQ5. 귀하의 직업은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1) 관리자 + 2) 전문가 및 관련 종사자 + 3) 사무 종사자 | 1,546 | 0 |
73.2%
|
| 2 | 그 외 | 567 | 0 |
26.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ6
직장 종사자 규모
Literal Question
SQ6. 귀하께서 근무하는 직장의 종사자 규모는 어떠합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1-4명 | 143 | 0 |
6.8%
|
| 2 | 5-29명 | 520 | 0 |
24.6%
|
| 3 | 30-49명 | 225 | 0 |
10.6%
|
| 4 | 50-99명 | 331 | 0 |
15.7%
|
| 5 | 100-299명 | 364 | 0 |
17.2%
|
| 6 | 300명 이상 | 530 | 0 |
25.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ6R
직장 종사자 규모(재분류)
Literal Question
SQ6. 귀하께서 근무하는 직장의 종사자 규모는 어떠합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 50인 미만 | 888 | 0 |
42%
|
| 2 | 50인 이상 | 1,225 | 0 |
58%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ7
응답자 성별
Literal Question
SQ7. 귀하의 성별은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성 | 1,156 | 0 |
54.7%
|
| 2 | 남성 | 957 | 0 |
45.3%
|
| 3 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ8_1
동거가족 유무1: 어머니
Literal Question
SQ8. 귀하와 함께 사는 사람은 누구입니까? (함께 사는 사람에 모두 표시해 주세요)
1) 나의 어머니
1) 나의 어머니
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 1,307 | 0 |
61.9%
|
| 1 | 그렇다 | 806 | 0 |
38.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ8_2
동거가족 유무2: 아버지
Literal Question
SQ8. 귀하와 함께 사는 사람은 누구입니까? (함께 사는 사람에 모두 표시해 주세요)
2) 나의 아버지
2) 나의 아버지
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 1,420 | 0 |
67.2%
|
| 1 | 그렇다 | 693 | 0 |
32.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ8_3
동거가족 유무3: 배우자
Literal Question
SQ8. 귀하와 함께 사는 사람은 누구입니까? (함께 사는 사람에 모두 표시해 주세요)
3) 배우자
3) 배우자
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 1,286 | 0 |
60.9%
|
| 1 | 그렇다 | 827 | 0 |
39.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ8_4
동거가족 유무4: 자녀
Literal Question
SQ8. 귀하와 함께 사는 사람은 누구입니까? (함께 사는 사람에 모두 표시해 주세요)
4) 자녀
4) 자녀
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 1,416 | 0 |
67%
|
| 1 | 그렇다 | 697 | 0 |
33%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ8_5
동거가족 유무5: 배우자의 어머니
Literal Question
SQ8. 귀하와 함께 사는 사람은 누구입니까? (함께 사는 사람에 모두 표시해 주세요)
5) 배우자의 어머니
5) 배우자의 어머니
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 2,089 | 0 |
98.9%
|
| 1 | 그렇다 | 24 | 0 |
1.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ8_6
동거가족 유무6: 배우자의 아버지
Literal Question
SQ8. 귀하와 함께 사는 사람은 누구입니까? (함께 사는 사람에 모두 표시해 주세요)
6) 배우자의 아버지
6) 배우자의 아버지
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 2,100 | 0 |
99.4%
|
| 1 | 그렇다 | 13 | 0 |
0.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ8_7
동거가족 유무7: 형제자매
Literal Question
SQ8. 귀하와 함께 사는 사람은 누구입니까? (함께 사는 사람에 모두 표시해 주세요)
7) 형제자매
7) 형제자매
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 1,666 | 0 |
78.8%
|
| 1 | 그렇다 | 447 | 0 |
21.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ8_8
동거가족 유무8: 친구 등 비친족
Literal Question
SQ8. 귀하와 함께 사는 사람은 누구입니까? (함께 사는 사람에 모두 표시해 주세요)
8) 친구 등 비친족
8) 친구 등 비친족
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 2,093 | 0 |
99.1%
|
| 1 | 그렇다 | 20 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ8_9
동거가족 유무9: 없음(1인가구)
Literal Question
SQ8. 귀하와 함께 사는 사람은 누구입니까? (함께 사는 사람에 모두 표시해 주세요)
9) 없음(1인 가구)
9) 없음(1인 가구)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 1,679 | 0 |
79.5%
|
| 1 | 그렇다 | 434 | 0 |
20.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
QT8
자녀 유무
Literal Question
SQ8-1. (유자녀 응답자) 귀하와 함께 사는 자녀는 다음 중 어디에 해당합니까? 모두 표시해 주세요.(자녀가 탈학교 청소년인 경우, 해당 학령기에 표시해 주세요.)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 유자녀 가구 | 697 | 0 |
33%
|
| 2 | 그외 | 1,416 | 0 |
67%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ8_1_1
(자녀 있는 경우) 자녀수1: 영유아
Literal Question
SQ8-1. (유자녀 응답자) 귀하와 함께 사는 자녀는 다음 중 어디에 해당합니까? 모두 표시해 주세요.(자녀가 탈학교 청소년인 경우, 해당 학령기에 표시해 주세요.)
1) 영유아
1) 영유아
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0명 | 340 | 0 |
48.8%
|
| 2 | 1명 | 318 | 0 |
45.6%
|
| 3 | 2명 | 36 | 0 |
5.2%
|
| 4 | 3명 이상 | 3 | 0 |
0.4%
|
| -1 | 비해당 | 1,416 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases697
- Missing cases1,416
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자 (SQ8-(4) 자녀 1번 응답자)
SQ8_1_2
(자녀 있는 경우) 자녀수2: 초등학생
Literal Question
SQ8-1. (유자녀 응답자) 귀하와 함께 사는 자녀는 다음 중 어디에 해당합니까? 모두 표시해 주세요.(자녀가 탈학교 청소년인 경우, 해당 학령기에 표시해 주세요.)
2) 초등학생
2) 초등학생
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0명 | 297 | 0 |
42.6%
|
| 2 | 1명 | 338 | 0 |
48.5%
|
| 3 | 2명 | 59 | 0 |
8.5%
|
| 4 | 3명 이상 | 3 | 0 |
0.4%
|
| -1 | 비해당 | 1,416 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases697
- Missing cases1,416
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자 (SQ8-(4) 자녀 1번 응답자)
SQ8_1_3
(자녀 있는 경우) 자녀수3: 중고등학생
Literal Question
SQ8-1. (유자녀 응답자) 귀하와 함께 사는 자녀는 다음 중 어디에 해당합니까? 모두 표시해 주세요.(자녀가 탈학교 청소년인 경우, 해당 학령기에 표시해 주세요.)
3) 중고등학생
3) 중고등학생
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0명 | 501 | 0 |
71.9%
|
| 2 | 1명 | 155 | 0 |
22.2%
|
| 3 | 2명 | 38 | 0 |
5.5%
|
| 4 | 3명 이상 | 3 | 0 |
0.4%
|
| -1 | 비해당 | 1,416 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases697
- Missing cases1,416
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자 (SQ8-(4) 자녀 1번 응답자)
SQ8_1_4
(자녀 있는 경우) 자녀수4: 성인(대학생 포함)
Literal Question
SQ8-1. (유자녀 응답자) 귀하와 함께 사는 자녀는 다음 중 어디에 해당합니까? 모두 표시해 주세요.(자녀가 탈학교 청소년인 경우, 해당 학령기에 표시해 주세요.)
4) 성인(대학생 포함)
4) 성인(대학생 포함)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0명 | 625 | 0 |
89.7%
|
| 2 | 1명 | 41 | 0 |
5.9%
|
| 3 | 2명 | 30 | 0 |
4.3%
|
| 4 | 3명 이상 | 1 | 0 |
0.1%
|
| -1 | 비해당 | 1,416 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases697
- Missing cases1,416
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자 (SQ8-(4) 자녀 1번 응답자)
SQ8_1a
(자녀 있는 경우) 자녀수 합계
Literal Question
SQ8-1. (유자녀 응답자) 귀하와 함께 사는 자녀는 다음 중 어디에 해당합니까? 모두 표시해 주세요.(자녀가 탈학교 청소년인 경우, 해당 학령기에 표시해 주세요.)
: 자녀 수 총합 _______명
: 자녀 수 총합 _______명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1명 | 335 | 0 |
48.1%
|
| 2 | 2명 | 254 | 0 |
36.4%
|
| 3 | 3명 | 76 | 0 |
10.9%
|
| 4 | 4명 | 23 | 0 |
3.3%
|
| 5 | 5명 | 9 | 0 |
1.3%
|
| -1 | 비해당 | 1,416 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases697
- Missing cases1,416
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자 (SQ8-(4) 자녀 1번 응답자)
Literal Question
SQ8-2. (동거가구원이 있는 응답자) 귀하와 함께 사는 사람은 중 경제활동을 하고 있는 사람은 누구입니까?
1) 나의 어머니
1) 나의 어머니
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 한다 | 473 | 0 |
58.7%
|
| 2 | 안한다 | 333 | 0 |
41.3%
|
| -1 | 비해당 | 1,307 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases806
- Missing cases1,307
This variable is numeric
Universe
동거가구원인 경우 (SQ8의 1번 응답자)
Literal Question
SQ8-2. (동거가구원이 있는 응답자) 귀하와 함께 사는 사람은 중 경제활동을 하고 있는 사람은 누구입니까?
2) 나의 아버지
2) 나의 아버지
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 한다 | 561 | 0 |
81%
|
| 2 | 안한다 | 132 | 0 |
19%
|
| -1 | 비해당 | 1,420 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases693
- Missing cases1,420
This variable is numeric
Universe
동거가구원인 경우 (SQ8의 1번 응답자)
Literal Question
SQ8-2. (동거가구원이 있는 응답자) 귀하와 함께 사는 사람은 중 경제활동을 하고 있는 사람은 누구입니까?
3) 배우자
3) 배우자
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 한다 | 707 | 0 |
85.5%
|
| 2 | 안한다 | 120 | 0 |
14.5%
|
| -1 | 비해당 | 1,286 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases827
- Missing cases1,286
This variable is numeric
Universe
동거가구원인 경우 (SQ8의 1번 응답자)
Literal Question
SQ8-2. (동거가구원이 있는 응답자) 귀하와 함께 사는 사람은 중 경제활동을 하고 있는 사람은 누구입니까?
4) 자녀 (※자녀가 학업 중인 경우는 아르바이트를 하더라도 ‘안한다’에 체크해주세요)
4) 자녀 (※자녀가 학업 중인 경우는 아르바이트를 하더라도 ‘안한다’에 체크해주세요)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 한다 | 13 | 0 |
18.1%
|
| 2 | 안한다 | 59 | 0 |
81.9%
|
| -1 | 비해당 | 2,041 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases72
- Missing cases2,041
This variable is numeric
Universe
동거가구원인 경우 (SQ8의 1번 응답자)
Literal Question
SQ8-2. (동거가구원이 있는 응답자) 귀하와 함께 사는 사람은 중 경제활동을 하고 있는 사람은 누구입니까?
5) 배우자의 어머니
5) 배우자의 어머니
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 한다 | 9 | 0 |
37.5%
|
| 2 | 안한다 | 15 | 0 |
62.5%
|
| -1 | 비해당 | 2,089 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases24
- Missing cases2,089
This variable is numeric
Universe
동거가구원인 경우 (SQ8의 1번 응답자)
Literal Question
SQ8-2. (동거가구원이 있는 응답자) 귀하와 함께 사는 사람은 중 경제활동을 하고 있는 사람은 누구입니까?
6) 배우자의 아버지
6) 배우자의 아버지
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 한다 | 11 | 0 |
84.6%
|
| 2 | 안한다 | 2 | 0 |
15.4%
|
| -1 | 비해당 | 2,100 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases2,100
This variable is numeric
Universe
동거가구원인 경우 (SQ8의 1번 응답자)
Literal Question
SQ8-2. (동거가구원이 있는 응답자) 귀하와 함께 사는 사람은 중 경제활동을 하고 있는 사람은 누구입니까?
7) 형제자매
7) 형제자매
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 한다 | 356 | 0 |
79.6%
|
| 2 | 안한다 | 91 | 0 |
20.4%
|
| -1 | 비해당 | 1,666 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases447
- Missing cases1,666
This variable is numeric
Universe
동거가구원인 경우 (SQ8의 1번 응답자)
Literal Question
SQ8-2. (동거가구원이 있는 응답자) 귀하와 함께 사는 사람은 중 경제활동을 하고 있는 사람은 누구입니까?
8) 친구 등 비친족
8) 친구 등 비친족
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 한다 | 18 | 0 |
90%
|
| 2 | 안한다 | 2 | 0 |
10%
|
| -1 | 비해당 | 2,093 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases20
- Missing cases2,093
This variable is numeric
Universe
동거가구원인 경우 (SQ8의 1번 응답자)
배문. 일반 사항
DQ1
응답자 최종학력
Literal Question
문1. 귀하의 최종학력은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 중학교 졸업 이하 | 1 | 0 |
0%
|
| 2 | 고등학교 졸업 | 237 | 0 |
11.2%
|
| 3 | 대학교 졸업 | 1,650 | 0 |
78.1%
|
| 4 | 대학원 이상(석사 졸업 이상) | 225 | 0 |
10.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문2. (유배우자 중 배우자가 일하는 응답자) 귀하의 배우자가 현재 하는 일의 형태는 어디에 속합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 상용직 | 625 | 0 |
88.4%
|
| 2 | 임시직 | 44 | 0 |
6.2%
|
| 3 | 일용직 | 11 | 0 |
1.6%
|
| 4 | 고용원이 있는 자영업자 | 12 | 0 |
1.7%
|
| 5 | 고용원이 없는 자영업자 | 3 | 0 |
0.4%
|
| 6 | 무급가족종사자 | 2 | 0 |
0.3%
|
| 7 | 특수형태근로종사자(프리랜서, 플랫폼노동자 포함) | 10 | 0 |
1.4%
|
| 8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당(배우자없음) | 1,406 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases707
- Missing cases1,406
This variable is numeric
Universe
유배우자 중 배우자가 일하는 응답자
DQ3_1
월평균 근로소득: 백
Literal Question
문3. 귀하의 월평균 근로소득은 얼마입니까?(세 후 임금 기준, 지난 3개월 평균)
: _______백 ______십만 원
: _______백 ______십만 원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 21 | 0 |
1%
|
| - | 1 | 145 | 0 |
6.9%
|
| - | 2 | 709 | 0 |
33.6%
|
| - | 3 | 647 | 0 |
30.6%
|
| - | 4 | 255 | 0 |
12.1%
|
| - | 5 | 185 | 0 |
8.8%
|
| - | 6 | 56 | 0 |
2.7%
|
| - | 7 | 24 | 0 |
1.1%
|
| - | 8 | 23 | 0 |
1.1%
|
| - | 9 | 22 | 0 |
1%
|
| - | 10 | 11 | 0 |
0.5%
|
| - | 11 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 13 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 14 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 15 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 20 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 22 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 30 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 35 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 65 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ3_2
월평균 근로소득: 십
Literal Question
문3. 귀하의 월평균 근로소득은 얼마입니까?(세 후 임금 기준, 지난 3개월 평균)
: _______백 ______십만 원
: _______백 ______십만 원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 702 | 0 |
33.2%
|
| - | 1 | 169 | 0 |
8%
|
| - | 2 | 195 | 0 |
9.2%
|
| - | 3 | 159 | 0 |
7.5%
|
| - | 4 | 65 | 0 |
3.1%
|
| - | 5 | 454 | 0 |
21.5%
|
| - | 6 | 82 | 0 |
3.9%
|
| - | 7 | 78 | 0 |
3.7%
|
| - | 8 | 140 | 0 |
6.6%
|
| - | 9 | 69 | 0 |
3.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ4_1
월평균 가구소득: 백
Literal Question
문4. 귀하 가구의 월평균 소득은 얼마입니까?(세 후 기준, 지난 3개월 평균) 월평균 가구 소득 = 모든 가구원의 근로소득 + 사업소득 + 재산소득 + 이전소득 + 비경상 소득
: _______백 ______십만 원
: _______백 ______십만 원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 1 | 27 | 0 |
1.3%
|
| - | 2 | 207 | 0 |
9.8%
|
| - | 3 | 277 | 0 |
13.1%
|
| - | 4 | 212 | 0 |
10%
|
| - | 5 | 355 | 0 |
16.8%
|
| - | 6 | 263 | 0 |
12.4%
|
| - | 7 | 200 | 0 |
9.5%
|
| - | 8 | 159 | 0 |
7.5%
|
| - | 9 | 177 | 0 |
8.4%
|
| - | 10 | 109 | 0 |
5.2%
|
| - | 11 | 18 | 0 |
0.9%
|
| - | 12 | 20 | 0 |
0.9%
|
| - | 13 | 12 | 0 |
0.6%
|
| - | 14 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 15 | 20 | 0 |
0.9%
|
| - | 16 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 17 | 5 | 0 |
0.2%
|
| - | 18 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 19 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 20 | 14 | 0 |
0.7%
|
| - | 21 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 23 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 25 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 30 | 7 | 0 |
0.3%
|
| - | 35 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 37 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 40 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 50 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 60 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 68 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 70 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 80 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
DQ4_2
월평균 가구소득: 십
Literal Question
문4. 귀하 가구의 월평균 소득은 얼마입니까?(세 후 기준, 지난 3개월 평균) 월평균 가구 소득 = 모든 가구원의 근로소득 + 사업소득 + 재산소득 + 이전소득 + 비경상 소득
: _______백 ______십만 원
: _______백 ______십만 원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 980 | 0 |
46.4%
|
| - | 1 | 112 | 0 |
5.3%
|
| - | 2 | 146 | 0 |
6.9%
|
| - | 3 | 86 | 0 |
4.1%
|
| - | 4 | 27 | 0 |
1.3%
|
| - | 5 | 484 | 0 |
22.9%
|
| - | 6 | 53 | 0 |
2.5%
|
| - | 7 | 48 | 0 |
2.3%
|
| - | 8 | 90 | 0 |
4.3%
|
| - | 9 | 87 | 0 |
4.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Ⅰ. 일 경험
일하는 시간
A4_1
정규 근무일
Literal Question
문4. 귀하의 정규 근로일과 휴일은 일주일 평균 어떻게 됩니까?
: 정규 근무일____일 + 정규 휴일____일=7일
: 정규 근무일____일 + 정규 휴일____일=7일
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 2 | 24 | 0 |
1.1%
|
| - | 3 | 31 | 0 |
1.5%
|
| - | 4 | 50 | 0 |
2.4%
|
| - | 5 | 1,865 | 0 |
88.3%
|
| - | 6 | 117 | 0 |
5.5%
|
| - | 7 | 18 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A4_2
정규 휴일
Literal Question
문4. 귀하의 정규 근로일과 휴일은 일주일 평균 어떻게 됩니까?
: 정규 근무일____일 + 정규 휴일____일=7일
: 정규 근무일____일 + 정규 휴일____일=7일
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 18 | 0 |
0.9%
|
| - | 1 | 117 | 0 |
5.5%
|
| - | 2 | 1,865 | 0 |
88.3%
|
| - | 3 | 50 | 0 |
2.4%
|
| - | 4 | 31 | 0 |
1.5%
|
| - | 5 | 24 | 0 |
1.1%
|
| - | 6 | 8 | 0 |
0.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A5
주평균 초과 근무일수
Literal Question
문5. 귀하는 일주일에 며칠 초과근무 하십니까?
: _______일
: _______일
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,122 | 0 |
53.1%
|
| - | 1 | 413 | 0 |
19.5%
|
| - | 2 | 288 | 0 |
13.6%
|
| - | 3 | 129 | 0 |
6.1%
|
| - | 4 | 39 | 0 |
1.8%
|
| - | 5 | 102 | 0 |
4.8%
|
| - | 6 | 9 | 0 |
0.4%
|
| - | 7 | 11 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A5_1_1
(초과근무 할 경우) 주평균 초과 근무시간: 시간
Literal Question
문5-1. 평균적으로 일주일에 몇 시간 초과근무 하십니까?
: ______시간 ______분
: ______시간 ______분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 22 | 0 |
2.2%
|
| - | 1 | 165 | 0 |
16.6%
|
| - | 2 | 225 | 0 |
22.7%
|
| - | 3 | 117 | 0 |
11.8%
|
| - | 4 | 88 | 0 |
8.9%
|
| - | 5 | 118 | 0 |
11.9%
|
| - | 6 | 47 | 0 |
4.7%
|
| - | 7 | 27 | 0 |
2.7%
|
| - | 8 | 45 | 0 |
4.5%
|
| - | 9 | 11 | 0 |
1.1%
|
| - | 10 | 42 | 0 |
4.2%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 12 | 20 | 0 |
2%
|
| - | 13 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 14 | 5 | 0 |
0.5%
|
| - | 15 | 7 | 0 |
0.7%
|
| - | 16 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 17 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 18 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 20 | 13 | 0 |
1.3%
|
| - | 21 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 22 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 23 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 24 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 25 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 26 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 30 | 6 | 0 |
0.6%
|
| - | 39 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 40 | 14 | 0 |
1.4%
|
| -1 | 비해당(초과근무 하지 않음) | 1,122 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases991
- Missing cases1,122
This variable is numeric
Universe
초과근무를 하는 응답자 (문5의 1일이상 응답자)
A5_1_2
(초과근무 할 경우) 주평균 초과 근무시간: 분
Literal Question
문5-1. 평균적으로 일주일에 몇 시간 초과근무 하십니까?
: ______시간 ______분
: ______시간 ______분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 732 | 0 |
73.9%
|
| - | 30 | 259 | 0 |
26.1%
|
| -1 | 비해당(초과근무 하지 않음) | 1,122 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases991
- Missing cases1,122
This variable is numeric
Universe
초과근무를 하는 응답자 (문5의 1일이상 응답자)
A5_2_1
(초과근무 할 경우) 초과근무 하는 이유: 1순위
Literal Question
문5-2. 귀하께서 초과근무를 하는 이유는 무엇입니까?
: 1순위
: 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 정시에 퇴근하면 인사고과 및 평가에 부정적 영향을 받아서 | 154 | 0 |
15.5%
|
| 2 | 정시에 퇴근하지 않는 분위기여서 | 210 | 0 |
21.2%
|
| 3 | 과도한 업무로 인해 어쩔 수 없이 | 433 | 0 |
43.7%
|
| 4 | 다른 사람보다 나의 업무 속도가 느려서 | 44 | 0 |
4.4%
|
| 5 | 초과근로수당으로 소득을 보전하기 위해서 | 110 | 0 |
11.1%
|
| 6 | 나 스스로 일을 많이 하는 것을 즐겨서 | 27 | 0 |
2.7%
|
| 7 | 기타 | 13 | 0 |
1.3%
|
| -1 | 비해당(초과근무 하지 않음) | 1,122 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases991
- Missing cases1,122
This variable is numeric
Universe
초과근무를 하는 응답자 (문5의 1일이상 응답자)
A5_2_2
(초과근무 할 경우) 초과근무 하는 이유: 2순위
Literal Question
문5-2. 귀하께서 초과근무를 하는 이유는 무엇입니까?
: 2순위
: 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 정시에 퇴근하면 인사고과 및 평가에 부정적 영향을 받아서 | 125 | 0 |
12.6%
|
| 2 | 정시에 퇴근하지 않는 분위기여서 | 226 | 0 |
22.8%
|
| 3 | 과도한 업무로 인해 어쩔 수 없이 | 225 | 0 |
22.7%
|
| 4 | 다른 사람보다 나의 업무 속도가 느려서 | 132 | 0 |
13.3%
|
| 5 | 초과근로수당으로 소득을 보전하기 위해서 | 158 | 0 |
15.9%
|
| 6 | 나 스스로 일을 많이 하는 것을 즐겨서 | 74 | 0 |
7.5%
|
| 7 | 기타 | 51 | 0 |
5.1%
|
| -1 | 비해당(초과근무 하지 않음) | 1,122 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases991
- Missing cases1,122
This variable is numeric
Universe
초과근무를 하는 응답자 (문5의 1일이상 응답자)
A5_2_etc
(초과근무 할 경우) 초과근무 하는 이유: 기타내용
Literal Question
문5-2. 귀하께서 초과근무를 하는 이유는 무엇입니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 개인사유 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 계약된 사항 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 과도한 업무 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 균등하지 않은 업부 분담 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 그 외 이유 없음 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 근무시간 외 업무 지시 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 근무시간이 12시간이라서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 근무할 인원이 없어서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 기본 업무여서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 기한내에 업무를 완결시키기 위해 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 기한이 정해져 있는 일이라서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 너무 일이 많음 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 늦은 업무지침 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 늦은 회의 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 다른 날 일찍 퇴근 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 다른 사람이 일을 못해서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 다른사람이 일을 못해서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 당직 | 2 | 0 |
3.1%
|
| - | 당직 근무 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 당직근무 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 당직이 있어서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 대중교통을 편히 타려고 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 마감 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 마감업무 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 매장 운영시간 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 번갈아가면서 업무이행 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 보충 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 소득목적 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 수업 마치고 상담을 별도로 요구해서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 시간에 쫓겨서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 야간근무로 인해 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 업무 데드라인에 맞추기 위해 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 업무 마무리를 위하여 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 업무량 가중 외에 없음 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 업무시간에 민원 처리하느라 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 업무특성상 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 없다 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 없음 | 8 | 0 |
12.5%
|
| - | 예약시간 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 유연근무제 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 인원감축으로 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 인원부족 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 일이 남아서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 일이 많음 | 2 | 0 |
3.1%
|
| - | 일찍가면 대중교통이 혼잡해서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 일처리에 부득이하게 시간이 필요해서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 일하다가 오늘 마무리 하는 것이 더 효율적이면 하고 간다 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 재택근무를 하지 않아서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 전산off시간으로 인해서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 정시에 갈 수 없어서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 정해진 업무를 마무리하고 싶어서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 출퇴근 버스 시간에 맞춰서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 특별한 이유 없음 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 특이사항 있으면 | 1 | 0 |
1.6%
|
| - | 포괄임금제 강제 | 1 | 0 |
1.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases64
- Missing cases0
This variable is character
Universe
초과근무를 하는 응답자 (문5의 1일이상 응답자)
Literal Question
문6. 귀하께서는 직장에서 하던 일을 집으로 가져오는 일이 어느 정도 있습니까? (퇴근 후 집에서 일한 경험으로, 재택근무와 같이 애초에 집에서 일한 날은 제외해 주세요.)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀없음 | 881 | 0 |
41.7%
|
| 2 | 거의 없음(한달에 1~2회 정도) | 731 | 0 |
34.6%
|
| 3 | 일주일 중 1~2일 | 406 | 0 |
19.2%
|
| 4 | 일주일 중 3~4일 | 63 | 0 |
3%
|
| 5 | 거의 매일 | 32 | 0 |
1.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문6-1. 귀하께서 집으로 일을 가져와서 하신 경우, 하루 평균 몇 시간 정도 일하십니까? 집에서 일하는 날의 평균 시간으로 응답해 주세요.
: ____시간 ____분
: ____시간 ____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0시간 | 22 | 0 |
4.4%
|
| 2 | 1시간 | 216 | 0 |
43.1%
|
| 3 | 2시간 | 179 | 0 |
35.7%
|
| 4 | 3시간 | 65 | 0 |
13%
|
| 5 | 4시간 | 12 | 0 |
2.4%
|
| 6 | 5시간 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 7 | 6시간 | 2 | 0 |
0.4%
|
| 8 | 7시간 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 9 | 8시간 | 3 | 0 |
0.6%
|
| 10 | 9시간 | 0 | 0 |
0%
|
| 11 | 10시간 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 1,612 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases501
- Missing cases1,612
This variable is numeric
Universe
집에서 직장일을 하는 응답자 (문6의 3, 4, 5번 응답자)
Literal Question
문6-1. 귀하께서 집으로 일을 가져와서 하신 경우, 하루 평균 몇 시간 정도 일하십니까? 집에서 일하는 날의 평균 시간으로 응답해 주세요.
: ____시간 ____분
: ____시간 ____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0분 | 272 | 0 |
54.3%
|
| 2 | 30분 | 229 | 0 |
45.7%
|
| -1 | 비해당 | 1,612 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases501
- Missing cases1,612
This variable is numeric
Universe
집에서 직장일을 하는 응답자 (문6의 3, 4, 5번 응답자)
Literal Question
문6-2. 귀하께서 집으로 일을 가지고 가는 가장 큰 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 야근 등 초과근로를 하고도 일을 마무리 하지 못해서 | 157 | 0 |
31.3%
|
| 2 | 직장에서 야근 자제를 요구(정시퇴근제 실시, 초과근무 시간(수당) 없음 등)하지만 일이 많아서 | 135 | 0 |
26.9%
|
| 3 | 회사에서 초과근무를 하는 것보다 집에서 편하게 일을 하고 싶어서 | 159 | 0 |
31.7%
|
| 4 | 가족돌봄 등으로 인해 정시퇴근을(단축근로 이용 포함) 해야 하지만 일이 많아서 | 41 | 0 |
8.2%
|
| 5 | 기타 | 9 | 0 |
1.8%
|
| -1 | 비해당 | 1,612 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases501
- Missing cases1,612
This variable is numeric
Universe
집에서 직장일을 하는 응답자 (문6의 3, 4, 5번 응답자)
Literal Question
문6-2. 귀하께서 집으로 일을 가지고 가는 가장 큰 이유는 무엇입니까?
5) 기타내용
5) 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 업무내용을 확인해야 해서 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 업무담당자 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 연락 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 직업 특성상 직장에서 다 할 시간이 없으며 퇴근 후에도 틈틈이 준비를 해야하기 때문이다. | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 직장에서 일할 수 있는 환경이 없어서 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 집에 있을 때 업무 지시가 와서 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 퇴근 후 업무 관련 연락이 자주 옴 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 퇴근 후 업무연락 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 해외협력사와의 미팅 | 1 | 0 |
11.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases9
- Missing cases0
This variable is character
Universe
집에서 직장일을 하는 응답자 (문6의 3, 4, 5번 응답자)
휴가(연차 활용 현황)
Literal Question
문7. 귀하께서 지난 한 해 부여받은 연차와 실제 사용한 연차는 며칠입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 지난해 일하지 않음 | 414 | 0 |
19.6%
|
| 2 | 연차 제도가 없음 | 405 | 0 |
19.2%
|
| 3 | 작년 연차 일, 실제 사용한 연차 일 | 1,294 | 0 |
61.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문7. 귀하께서 지난 한 해 부여받은 연차와 실제 사용한 연차는 며칠입니까?
3) 작년 연차 ______일
3) 작년 연차 ______일
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 2 | 4 | 0 |
0.3%
|
| - | 3 | 14 | 0 |
1.1%
|
| - | 4 | 4 | 0 |
0.3%
|
| - | 5 | 31 | 0 |
2.4%
|
| - | 6 | 9 | 0 |
0.7%
|
| - | 7 | 17 | 0 |
1.3%
|
| - | 8 | 17 | 0 |
1.3%
|
| - | 9 | 11 | 0 |
0.9%
|
| - | 10 | 55 | 0 |
4.3%
|
| - | 11 | 40 | 0 |
3.1%
|
| - | 12 | 121 | 0 |
9.4%
|
| - | 13 | 24 | 0 |
1.9%
|
| - | 14 | 40 | 0 |
3.1%
|
| - | 15 | 362 | 0 |
28%
|
| - | 16 | 92 | 0 |
7.1%
|
| - | 17 | 72 | 0 |
5.6%
|
| - | 18 | 70 | 0 |
5.4%
|
| - | 19 | 35 | 0 |
2.7%
|
| - | 20 | 118 | 0 |
9.1%
|
| - | 21 | 42 | 0 |
3.2%
|
| - | 22 | 26 | 0 |
2%
|
| - | 23 | 15 | 0 |
1.2%
|
| - | 24 | 17 | 0 |
1.3%
|
| - | 25 | 34 | 0 |
2.6%
|
| - | 26 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 27 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 28 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 30 | 12 | 0 |
0.9%
|
| - | 36 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 40 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 45 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 50 | 1 | 0 |
0.1%
|
| -1 | 비해당 | 819 | 0 |
63.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,294
- Missing cases819
This variable is numeric
Universe
연차가 있는 응답자 (문7의 3번 응답자)
Literal Question
문7. 귀하께서 지난 한 해 부여받은 연차와 실제 사용한 연차는 며칠입니까?
3) 실제 사용한 연차 ______일
3) 실제 사용한 연차 ______일
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 33 | 0 |
2.6%
|
| - | 1 | 15 | 0 |
1.2%
|
| - | 2 | 33 | 0 |
2.6%
|
| - | 3 | 45 | 0 |
3.5%
|
| - | 4 | 28 | 0 |
2.2%
|
| - | 5 | 96 | 0 |
7.4%
|
| - | 6 | 40 | 0 |
3.1%
|
| - | 7 | 44 | 0 |
3.4%
|
| - | 8 | 54 | 0 |
4.2%
|
| - | 9 | 27 | 0 |
2.1%
|
| - | 10 | 165 | 0 |
12.8%
|
| - | 11 | 37 | 0 |
2.9%
|
| - | 12 | 107 | 0 |
8.3%
|
| - | 13 | 33 | 0 |
2.6%
|
| - | 14 | 32 | 0 |
2.5%
|
| - | 15 | 246 | 0 |
19%
|
| - | 16 | 56 | 0 |
4.3%
|
| - | 17 | 36 | 0 |
2.8%
|
| - | 18 | 39 | 0 |
3%
|
| - | 19 | 15 | 0 |
1.2%
|
| - | 20 | 61 | 0 |
4.7%
|
| - | 21 | 13 | 0 |
1%
|
| - | 22 | 6 | 0 |
0.5%
|
| - | 23 | 6 | 0 |
0.5%
|
| - | 24 | 7 | 0 |
0.5%
|
| - | 25 | 12 | 0 |
0.9%
|
| - | 26 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 30 | 7 | 0 |
0.5%
|
| -1 | 비해당 | 819 | 0 |
63.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,294
- Missing cases819
This variable is numeric
Universe
연차가 있는 응답자 (문7의 3번 응답자)
Literal Question
문7-1. (‘작년 연차 - 실제 사용한 연차’의 값이 0 초과인 응답자) 귀하께서 연차를 다 사용하지 않으신 가장 큰 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일이 많아서 | 190 | 0 |
26.7%
|
| 2 | 내가 연차를 내면 동료에게 부담(업무 대직 등)이 될 수 있어서 | 178 | 0 |
25%
|
| 3 | 상사가 연차 사용에 부정적 태도를 보여서 | 55 | 0 |
7.7%
|
| 4 | 연차 수당으로 보상받기 위해서 | 218 | 0 |
30.6%
|
| 5 | 회사 분위기상 사용하지 않는 것이 관례이기 때문에 | 59 | 0 |
8.3%
|
| 6 | 기타 | 12 | 0 |
1.7%
|
| -1 | 비해당 | 1,401 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases712
- Missing cases1,401
This variable is numeric
Universe
연차를 사용하지 않은 응답자 (문7-(3) 부여 받은 연차와 실제 사용한 연차의 차가 0 초과인 응답자)
Literal Question
문7-1. (‘작년 연차 - 실제 사용한 연차’의 값이 0 초과인 응답자) 귀하께서 연차를 다 사용하지 않으신 가장 큰 이유는 무엇입니까?
6) 기타내용
6) 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 그냥 어쩌다보니 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 다 써야된다는 필요성을 못느껴서 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 다 쓸 수 있었는데 매년 1일에 한해 내년으로 연기해서 쓸 수 있어서 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 말하기 눈치보여서 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 상황에 맞게 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 쓸 수가 없어서 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 연차 개념이 다름 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 연차 사용할 일이 많지 않음 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 특별한 이유는 없다 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 특별히 없음 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 필요 없음 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 한달밖에 일 안해서 필요없었음 | 1 | 0 |
8.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases12
- Missing cases0
This variable is character
Universe
연차를 사용하지 않은 응답자 (문7-(3) 부여 받은 연차와 실제 사용한 연차의 차가 0 초과인 응답자)
Literal Question
문8. (연차 사용 경험이 1 이상인 응답자) 귀하께서는 지난해에 연차 휴가 중에도 일을 하신 적이 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 397 | 0 |
31.5%
|
| 2 | 아니오 | 864 | 0 |
68.5%
|
| -1 | 비해당 | 852 | 0 |
67.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,261
- Missing cases852
This variable is numeric
Universe
연차 사용 경험이 있는 응답자
직장만족도
A10_1
직장만족1: 임금 또는 소득
Literal Question
문10. 현재 귀하의 직장에서 아래의 항목들에 얼마나 만족하십니까?
1) 임금 또는 소득
1) 임금 또는 소득
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 178 | 0 |
8.4%
|
| 2 | 불만족한다 | 478 | 0 |
22.6%
|
| 3 | 보통이다 | 869 | 0 |
41.1%
|
| 4 | 만족한다 | 507 | 0 |
24%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 81 | 0 |
3.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A10_2
직장만족2: 고용안정성
Literal Question
문10. 현재 귀하의 직장에서 아래의 항목들에 얼마나 만족하십니까?
2) 고용안정성
2) 고용안정성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 86 | 0 |
4.1%
|
| 2 | 불만족한다 | 278 | 0 |
13.2%
|
| 3 | 보통이다 | 755 | 0 |
35.7%
|
| 4 | 만족한다 | 785 | 0 |
37.2%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 209 | 0 |
9.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A10_3
직장만족3: 노동시간
Literal Question
문10. 현재 귀하의 직장에서 아래의 항목들에 얼마나 만족하십니까?
3) 노동시간
3) 노동시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 108 | 0 |
5.1%
|
| 2 | 불만족한다 | 319 | 0 |
15.1%
|
| 3 | 보통이다 | 745 | 0 |
35.3%
|
| 4 | 만족한다 | 746 | 0 |
35.3%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 195 | 0 |
9.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A10_4
직장만족4: 일과 생활의 균형
Literal Question
문10. 현재 귀하의 직장에서 아래의 항목들에 얼마나 만족하십니까?
4) 일과 생활의 균형
4) 일과 생활의 균형
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 100 | 0 |
4.7%
|
| 2 | 불만족한다 | 364 | 0 |
17.2%
|
| 3 | 보통이다 | 714 | 0 |
33.8%
|
| 4 | 만족한다 | 737 | 0 |
34.9%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 198 | 0 |
9.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A10_5
직장만족5: 경직되지 않고 자율적인 조직문화
Literal Question
문10. 현재 귀하의 직장에서 아래의 항목들에 얼마나 만족하십니까?
5) 경직되지 않고 자율적인 조직문화
5) 경직되지 않고 자율적인 조직문화
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 145 | 0 |
6.9%
|
| 2 | 불만족한다 | 369 | 0 |
17.5%
|
| 3 | 보통이다 | 750 | 0 |
35.5%
|
| 4 | 만족한다 | 664 | 0 |
31.4%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 185 | 0 |
8.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A10_6
직장만족6: 복지 및 복리후생
Literal Question
문10. 현재 귀하의 직장에서 아래의 항목들에 얼마나 만족하십니까?
6) 복지 및 복리후생
6) 복지 및 복리후생
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 199 | 0 |
9.4%
|
| 2 | 불만족한다 | 472 | 0 |
22.3%
|
| 3 | 보통이다 | 798 | 0 |
37.8%
|
| 4 | 만족한다 | 516 | 0 |
24.4%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 128 | 0 |
6.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
직장유형 및 근무기간
A1
현 직장 유형
Literal Question
문1. 귀하께서 근무하는 직장의 유형은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 민간회사 | 1,675 | 0 |
79.3%
|
| 2 | 공기업(민간과 공공 공동 투자 등) | 181 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 정부 및 공공기관(공무원 및 군인, 교사 등) | 178 | 0 |
8.4%
|
| 4 | 비영리단체, 비정부기관(NGO) | 56 | 0 |
2.7%
|
| 5 | 기타 | 23 | 0 |
1.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
A1_etc
현 직장 유형: 기타내용
Literal Question
문1. 귀하께서 근무하는 직장의 유형은 무엇입니까?
5) 기타내용
5) 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 개인사업자 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 교육기관 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 대학 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 대학교 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 병원 | 2 | 0 |
8.7%
|
| - | 복지시설 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 빵집 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 사기업 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 사립 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 산학협력단 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 센터 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 식당 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 아르바이트 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 없음 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 요식업 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 음식점 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 일반 회사 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 일반음식점 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 입시학원 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 자영업체 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 한의원 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 호텔 | 1 | 0 |
4.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases23
- Missing cases0
This variable is character
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모든 응답자
A2
현 직장 소재지역
Literal Question
문2. 귀하께서 근무하는 직장의 소재지는 어디입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 서울특별시 | 1,875 | 0 |
88.7%
|
| 2 | 경기도 | 192 | 0 |
9.1%
|
| 3 | 인천광역시 | 28 | 0 |
1.3%
|
| 4 | 그 외 지역 | 18 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
A3
응답자 직급
Literal Question
문3. 귀하의 직급은 무엇입니까? (사업체마다 중간관리자, 관리자의 명칭 등이 다를 수 있으므로 귀하가 일하는 사업체를 기준으로 응답해 주세요)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일반 사원(예: 사원, 대리 이하) | 1,384 | 0 |
65.5%
|
| 2 | 중간 관리자(예: 과장, 차장, 팀장 등) | 638 | 0 |
30.2%
|
| 3 | 관리자(예: 부장, 실장 등 이상) | 91 | 0 |
4.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
A9_1
현 직장 근속기간: 년
Literal Question
문9. 귀하의 경력은 어떻게 되십니까?
1. 현 직장 근속기간: ______년 ______ 개월 근무함
1. 현 직장 근속기간: ______년 ______ 개월 근무함
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0년 | 311 | 0 |
14.7%
|
| 2 | 1년 | 401 | 0 |
19%
|
| 3 | 2년 | 292 | 0 |
13.8%
|
| 4 | 3년 | 206 | 0 |
9.7%
|
| 5 | 4년 | 169 | 0 |
8%
|
| 6 | 5년 | 172 | 0 |
8.1%
|
| 7 | 6년 | 59 | 0 |
2.8%
|
| 8 | 7년 | 74 | 0 |
3.5%
|
| 9 | 8년 | 69 | 0 |
3.3%
|
| 10 | 9년 | 36 | 0 |
1.7%
|
| 11 | 10년 | 94 | 0 |
4.4%
|
| 12 | 11년 | 35 | 0 |
1.7%
|
| 13 | 12년 | 30 | 0 |
1.4%
|
| 14 | 13년 | 33 | 0 |
1.6%
|
| 15 | 14년 | 17 | 0 |
0.8%
|
| 16 | 15년 | 29 | 0 |
1.4%
|
| 17 | 16년 | 12 | 0 |
0.6%
|
| 18 | 17년 | 14 | 0 |
0.7%
|
| 19 | 18년 | 11 | 0 |
0.5%
|
| 20 | 19년 | 6 | 0 |
0.3%
|
| 21 | 20년 | 24 | 0 |
1.1%
|
| 22 | 21년 | 4 | 0 |
0.2%
|
| 23 | 22년 | 6 | 0 |
0.3%
|
| 24 | 23년 | 6 | 0 |
0.3%
|
| 25 | 24년 | 1 | 0 |
0%
|
| 26 | 25년 | 1 | 0 |
0%
|
| 27 | 26년 | 0 | 0 |
0%
|
| 28 | 27년 | 1 | 0 |
0%
|
| 29 | 28년 | 0 | 0 |
0%
|
| 30 | 29년 | 0 | 0 |
0%
|
| 31 | 30년 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
A9_1b
현 직장 근속기간: 개월
Literal Question
문9. 귀하의 경력은 어떻게 되십니까?
1. 현 직장 근속기간: ______년 ______ 개월 근무함
1. 현 직장 근속기간: ______년 ______ 개월 근무함
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0개월 | 509 | 0 |
24.1%
|
| 2 | 1개월 | 239 | 0 |
11.3%
|
| 3 | 2개월 | 324 | 0 |
15.3%
|
| 4 | 3개월 | 231 | 0 |
10.9%
|
| 5 | 4개월 | 133 | 0 |
6.3%
|
| 6 | 5개월 | 162 | 0 |
7.7%
|
| 7 | 6개월 | 160 | 0 |
7.6%
|
| 8 | 7개월 | 63 | 0 |
3%
|
| 9 | 8개월 | 134 | 0 |
6.3%
|
| 10 | 9개월 | 53 | 0 |
2.5%
|
| 11 | 10개월 | 75 | 0 |
3.5%
|
| 12 | 11개월 | 30 | 0 |
1.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A9_2
현 직업 총 경력기간: 년
Literal Question
문9. 귀하의 경력은 어떻게 되십니까?
2. 현 직업 총 경력: ______년 ______개월
2. 현 직업 총 경력: ______년 ______개월
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0년 | 141 | 0 |
6.7%
|
| 2 | 1년 | 215 | 0 |
10.2%
|
| 3 | 2년 | 203 | 0 |
9.6%
|
| 4 | 3년 | 187 | 0 |
8.8%
|
| 5 | 4년 | 163 | 0 |
7.7%
|
| 6 | 5년 | 176 | 0 |
8.3%
|
| 7 | 6년 | 82 | 0 |
3.9%
|
| 8 | 7년 | 95 | 0 |
4.5%
|
| 9 | 8년 | 88 | 0 |
4.2%
|
| 10 | 9년 | 60 | 0 |
2.8%
|
| 11 | 10년 | 144 | 0 |
6.8%
|
| 12 | 11년 | 55 | 0 |
2.6%
|
| 13 | 12년 | 76 | 0 |
3.6%
|
| 14 | 13년 | 51 | 0 |
2.4%
|
| 15 | 14년 | 49 | 0 |
2.3%
|
| 16 | 15년 | 94 | 0 |
4.4%
|
| 17 | 16년 | 39 | 0 |
1.8%
|
| 18 | 17년 | 32 | 0 |
1.5%
|
| 19 | 18년 | 26 | 0 |
1.2%
|
| 20 | 19년 | 13 | 0 |
0.6%
|
| 21 | 20년 | 63 | 0 |
3%
|
| 22 | 21년 | 10 | 0 |
0.5%
|
| 23 | 22년 | 22 | 0 |
1%
|
| 24 | 23년 | 15 | 0 |
0.7%
|
| 25 | 24년 | 4 | 0 |
0.2%
|
| 26 | 25년 | 4 | 0 |
0.2%
|
| 27 | 26년 | 1 | 0 |
0%
|
| 28 | 27년 | 2 | 0 |
0.1%
|
| 29 | 28년 | 3 | 0 |
0.1%
|
| 30 | 29년 | 0 | 0 |
0%
|
| 31 | 30년 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A9_2b
현 직업 총 경력기간: 개월
Literal Question
문9. 귀하의 경력은 어떻게 되십니까?
2. 현 직업 총 경력: ______년 ______개월
2. 현 직업 총 경력: ______년 ______개월
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0개월 | 629 | 0 |
29.8%
|
| 2 | 1개월 | 215 | 0 |
10.2%
|
| 3 | 2개월 | 283 | 0 |
13.4%
|
| 4 | 3개월 | 214 | 0 |
10.1%
|
| 5 | 4개월 | 117 | 0 |
5.5%
|
| 6 | 5개월 | 154 | 0 |
7.3%
|
| 7 | 6개월 | 170 | 0 |
8%
|
| 8 | 7개월 | 58 | 0 |
2.7%
|
| 9 | 8개월 | 116 | 0 |
5.5%
|
| 10 | 9개월 | 57 | 0 |
2.7%
|
| 11 | 10개월 | 72 | 0 |
3.4%
|
| 12 | 11개월 | 28 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
인증기업/선정기업 여부
Literal Question
문11. 귀하의 현재 직장은 다음의 인증 기업 또는 선정 기업에 해당합니까? (과거가 아닌 현재에 인증/선정 기업인지 응답해주세요)
1) 가족친화 인증기업 (여성가족부 인증)
1) 가족친화 인증기업 (여성가족부 인증)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 317 | 0 |
15%
|
| 2 | 아니오 | 1,170 | 0 |
55.4%
|
| 3 | 모른다 | 626 | 0 |
29.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문11. 귀하의 현재 직장은 다음의 인증 기업 또는 선정 기업에 해당합니까? (과거가 아닌 현재에 인증/선정 기업인지 응답해주세요)
2) 워라밸실천 우수기업 (고용노동부 선정)
2) 워라밸실천 우수기업 (고용노동부 선정)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 313 | 0 |
14.8%
|
| 2 | 아니오 | 1,155 | 0 |
54.7%
|
| 3 | 모른다 | 645 | 0 |
30.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문11. 귀하의 현재 직장은 다음의 인증 기업 또는 선정 기업에 해당합니까? (과거가 아닌 현재에 인증/선정 기업인지 응답해주세요)
3) 여가친화 인증기업 (문화체육관광부 인증)
3) 여가친화 인증기업 (문화체육관광부 인증)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 269 | 0 |
12.7%
|
| 2 | 아니오 | 1,174 | 0 |
55.6%
|
| 3 | 모른다 | 670 | 0 |
31.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문11. 귀하의 현재 직장은 다음의 인증 기업 또는 선정 기업에 해당합니까? (과거가 아닌 현재에 인증/선정 기업인지 응답해주세요)
4) 서울형 강소기업 (서울시 선정)
4) 서울형 강소기업 (서울시 선정)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 280 | 0 |
14.9%
|
| 2 | 아니오 | 997 | 0 |
53.2%
|
| 3 | 모른다 | 598 | 0 |
31.9%
|
| - | Sysmiss | 238 | 0 |
12.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,875
- Missing cases238
This variable is numeric
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모든 응답자
Ⅱ. 시간 사용 및 가사와 돌봄
평일 시간 사용
B1b_1_1
[평일] 하루 평균 일한 시간: 시간
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
1. 일하는 시간(하루 평균 일한 시간)
: ____시간 ____분
1. 일하는 시간(하루 평균 일한 시간)
: ____시간 ____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1 | 66 | 0 |
3.1%
|
| - | 2 | 36 | 0 |
1.7%
|
| - | 3 | 21 | 0 |
1%
|
| - | 4 | 33 | 0 |
1.6%
|
| - | 5 | 46 | 0 |
2.2%
|
| - | 6 | 60 | 0 |
2.8%
|
| - | 7 | 108 | 0 |
5.1%
|
| - | 8 | 1,070 | 0 |
50.6%
|
| - | 9 | 392 | 0 |
18.6%
|
| - | 10 | 189 | 0 |
8.9%
|
| - | 11 | 35 | 0 |
1.7%
|
| - | 12 | 48 | 0 |
2.3%
|
| - | 13 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 14 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 15 | 3 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_1_2
[평일] 하루 평균 일한 시간: 분
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
1. 일하는 시간(하루 평균 일한 시간)
: ____시간 ____분
1. 일하는 시간(하루 평균 일한 시간)
: ____시간 ____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,725 | 0 |
81.6%
|
| - | 10 | 68 | 0 |
3.2%
|
| - | 20 | 39 | 0 |
1.8%
|
| - | 30 | 254 | 0 |
12%
|
| - | 40 | 14 | 0 |
0.7%
|
| - | 50 | 13 | 0 |
0.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_2_1
[평일] 집에서 직장까지 평균적인 왕복시간: 시간
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
2. 통근시간(집에서 직장까지 평균적인 왕복시간)
: _____시간 _____분
2. 통근시간(집에서 직장까지 평균적인 왕복시간)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 472 | 0 |
22.3%
|
| - | 1 | 973 | 0 |
46%
|
| - | 2 | 548 | 0 |
25.9%
|
| - | 3 | 84 | 0 |
4%
|
| - | 4 | 25 | 0 |
1.2%
|
| - | 5 | 9 | 0 |
0.4%
|
| - | 6 | 2 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_2_2
[평일] 집에서 직장까지 평균적인 왕복시간: 분
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
2. 통근시간(집에서 직장까지 평균적인 왕복시간)
: _____시간 _____분
2. 통근시간(집에서 직장까지 평균적인 왕복시간)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,183 | 0 |
56%
|
| - | 10 | 132 | 0 |
6.2%
|
| - | 20 | 164 | 0 |
7.8%
|
| - | 30 | 414 | 0 |
19.6%
|
| - | 40 | 153 | 0 |
7.2%
|
| - | 50 | 67 | 0 |
3.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_3_1
[평일] 가사 노동 시간: 시간
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
3. 가사 노동 시간(청소, 빨래, 요리, 장보기 등)
: _____시간 _____분
3. 가사 노동 시간(청소, 빨래, 요리, 장보기 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 403 | 0 |
19.1%
|
| - | 1 | 981 | 0 |
46.4%
|
| - | 2 | 558 | 0 |
26.4%
|
| - | 3 | 130 | 0 |
6.2%
|
| - | 4 | 24 | 0 |
1.1%
|
| - | 5 | 12 | 0 |
0.6%
|
| - | 6 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 7 | 2 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_3_2
[평일] 가사 노동 시간: 분
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
3. 가사 노동 시간(청소, 빨래, 요리, 장보기 등)
: _____시간 _____분
3. 가사 노동 시간(청소, 빨래, 요리, 장보기 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,447 | 0 |
68.5%
|
| - | 10 | 84 | 0 |
4%
|
| - | 20 | 66 | 0 |
3.1%
|
| - | 30 | 445 | 0 |
21.1%
|
| - | 40 | 43 | 0 |
2%
|
| - | 50 | 28 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_4_1
[평일] (동거)자녀 돌봄시간: 시간
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
4. 돌봄시간 (동거 자녀)
: _____시간 _____분
4. 돌봄시간 (동거 자녀)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 61 | 0 |
8.8%
|
| - | 1 | 189 | 0 |
27.1%
|
| - | 2 | 222 | 0 |
31.9%
|
| - | 3 | 122 | 0 |
17.5%
|
| - | 4 | 53 | 0 |
7.6%
|
| - | 5 | 36 | 0 |
5.2%
|
| - | 6 | 10 | 0 |
1.4%
|
| - | 7 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 10 | 3 | 0 |
0.4%
|
| -1 | 비해당 | 1,416 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases697
- Missing cases1,416
This variable is numeric
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자녀가 있는 응답자 (SQ8-(4) 자녀 1번 응답자)
B1b_4_2
[평일] (동거)자녀 돌봄시간: 분
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
4. 돌봄시간 (동거 자녀)
: _____시간 _____분
4. 돌봄시간 (동거 자녀)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 533 | 0 |
76.5%
|
| - | 10 | 16 | 0 |
2.3%
|
| - | 20 | 11 | 0 |
1.6%
|
| - | 30 | 114 | 0 |
16.4%
|
| - | 40 | 12 | 0 |
1.7%
|
| - | 50 | 11 | 0 |
1.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,416 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases697
- Missing cases1,416
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자 (SQ8-(4) 자녀 1번 응답자)
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
5. 돌봄시간 (동거 노부모, 환자, 장애가 있는 가족)
: _____시간 _____분
5. 돌봄시간 (동거 노부모, 환자, 장애가 있는 가족)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 62 | 0 |
36.9%
|
| - | 1 | 68 | 0 |
40.5%
|
| - | 2 | 27 | 0 |
16.1%
|
| - | 3 | 7 | 0 |
4.2%
|
| - | 4 | 4 | 0 |
2.4%
|
| -1 | 비해당 | 1,945 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases168
- Missing cases1,945
This variable is numeric
Universe
동거 돌봄가족이 있는 응답자 ((동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족(변수명: B1a_5)의 0.아니다 응답자)
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
5. 돌봄시간 (동거 노부모, 환자, 장애가 있는 가족)
: _____시간 _____분
5. 돌봄시간 (동거 노부모, 환자, 장애가 있는 가족)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 130 | 0 |
77.4%
|
| - | 10 | 11 | 0 |
6.5%
|
| - | 20 | 6 | 0 |
3.6%
|
| - | 30 | 21 | 0 |
12.5%
|
| -1 | 비해당 | 1,945 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases168
- Missing cases1,945
This variable is numeric
Universe
동거 돌봄가족이 있는 응답자 ((동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족(변수명: B1a_5)의 0.아니다 응답자)
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
6. 돌봄시간 (비동거 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등)
: _____시간 _____분
6. 돌봄시간 (비동거 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 73 | 0 |
45.3%
|
| - | 1 | 57 | 0 |
35.4%
|
| - | 2 | 21 | 0 |
13%
|
| - | 3 | 6 | 0 |
3.7%
|
| - | 4 | 1 | 0 |
0.6%
|
| - | 5 | 2 | 0 |
1.2%
|
| - | 7 | 1 | 0 |
0.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,952 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases161
- Missing cases1,952
This variable is numeric
Universe
비동거 돌봄가족이 있는 응답자 ((비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 (변수명: B1a_6)의 0.아니다 응답자)
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
6. 돌봄시간 (비동거 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등)
: _____시간 _____분
6. 돌봄시간 (비동거 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 131 | 0 |
81.4%
|
| - | 10 | 10 | 0 |
6.2%
|
| - | 20 | 6 | 0 |
3.7%
|
| - | 30 | 13 | 0 |
8.1%
|
| - | 40 | 1 | 0 |
0.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,952 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases161
- Missing cases1,952
This variable is numeric
Universe
비동거 돌봄가족이 있는 응답자 ((비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 (변수명: B1a_6)의 0.아니다 응답자)
B1b_7_1
[평일] 반려동물 돌봄시간: 시간
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
7. 돌봄시간(반려동물)
: _____시간 _____분
7. 돌봄시간(반려동물)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 109 | 0 |
36.5%
|
| - | 1 | 124 | 0 |
41.5%
|
| - | 2 | 41 | 0 |
13.7%
|
| - | 3 | 18 | 0 |
6%
|
| - | 4 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 5 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 6 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 8 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 9 | 1 | 0 |
0.3%
|
| -1 | 비해당 | 1,814 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases299
- Missing cases1,814
This variable is numeric
Universe
반려동물이 있는 응답자 (반려동물 (변수명: B1a_7)의 0.아니다 응답자)
B1b_7_2
[평일] 반려동물 돌봄시간: 분
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
7. 돌봄시간(반려동물)
: _____시간 _____분
7. 돌봄시간(반려동물)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 211 | 0 |
70.6%
|
| - | 10 | 13 | 0 |
4.3%
|
| - | 20 | 12 | 0 |
4%
|
| - | 30 | 56 | 0 |
18.7%
|
| - | 40 | 4 | 0 |
1.3%
|
| - | 50 | 3 | 0 |
1%
|
| -1 | 비해당 | 1,814 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases299
- Missing cases1,814
This variable is numeric
Universe
반려동물이 있는 응답자 (반려동물 (변수명: B1a_7)의 0.아니다 응답자)
B1b_8_1
[평일] 여가활동 시간: 시간
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
8. 여가활동(휴식, 취미생활, 체육활동 등)
: _____시간 _____분
8. 여가활동(휴식, 취미생활, 체육활동 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 217 | 0 |
10.3%
|
| - | 1 | 595 | 0 |
28.2%
|
| - | 2 | 602 | 0 |
28.5%
|
| - | 3 | 389 | 0 |
18.4%
|
| - | 4 | 151 | 0 |
7.1%
|
| - | 5 | 113 | 0 |
5.3%
|
| - | 6 | 25 | 0 |
1.2%
|
| - | 7 | 12 | 0 |
0.6%
|
| - | 8 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 9 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 10 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_8_2
[평일] 여가활동 시간: 분
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
8. 여가활동(휴식, 취미생활, 체육활동 등)
: _____시간 _____분
8. 여가활동(휴식, 취미생활, 체육활동 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,495 | 0 |
70.8%
|
| - | 10 | 71 | 0 |
3.4%
|
| - | 20 | 57 | 0 |
2.7%
|
| - | 30 | 402 | 0 |
19%
|
| - | 40 | 38 | 0 |
1.8%
|
| - | 50 | 50 | 0 |
2.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_9_1
[평일] 학습활동 시간: 시간
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
9. 학습활동(자기계발을 위한 학습 시간 등)
: _____시간 _____분
9. 학습활동(자기계발을 위한 학습 시간 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 809 | 0 |
38.3%
|
| - | 1 | 763 | 0 |
36.1%
|
| - | 2 | 344 | 0 |
16.3%
|
| - | 3 | 117 | 0 |
5.5%
|
| - | 4 | 35 | 0 |
1.7%
|
| - | 5 | 26 | 0 |
1.2%
|
| - | 6 | 11 | 0 |
0.5%
|
| - | 7 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 8 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 10 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_9_2
[평일] 학습활동 시간: 분
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
9. 학습활동(자기계발을 위한 학습 시간 등)
: _____시간 _____분
9. 학습활동(자기계발을 위한 학습 시간 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,541 | 0 |
72.9%
|
| - | 10 | 70 | 0 |
3.3%
|
| - | 20 | 52 | 0 |
2.5%
|
| - | 30 | 390 | 0 |
18.5%
|
| - | 40 | 34 | 0 |
1.6%
|
| - | 50 | 26 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_10_1
[평일] 필수유지 시간(식사, 씻기 등): 시간
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
10. 필수유지 시간(식사, 씻기 등)
: ______시간 ______분
10. 필수유지 시간(식사, 씻기 등)
: ______시간 ______분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 157 | 0 |
7.4%
|
| - | 1 | 880 | 0 |
41.6%
|
| - | 2 | 715 | 0 |
33.8%
|
| - | 3 | 276 | 0 |
13.1%
|
| - | 4 | 58 | 0 |
2.7%
|
| - | 5 | 19 | 0 |
0.9%
|
| - | 6 | 7 | 0 |
0.3%
|
| - | 7 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_10_2
[평일] 필수유지 시간(식사, 씻기 등): 분
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
10. 필수유지 시간(식사, 씻기 등)
: ______시간 ______분
10. 필수유지 시간(식사, 씻기 등)
: ______시간 ______분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,500 | 0 |
71%
|
| - | 10 | 55 | 0 |
2.6%
|
| - | 20 | 50 | 0 |
2.4%
|
| - | 30 | 411 | 0 |
19.5%
|
| - | 40 | 60 | 0 |
2.8%
|
| - | 50 | 37 | 0 |
1.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_11_1
[평일] 하루 평균 수면시간: 시간
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
11. 수면시간(하루 평균 잠자는 시간)
: _____시간 _____분
11. 수면시간(하루 평균 잠자는 시간)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2 | 17 | 0 |
0.8%
|
| - | 3 | 15 | 0 |
0.7%
|
| - | 4 | 62 | 0 |
2.9%
|
| - | 5 | 190 | 0 |
9%
|
| - | 6 | 622 | 0 |
29.4%
|
| - | 7 | 593 | 0 |
28.1%
|
| - | 8 | 477 | 0 |
22.6%
|
| - | 9 | 76 | 0 |
3.6%
|
| - | 10 | 34 | 0 |
1.6%
|
| - | 11 | 7 | 0 |
0.3%
|
| - | 12 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 13 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 14 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 15 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 16 | 2 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1b_11_2
[평일] 하루 평균 수면시간: 분
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
11. 수면시간(하루 평균 잠자는 시간)
: _____시간 _____분
11. 수면시간(하루 평균 잠자는 시간)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,541 | 0 |
72.9%
|
| - | 10 | 61 | 0 |
2.9%
|
| - | 20 | 74 | 0 |
3.5%
|
| - | 30 | 344 | 0 |
16.3%
|
| - | 40 | 55 | 0 |
2.6%
|
| - | 50 | 38 | 0 |
1.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-일하는 시간
: 시간에 대한 희망사항-일하는 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 989 | 0 |
46.8%
|
| 2 | 적정하다 | 1,061 | 0 |
50.2%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 63 | 0 |
3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1c_2
[평일] 시간에 대한 희망사항2: 통근시간
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-통근시간
: 시간에 대한 희망사항-통근시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 1,120 | 0 |
53%
|
| 2 | 적정하다 | 964 | 0 |
45.6%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 29 | 0 |
1.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-가사 노동 시간
: 시간에 대한 희망사항-가사 노동 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 691 | 0 |
32.7%
|
| 2 | 적정하다 | 1,269 | 0 |
60.1%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 153 | 0 |
7.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간 (동거) 자녀
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간 (동거) 자녀
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 120 | 0 |
17.2%
|
| 2 | 적정하다 | 398 | 0 |
57.1%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 179 | 0 |
25.7%
|
| -1 | 비해당 | 1,416 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases697
- Missing cases1,416
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자 (SQ8-(4) 자녀 1번 응답자)
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간 (동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간 (동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 28 | 0 |
16.7%
|
| 2 | 적정하다 | 118 | 0 |
70.2%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 22 | 0 |
13.1%
|
| -1 | 비해당 | 1,945 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases168
- Missing cases1,945
This variable is numeric
Universe
동거 돌봄가족이 있는 응답자 ((동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족(변수명: B1a_5)의 0.아니다 응답자)
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간(비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간(비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 22 | 0 |
13.7%
|
| 2 | 적정하다 | 115 | 0 |
71.4%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 24 | 0 |
14.9%
|
| -1 | 비해당 | 1,952 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases161
- Missing cases1,952
This variable is numeric
Universe
비동거 돌봄가족이 있는 응답자 ((비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 (변수명: B1a_6)의 0.아니다 응답자)
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간(반려동물)
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간(반려동물)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 28 | 0 |
9.4%
|
| 2 | 적정하다 | 182 | 0 |
60.9%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 89 | 0 |
29.8%
|
| -1 | 비해당 | 1,814 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases299
- Missing cases1,814
This variable is numeric
Universe
반려동물이 있는 응답자 (반려동물 (변수명: B1a_7)의 0.아니다 응답자)
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-여가 활동
: 시간에 대한 희망사항-여가 활동
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 131 | 0 |
6.2%
|
| 2 | 적정하다 | 926 | 0 |
43.8%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 1,056 | 0 |
50%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-학습 활동
: 시간에 대한 희망사항-학습 활동
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 115 | 0 |
5.4%
|
| 2 | 적정하다 | 1,000 | 0 |
47.3%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 998 | 0 |
47.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-필수유지 시간
: 시간에 대한 희망사항-필수유지 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 211 | 0 |
10%
|
| 2 | 적정하다 | 1,510 | 0 |
71.5%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 392 | 0 |
18.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B1c_11
[평일] 시간에 대한 희망사항11: 수면시간
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-수면시간
: 시간에 대한 희망사항-수면시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 116 | 0 |
5.5%
|
| 2 | 적정하다 | 1,071 | 0 |
50.7%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 926 | 0 |
43.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
휴일 시간 사용
B2b_1_1
[휴일] 업무와 관련된 일하는 시간: 시간
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
1. 업무와 관련된 일(휴일에도 집에서 업무 관련 일을 하는 경우)
: _____시간 _____분
1. 업무와 관련된 일(휴일에도 집에서 업무 관련 일을 하는 경우)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,163 | 0 |
55%
|
| - | 1 | 318 | 0 |
15%
|
| - | 2 | 270 | 0 |
12.8%
|
| - | 3 | 118 | 0 |
5.6%
|
| - | 4 | 53 | 0 |
2.5%
|
| - | 5 | 67 | 0 |
3.2%
|
| - | 6 | 20 | 0 |
0.9%
|
| - | 7 | 11 | 0 |
0.5%
|
| - | 8 | 48 | 0 |
2.3%
|
| - | 9 | 15 | 0 |
0.7%
|
| - | 10 | 15 | 0 |
0.7%
|
| - | 11 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 12 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 13 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 15 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B2b_1_2
[휴일] 업무와 관련된 일하는 시간: 분
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
1. 업무와 관련된 일(휴일에도 집에서 업무 관련 일을 하는 경우)
: _____시간 _____분
1. 업무와 관련된 일(휴일에도 집에서 업무 관련 일을 하는 경우)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,857 | 0 |
87.9%
|
| - | 10 | 47 | 0 |
2.2%
|
| - | 20 | 21 | 0 |
1%
|
| - | 30 | 174 | 0 |
8.2%
|
| - | 40 | 7 | 0 |
0.3%
|
| - | 50 | 7 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B2b_2_1
[휴일] 가사 노동 시간: 시간
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
2. 가사 노동 시간(청소, 빨래, 요리, 장보기 등)
: _____시간 _____분
2. 가사 노동 시간(청소, 빨래, 요리, 장보기 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 124 | 0 |
5.9%
|
| - | 1 | 374 | 0 |
17.7%
|
| - | 2 | 670 | 0 |
31.7%
|
| - | 3 | 473 | 0 |
22.4%
|
| - | 4 | 253 | 0 |
12%
|
| - | 5 | 145 | 0 |
6.9%
|
| - | 6 | 46 | 0 |
2.2%
|
| - | 7 | 13 | 0 |
0.6%
|
| - | 8 | 10 | 0 |
0.5%
|
| - | 10 | 3 | 0 |
0.1%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 14 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B2b_2_2
[휴일] 가사 노동 시간: 분
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
2. 가사 노동 시간(청소, 빨래, 요리, 장보기 등)
: _____시간 _____분
2. 가사 노동 시간(청소, 빨래, 요리, 장보기 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,776 | 0 |
84.1%
|
| - | 10 | 32 | 0 |
1.5%
|
| - | 20 | 25 | 0 |
1.2%
|
| - | 30 | 254 | 0 |
12%
|
| - | 40 | 15 | 0 |
0.7%
|
| - | 50 | 11 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B2b_3_1
[휴일] (동거) 자녀 돌봄시간: 시간
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
3. 돌봄시간-(동거) 자녀
: _____시간 _____분
3. 돌봄시간-(동거) 자녀
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 26 | 0 |
3.7%
|
| - | 1 | 59 | 0 |
8.5%
|
| - | 2 | 99 | 0 |
14.2%
|
| - | 3 | 97 | 0 |
13.9%
|
| - | 4 | 84 | 0 |
12.1%
|
| - | 5 | 102 | 0 |
14.6%
|
| - | 6 | 70 | 0 |
10%
|
| - | 7 | 34 | 0 |
4.9%
|
| - | 8 | 46 | 0 |
6.6%
|
| - | 9 | 21 | 0 |
3%
|
| - | 10 | 41 | 0 |
5.9%
|
| - | 11 | 5 | 0 |
0.7%
|
| - | 12 | 5 | 0 |
0.7%
|
| - | 13 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 14 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 15 | 2 | 0 |
0.3%
|
| -1 | 비해당 | 1,416 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases697
- Missing cases1,416
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자 (SQ8-(4) 자녀 1번 응답자)
B2b_3_2
[휴일] (동거) 자녀 돌봄시간: 분
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
3. 돌봄시간-(동거) 자녀
: _____시간 _____분
3. 돌봄시간-(동거) 자녀
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 603 | 0 |
86.5%
|
| - | 10 | 12 | 0 |
1.7%
|
| - | 20 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 30 | 72 | 0 |
10.3%
|
| - | 40 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 50 | 2 | 0 |
0.3%
|
| -1 | 비해당 | 1,416 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases697
- Missing cases1,416
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자 (SQ8-(4) 자녀 1번 응답자)
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
4. 돌봄시간-(동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족
: _____시간 _____분
4. 돌봄시간-(동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 60 | 0 |
35.7%
|
| - | 1 | 45 | 0 |
26.8%
|
| - | 2 | 42 | 0 |
25%
|
| - | 3 | 10 | 0 |
6%
|
| - | 4 | 5 | 0 |
3%
|
| - | 5 | 3 | 0 |
1.8%
|
| - | 6 | 2 | 0 |
1.2%
|
| - | 8 | 1 | 0 |
0.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,945 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases168
- Missing cases1,945
This variable is numeric
Universe
동거 돌봄가족이 있는 응답자 ((동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족(변수명: B1a_5)의 0.아니다 응답자)
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
4. 돌봄시간-(동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족
: _____시간 _____분
4. 돌봄시간-(동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 148 | 0 |
88.1%
|
| - | 10 | 4 | 0 |
2.4%
|
| - | 20 | 3 | 0 |
1.8%
|
| - | 30 | 10 | 0 |
6%
|
| - | 40 | 2 | 0 |
1.2%
|
| - | 50 | 1 | 0 |
0.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,945 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases168
- Missing cases1,945
This variable is numeric
Universe
동거 돌봄가족이 있는 응답자 ((동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족(변수명: B1a_5)의 0.아니다 응답자)
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
5. 돌봄시간-(비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등
: _____시간 _____분
5. 돌봄시간-(비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 66 | 0 |
41%
|
| - | 1 | 48 | 0 |
29.8%
|
| - | 2 | 29 | 0 |
18%
|
| - | 3 | 11 | 0 |
6.8%
|
| - | 4 | 3 | 0 |
1.9%
|
| - | 5 | 2 | 0 |
1.2%
|
| - | 7 | 1 | 0 |
0.6%
|
| - | 8 | 1 | 0 |
0.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,952 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases161
- Missing cases1,952
This variable is numeric
Universe
비동거 돌봄가족이 있는 응답자 ((비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 (변수명: B1a_6)의 0.아니다 응답자)
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
5. 돌봄시간-(비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등
: _____시간 _____분
5. 돌봄시간-(비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 147 | 0 |
91.3%
|
| - | 10 | 4 | 0 |
2.5%
|
| - | 30 | 9 | 0 |
5.6%
|
| - | 50 | 1 | 0 |
0.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,952 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases161
- Missing cases1,952
This variable is numeric
Universe
비동거 돌봄가족이 있는 응답자 ((비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 (변수명: B1a_6)의 0.아니다 응답자)
B2b_6_1
[휴일] 반려동물 돌봄시간: 시간
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
6. 돌봄시간-반려동물
: _____시간 _____분
6. 돌봄시간-반려동물
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 74 | 0 |
24.7%
|
| - | 1 | 98 | 0 |
32.8%
|
| - | 2 | 69 | 0 |
23.1%
|
| - | 3 | 24 | 0 |
8%
|
| - | 4 | 12 | 0 |
4%
|
| - | 5 | 16 | 0 |
5.4%
|
| - | 6 | 4 | 0 |
1.3%
|
| - | 7 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 12 | 1 | 0 |
0.3%
|
| -1 | 비해당 | 1,814 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases299
- Missing cases1,814
This variable is numeric
Universe
반려동물이 있는 응답자 (반려동물 (변수명: B1a_7)의 0.아니다 응답자)
B2b_6_2
[휴일] 반려동물 돌봄시간: 분
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
6. 돌봄시간-반려동물
: _____시간 _____분
6. 돌봄시간-반려동물
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 244 | 0 |
81.6%
|
| - | 10 | 5 | 0 |
1.7%
|
| - | 20 | 5 | 0 |
1.7%
|
| - | 30 | 40 | 0 |
13.4%
|
| - | 40 | 3 | 0 |
1%
|
| - | 50 | 2 | 0 |
0.7%
|
| -1 | 비해당 | 1,814 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases299
- Missing cases1,814
This variable is numeric
Universe
반려동물이 있는 응답자 (반려동물 (변수명: B1a_7)의 0.아니다 응답자)
B2b_7_1
[휴일] 여가활동 시간: 시간
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
7. 여가 활동(휴식, 취미활동, 체육활동 등)
: _____시간 _____분
7. 여가 활동(휴식, 취미활동, 체육활동 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 74 | 0 |
3.5%
|
| - | 1 | 175 | 0 |
8.3%
|
| - | 2 | 286 | 0 |
13.5%
|
| - | 3 | 288 | 0 |
13.6%
|
| - | 4 | 232 | 0 |
11%
|
| - | 5 | 282 | 0 |
13.3%
|
| - | 6 | 161 | 0 |
7.6%
|
| - | 7 | 102 | 0 |
4.8%
|
| - | 8 | 162 | 0 |
7.7%
|
| - | 9 | 79 | 0 |
3.7%
|
| - | 10 | 127 | 0 |
6%
|
| - | 11 | 55 | 0 |
2.6%
|
| - | 12 | 48 | 0 |
2.3%
|
| - | 13 | 19 | 0 |
0.9%
|
| - | 14 | 14 | 0 |
0.7%
|
| - | 15 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 16 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B2b_7_2
[휴일] 여가활동 시간: 분
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
7. 여가 활동(휴식, 취미활동, 체육활동 등)
: _____시간 _____분
7. 여가 활동(휴식, 취미활동, 체육활동 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,776 | 0 |
84.1%
|
| - | 10 | 24 | 0 |
1.1%
|
| - | 20 | 25 | 0 |
1.2%
|
| - | 30 | 259 | 0 |
12.3%
|
| - | 40 | 13 | 0 |
0.6%
|
| - | 50 | 16 | 0 |
0.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B2b_8_1
[휴일] 학습활동 시간: 시간
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
8. 학습 활동(자기계발을 위한 학습 시간 등)
: _____시간 _____분
8. 학습 활동(자기계발을 위한 학습 시간 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 492 | 0 |
23.3%
|
| - | 1 | 482 | 0 |
22.8%
|
| - | 2 | 520 | 0 |
24.6%
|
| - | 3 | 276 | 0 |
13.1%
|
| - | 4 | 140 | 0 |
6.6%
|
| - | 5 | 128 | 0 |
6.1%
|
| - | 6 | 44 | 0 |
2.1%
|
| - | 7 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 8 | 12 | 0 |
0.6%
|
| - | 9 | 6 | 0 |
0.3%
|
| - | 10 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 12 | 2 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B2b_8_2
[휴일] 학습활동 시간: 분
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
8. 학습 활동(자기계발을 위한 학습 시간 등)
: _____시간 _____분
8. 학습 활동(자기계발을 위한 학습 시간 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,818 | 0 |
86%
|
| - | 10 | 29 | 0 |
1.4%
|
| - | 20 | 22 | 0 |
1%
|
| - | 30 | 222 | 0 |
10.5%
|
| - | 40 | 8 | 0 |
0.4%
|
| - | 50 | 14 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B2b_9_1
[휴일] 필수유지 시간(식사, 씻기 등): 시간
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
9. 필수유지 시간(식사, 씻기 등)
: _____시간 _____분
9. 필수유지 시간(식사, 씻기 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 53 | 0 |
2.5%
|
| - | 1 | 524 | 0 |
24.8%
|
| - | 2 | 715 | 0 |
33.8%
|
| - | 3 | 508 | 0 |
24%
|
| - | 4 | 193 | 0 |
9.1%
|
| - | 5 | 83 | 0 |
3.9%
|
| - | 6 | 25 | 0 |
1.2%
|
| - | 7 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 8 | 11 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B2b_9_2
[휴일] 필수유지 시간(식사, 씻기 등): 분
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
9. 필수유지 시간(식사, 씻기 등)
: _____시간 _____분
9. 필수유지 시간(식사, 씻기 등)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,773 | 0 |
83.9%
|
| - | 10 | 26 | 0 |
1.2%
|
| - | 20 | 20 | 0 |
0.9%
|
| - | 30 | 262 | 0 |
12.4%
|
| - | 40 | 18 | 0 |
0.9%
|
| - | 50 | 14 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B2b_10_1
[휴일] 하루 평균 수면시간: 시간
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
10. 수면시간(하루 평균 잠자는 시간)
: _____시간 _____분
10. 수면시간(하루 평균 잠자는 시간)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2 | 14 | 0 |
0.7%
|
| - | 3 | 21 | 0 |
1%
|
| - | 4 | 32 | 0 |
1.5%
|
| - | 5 | 54 | 0 |
2.6%
|
| - | 6 | 143 | 0 |
6.8%
|
| - | 7 | 311 | 0 |
14.7%
|
| - | 8 | 675 | 0 |
31.9%
|
| - | 9 | 310 | 0 |
14.7%
|
| - | 10 | 330 | 0 |
15.6%
|
| - | 11 | 55 | 0 |
2.6%
|
| - | 12 | 97 | 0 |
4.6%
|
| - | 13 | 24 | 0 |
1.1%
|
| - | 14 | 16 | 0 |
0.8%
|
| - | 15 | 15 | 0 |
0.7%
|
| - | 16 | 10 | 0 |
0.5%
|
| - | 17 | 1 | 0 |
0%
|
| - | 18 | 5 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
B2b_10_2
[휴일] 하루 평균 수면시간: 분
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
10. 수면시간(하루 평균 잠자는 시간)
: _____시간 _____분
10. 수면시간(하루 평균 잠자는 시간)
: _____시간 _____분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,850 | 0 |
87.6%
|
| - | 10 | 15 | 0 |
0.7%
|
| - | 20 | 17 | 0 |
0.8%
|
| - | 30 | 195 | 0 |
9.2%
|
| - | 40 | 19 | 0 |
0.9%
|
| - | 50 | 17 | 0 |
0.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-업무와 관련된 일
: 시간에 대한 희망사항-업무와 관련된 일
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 550 | 0 |
26%
|
| 2 | 적정하다 | 1,506 | 0 |
71.3%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 57 | 0 |
2.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-가사 노동 시간
: 시간에 대한 희망사항-가사 노동 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 589 | 0 |
27.9%
|
| 2 | 적정하다 | 1,395 | 0 |
66%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 129 | 0 |
6.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간(동거 자녀)
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간(동거 자녀)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 158 | 0 |
22.7%
|
| 2 | 적정하다 | 420 | 0 |
60.3%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 119 | 0 |
17.1%
|
| -1 | 비해당 | 1,416 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases697
- Missing cases1,416
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자 (SQ8-(4) 자녀 1번 응답자)
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간(동거 노부모, 환자, 장애가 있는 가족)
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간(동거 노부모, 환자, 장애가 있는 가족)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 36 | 0 |
21.4%
|
| 2 | 적정하다 | 107 | 0 |
63.7%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 25 | 0 |
14.9%
|
| -1 | 비해당 | 1,945 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases168
- Missing cases1,945
This variable is numeric
Universe
동거 돌봄가족이 있는 응답자 ((동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족(변수명: B1a_5)의 0.아니다 응답자)
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간(비동거 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등)
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간(비동거 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 26 | 0 |
16.1%
|
| 2 | 적정하다 | 114 | 0 |
70.8%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 21 | 0 |
13%
|
| -1 | 비해당 | 1,952 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases161
- Missing cases1,952
This variable is numeric
Universe
비동거 돌봄가족이 있는 응답자 ((비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 (변수명: B1a_6)의 0.아니다 응답자)
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간 (반려동물)
: 시간에 대한 희망사항-돌봄시간 (반려동물)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 28 | 0 |
9.4%
|
| 2 | 적정하다 | 192 | 0 |
64.2%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 79 | 0 |
26.4%
|
| -1 | 비해당 | 1,814 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases299
- Missing cases1,814
This variable is numeric
Universe
반려동물이 있는 응답자 (반려동물 (변수명: B1a_7)의 0.아니다 응답자)
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-여가활동
: 시간에 대한 희망사항-여가활동
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 127 | 0 |
6%
|
| 2 | 적정하다 | 1,238 | 0 |
58.6%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 748 | 0 |
35.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-학습활동
: 시간에 대한 희망사항-학습활동
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 107 | 0 |
5.1%
|
| 2 | 적정하다 | 1,243 | 0 |
58.8%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 763 | 0 |
36.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-필수유지 시간
: 시간에 대한 희망사항-필수유지 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 185 | 0 |
8.8%
|
| 2 | 적정하다 | 1,644 | 0 |
77.8%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 284 | 0 |
13.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B2c_10
[휴일] 시간에 대한 희망사항10: 수면시간
Literal Question
문2. 귀하의 휴일(쉬는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
: 시간에 대한 희망사항-수면시간
: 시간에 대한 희망사항-수면시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 줄이고 싶다 | 141 | 0 |
6.7%
|
| 2 | 적정하다 | 1,420 | 0 |
67.2%
|
| 3 | 늘리고 싶다 | 552 | 0 |
26.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
가사/돌봄노동
B1a_4
돌봄 가족 없음1: (동거)자녀
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
돌봄 가족 없음: (동거) 자녀
돌봄 가족 없음: (동거) 자녀
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 2,113 | 0 |
100%
|
| 1 | 그렇다 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
돌봄 가족 없음: (동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족
돌봄 가족 없음: (동거) 노부모, 환자, 장애가 있는 가족
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 602 | 0 |
28.5%
|
| 1 | 그렇다 | 1,511 | 0 |
71.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
돌봄 가족 없음: (비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등
돌봄 가족 없음: (비동거) 돌봄이 필요한 자녀 또는 노부모 등
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 161 | 0 |
7.6%
|
| 1 | 그렇다 | 1,952 | 0 |
92.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
B1a_7
돌봄 가족 없음4: 반려동물
Literal Question
문1. 귀하의 평일(일하는 날) 시간 사용에 대한 질문입니다. 지난 한 달을 기준으로 평균적인 하루의 시간 사용에 대해 응답해주세요.
돌봄 가족 없음: 반려동물
돌봄 가족 없음: 반려동물
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 299 | 0 |
14.2%
|
| 1 | 그렇다 | 1,814 | 0 |
85.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하의 가사노동과 돌봄노동에 대한 경험입니다. 해당하는 곳에 표시해 주세요.
1) 가사노동을 하느라 쉴 시간이 부족하다
1) 가사노동을 하느라 쉴 시간이 부족하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 221 | 0 |
10.5%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 532 | 0 |
25.2%
|
| 3 | 보통이다 | 722 | 0 |
34.2%
|
| 4 | 그렇다 | 520 | 0 |
24.6%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 118 | 0 |
5.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하의 가사노동과 돌봄노동에 대한 경험입니다. 해당하는 곳에 표시해 주세요.
2) 가사노동 때문에 업무/일에 지장을 받을 때가 있다
2) 가사노동 때문에 업무/일에 지장을 받을 때가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 341 | 0 |
16.1%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 626 | 0 |
29.6%
|
| 3 | 보통이다 | 604 | 0 |
28.6%
|
| 4 | 그렇다 | 444 | 0 |
21%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 98 | 0 |
4.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하의 가사노동과 돌봄노동에 대한 경험입니다. 해당하는 곳에 표시해 주세요.
3) 돌봄으로 인해 쉴 시간이 부족하다
3) 돌봄으로 인해 쉴 시간이 부족하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 85 | 0 |
9.2%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 166 | 0 |
18%
|
| 3 | 보통이다 | 285 | 0 |
30.8%
|
| 4 | 그렇다 | 290 | 0 |
31.4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 98 | 0 |
10.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,189 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases924
- Missing cases1,189
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하의 가사노동과 돌봄노동에 대한 경험입니다. 해당하는 곳에 표시해 주세요.
4) 돌봄으로 인해 업무/일에 지장을 받을 때가 있다
4) 돌봄으로 인해 업무/일에 지장을 받을 때가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 101 | 0 |
10.9%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 208 | 0 |
22.5%
|
| 3 | 보통이다 | 298 | 0 |
32.3%
|
| 4 | 그렇다 | 256 | 0 |
27.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 61 | 0 |
6.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,189 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases924
- Missing cases1,189
This variable is numeric
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모든 응답자
Ⅲ. 여가 활동
C1
여가활동 만족도
Literal Question
문1. 현재 귀하의 전반적인 여가 활동에 얼마나 만족하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 49 | 0 |
2.3%
|
| 2 | 불만족 | 259 | 0 |
12.3%
|
| 3 | 보통 | 954 | 0 |
45.1%
|
| 4 | 만족 | 788 | 0 |
37.3%
|
| 5 | 매우 만족 | 63 | 0 |
3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
C2_1
여가활동 제약 요인: 1순위
Literal Question
문2. 귀하께서 여가 활동을 하는데 가장 큰 제약 요인은 무엇입니까?
: 1순위
: 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일하느라 시간이 부족함 | 398 | 0 |
18.8%
|
| 2 | 육체적으로 피로함 | 685 | 0 |
32.4%
|
| 3 | 가사나 돌봄으로 인해 시간이 부족함 | 245 | 0 |
11.6%
|
| 4 | 여가활동에 드는 비용이 부담됨 | 424 | 0 |
20.1%
|
| 5 | 여가 활동에 대한 정보나 시설이 부족함 | 116 | 0 |
5.5%
|
| 6 | 함께 할 사람이 없음 | 74 | 0 |
3.5%
|
| 7 | 제약 요인 없음 | 168 | 0 |
8%
|
| 8 | 기타 | 3 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
C2_2
여가활동 제약 요인: 2순위
Literal Question
문2. 귀하께서 여가 활동을 하는데 가장 큰 제약 요인은 무엇입니까?
: 2순위
: 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일하느라 시간이 부족함 | 213 | 0 |
10.1%
|
| 2 | 육체적으로 피로함 | 564 | 0 |
26.7%
|
| 3 | 가사나 돌봄으로 인해 시간이 부족함 | 227 | 0 |
10.7%
|
| 4 | 여가활동에 드는 비용이 부담됨 | 549 | 0 |
26%
|
| 5 | 여가 활동에 대한 정보나 시설이 부족함 | 256 | 0 |
12.1%
|
| 6 | 함께 할 사람이 없음 | 130 | 0 |
6.2%
|
| 7 | 제약 요인 없음 | 168 | 0 |
8%
|
| 8 | 기타 | 6 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
C2_etc
여가활동 제약 요인: 기타내용
Literal Question
문2. 귀하께서 여가 활동을 하는데 가장 큰 제약 요인은 무엇입니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 가족방문이 잦음 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 거리 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 귀찮아서 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 그냥 귀찮음 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 매력적인 여가활동 프로그램 접근성 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 미래에 대한 불안 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 자기계발 공부 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 자기계발 활동으로 인해 시간부족 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 학업 | 1 | 0 |
11.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases9
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하의 거주 지역에 있는 공공 문화여가시설에 관한 질문입니다. 해당하는 곳에 표시해 주세요.
*공공 문화여가시설: 국민 복지 증진을 위해 국가나 지방자치단체 등이 공공서비스를 제공하는 시설로 문화시설, 체육시설(공원, 산책로 등 포함), 복지시설, 교육시설 등을 의미함
1) 걸어서 15분 거리에 이용 가능한 공공 문화여가시설이 있다
*공공 문화여가시설: 국민 복지 증진을 위해 국가나 지방자치단체 등이 공공서비스를 제공하는 시설로 문화시설, 체육시설(공원, 산책로 등 포함), 복지시설, 교육시설 등을 의미함
1) 걸어서 15분 거리에 이용 가능한 공공 문화여가시설이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 805 | 0 |
38.1%
|
| 3 | 보통이다 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 그렇다 | 1,308 | 0 |
61.9%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하의 거주 지역에 있는 공공 문화여가시설에 관한 질문입니다. 해당하는 곳에 표시해 주세요.
*공공 문화여가시설: 국민 복지 증진을 위해 국가나 지방자치단체 등이 공공서비스를 제공하는 시설로 문화시설, 체육시설(공원, 산책로 등 포함), 복지시설, 교육시설 등을 의미함
2) 거주 지역의 공공 문화여가시설은 주민들이 이용하기에 충분하다
*공공 문화여가시설: 국민 복지 증진을 위해 국가나 지방자치단체 등이 공공서비스를 제공하는 시설로 문화시설, 체육시설(공원, 산책로 등 포함), 복지시설, 교육시설 등을 의미함
2) 거주 지역의 공공 문화여가시설은 주민들이 이용하기에 충분하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 103 | 0 |
4.9%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 573 | 0 |
27.1%
|
| 3 | 보통이다 | 720 | 0 |
34.1%
|
| 4 | 그렇다 | 619 | 0 |
29.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 98 | 0 |
4.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하의 거주 지역에 있는 공공 문화여가시설에 관한 질문입니다. 해당하는 곳에 표시해 주세요.
*공공 문화여가시설: 국민 복지 증진을 위해 국가나 지방자치단체 등이 공공서비스를 제공하는 시설로 문화시설, 체육시설(공원, 산책로 등 포함), 복지시설, 교육시설 등을 의미함
3) 거주 지역의 공공 문화여가시설 중 문화시설이나 복지시설, 교육시설 등에서 어떤 프로그램이 운영되는지 알고 있다
*공공 문화여가시설: 국민 복지 증진을 위해 국가나 지방자치단체 등이 공공서비스를 제공하는 시설로 문화시설, 체육시설(공원, 산책로 등 포함), 복지시설, 교육시설 등을 의미함
3) 거주 지역의 공공 문화여가시설 중 문화시설이나 복지시설, 교육시설 등에서 어떤 프로그램이 운영되는지 알고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 1,280 | 0 |
60.6%
|
| 3 | 보통이다 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 그렇다 | 833 | 0 |
39.4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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Literal Question
문3. 귀하의 거주 지역에 있는 공공 문화여가시설에 관한 질문입니다. 해당하는 곳에 표시해 주세요.
*공공 문화여가시설: 국민 복지 증진을 위해 국가나 지방자치단체 등이 공공서비스를 제공하는 시설로 문화시설, 체육시설(공원, 산책로 등 포함), 복지시설, 교육시설 등을 의미함
4) 거주 지역의 공공 문화여가시설에서 운영되는 문화시설이나 복지시설, 교육시설의 프로그램은 주민들이 이용하기에 충분하다
*공공 문화여가시설: 국민 복지 증진을 위해 국가나 지방자치단체 등이 공공서비스를 제공하는 시설로 문화시설, 체육시설(공원, 산책로 등 포함), 복지시설, 교육시설 등을 의미함
4) 거주 지역의 공공 문화여가시설에서 운영되는 문화시설이나 복지시설, 교육시설의 프로그램은 주민들이 이용하기에 충분하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 149 | 0 |
7.1%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 550 | 0 |
26%
|
| 3 | 보통이다 | 943 | 0 |
44.6%
|
| 4 | 그렇다 | 383 | 0 |
18.1%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 88 | 0 |
4.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
C4
문화여가시설 이용 경험
Literal Question
문4. 귀하께서는 최근 1년 간 공공 문화여가시설을 이용해 본 경험이 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 932 | 0 |
44.1%
|
| 2 | 아니오 | 1,181 | 0 |
55.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
문4-1. 최근 가장 자주 이용한 공공 문화여가시설은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 공원, 산책로 | 477 | 0 |
51.2%
|
| 2 | 야외 체육 활동 공간(자전거도로, 농구장, 족구장 등) | 115 | 0 |
12.3%
|
| 3 | 복지관 등 공공 시설에서 운영하는 취미교실 등 프로그램 | 99 | 0 |
10.6%
|
| 4 | 서울시나 자치구가 운영하는 미술관, 식물원 | 100 | 0 |
10.7%
|
| 5 | 서울시나 자치구가 운영하는 실내 체육시설(수영, 헬스장 등) | 65 | 0 |
7%
|
| 6 | 서울시나 자치구가 운영하는 도서관 | 74 | 0 |
7.9%
|
| 7 | 기타 | 2 | 0 |
0.2%
|
| -1 | 비해당 | 1,181 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases932
- Missing cases1,181
This variable is numeric
Universe
최근 1년간 문화여가시설 이용 경험 있는 응답자 (문4의 1번 응답자)
C4_1_etc
(경험 있는 경우) 자주 이용한 문화여가시설: 기타내용
Literal Question
문4-1. 최근 가장 자주 이용한 공공 문화여가시설은 무엇입니까?
7) 기타내용
7) 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 공연장 | 1 | 0 |
50%
|
| - | 도서관 | 1 | 0 |
50%
|
Summary Statistics
- Valid cases2
- Missing cases0
This variable is character
Universe
최근 1년간 문화여가시설 이용 경험 있는 응답자 (문4의 1번 응답자)
Literal Question
문4-2. 최근 가장 자주 이용한 공공 문화여가시설(문3-1응답 시설)에 만족하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 5 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 불만족 | 26 | 0 |
2.8%
|
| 3 | 보통 | 253 | 0 |
27.1%
|
| 4 | 만족 | 554 | 0 |
59.4%
|
| 5 | 매우 만족 | 94 | 0 |
10.1%
|
| -1 | 비해당 | 1,181 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases932
- Missing cases1,181
This variable is numeric
Universe
최근 1년간 문화여가시설 이용 경험 있는 응답자 (문4의 1번 응답자)
Literal Question
문4-3. 불만족하는 가장 큰 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 찾아가기 불편하다 | 7 | 0 |
22.6%
|
| 2 | 안전하지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 운영 시간을 맞추기 어려움 | 7 | 0 |
22.6%
|
| 4 | 이용자가 너무 많다 | 5 | 0 |
16.1%
|
| 5 | 시설이나 프로그램이 다양하지 않다 | 5 | 0 |
16.1%
|
| 6 | 이용요금이 비싸다 | 3 | 0 |
9.7%
|
| 7 | 관계자들이 불친절하다 | 0 | 0 |
0%
|
| 8 | 깨끗하지 않다 | 4 | 0 |
12.9%
|
| 9 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 2,082 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases31
- Missing cases2,082
This variable is numeric
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최근 1년간 문화여가시설 이용 경험 있는 응답자 중 불만족하는 응답자 (문4-2의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문5. 귀하께서는 건강관리를 위해 정기적인 운동을 하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 1,324 | 0 |
62.7%
|
| 2 | 아니오 | 789 | 0 |
37.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
문5-1. 정기적인 운동을 하지 못하는 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 시간을 낼 수 없어서 | 174 | 0 |
22.1%
|
| 2 | 비용이 부담되어서 | 117 | 0 |
14.8%
|
| 3 | 육체적으로 부담(피로 등) 되어서 | 394 | 0 |
49.9%
|
| 4 | 싫어하는 활동이라서 | 98 | 0 |
12.4%
|
| 5 | 기타 | 6 | 0 |
0.8%
|
| -1 | 비해당 | 1,324 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases789
- Missing cases1,324
This variable is numeric
Universe
정기적인 운동을 하지 않는 응답자 (문5의 2번 응답자)
Literal Question
문5-1. 정기적인 운동을 하지 못하는 이유는 무엇입니까?
5) 기타내용
5) 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 귀찮아서 | 1 | 0 |
16.7%
|
| - | 귀찮음 | 1 | 0 |
16.7%
|
| - | 그냥 귀찮아서 | 1 | 0 |
16.7%
|
| - | 비용 및 접근성이 없음 | 1 | 0 |
16.7%
|
| - | 아파트 헬스장 없음 | 1 | 0 |
16.7%
|
| - | 혼자는 꾸준히 못하는데 같이 할 사람이 없어서 | 1 | 0 |
16.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases6
- Missing cases0
This variable is character
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정기적인 운동을 하지 않는 응답자 (문5의 2번 응답자)
Ⅳ. 일·생활균형 제도 경험
임신/출산/돌봄 관련 휴가제도
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
제도 인지도-1) (여성)출산전후휴가
제도 인지도-1) (여성)출산전후휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 522 | 0 |
24.7%
|
| 2 | 대체로 알고 있다 | 1,197 | 0 |
56.6%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 394 | 0 |
18.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
제도 인지도-2) (남성)배우자출산휴가
제도 인지도-2) (남성)배우자출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 473 | 0 |
22.4%
|
| 2 | 대체로 알고 있다 | 1,066 | 0 |
50.4%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 574 | 0 |
27.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
E1a_3
직장 휴가제도 인지 여부3: 육아휴직
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
제도 인지도-3) 육아휴직
제도 인지도-3) 육아휴직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 669 | 0 |
31.7%
|
| 2 | 대체로 알고 있다 | 1,080 | 0 |
51.1%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 364 | 0 |
17.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
E1a_4
직장 휴가제도 인지 여부4: 가족돌봄휴가
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
제도 인지도-4) 가족돌봄휴가
제도 인지도-4) 가족돌봄휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 426 | 0 |
20.2%
|
| 2 | 대체로 알고 있다 | 854 | 0 |
40.4%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 833 | 0 |
39.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E1a_5
직장 휴가제도 인지 여부5: 가족돌봄휴직
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
제도 인지도-5) 가족돌봄휴직
제도 인지도-5) 가족돌봄휴직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 371 | 0 |
17.6%
|
| 2 | 대체로 알고 있다 | 834 | 0 |
39.5%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 908 | 0 |
43%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
E1bL_1
직장 휴가제도 이용 경험1: (여성)출산전후휴가
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-1) (여성)출산전후휴가
이용 경험-1) (여성)출산전후휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 206 | 0 |
21.8%
|
| 2 | 없다 | 739 | 0 |
78.2%
|
| -1 | 비해당(남성포함) | 1,168 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases945
- Missing cases1,168
This variable is numeric
Universe
여성 and 직장 휴가제도 인지하는 응답자 (문1의 '제도 인지도'의 1, 2번 응답자)
E1bL_2
직장 휴가제도 이용 경험2: (남성)배우자출산휴가
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-2) (남성)배우자출산휴가
이용 경험-2) (남성)배우자출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 86 | 0 |
12.2%
|
| 2 | 없다 | 617 | 0 |
87.8%
|
| -1 | 비해당(여성포함) | 1,410 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases703
- Missing cases1,410
This variable is numeric
Universe
남성 and 직장 휴가제도 인지하는 응답자 (문1의 '제도 인지도'의 1, 2번 응답자)
E1bL_3
직장 휴가제도 이용 경험3: 육아휴직
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-3) 육아휴직
이용 경험-3) 육아휴직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 265 | 0 |
15.2%
|
| 2 | 없다 | 1,484 | 0 |
84.8%
|
| -1 | 비해당 | 364 | 0 |
20.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,749
- Missing cases364
This variable is numeric
Universe
직장 휴가제도 인지하는 응답자 (문1의 '제도 인지도'의 1, 2번 응답자)
E1bL_4
직장 휴가제도 이용 경험4: 가족돌봄휴가
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-4) 가족돌봄휴가
이용 경험-4) 가족돌봄휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 173 | 0 |
13.5%
|
| 2 | 없다 | 1,107 | 0 |
86.5%
|
| -1 | 비해당 | 833 | 0 |
65.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,280
- Missing cases833
This variable is numeric
Universe
직장 휴가제도 인지하는 응답자 (문1의 '제도 인지도'의 1, 2번 응답자)
E1bL_5
직장 휴가제도 이용 경험5: 가족돌봄휴직
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-5) 가족돌봄휴직
이용 경험-5) 가족돌봄휴직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 125 | 0 |
10.4%
|
| 2 | 없다 | 1,080 | 0 |
89.6%
|
| -1 | 비해당 | 908 | 0 |
75.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,205
- Missing cases908
This variable is numeric
Universe
직장 휴가제도 인지하는 응답자 (문1의 '제도 인지도'의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
최근 3년 이내 사용 여부-1) (여성)출산전후휴가
최근 3년 이내 사용 여부-1) (여성)출산전후휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 74 | 0 |
35.9%
|
| 2 | 아니오 | 132 | 0 |
64.1%
|
| -1 | 비해당(남성포함) | 1,907 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases206
- Missing cases1,907
This variable is numeric
Universe
여성 and 직장 휴가제도 이용 경험 있는 응답자 (문1의 '이용 경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
최근 3년 이내 사용 여부-2) (남성)배우자출산휴가
최근 3년 이내 사용 여부-2) (남성)배우자출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 43 | 0 |
50%
|
| 2 | 아니오 | 43 | 0 |
50%
|
| -1 | 비해당(여성포함) | 2,027 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases86
- Missing cases2,027
This variable is numeric
Universe
남성 and 직장 휴가제도 이용 경험 있는 응답자 (문1의 '이용 경험'의 1번 응답자)
E1bR_3
직장 휴가제도 3년 이내 사용 여부3: 육아휴직
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
최근 3년 이내 사용 여부-3) 육아휴직
최근 3년 이내 사용 여부-3) 육아휴직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 123 | 0 |
46.4%
|
| 2 | 아니오 | 142 | 0 |
53.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,848 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases265
- Missing cases1,848
This variable is numeric
Universe
직장 휴가제도 이용 경험 있는 응답자 (문1의 '이용 경험'의 1번 응답자)
E1bR_4
직장 휴가제도 3년 이내 사용 여부4: 가족돌봄휴가
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
최근 3년 이내 사용 여부-4) 가족돌봄휴가
최근 3년 이내 사용 여부-4) 가족돌봄휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 119 | 0 |
68.8%
|
| 2 | 아니오 | 54 | 0 |
31.2%
|
| -1 | 비해당 | 1,940 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases173
- Missing cases1,940
This variable is numeric
Universe
직장 휴가제도 이용 경험 있는 응답자 (문1의 '이용 경험'의 1번 응답자)
E1bR_5
직장 휴가제도 3년 이내 사용 여부5: 가족돌봄휴직
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
최근 3년 이내 사용 여부-5) 가족돌봄휴직
최근 3년 이내 사용 여부-5) 가족돌봄휴직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 74 | 0 |
59.2%
|
| 2 | 아니오 | 51 | 0 |
40.8%
|
| -1 | 비해당 | 1,988 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases125
- Missing cases1,988
This variable is numeric
Universe
직장 휴가제도 이용 경험 있는 응답자 (문1의 '이용 경험'의 1번 응답자)
E1bx_1
육아휴직 (과거 직장에서도) 이용한 적 없음
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 1,916 | 0 |
90.7%
|
| 1 | 그렇다 | 197 | 0 |
9.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-1) (여성)출산전후휴가
이용 만족도-1) (여성)출산전후휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 6 | 0 |
2.9%
|
| 2 | 불만족 | 24 | 0 |
11.7%
|
| 3 | 보통 | 80 | 0 |
38.8%
|
| 4 | 만족 | 78 | 0 |
37.9%
|
| 5 | 매우 만족 | 18 | 0 |
8.7%
|
| -1 | 비해당(남성포함) | 1,907 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases206
- Missing cases1,907
This variable is numeric
Universe
여성 and 직장 휴가제도 이용 경험 있는 응답자 (문1의 '이용 경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-2) (남성)배우자출산휴가
이용 만족도-2) (남성)배우자출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 4 | 0 |
4.7%
|
| 2 | 불만족 | 6 | 0 |
7%
|
| 3 | 보통 | 29 | 0 |
33.7%
|
| 4 | 만족 | 33 | 0 |
38.4%
|
| 5 | 매우 만족 | 14 | 0 |
16.3%
|
| -1 | 비해당(여성포함) | 2,027 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases86
- Missing cases2,027
This variable is numeric
Universe
남성 and 직장 휴가제도 이용 경험 있는 응답자 (문1의 '이용 경험'의 1번 응답자)
E1c_3
직장 휴가제도 이용 만족도3: 육아휴직
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-3) 육아휴직
이용 만족도-3) 육아휴직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 8 | 0 |
3%
|
| 2 | 불만족 | 34 | 0 |
12.8%
|
| 3 | 보통 | 77 | 0 |
29.1%
|
| 4 | 만족 | 118 | 0 |
44.5%
|
| 5 | 매우 만족 | 28 | 0 |
10.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,848 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases265
- Missing cases1,848
This variable is numeric
Universe
직장 휴가제도 이용 경험 있는 응답자 (문1의 '이용 경험'의 1번 응답자)
E1c_4
직장 휴가제도 이용 만족도4: 가족돌봄휴가
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-4) 가족돌봄휴가
이용 만족도-4) 가족돌봄휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 2 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 불만족 | 19 | 0 |
11%
|
| 3 | 보통 | 61 | 0 |
35.3%
|
| 4 | 만족 | 66 | 0 |
38.2%
|
| 5 | 매우 만족 | 25 | 0 |
14.5%
|
| -1 | 비해당 | 1,940 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases173
- Missing cases1,940
This variable is numeric
Universe
직장 휴가제도 이용 경험 있는 응답자 (문1의 '이용 경험'의 1번 응답자)
E1c_5
직장 휴가제도 이용 만족도5: 가족돌봄휴직
Literal Question
문1. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 휴가제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-5) 가족돌봄휴직
이용 만족도-5) 가족돌봄휴직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 3 | 0 |
2.4%
|
| 2 | 불만족 | 9 | 0 |
7.2%
|
| 3 | 보통 | 44 | 0 |
35.2%
|
| 4 | 만족 | 55 | 0 |
44%
|
| 5 | 매우 만족 | 14 | 0 |
11.2%
|
| -1 | 비해당 | 1,988 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases125
- Missing cases1,988
This variable is numeric
Universe
직장 휴가제도 이용 경험 있는 응답자 (문1의 '이용 경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문1-1. 귀하께서는 육아휴직 사용과 관련하여 다음의 경험이 있으십니까? (현재 직장 및 과거 직장 경험 모두에 응답하되 가장 최근의 이용 경험을 중심으로 응답해주세요.)
1) 직장 상사로부터 사용하지 말라거나 짧게 사용하라는 등의 요구를 받았다
1) 직장 상사로부터 사용하지 말라거나 짧게 사용하라는 등의 요구를 받았다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 370 | 0 |
23.8%
|
| 2 | 없다 | 1,182 | 0 |
76.2%
|
| -1 | 비해당 | 561 | 0 |
36.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,552
- Missing cases561
This variable is numeric
Universe
현재 직장 및 과거 직장에서 육아휴직 사용 경험이 있는 응답자
Literal Question
문1-1. 귀하께서는 육아휴직 사용과 관련하여 다음의 경험이 있으십니까? (현재 직장 및 과거 직장 경험 모두에 응답하되 가장 최근의 이용 경험을 중심으로 응답해주세요.)
2) 직장 동료로부터 육아휴직 사용에 대한 부정적인 말을 들은 적이 있다
2) 직장 동료로부터 육아휴직 사용에 대한 부정적인 말을 들은 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 447 | 0 |
28.8%
|
| 2 | 없다 | 1,105 | 0 |
71.2%
|
| -1 | 비해당 | 561 | 0 |
36.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,552
- Missing cases561
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문1-1. 귀하께서는 육아휴직 사용과 관련하여 다음의 경험이 있으십니까? (현재 직장 및 과거 직장 경험 모두에 응답하되 가장 최근의 이용 경험을 중심으로 응답해주세요.)
3) 복귀 후 평가나 승진에 있어서 어려움을 겪었다
3) 복귀 후 평가나 승진에 있어서 어려움을 겪었다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 331 | 0 |
21.3%
|
| 2 | 없다 | 1,221 | 0 |
78.7%
|
| -1 | 비해당 | 561 | 0 |
36.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,552
- Missing cases561
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문1-1. 귀하께서는 육아휴직 사용과 관련하여 다음의 경험이 있으십니까? (현재 직장 및 과거 직장 경험 모두에 응답하되 가장 최근의 이용 경험을 중심으로 응답해주세요.)
4) 복귀 후 적응이 어려워서 퇴사하였다
4) 복귀 후 적응이 어려워서 퇴사하였다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 218 | 0 |
14%
|
| 2 | 없다 | 1,334 | 0 |
86%
|
| -1 | 비해당 | 561 | 0 |
36.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,552
- Missing cases561
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문1-1. 귀하께서는 육아휴직 사용과 관련하여 다음의 경험이 있으십니까? (현재 직장 및 과거 직장 경험 모두에 응답하되 가장 최근의 이용 경험을 중심으로 응답해주세요.)
5) 직장에서 육아휴직자 복귀를 위한 지원을 해 주었다
5) 직장에서 육아휴직자 복귀를 위한 지원을 해 주었다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 326 | 0 |
21%
|
| 2 | 없다 | 1,226 | 0 |
79%
|
| -1 | 비해당 | 561 | 0 |
36.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,552
- Missing cases561
This variable is numeric
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모든 응답자
노동시간 단축제도
Literal Question
문2. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 노동시간 단축제도에 대한 질문입니다.
제도 인지도-1) (여성)임신기 근로시간단축
제도 인지도-1) (여성)임신기 근로시간단축
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 298 | 0 |
14.1%
|
| 2 | 대체로 알고 있다 | 897 | 0 |
42.5%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 918 | 0 |
43.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문2. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 노동시간 단축제도에 대한 질문입니다.
제도 인지도-2) 육아기 근로시간 단축
제도 인지도-2) 육아기 근로시간 단축
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 304 | 0 |
14.4%
|
| 2 | 대체로 알고 있다 | 870 | 0 |
41.2%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 939 | 0 |
44.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문2. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 노동시간 단축제도에 대한 질문입니다.
제도 인지도-3) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 (가족돌봄, 은퇴준비, 학업 등을 위한 근로시간 단축)
제도 인지도-3) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 (가족돌봄, 은퇴준비, 학업 등을 위한 근로시간 단축)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 246 | 0 |
11.6%
|
| 2 | 대체로 알고 있다 | 754 | 0 |
35.7%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 1,113 | 0 |
52.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문2. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 노동시간 단축제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-1) (여성)임신기 근로시간단축
이용 경험-1) (여성)임신기 근로시간단축
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 105 | 0 |
15.5%
|
| 2 | 없다 | 574 | 0 |
84.5%
|
| -1 | 비해당(남성포함) | 1,434 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases679
- Missing cases1,434
This variable is numeric
Universe
여성 and 노동시간 단축제도 인지하는 응답자 (문2의 '제도 인지도'의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문2. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 노동시간 단축제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-2) 육아기 근로시간 단축
이용 경험-2) 육아기 근로시간 단축
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 186 | 0 |
15.8%
|
| 2 | 없다 | 988 | 0 |
84.2%
|
| -1 | 비해당 | 939 | 0 |
80%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,174
- Missing cases939
This variable is numeric
Universe
노동시간 단축제도 인지하는 응답자 (문2의 '제도 인지도'의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문2. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 노동시간 단축제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-3) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축(가족돌봄, 은퇴준비, 학업 등을 위한 근로시간 단축)
이용 경험-3) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축(가족돌봄, 은퇴준비, 학업 등을 위한 근로시간 단축)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 196 | 0 |
19.6%
|
| 2 | 없다 | 804 | 0 |
80.4%
|
| -1 | 비해당 | 1,113 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,000
- Missing cases1,113
This variable is numeric
Universe
노동시간 단축제도 인지하는 응답자 (문2의 '제도 인지도'의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문2. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 노동시간 단축제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-1) (여성)임신기 근로시간단축
이용 만족도-1) (여성)임신기 근로시간단축
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 4 | 0 |
3.8%
|
| 2 | 불만족 | 14 | 0 |
13.3%
|
| 3 | 보통 | 34 | 0 |
32.4%
|
| 4 | 만족 | 40 | 0 |
38.1%
|
| 5 | 매우 만족 | 13 | 0 |
12.4%
|
| -1 | 비해당(남성포함) | 2,008 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases105
- Missing cases2,008
This variable is numeric
Universe
여성 and 노동시간 단축제도 이용 경험 있는 응답자 (문2의 '이용 경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문2. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 노동시간 단축제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-2) 육아기 근로시간 단축
이용 만족도-2) 육아기 근로시간 단축
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 1 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 불만족 | 23 | 0 |
12.4%
|
| 3 | 보통 | 69 | 0 |
37.1%
|
| 4 | 만족 | 80 | 0 |
43%
|
| 5 | 매우 만족 | 13 | 0 |
7%
|
| -1 | 비해당 | 1,927 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases186
- Missing cases1,927
This variable is numeric
Universe
노동시간 단축제도 이용 경험 있는 응답자 (문2의 '이용 경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문2. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 임신, 출산, 돌봄 관련 노동시간 단축제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-3) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 (가족돌봄, 은퇴준비, 학업 등을 위한 근로시간 단축)
이용 만족도-3) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 (가족돌봄, 은퇴준비, 학업 등을 위한 근로시간 단축)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 5 | 0 |
2.6%
|
| 2 | 불만족 | 38 | 0 |
19.4%
|
| 3 | 보통 | 65 | 0 |
33.2%
|
| 4 | 만족 | 71 | 0 |
36.2%
|
| 5 | 매우 만족 | 17 | 0 |
8.7%
|
| -1 | 비해당 | 1,917 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases196
- Missing cases1,917
This variable is numeric
Universe
노동시간 단축제도 이용 경험 있는 응답자 (문2의 '이용 경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문2-1. (각 제도 이용경험자 중 불만족+매우 불만족 응답자가 이용한 제도별로 응답) 불만족하는 가장 큰 이유는 무엇입니까?
1) (여성)임신기 근로시간단축
1) (여성)임신기 근로시간단축
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소득이 줄어서 | 3 | 0 |
16.7%
|
| 2 | 근로 시간 단축에도 불구하고 업무량은 그대로여서 | 2 | 0 |
11.1%
|
| 3 | 직장 상사가 제도 사용에 대해 부정적 태도를 보여서 | 4 | 0 |
22.2%
|
| 4 | 직장 동료가 내 업무를 해야 하여 심리적으로 부담이 되어서 | 2 | 0 |
11.1%
|
| 5 | 승진이나 평가에 부정적 영향을 주어서 | 5 | 0 |
27.8%
|
| 6 | 단축 시간 및 기간이 짧아서(더 많이/ 더 긴 기간 동안 단축하고 싶어서) | 2 | 0 |
11.1%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 2,095 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases18
- Missing cases2,095
This variable is numeric
Universe
여성 and 노동시간 단축제도 이용 후 불만족하는 응답자 (문2의 '이용만족도'의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문2-1. (각 제도 이용경험자 중 불만족+매우 불만족 응답자가 이용한 제도별로 응답) 불만족하는 가장 큰 이유는 무엇입니까?
2) 육아기 근로시간 단축
2) 육아기 근로시간 단축
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소득이 줄어서 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 근로 시간 단축에도 불구하고 업무량은 그대로여서 | 1 | 0 |
4.2%
|
| 3 | 직장 상사가 제도 사용에 대해 부정적 태도를 보여서 | 12 | 0 |
50%
|
| 4 | 직장 동료가 내 업무를 해야 하여 심리적으로 부담이 되어서 | 8 | 0 |
33.3%
|
| 5 | 승진이나 평가에 부정적 영향을 주어서 | 1 | 0 |
4.2%
|
| 6 | 단축 시간 및 기간이 짧아서(더 많이/ 더 긴 기간 동안 단축하고 싶어서) | 2 | 0 |
8.3%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 2,089 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases24
- Missing cases2,089
This variable is numeric
Universe
노동시간 단축제도 이용 후 불만족하는 응답자 (문2의 '이용만족도'의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문2-1. (각 제도 이용경험자 중 불만족+매우 불만족 응답자가 이용한 제도별로 응답) 불만족하는 가장 큰 이유는 무엇입니까?
3) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 (가족돌봄, 은퇴준비, 학업 등을 위한 근로시간 단축)
3) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 (가족돌봄, 은퇴준비, 학업 등을 위한 근로시간 단축)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소득이 줄어서 | 2 | 0 |
4.7%
|
| 2 | 근로 시간 단축에도 불구하고 업무량은 그대로여서 | 4 | 0 |
9.3%
|
| 3 | 직장 상사가 제도 사용에 대해 부정적 태도를 보여서 | 11 | 0 |
25.6%
|
| 4 | 직장 동료가 내 업무를 해야 하여 심리적으로 부담이 되어서 | 14 | 0 |
32.6%
|
| 5 | 승진이나 평가에 부정적 영향을 주어서 | 9 | 0 |
20.9%
|
| 6 | 단축 시간 및 기간이 짧아서(더 많이/ 더 긴 기간 동안 단축하고 싶어서) | 3 | 0 |
7%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 2,070 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases43
- Missing cases2,070
This variable is numeric
Universe
노동시간 단축제도 이용 후 불만족하는 응답자 (문2의 '이용만족도'의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문3. 현재 귀하의 직장에서는 위에 제시된 임신, 출산, 돌봄 관련 근로시간 단축 제도 외에 별도의 근로시간 단축 제도를 시행하는 것이 있습니까? 있다면 무엇인지 적어주세요.
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 133 | 0 |
6.3%
|
| 2 | 없음 | 1,980 | 0 |
93.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E3_1_etc
현 직장에서 근로시간 단축제도 시행 여부: 기타내용
Literal Question
문3. 현재 귀하의 직장에서는 위에 제시된 임신, 출산, 돌봄 관련 근로시간 단축 제도 외에 별도의 근로시간 단축 제도를 시행하는 것이 있습니까? 있다면 무엇인지 적어주세요.
1) 있음 (명칭을 적어주세요:____________)
1) 있음 (명칭을 적어주세요:____________)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2시간 조기 퇴근 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 2주에 한 번씩 금요일마다 단축 근무 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 9세 이하 유아동 돌봄 시 1주일에 1회 재택 가능 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | Casual Day | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | The first | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | family day | 3 | 0 |
2.3%
|
| - | 가정의 날 | 7 | 0 |
5.3%
|
| - | 가정의 달로 조기퇴근의 날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 가정의날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 가족과 함께하는 날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 가족돌봄휴가 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 가족사랑의 날 | 3 | 0 |
2.3%
|
| - | 가족의 날 | 2 | 0 |
1.5%
|
| - | 가족의 날이라고 한달의 한번 빨리 보내줌 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 가족의날 | 3 | 0 |
2.3%
|
| - | 가족화합의날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 근로단축 이름은 모름 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 근로시간 단축 | 4 | 0 |
3%
|
| - | 근로자의 날 | 3 | 0 |
2.3%
|
| - | 근로자의날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 금요일 4.5일제 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 금요일 4시퇴근 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 금요일 조기퇴근 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 금요일 조기퇴근(페밀리데이) | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 기족의날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 네트워킹 데이 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 노잔업데이 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 단축 근무 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 단축근로 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 단축근무 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 단축일기 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 대체휴가 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 돌봄 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 명절전일 단축 근로 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 모르겠음 | 2 | 0 |
1.5%
|
| - | 모름 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 문화의날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 방학중 단축근무 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 생일 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 생일반차 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 생일유휴 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 생일자 당일 조기퇴근 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 생일자 조기퇴근 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 생일조기퇴근 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 생일휴가 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 서울청 전체 유연근무의 날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 선택적근무제 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 수요 정시 퇴근일 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 시차근무 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 시차출근 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 아무라의 날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 여성복지 월경 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 여성의날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 오전근무 1일 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 오프데이 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 월경의날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 유도리 있는 단축 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 유도리 있는 마감 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 유연근무 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 육아기 단축 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 육아사간 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 육아시간 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 육아의 날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 육아휴직 | 2 | 0 |
1.5%
|
| - | 이름은 모름 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 임산부 조기퇴근 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 저녁이 있는 날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 정기검진, 회사 자체 휴일 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 조기근무 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 조기퇴근 | 10 | 0 |
7.5%
|
| - | 조기퇴근날 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 조기퇴근의 날 | 9 | 0 |
6.8%
|
| - | 조기퇴근의날 | 2 | 0 |
1.5%
|
| - | 조기퇴근제 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 조기퇴근하는 날 | 2 | 0 |
1.5%
|
| - | 주 4일 근무 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 창립기념일 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 출산휴가 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 컬쳐데이 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 타임오프제도 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 탄력근무제 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 특별휴일 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 패밀리데이 | 7 | 0 |
5.3%
|
| - | 패밀리데이(1시간 조기퇴근) | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 하프데이 | 1 | 0 |
0.8%
|
| - | 해피프라이데이 | 2 | 0 |
1.5%
|
| - | 혹한기/혹서기 조기퇴근 | 1 | 0 |
0.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases133
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
유연근무제도
E4aL_1
유연근무제도 유무1: 재택근무제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
제도 유무-1) 재택근무제
제도 유무-1) 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 709 | 0 |
33.6%
|
| 2 | 없다 | 1,081 | 0 |
51.2%
|
| 3 | 모른다 | 323 | 0 |
15.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E4aL_2
유연근무제도 유무2: 시차출퇴근제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
제도 유무-2) 시차출퇴근제
제도 유무-2) 시차출퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 544 | 0 |
25.7%
|
| 2 | 없다 | 1,188 | 0 |
56.2%
|
| 3 | 모른다 | 381 | 0 |
18%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E4aL_3
유연근무제도 유무3: 선택적 근로시간제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
제도 유무-3) 선택적 근로시간제
제도 유무-3) 선택적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 400 | 0 |
18.9%
|
| 2 | 없다 | 1,312 | 0 |
62.1%
|
| 3 | 모른다 | 401 | 0 |
19%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E4aL_4
유연근무제도 유무4: 탄력적 근로시간제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
제도 유무-4) 탄력적 근로시간제
제도 유무-4) 탄력적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 485 | 0 |
23%
|
| 2 | 없다 | 1,215 | 0 |
57.5%
|
| 3 | 모른다 | 413 | 0 |
19.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E4aL_5
유연근무제도 유무5: 원격근무제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
제도 유무-5) 원격근무제
제도 유무-5) 원격근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 338 | 0 |
16%
|
| 2 | 없다 | 1,368 | 0 |
64.7%
|
| 3 | 모른다 | 407 | 0 |
19.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E4aL_6
유연근무제도 유무6: 재량근무제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
제도 유무-6) 재량근무제
제도 유무-6) 재량근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 212 | 0 |
10%
|
| 2 | 없다 | 1,431 | 0 |
67.7%
|
| 3 | 모른다 | 470 | 0 |
22.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E4aR_1
유연근무제도 이용 경험1: 재택근무제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-1) 재택근무제
이용 경험-1) 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 505 | 0 |
71.2%
|
| 2 | 없다 | 204 | 0 |
28.8%
|
| -1 | 비해당 | 1,404 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases709
- Missing cases1,404
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도가 있는 응답자 (문4의 '제도유무'의 1번 응답자)
E4aR_2
유연근무제도 이용 경험2: 시차출퇴근제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-2) 시차출퇴근제
이용 경험-2) 시차출퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 329 | 0 |
60.5%
|
| 2 | 없다 | 215 | 0 |
39.5%
|
| -1 | 비해당 | 1,569 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases544
- Missing cases1,569
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도가 있는 응답자 (문4의 '제도유무'의 1번 응답자)
E4aR_3
유연근무제도 이용 경험3: 선택적 근로시간제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-3) 선택적 근로시간제
이용 경험-3) 선택적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 196 | 0 |
49%
|
| 2 | 없다 | 204 | 0 |
51%
|
| -1 | 비해당 | 1,713 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases400
- Missing cases1,713
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도가 있는 응답자 (문4의 '제도유무'의 1번 응답자)
E4aR_4
유연근무제도 이용 경험4: 탄력적 근로시간제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-4) 탄력적 근로시간제
이용 경험-4) 탄력적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 274 | 0 |
56.5%
|
| 2 | 없다 | 211 | 0 |
43.5%
|
| -1 | 비해당 | 1,628 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases485
- Missing cases1,628
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도가 있는 응답자 (문4의 '제도유무'의 1번 응답자)
E4aR_5
유연근무제도 이용 경험5: 원격근무제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-5) 원격근무제
이용 경험-5) 원격근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 201 | 0 |
59.5%
|
| 2 | 없다 | 137 | 0 |
40.5%
|
| -1 | 비해당 | 1,775 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases338
- Missing cases1,775
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도가 있는 응답자 (문4의 '제도유무'의 1번 응답자)
E4aR_6
유연근무제도 이용 경험6: 재량근무제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
이용 경험-6) 재량근무제
이용 경험-6) 재량근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 107 | 0 |
50.5%
|
| 2 | 없다 | 105 | 0 |
49.5%
|
| -1 | 비해당 | 1,901 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases212
- Missing cases1,901
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도가 있는 응답자 (문4의 '제도유무'의 1번 응답자)
E4b_1
유연근무제도 이용 만족도1: 재택근무제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-1) 재택근무제
이용 만족도-1) 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 13 | 0 |
2.6%
|
| 2 | 불만족 | 41 | 0 |
8.1%
|
| 3 | 보통 | 111 | 0 |
22%
|
| 4 | 만족 | 241 | 0 |
47.7%
|
| 5 | 매우 만족 | 99 | 0 |
19.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,608 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases505
- Missing cases1,608
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
E4b_2
유연근무제도 이용 만족도2: 시차출퇴근제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-2) 시차출퇴근제
이용 만족도-2) 시차출퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 3 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 불만족 | 23 | 0 |
7%
|
| 3 | 보통 | 79 | 0 |
24%
|
| 4 | 만족 | 153 | 0 |
46.5%
|
| 5 | 매우 만족 | 71 | 0 |
21.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,784 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases329
- Missing cases1,784
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-3) 선택적 근로시간제
이용 만족도-3) 선택적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 1 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 불만족 | 7 | 0 |
3.6%
|
| 3 | 보통 | 47 | 0 |
24%
|
| 4 | 만족 | 99 | 0 |
50.5%
|
| 5 | 매우 만족 | 42 | 0 |
21.4%
|
| -1 | 비해당 | 1,917 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases196
- Missing cases1,917
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-4) 탄력적 근로시간제
이용 만족도-4) 탄력적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 5 | 0 |
1.8%
|
| 2 | 불만족 | 18 | 0 |
6.6%
|
| 3 | 보통 | 56 | 0 |
20.4%
|
| 4 | 만족 | 128 | 0 |
46.7%
|
| 5 | 매우 만족 | 67 | 0 |
24.5%
|
| -1 | 비해당 | 1,839 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases274
- Missing cases1,839
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
E4b_5
유연근무제도 이용 만족도5: 원격근무제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-5) 원격근무제
이용 만족도-5) 원격근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 4 | 0 |
2%
|
| 2 | 불만족 | 13 | 0 |
6.5%
|
| 3 | 보통 | 63 | 0 |
31.3%
|
| 4 | 만족 | 77 | 0 |
38.3%
|
| 5 | 매우 만족 | 44 | 0 |
21.9%
|
| -1 | 비해당 | 1,912 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases201
- Missing cases1,912
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
E4b_6
유연근무제도 이용 만족도6: 재량근무제
Literal Question
문4. 현재 귀하께서 근무하는 직장의 유연근로제도에 대한 질문입니다.
이용 만족도-6) 재량근무제
이용 만족도-6) 재량근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 불만족 | 8 | 0 |
7.5%
|
| 3 | 보통 | 23 | 0 |
21.5%
|
| 4 | 만족 | 52 | 0 |
48.6%
|
| 5 | 매우 만족 | 24 | 0 |
22.4%
|
| -1 | 비해당 | 2,006 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases107
- Missing cases2,006
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
E4_1_1
(불만족 하는 경우) 재택근무제에 불만족하는 이유
Literal Question
문4-1. (각 제도 불만족+매우 불만족 응답자) 유연근무제도 사용에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까?
1) 재택근무제
1) 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일하는 시간이 늘어나서 | 2 | 0 |
3.7%
|
| 2 | 관리, 통제가 심해서 | 10 | 0 |
18.5%
|
| 3 | 직장 상사가 유연근무제도 이용에 대해 부정적 반응을 보여서 | 23 | 0 |
42.6%
|
| 4 | 사용하는 절차가 복잡해서 | 7 | 0 |
13%
|
| 5 | 일하는 장비를 직접 구비해야 해서 | 1 | 0 |
1.9%
|
| 6 | 일과 생활이 구분되지 않아서 | 6 | 0 |
11.1%
|
| 7 | 가사·돌봄을 더 많이 하게 되어서 | 1 | 0 |
1.9%
|
| 8 | 기타 | 4 | 0 |
7.4%
|
| -1 | 비해당 | 2,059 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases54
- Missing cases2,059
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 후 불만족하는 응답자 (문4의 '이용만족도'의 1, 2번 응답자)
E4_1_1_etc
(불만족 하는 경우) 재택근무제에 불만족하는 이유: 기타내용
Literal Question
문4-1. (각 제도 불만족+매우 불만족 응답자) 유연근무제도 사용에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까?
1) 재택근무제: 기타내용
1) 재택근무제: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 사용이 어려움 | 1 | 0 |
25%
|
| - | 지금은 시행하고 있지 않아서 | 1 | 0 |
25%
|
| - | 특수한 경우만 가능 | 1 | 0 |
25%
|
| - | 활성화되지 않아서 | 1 | 0 |
25%
|
Summary Statistics
- Valid cases4
- Missing cases0
This variable is character
Universe
직장내 유연근무제도 이용 후 불만족하는 응답자 (문4의 '이용만족도'의 1, 2번 응답자)
E4_1_2
(불만족 하는 경우) 시차출퇴근제에 불만족하는 이유
Literal Question
문4-1. (각 제도 불만족+매우 불만족 응답자) 유연근무제도 사용에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까?
2) 시차출퇴근제
2) 시차출퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일하는 시간이 늘어나서 | 4 | 0 |
15.4%
|
| 2 | 관리, 통제가 심해서 | 4 | 0 |
15.4%
|
| 3 | 직장 상사가 유연근무제도 이용에 대해 부정적 반응을 보여서 | 11 | 0 |
42.3%
|
| 4 | 사용하는 절차가 복잡해서 | 2 | 0 |
7.7%
|
| 5 | 일하는 장비를 직접 구비해야 해서 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 일과 생활이 구분되지 않아서 | 3 | 0 |
11.5%
|
| 7 | 가사·돌봄을 더 많이 하게 되어서 | 0 | 0 |
0%
|
| 8 | 기타 | 2 | 0 |
7.7%
|
| -1 | 비해당 | 2,087 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases26
- Missing cases2,087
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 후 불만족하는 응답자 (문4의 '이용만족도'의 1, 2번 응답자)
E4_1_2_etc
(불만족 하는 경우) 시차출퇴근제에 불만족하는 이유: 기타내용
Literal Question
문4-1. (각 제도 불만족+매우 불만족 응답자) 유연근무제도 사용에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까?
2) 시차출퇴근제: 기타내용
2) 시차출퇴근제: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 30분 차이라 별 소용 없음 | 1 | 0 |
50%
|
| - | 생활패턴의 불규칙 | 1 | 0 |
50%
|
Summary Statistics
- Valid cases2
- Missing cases0
This variable is character
Universe
직장내 유연근무제도 이용 후 불만족하는 응답자 (문4의 '이용만족도'의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문4-1. (각 제도 불만족+매우 불만족 응답자) 유연근무제도 사용에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까?
3) 선택적 근로시간제
3) 선택적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일하는 시간이 늘어나서 | 2 | 0 |
25%
|
| 2 | 관리, 통제가 심해서 | 1 | 0 |
12.5%
|
| 3 | 직장 상사가 유연근무제도 이용에 대해 부정적 반응을 보여서 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 사용하는 절차가 복잡해서 | 1 | 0 |
12.5%
|
| 5 | 일하는 장비를 직접 구비해야 해서 | 1 | 0 |
12.5%
|
| 6 | 일과 생활이 구분되지 않아서 | 2 | 0 |
25%
|
| 7 | 가사·돌봄을 더 많이 하게 되어서 | 1 | 0 |
12.5%
|
| 8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 2,105 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases8
- Missing cases2,105
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 후 불만족하는 응답자 (문4의 '이용만족도'의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문4-1. (각 제도 불만족+매우 불만족 응답자) 유연근무제도 사용에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까?
4) 탄력적 근로시간제
4) 탄력적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일하는 시간이 늘어나서 | 3 | 0 |
13%
|
| 2 | 관리, 통제가 심해서 | 6 | 0 |
26.1%
|
| 3 | 직장 상사가 유연근무제도 이용에 대해 부정적 반응을 보여서 | 5 | 0 |
21.7%
|
| 4 | 사용하는 절차가 복잡해서 | 1 | 0 |
4.3%
|
| 5 | 일하는 장비를 직접 구비해야 해서 | 1 | 0 |
4.3%
|
| 6 | 일과 생활이 구분되지 않아서 | 6 | 0 |
26.1%
|
| 7 | 가사·돌봄을 더 많이 하게 되어서 | 1 | 0 |
4.3%
|
| 8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 2,090 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases23
- Missing cases2,090
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 후 불만족하는 응답자 (문4의 '이용만족도'의 1, 2번 응답자)
E4_1_5
(불만족 하는 경우) 원격근무제에 불만족하는 이유
Literal Question
문4-1. (각 제도 불만족+매우 불만족 응답자) 유연근무제도 사용에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까?
5) 원격근무제
5) 원격근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일하는 시간이 늘어나서 | 1 | 0 |
5.9%
|
| 2 | 관리, 통제가 심해서 | 2 | 0 |
11.8%
|
| 3 | 직장 상사가 유연근무제도 이용에 대해 부정적 반응을 보여서 | 6 | 0 |
35.3%
|
| 4 | 사용하는 절차가 복잡해서 | 3 | 0 |
17.6%
|
| 5 | 일하는 장비를 직접 구비해야 해서 | 2 | 0 |
11.8%
|
| 6 | 일과 생활이 구분되지 않아서 | 2 | 0 |
11.8%
|
| 7 | 가사·돌봄을 더 많이 하게 되어서 | 1 | 0 |
5.9%
|
| 8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 2,096 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases17
- Missing cases2,096
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 후 불만족하는 응답자 (문4의 '이용만족도'의 1, 2번 응답자)
E4_1_6
(불만족 하는 경우) 재량근무제에 불만족하는 이유
Literal Question
문4-1. (각 제도 불만족+매우 불만족 응답자) 유연근무제도 사용에 만족하지 않는 이유는 무엇입니까?
6) 재량근무제
6) 재량근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일하는 시간이 늘어나서 | 2 | 0 |
25%
|
| 2 | 관리, 통제가 심해서 | 1 | 0 |
12.5%
|
| 3 | 직장 상사가 유연근무제도 이용에 대해 부정적 반응을 보여서 | 3 | 0 |
37.5%
|
| 4 | 사용하는 절차가 복잡해서 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 일하는 장비를 직접 구비해야 해서 | 2 | 0 |
25%
|
| 6 | 일과 생활이 구분되지 않아서 | 0 | 0 |
0%
|
| 7 | 가사·돌봄을 더 많이 하게 되어서 | 0 | 0 |
0%
|
| 8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 2,105 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases8
- Missing cases2,105
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 후 불만족하는 응답자 (문4의 '이용만족도'의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문5. (이용 경험 응답자) 귀하께서 유연근무제도를 사용하신 주된 이유는 무엇입니까?
1) 재택근무제
1) 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 출퇴근 시간 혼잡을 피하기 위해 | 99 | 0 |
19.6%
|
| 2 | 개인 시간 확보를 위해 | 65 | 0 |
12.9%
|
| 3 | 회사의 운영 방침으로 인해 요구 받아서 | 63 | 0 |
12.5%
|
| 4 | 코로나19 감염예방을 위한 사회적 거리두기를 위해 | 220 | 0 |
43.6%
|
| 5 | 가족 돌봄을 위한 근무시간 조정이 필요해서 | 34 | 0 |
6.7%
|
| 6 | 업무집중도를 높이기 위해서 | 22 | 0 |
4.4%
|
| 7 | 기타 | 2 | 0 |
0.4%
|
| -1 | 비해당 | 1,608 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases505
- Missing cases1,608
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
E5_1_etc
(이용 경험 있는 경우) 재택근무제 사용하는 이유: 기타내용
Literal Question
문5. (이용 경험 응답자) 귀하께서 유연근무제도를 사용하신 주된 이유는 무엇입니까?
1) 재택근무제: 기타내용
1) 재택근무제: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 코로나 | 1 | 0 |
50%
|
| - | 태풍 등 기상요인 | 1 | 0 |
50%
|
Summary Statistics
- Valid cases2
- Missing cases0
This variable is character
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문5. (이용 경험 응답자) 귀하께서 유연근무제도를 사용하신 주된 이유는 무엇입니까?
2) 시차출퇴근제
2) 시차출퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 출퇴근 시간 혼잡을 피하기 위해 | 107 | 0 |
32.5%
|
| 2 | 개인 시간 확보를 위해 | 67 | 0 |
20.4%
|
| 3 | 회사의 운영 방침으로 인해 요구 받아서 | 46 | 0 |
14%
|
| 4 | 코로나19 감염예방을 위한 사회적 거리두기를 위해 | 50 | 0 |
15.2%
|
| 5 | 가족 돌봄을 위한 근무시간 조정이 필요해서 | 43 | 0 |
13.1%
|
| 6 | 업무집중도를 높이기 위해서 | 12 | 0 |
3.6%
|
| 7 | 기타 | 4 | 0 |
1.2%
|
| -1 | 비해당 | 1,784 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases329
- Missing cases1,784
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
E5_2_etc
(이용 경험 있는 경우) 시차출퇴근제 사용하는 이유: 기타내용
Literal Question
문5. (이용 경험 응답자) 귀하께서 유연근무제도를 사용하신 주된 이유는 무엇입니까?
2) 시차출퇴근제: 기타내용
2) 시차출퇴근제: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 근무시간 조율에서 정함 | 1 | 0 |
25%
|
| - | 몸이 안좋아서 | 1 | 0 |
25%
|
| - | 병원에 가기 위해 | 1 | 0 |
25%
|
| - | 학업 | 1 | 0 |
25%
|
Summary Statistics
- Valid cases4
- Missing cases0
This variable is character
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문5. (이용 경험 응답자) 귀하께서 유연근무제도를 사용하신 주된 이유는 무엇입니까?
3) 선택적 근로시간제
3) 선택적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 출퇴근 시간 혼잡을 피하기 위해 | 32 | 0 |
16.3%
|
| 2 | 개인 시간 확보를 위해 | 60 | 0 |
30.6%
|
| 3 | 회사의 운영 방침으로 인해 요구 받아서 | 33 | 0 |
16.8%
|
| 4 | 코로나19 감염예방을 위한 사회적 거리두기를 위해 | 27 | 0 |
13.8%
|
| 5 | 가족 돌봄을 위한 근무시간 조정이 필요해서 | 31 | 0 |
15.8%
|
| 6 | 업무집중도를 높이기 위해서 | 13 | 0 |
6.6%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 1,917 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases196
- Missing cases1,917
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문5. (이용 경험 응답자) 귀하께서 유연근무제도를 사용하신 주된 이유는 무엇입니까?
4) 탄력적 근로시간제
4) 탄력적 근로시간제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 출퇴근 시간 혼잡을 피하기 위해 | 41 | 0 |
15%
|
| 2 | 개인 시간 확보를 위해 | 76 | 0 |
27.7%
|
| 3 | 회사의 운영 방침으로 인해 요구 받아서 | 64 | 0 |
23.4%
|
| 4 | 코로나19 감염예방을 위한 사회적 거리두기를 위해 | 38 | 0 |
13.9%
|
| 5 | 가족 돌봄을 위한 근무시간 조정이 필요해서 | 33 | 0 |
12%
|
| 6 | 업무집중도를 높이기 위해서 | 20 | 0 |
7.3%
|
| 7 | 기타 | 2 | 0 |
0.7%
|
| -1 | 비해당 | 1,839 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases274
- Missing cases1,839
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문5. (이용 경험 응답자) 귀하께서 유연근무제도를 사용하신 주된 이유는 무엇입니까?
4) 탄력적 근로시간제: 기타내용
4) 탄력적 근로시간제: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 몸이 안좋아서 | 1 | 0 |
50%
|
| - | 초과근로 | 1 | 0 |
50%
|
Summary Statistics
- Valid cases2
- Missing cases0
This variable is character
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문5. (이용 경험 응답자) 귀하께서 유연근무제도를 사용하신 주된 이유는 무엇입니까?
5) 원격근무제
5) 원격근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 출퇴근 시간 혼잡을 피하기 위해 | 30 | 0 |
14.9%
|
| 2 | 개인 시간 확보를 위해 | 43 | 0 |
21.4%
|
| 3 | 회사의 운영 방침으로 인해 요구 받아서 | 29 | 0 |
14.4%
|
| 4 | 코로나19 감염예방을 위한 사회적 거리두기를 위해 | 65 | 0 |
32.3%
|
| 5 | 가족 돌봄을 위한 근무시간 조정이 필요해서 | 19 | 0 |
9.5%
|
| 6 | 업무집중도를 높이기 위해서 | 14 | 0 |
7%
|
| 7 | 기타 | 1 | 0 |
0.5%
|
| -1 | 비해당 | 1,912 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases201
- Missing cases1,912
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
E5_5_etc
(이용 경험 있는 경우) 원격근무제 사용하는 이유: 기타내용
Literal Question
문5. (이용 경험 응답자) 귀하께서 유연근무제도를 사용하신 주된 이유는 무엇입니까?
5) 원격근무제: 기타내용
5) 원격근무제: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 타사 소통 업무시 | 1 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases1
- Missing cases0
This variable is character
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문5. (이용 경험 응답자) 귀하께서 유연근무제도를 사용하신 주된 이유는 무엇입니까?
6) 재량근무제
6) 재량근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 출퇴근 시간 혼잡을 피하기 위해 | 10 | 0 |
9.3%
|
| 2 | 개인 시간 확보를 위해 | 27 | 0 |
25.2%
|
| 3 | 회사의 운영 방침으로 인해 요구 받아서 | 17 | 0 |
15.9%
|
| 4 | 코로나19 감염예방을 위한 사회적 거리두기를 위해 | 30 | 0 |
28%
|
| 5 | 가족 돌봄을 위한 근무시간 조정이 필요해서 | 10 | 0 |
9.3%
|
| 6 | 업무집중도를 높이기 위해서 | 13 | 0 |
12.1%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 2,006 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases107
- Missing cases2,006
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 이용 경험 있는 응답자 (문4의 '이용경험'의 1번 응답자)
Literal Question
문6. (이용 경험 응답자) 유연근무제 사용 당시 아래 항목 중 어떤 변화가 있었습니까? 귀하의 의견과 가장 가까운 곳에 표시해주세요.
1) 집에서의 휴식시간
1) 집에서의 휴식시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 대폭 줄어들었다 | 9 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 약간 줄어들었다 | 40 | 0 |
5.1%
|
| 3 | 차이 없다 | 287 | 0 |
36.3%
|
| 4 | 약간 늘어났다 | 386 | 0 |
48.9%
|
| 5 | 대폭 늘어났다 | 68 | 0 |
8.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,323 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases790
- Missing cases1,323
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 하나라도 이용 경험 있는 응답자
Literal Question
문6. (이용 경험 응답자) 유연근무제 사용 당시 아래 항목 중 어떤 변화가 있었습니까? 귀하의 의견과 가장 가까운 곳에 표시해주세요.
2) 친구나 가족과의 친목활동
2) 친구나 가족과의 친목활동
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 대폭 줄어들었다 | 10 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 약간 줄어들었다 | 62 | 0 |
7.8%
|
| 3 | 차이 없다 | 382 | 0 |
48.4%
|
| 4 | 약간 늘어났다 | 276 | 0 |
34.9%
|
| 5 | 대폭 늘어났다 | 60 | 0 |
7.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,323 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases790
- Missing cases1,323
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 하나라도 이용 경험 있는 응답자
Literal Question
문6. (이용 경험 응답자) 유연근무제 사용 당시 아래 항목 중 어떤 변화가 있었습니까? 귀하의 의견과 가장 가까운 곳에 표시해주세요.
3) 돌봄시간
3) 돌봄시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 대폭 줄어들었다 | 6 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 약간 줄어들었다 | 52 | 0 |
6.6%
|
| 3 | 차이 없다 | 403 | 0 |
51%
|
| 4 | 약간 늘어났다 | 260 | 0 |
32.9%
|
| 5 | 대폭 늘어났다 | 69 | 0 |
8.7%
|
| -1 | 비해당 | 1,323 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases790
- Missing cases1,323
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 하나라도 이용 경험 있는 응답자
Literal Question
문6. (이용 경험 응답자) 유연근무제 사용 당시 아래 항목 중 어떤 변화가 있었습니까? 귀하의 의견과 가장 가까운 곳에 표시해주세요.
4) 가사노동 시간
4) 가사노동 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 대폭 줄어들었다 | 3 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 약간 줄어들었다 | 50 | 0 |
6.3%
|
| 3 | 차이 없다 | 381 | 0 |
48.2%
|
| 4 | 약간 늘어났다 | 312 | 0 |
39.5%
|
| 5 | 대폭 늘어났다 | 44 | 0 |
5.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,323 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases790
- Missing cases1,323
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 하나라도 이용 경험 있는 응답자
Literal Question
문6. (이용 경험 응답자) 유연근무제 사용 당시 아래 항목 중 어떤 변화가 있었습니까? 귀하의 의견과 가장 가까운 곳에 표시해주세요.
5) 그 외 개인 활동 시간(학습, 운동, 취미활동 등)
5) 그 외 개인 활동 시간(학습, 운동, 취미활동 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 대폭 줄어들었다 | 9 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 약간 줄어들었다 | 45 | 0 |
5.7%
|
| 3 | 차이 없다 | 366 | 0 |
46.3%
|
| 4 | 약간 늘어났다 | 314 | 0 |
39.7%
|
| 5 | 대폭 늘어났다 | 56 | 0 |
7.1%
|
| -1 | 비해당 | 1,323 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases790
- Missing cases1,323
This variable is numeric
Universe
직장내 유연근무제도 하나라도 이용 경험 있는 응답자
직장의 조직문화
Literal Question
문7. 귀하의 직장에는 직원들의 자기계발을 지원하는 제도가 마련되어 있습니까? 있다면 무엇인지 적어주세요.
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 602 | 0 |
28.5%
|
| 2 | 없다 | 1,193 | 0 |
56.5%
|
| 3 | 모른다 | 318 | 0 |
15%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E7_1
직원 자기계발 지원제도 명칭
Literal Question
문7. 귀하의 직장에는 직원들의 자기계발을 지원하는 제도가 마련되어 있습니까? 있다면 무엇인지 적어주세요.
1) 있다 (명칭을 적어주세요: _____________)
1) 있다 (명칭을 적어주세요: _____________)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 10만원 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 1년에 5일 이상 교육으로 근무를 대신 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 2만원 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | IT 교육 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | ITQ 등 컴퓨터 자격증 합격 시 교육비 환급 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | e캠퍼스 운영 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 강의 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 강의 및 연수 제공, 학원비 지원, 자격증취득 보조금, 자기개발 휴직제도 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 강의 인터넷 수업 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 강의수강 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 강의지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 개발 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 개발하겠다는 신청서 쓰면 지원금 줌 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 개별 연수 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 계발비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 계발지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 고용노동부 교육비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 고용노동부지원 온라인 학습 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 공연관람 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 관련업무 자격증 취득 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 관련자격 취득을 위한 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교양강의 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육 | 10 | 0 |
1.7%
|
| - | 교육 보내줌 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육 비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육 비용지원 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 교육 사이트 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육 수강 관련 복지비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육 수강 프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육 지원 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 교육 프로그램 제공 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육 프로그램 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육비 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육비 지원 | 18 | 0 |
3%
|
| - | 교육비 지원, 교육휴가, 자격증 취득, 동호회 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육비 지원, 동호회비 지원, 교육 연차 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육비 지원프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육비용 지원, 직급별 교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육비지원 | 12 | 0 |
2%
|
| - | 교육제도 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 교육지원 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 교육책지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육프로그램 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교육프로그램 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교재지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 교통비 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 그룹학습 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 근무시간단축 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 금전지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 기술교육기관 등록 및 교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 기억 안 남 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 꿈 프로젝트 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 내일 배움 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 다양한 연수프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 단축근무 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 대학원 입학 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 대학원 지원제도 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 대형면허 교육비지원/기사 산업기사 자격증 시험비지원 등 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 덜펌제 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 도서 구매비 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서 구입비 지원, 업무 관련 자격증 취득 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서구매 및 자격증 비용비원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서구매 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서구매 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서구입 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 도서구입비 지원 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 도서구입제 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서구입지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서구입지원, 외부 교육 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서문화구입비 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서비 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 도서비 구입 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서비 지원, 체육활동비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서스터디 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서지원 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 도서지원, 문화비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서지원, 복지포인트제공 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 도서지원비 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 도서지원비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 독서 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 독서 책 구입비지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 독서교육 및 온라인교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 독서지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 독서통신비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 돈 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 돈 지원 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 동아리 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 동아리 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 동아리지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 동아리활동비 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 동아리활동지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 동영상교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 동호회 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 동호회 주선 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 동호회 프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 동호회 활동 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 동호회지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 동호회활동 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 동호회활동비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 드물긴하지만 10만원 이내로 지원해줌 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 등산 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 러닝클럽 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 마음건강센터 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 모르겠다 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 모름 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 문화비 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 문화생활 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 문화생활 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 문화생활비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 문화생활을 이용하게 하고 거기에 적정금액을 지원해준다. 또한 법인콘도 이용을 확충 가격개선 등을 하였다. | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 문화의 날 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 문화프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 문화활동비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 바리스타 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 바우처 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 박사과정 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 베네핏 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 별도에 방을 마련함 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 보수교육 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 복지비 청구 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 복지카드 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 복지카드 사용 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 복지포인트 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 복지프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 비대면 공기업 교욱 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 비용 | 7 | 0 |
1.2%
|
| - | 비용 보조 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 비용 연간 100만원 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 비용지원 | 82 | 0 |
13.6%
|
| - | 비용지원 /교육프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 비용지원 교육 프로그램 참가 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 비용지원, 온라인프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 비용지원/온라인교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 사가독서제 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 사내교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 사외교육지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 사이버 강의 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 사이버 온라인 교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 사이버학습(수강료지원) | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 상급학교 진학지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 생산성 향상 제도 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 서비스 교육 프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 선택적 복리후생 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 세미나 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 수강 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 수강료 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 수깅료 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 스탭 트레이닝 프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 시험 응시료 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 알바비 삭감 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 양성 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 어학 수강비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학 운동비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학, 온라인 교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학공부비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학교육 절반 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학능력 개발비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학비지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학연수 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 어학원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학원 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학원 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학원, 체육시설 이용요금 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학원비 체력단련비 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학지원금 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학지원비. 사내동아리활동지원금 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 어학학원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 언어개발 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 언어교육비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 언어등 학원 지원 시 일부 비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 업무 관련 교육 이수를 위한 금액 지원, 승진자 대상 리더십 교육 등 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 업무 관련 교육비 지원, 도서비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 업무 유관 자격증 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 업무관련 자격증 교육비 시험비 지원 등 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 업무연수 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 업무용 도서 구매 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 엑셀 한글 프로그램 교욱 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 여가비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 여가비용 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 여가활동 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 여행비 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 연구개발비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 연수 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 연수 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 연수교육비 제공 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 연수비 지원 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 연수지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어 | 6 | 0 |
1%
|
| - | 영어 교육비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어공부 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어공부 자기계발 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어과외 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어교육 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 영어교육비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어교육프로그램 운영 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어전화프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어프로그램 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어학습 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어학습 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어학원비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어회화 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영어회화 선생님 초빙 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 영화비지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 온라인 강의 제공 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 온라인 강의 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 온라인 교육 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 온라인 교육비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 온라인 교육사이트 제공 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 온라인 수강 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 온라인 연수원 자율이수과정 월 1회 1과목 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 온라인강좌 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 온라인교육 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 온라인교육지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 온라인학습 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 외국어 강의 비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어 교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어 교육 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어 교육바 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어 교육비 지원 등 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어 배우기 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어 학원 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어 학원비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어, 체력 관련 비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어교육 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어교육비 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어프로그램 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어학습비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외국어학습지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외부교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 외부교육 수강 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 요리프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 운동 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 운동 프로그램 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 운동, 외국어 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 운동비 지원 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 운동비, 도서구입비, 언어학습비 일부 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 원격교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 원하고자 하는 자격증 응시와 재료비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 월 5만원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 유급휴가 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 육아휴직 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 응시료 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 이러닝 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 이러닝 비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 인터넷 강의 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 인터넷 강의 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 인터넷 교육 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 인터넷강의 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격수당 지급 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 자격증 교육 강의 할인 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 및 외국어 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 비용 등 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 비용지급 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 시상금 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 시험 비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 응시비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 응시비용 지원 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 자격증 지원 | 7 | 0 |
1.2%
|
| - | 자격증 지원제도 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 취득 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 취득 등의 직무교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 취득 비용 지원 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 자격증 취득 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 취득 준비 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 취득 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 취득 지원 프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 취득비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 취득수당 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 취득시에만 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 취득하면 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증 학습 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증제도 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자격증취득 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 자금지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기 개발 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기개발 학습비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기개발 휴직 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기개발비 금전 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기개발비 예산 편성 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기개발비 지원 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 자기계발 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 자기계발 교육비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기계발 교육지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기계발 비용 지원 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 자기계발 비용을 지원해준다 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기계발 서적 제공 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기계발 시간 제공 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기계발 연수비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기계발 학습비 지원 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 자기계발 휴가 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기계발 휴직 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기계발 휴직제도 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기계발비 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 자기계발비 132만원, 교육비 100만원 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기계발비 1년에 한 번 지급 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기계발비 지원 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 자기계발을 위한 지원 및 교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기계발지원금 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기주도 온라인 교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자기피로회복 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 자발적프로그램지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 장기근속자 교육 지원금 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 전문자격증 취득 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 전화영어 등록 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 정기교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 조기퇴근 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 주차비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 직무 관련 교육비 제공 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 직무 관련 도서 및 온라인 강의 비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 직무관련 교육비 지원 연 200만원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 직무교육 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 직업학교 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 직원 자기계발교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 직원들만 이용할 수 있는 사이트가 있다 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 직원복지 프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 직장교육 및 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 책 구매 또는 강의 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 책 구매 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 책 읽기 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 책구입 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 청년배움 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 청원 힐링 영어교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 체력단련 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 체력단련비 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 체력단련비 지원, 자기개발비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 체력단련비지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 취미 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 취미생활 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 치과보험 관리사 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 캐드 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 커리어 코칭 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 컴퓨터 교육 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 컴퓨터 프로그래밍 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 컴퓨터활용 자격증 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 컴퓨터활용, 어학 등 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 코드잇을 통한 코딩개발 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 클래스101 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 토익 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 토익비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 특정 전공의 대학원 수강 시 학비 지원, 업무 시간 조정 등 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 포인트제공 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 포인트제도 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 프로그램 등 비용지불 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 프로그램 운영 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 필요 자격 취득 비용 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학교 장학금 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학교에서 지원하는 무용 및 헬스 관련 지원 프로그램 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학비지원 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 학술연수 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 학습비 지원 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 학습프로그램지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학업 비용 장학금 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학원 비용보조 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학원 비용지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학원교육 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학원비 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 학원비 비용으로 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학원비 지원 | 4 | 0 |
0.7%
|
| - | 학원비/도서비 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학원비용 70%지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학원비지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학원수강료 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학원수강지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학위 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 학위이수 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 한시간원하는 교육강의 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 헬스 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 현금지원 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 활동비 지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 회화학원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 후생복지 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 휴넷 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 휴넷 교육지원 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 힐링제 | 1 | 0 |
0.2%
|
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
1) 우리 경영진은 신규사원 채용 시 결혼, 출산 계획 등을 묻지 않는다
1) 우리 경영진은 신규사원 채용 시 결혼, 출산 계획 등을 묻지 않는다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 113 | 0 |
5.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 265 | 0 |
12.5%
|
| 3 | 보통이다 | 538 | 0 |
25.5%
|
| 4 | 그렇다 | 739 | 0 |
35%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 264 | 0 |
12.5%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 194 | 0 |
9.2%
|
Summary Statistics
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
2) 우리 경영진은 직원의 일·생활균형을 중요하게 생각한다
2) 우리 경영진은 직원의 일·생활균형을 중요하게 생각한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 159 | 0 |
7.5%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 353 | 0 |
16.7%
|
| 3 | 보통이다 | 736 | 0 |
34.8%
|
| 4 | 그렇다 | 575 | 0 |
27.2%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 149 | 0 |
7.1%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 141 | 0 |
6.7%
|
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
1) 나의 직속 상사는 직원의 출산휴가/배우자출산휴가나 육아휴직 사용을 긍정적으로 생각한다
1) 나의 직속 상사는 직원의 출산휴가/배우자출산휴가나 육아휴직 사용을 긍정적으로 생각한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 151 | 0 |
7.1%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 315 | 0 |
14.9%
|
| 3 | 보통이다 | 681 | 0 |
32.2%
|
| 4 | 그렇다 | 543 | 0 |
25.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 216 | 0 |
10.2%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 207 | 0 |
9.8%
|
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
2) 나의 직속 상사는 직원의 단축근로제도(임신기 단축근로, 육아기단축근로, 가족돌봄을 위한 단축근로 등) 활용을 긍정적으로 생각한다
2) 나의 직속 상사는 직원의 단축근로제도(임신기 단축근로, 육아기단축근로, 가족돌봄을 위한 단축근로 등) 활용을 긍정적으로 생각한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 153 | 0 |
7.2%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 384 | 0 |
18.2%
|
| 3 | 보통이다 | 647 | 0 |
30.6%
|
| 4 | 그렇다 | 534 | 0 |
25.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 187 | 0 |
8.8%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 208 | 0 |
9.8%
|
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
3) 나의 직속 상사는 연차(휴가) 사용 시 이유를 묻지 않는다
3) 나의 직속 상사는 연차(휴가) 사용 시 이유를 묻지 않는다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 176 | 0 |
8.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 338 | 0 |
16%
|
| 3 | 보통이다 | 585 | 0 |
27.7%
|
| 4 | 그렇다 | 598 | 0 |
28.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 317 | 0 |
15%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 99 | 0 |
4.7%
|
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
4) 나의 직속 상사는 근무 시간 외에는 업무 관련 연락을 하지 않는다
4) 나의 직속 상사는 근무 시간 외에는 업무 관련 연락을 하지 않는다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 151 | 0 |
7.1%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 381 | 0 |
18%
|
| 3 | 보통이다 | 595 | 0 |
28.2%
|
| 4 | 그렇다 | 639 | 0 |
30.2%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 255 | 0 |
12.1%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 92 | 0 |
4.4%
|
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
5) 나의 직속 상사는 음담패설, 성적 농담, 외모에 대한 평가를 하지 않는다
5) 나의 직속 상사는 음담패설, 성적 농담, 외모에 대한 평가를 하지 않는다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 99 | 0 |
4.7%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 222 | 0 |
10.5%
|
| 3 | 보통이다 | 560 | 0 |
26.5%
|
| 4 | 그렇다 | 694 | 0 |
32.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 452 | 0 |
21.4%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 86 | 0 |
4.1%
|
Summary Statistics
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
1) 나의 동료들은 직원의 출산휴가/배우자출산휴가나 육아휴직 사용을 긍정적으로 생각한다
1) 나의 동료들은 직원의 출산휴가/배우자출산휴가나 육아휴직 사용을 긍정적으로 생각한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 78 | 0 |
3.7%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 264 | 0 |
12.5%
|
| 3 | 보통이다 | 661 | 0 |
31.3%
|
| 4 | 그렇다 | 664 | 0 |
31.4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 247 | 0 |
11.7%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 184 | 0 |
8.7%
|
| 9 | 동료없음 | 15 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
2) 나의 동료들은 직원의 단축근로제도(임신기 단축근로, 육아기단축근로, 가족돌봄을 위한 단축근로 등) 활용을 긍정적으로 생각한다
2) 나의 동료들은 직원의 단축근로제도(임신기 단축근로, 육아기단축근로, 가족돌봄을 위한 단축근로 등) 활용을 긍정적으로 생각한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 91 | 0 |
4.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 263 | 0 |
12.4%
|
| 3 | 보통이다 | 675 | 0 |
31.9%
|
| 4 | 그렇다 | 614 | 0 |
29.1%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 256 | 0 |
12.1%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 199 | 0 |
9.4%
|
| 9 | 동료없음 | 15 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
3) 나의 동료들은 음담패설, 성적 농담, 외모에 대한 평가를 하지 않는다.
3) 나의 동료들은 음담패설, 성적 농담, 외모에 대한 평가를 하지 않는다.
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 83 | 0 |
3.9%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 231 | 0 |
10.9%
|
| 3 | 보통이다 | 580 | 0 |
27.4%
|
| 4 | 그렇다 | 679 | 0 |
32.1%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 415 | 0 |
19.6%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 110 | 0 |
5.2%
|
| 9 | 동료없음 | 15 | 0 |
0.7%
|
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
1) 우리 회사는 돌볼 사람(자녀, 환자 등)이 있는 직원을 배려한다
1) 우리 회사는 돌볼 사람(자녀, 환자 등)이 있는 직원을 배려한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 138 | 0 |
6.5%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 283 | 0 |
13.4%
|
| 3 | 보통이다 | 711 | 0 |
33.6%
|
| 4 | 그렇다 | 626 | 0 |
29.6%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 208 | 0 |
9.8%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 147 | 0 |
7%
|
Summary Statistics
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
2) 우리 회사는 남성도 육아휴직, 가족돌봄휴가 등을 자유롭게 쓸 수 있는 분위기이다
2) 우리 회사는 남성도 육아휴직, 가족돌봄휴가 등을 자유롭게 쓸 수 있는 분위기이다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 182 | 0 |
8.6%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 341 | 0 |
16.1%
|
| 3 | 보통이다 | 665 | 0 |
31.5%
|
| 4 | 그렇다 | 546 | 0 |
25.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 203 | 0 |
9.6%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 176 | 0 |
8.3%
|
Summary Statistics
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
3) 우리 회사는 육아휴직을 사용해도 평가나 승진에 지장이 없다
3) 우리 회사는 육아휴직을 사용해도 평가나 승진에 지장이 없다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 112 | 0 |
5.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 297 | 0 |
14.1%
|
| 3 | 보통이다 | 621 | 0 |
29.4%
|
| 4 | 그렇다 | 515 | 0 |
24.4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 202 | 0 |
9.6%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 184 | 0 |
8.7%
|
| 9 | 승진,평가체계없음 | 182 | 0 |
8.6%
|
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
4) 우리 회사는 직원들의 초과근무를 줄이기 위한 노력한다
4) 우리 회사는 직원들의 초과근무를 줄이기 위한 노력한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 176 | 0 |
8.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 335 | 0 |
15.9%
|
| 3 | 보통이다 | 690 | 0 |
32.7%
|
| 4 | 그렇다 | 570 | 0 |
27%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 231 | 0 |
10.9%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 111 | 0 |
5.3%
|
Summary Statistics
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
5) 우리 회사는 회식이나 모임에 빠져도 눈치를 주지 않는다
5) 우리 회사는 회식이나 모임에 빠져도 눈치를 주지 않는다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 134 | 0 |
6.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 340 | 0 |
16.1%
|
| 3 | 보통이다 | 653 | 0 |
30.9%
|
| 4 | 그렇다 | 616 | 0 |
29.2%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 267 | 0 |
12.6%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 103 | 0 |
4.9%
|
Summary Statistics
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
6) 우리 회사는 서로 약속된 적절한 호칭을 사용한다
6) 우리 회사는 서로 약속된 적절한 호칭을 사용한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 91 | 0 |
4.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 241 | 0 |
11.4%
|
| 3 | 보통이다 | 673 | 0 |
31.9%
|
| 4 | 그렇다 | 708 | 0 |
33.5%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 319 | 0 |
15.1%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 81 | 0 |
3.8%
|
Summary Statistics
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문8. 귀하께서 근무하는 직장의 조직문화와 관련된 내용입니다.
7) 우리 회사는 여성직원과 남성직원을 동등하게 대우한다
7) 우리 회사는 여성직원과 남성직원을 동등하게 대우한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 118 | 0 |
5.6%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 251 | 0 |
11.9%
|
| 3 | 보통이다 | 719 | 0 |
34%
|
| 4 | 그렇다 | 633 | 0 |
30%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 274 | 0 |
13%
|
| 6 | 잘 모르겠다 | 118 | 0 |
5.6%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문9. 귀하께서는 현재까지 일하시면서 다음과 같은 이유로 이직하거나 퇴사한 경험이 있으십니까?
1) 일하는 시간이 너무 길어서
1) 일하는 시간이 너무 길어서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 818 | 0 |
38.7%
|
| 2 | 없다 | 1,295 | 0 |
61.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
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Literal Question
문9. 귀하께서는 현재까지 일하시면서 다음과 같은 이유로 이직하거나 퇴사한 경험이 있으십니까?
2) 개인 사정, 가족 돌봄을 위한 휴가 사용이 어려워서
2) 개인 사정, 가족 돌봄을 위한 휴가 사용이 어려워서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 540 | 0 |
25.6%
|
| 2 | 없다 | 1,573 | 0 |
74.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
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Literal Question
문9. 귀하께서는 현재까지 일하시면서 다음과 같은 이유로 이직하거나 퇴사한 경험이 있으십니까?
3) 유연근무 등 일하는 시간 조정이 되지 않아서
3) 유연근무 등 일하는 시간 조정이 되지 않아서
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 569 | 0 |
26.9%
|
| 2 | 없다 | 1,544 | 0 |
73.1%
|
Summary Statistics
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Ⅴ. 일과 생활의 균형에 대한 인식
Literal Question
문1. 귀하께서는 자신의 삶에서 일과 생활의 균형(워라밸)이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 2 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 15 | 0 |
0.7%
|
| 3 | 보통이다 | 329 | 0 |
15.6%
|
| 4 | 중요하다 | 1,055 | 0 |
49.9%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 712 | 0 |
33.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
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Literal Question
문2. 현재 귀하의 일·생활균형은 어떠합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0점 | 23 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 1점 | 24 | 0 |
1.1%
|
| 3 | 2점 | 56 | 0 |
2.7%
|
| 4 | 3점 | 85 | 0 |
4%
|
| 5 | 4점 | 142 | 0 |
6.7%
|
| 6 | 5점 | 334 | 0 |
15.8%
|
| 7 | 6점 | 404 | 0 |
19.1%
|
| 8 | 7점 | 497 | 0 |
23.5%
|
| 9 | 8점 | 371 | 0 |
17.6%
|
| 10 | 9점 | 132 | 0 |
6.2%
|
| 11 | 10점 | 45 | 0 |
2.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문2-1. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 균형에 5점 이하를 주셨습니다. 5점 이하로 평가하신 가장 큰 이유는 무엇입니까?
: 1순위
: 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일하는 시간이 너무 길거나 쉬는 날이 없어서 | 278 | 0 |
41.9%
|
| 2 | 통근시간이 너무 길어서 | 126 | 0 |
19%
|
| 3 | 일하는 시간이 고정되어 있지 않아서(불규칙하거나 잦은 근무 시간 변경) | 79 | 0 |
11.9%
|
| 4 | 다른 사람과 다른 시간에 일해서(야간이나 휴일에 일하는 것) | 58 | 0 |
8.7%
|
| 5 | 집에서도 일하거나, 퇴근 후에도 회사에서 연락이 오는 등 일과 개인 생활이 구분되지 않아서 | 55 | 0 |
8.3%
|
| 6 | 퇴근 후 가사 및 돌봄으로 인해 내 시간이 없어서 | 55 | 0 |
8.3%
|
| 7 | 기타 | 13 | 0 |
2%
|
| -1 | 비해당 | 1,449 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases664
- Missing cases1,449
This variable is numeric
Universe
일과 생활이 불균형에 가까운 응답자 (문2의 1-6번 응답자)
Literal Question
문2-1. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 균형에 5점 이하를 주셨습니다. 5점 이하로 평가하신 가장 큰 이유는 무엇입니까?
: 2순위
: 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일하는 시간이 너무 길거나 쉬는 날이 없어서 | 96 | 0 |
14.5%
|
| 2 | 통근시간이 너무 길어서 | 108 | 0 |
16.3%
|
| 3 | 일하는 시간이 고정되어 있지 않아서(불규칙하거나 잦은 근무 시간 변경) | 95 | 0 |
14.3%
|
| 4 | 다른 사람과 다른 시간에 일해서(야간이나 휴일에 일하는 것) | 98 | 0 |
14.8%
|
| 5 | 집에서도 일하거나, 퇴근 후에도 회사에서 연락이 오는 등 일과 개인 생활이 구분되지 않아서 | 152 | 0 |
22.9%
|
| 6 | 퇴근 후 가사 및 돌봄으로 인해 내 시간이 없어서 | 109 | 0 |
16.4%
|
| 7 | 기타 | 6 | 0 |
0.9%
|
| -1 | 비해당 | 1,449 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases664
- Missing cases1,449
This variable is numeric
Universe
일과 생활이 불균형에 가까운 응답자 (문2의 1-6번 응답자)
F2_1_etc
(5점 이하인 경우) 일·생활이 불균형인 이유: 기타내용
Literal Question
문2-1. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 균형에 5점 이하를 주셨습니다. 5점 이하로 평가하신 가장 큰 이유는 무엇입니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 근무시간이 유연하지 않아서 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 급여 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 낮은 연봉으로 여가를 즐기기 어려움. 시간만 많음 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 상관 없음 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 쉬는 동안 아무것도 안해서 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 실적에 따른 부담 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 업무가 너무 많고 힘들어서 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 업무량이 많아서 체력적으로 지침 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 없음 | 2 | 0 |
10.5%
|
| - | 여유가 없음 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 연월차가 없어서 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 이상하게 피곤해서 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 일을 하지 않아도 계속 신경쓰이고 스트레스를 받아서 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 잦은 야근 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 퇴근 후 너무 피곤해서 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 퇴근 후 체력적으로 많이 지쳐있어서 다른 일을 할 체력이 남아있지 않음 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 평소에 연가 사용이 힘듬 | 1 | 0 |
5.3%
|
| - | 피곤 | 1 | 0 |
5.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases19
- Missing cases0
This variable is character
Universe
일과 생활이 불균형에 가까운 응답자 (문2의 1-6번 응답자)
Literal Question
문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까?
1) 육체적으로 피곤하다
1) 육체적으로 피곤하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 36 | 0 |
5.4%
|
| 3 | 보통이다 | 101 | 0 |
15.2%
|
| 4 | 가끔 그렇다 | 224 | 0 |
33.7%
|
| 5 | 자주 그렇다 | 298 | 0 |
44.9%
|
| -1 | 비해당 | 1,449 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases664
- Missing cases1,449
This variable is numeric
Universe
일과 생활이 불균형에 가까운 응답자 (문2의 1-6번 응답자)
Literal Question
문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까?
2) 심리적 소진을 느낀다
2) 심리적 소진을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 6 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 37 | 0 |
5.6%
|
| 3 | 보통이다 | 140 | 0 |
21.1%
|
| 4 | 가끔 그렇다 | 264 | 0 |
39.8%
|
| 5 | 자주 그렇다 | 217 | 0 |
32.7%
|
| -1 | 비해당 | 1,449 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases664
- Missing cases1,449
This variable is numeric
Universe
일과 생활이 불균형에 가까운 응답자 (문2의 1-6번 응답자)
Literal Question
문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까?
3) 잠이 부족하다
3) 잠이 부족하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 7 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 39 | 0 |
5.9%
|
| 3 | 보통이다 | 149 | 0 |
22.4%
|
| 4 | 가끔 그렇다 | 232 | 0 |
34.9%
|
| 5 | 자주 그렇다 | 237 | 0 |
35.7%
|
| -1 | 비해당 | 1,449 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases664
- Missing cases1,449
This variable is numeric
Universe
일과 생활이 불균형에 가까운 응답자 (문2의 1-6번 응답자)
Literal Question
문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까?
4) 늘 시간이 부족하다고 느낀다
4) 늘 시간이 부족하다고 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 37 | 0 |
5.6%
|
| 3 | 보통이다 | 155 | 0 |
23.3%
|
| 4 | 가끔 그렇다 | 249 | 0 |
37.5%
|
| 5 | 자주 그렇다 | 218 | 0 |
32.8%
|
| -1 | 비해당 | 1,449 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases664
- Missing cases1,449
This variable is numeric
Universe
일과 생활이 불균형에 가까운 응답자 (문2의 1-6번 응답자)
Literal Question
문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까?
5) 업무 효율이 떨어진다
5) 업무 효율이 떨어진다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 13 | 0 |
2%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 60 | 0 |
9%
|
| 3 | 보통이다 | 237 | 0 |
35.7%
|
| 4 | 가끔 그렇다 | 227 | 0 |
34.2%
|
| 5 | 자주 그렇다 | 127 | 0 |
19.1%
|
| -1 | 비해당 | 1,449 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases664
- Missing cases1,449
This variable is numeric
Universe
일과 생활이 불균형에 가까운 응답자 (문2의 1-6번 응답자)
Literal Question
문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까?
6) 주변 사람(가족이나 친구 등) 들과 갈등이 생긴다
6) 주변 사람(가족이나 친구 등) 들과 갈등이 생긴다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 31 | 0 |
4.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 124 | 0 |
18.7%
|
| 3 | 보통이다 | 248 | 0 |
37.3%
|
| 4 | 가끔 그렇다 | 183 | 0 |
27.6%
|
| 5 | 자주 그렇다 | 78 | 0 |
11.7%
|
| -1 | 비해당 | 1,449 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases664
- Missing cases1,449
This variable is numeric
Universe
일과 생활이 불균형에 가까운 응답자 (문2의 1-6번 응답자)
Literal Question
문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까?
7) 이직/퇴사하고 싶다
7) 이직/퇴사하고 싶다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 22 | 0 |
3.3%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 57 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 보통이다 | 200 | 0 |
30.1%
|
| 4 | 가끔 그렇다 | 189 | 0 |
28.5%
|
| 5 | 자주 그렇다 | 196 | 0 |
29.5%
|
| -1 | 비해당 | 1,449 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases664
- Missing cases1,449
This variable is numeric
Universe
일과 생활이 불균형에 가까운 응답자 (문2의 1-6번 응답자)
Literal Question
문3. 귀하께서는 일과 생활의 균형에 다음의 내용이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
1) 일과 개인 생활이 분리되는 것(퇴근 후, 휴가 시 직장에서 연락이 없고, 집에서는 업무 관련 일을 하지 않는 것 등)
1) 일과 개인 생활이 분리되는 것(퇴근 후, 휴가 시 직장에서 연락이 없고, 집에서는 업무 관련 일을 하지 않는 것 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0점 | 3 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 1점 | 2 | 0 |
0.1%
|
| 3 | 2점 | 11 | 0 |
0.5%
|
| 4 | 3점 | 38 | 0 |
1.8%
|
| 5 | 4점 | 101 | 0 |
4.8%
|
| 6 | 5점 | 245 | 0 |
11.6%
|
| 7 | 6점 | 276 | 0 |
13.1%
|
| 8 | 7점 | 372 | 0 |
17.6%
|
| 9 | 8점 | 390 | 0 |
18.5%
|
| 10 | 9점 | 281 | 0 |
13.3%
|
| 11 | 10점 | 394 | 0 |
18.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하께서는 일과 생활의 균형에 다음의 내용이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
2) (업무의 시간 배분, 쉬는 시간과 업무 시간 조정 등)시간의 자율성을 갖는 것
2) (업무의 시간 배분, 쉬는 시간과 업무 시간 조정 등)시간의 자율성을 갖는 것
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0점 | 2 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 1점 | 4 | 0 |
0.2%
|
| 3 | 2점 | 9 | 0 |
0.4%
|
| 4 | 3점 | 36 | 0 |
1.7%
|
| 5 | 4점 | 94 | 0 |
4.4%
|
| 6 | 5점 | 252 | 0 |
11.9%
|
| 7 | 6점 | 329 | 0 |
15.6%
|
| 8 | 7점 | 391 | 0 |
18.5%
|
| 9 | 8점 | 451 | 0 |
21.3%
|
| 10 | 9점 | 294 | 0 |
13.9%
|
| 11 | 10점 | 251 | 0 |
11.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하께서는 일과 생활의 균형에 다음의 내용이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
3) 내가 원할 때 쉴 수 있는 것(직장의 상황보다 나의 상황을 우선 고려하여 휴가, 연차시기를 조정할 수 있는 것 등)
3) 내가 원할 때 쉴 수 있는 것(직장의 상황보다 나의 상황을 우선 고려하여 휴가, 연차시기를 조정할 수 있는 것 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0점 | 1 | 0 |
0%
|
| 2 | 1점 | 7 | 0 |
0.3%
|
| 3 | 2점 | 17 | 0 |
0.8%
|
| 4 | 3점 | 29 | 0 |
1.4%
|
| 5 | 4점 | 76 | 0 |
3.6%
|
| 6 | 5점 | 224 | 0 |
10.6%
|
| 7 | 6점 | 290 | 0 |
13.7%
|
| 8 | 7점 | 361 | 0 |
17.1%
|
| 9 | 8점 | 404 | 0 |
19.1%
|
| 10 | 9점 | 338 | 0 |
16%
|
| 11 | 10점 | 366 | 0 |
17.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하께서는 일과 생활의 균형에 다음의 내용이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
4) 직장의 육아휴직, 가족돌봄휴가 및 휴직 등 돌봄 휴가, 휴직제도를 활용하는 것
4) 직장의 육아휴직, 가족돌봄휴가 및 휴직 등 돌봄 휴가, 휴직제도를 활용하는 것
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0점 | 3 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 1점 | 8 | 0 |
0.4%
|
| 3 | 2점 | 23 | 0 |
1.1%
|
| 4 | 3점 | 35 | 0 |
1.7%
|
| 5 | 4점 | 80 | 0 |
3.8%
|
| 6 | 5점 | 263 | 0 |
12.4%
|
| 7 | 6점 | 334 | 0 |
15.8%
|
| 8 | 7점 | 390 | 0 |
18.5%
|
| 9 | 8점 | 407 | 0 |
19.3%
|
| 10 | 9점 | 280 | 0 |
13.3%
|
| 11 | 10점 | 290 | 0 |
13.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하께서는 일과 생활의 균형에 다음의 내용이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
5) 직장의 육아기 단축근로, 가족돌봄 등을 위한 단축근로 등 근로시간 단축제도를 활용하는 것
5) 직장의 육아기 단축근로, 가족돌봄 등을 위한 단축근로 등 근로시간 단축제도를 활용하는 것
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0점 | 3 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 1점 | 6 | 0 |
0.3%
|
| 3 | 2점 | 22 | 0 |
1%
|
| 4 | 3점 | 27 | 0 |
1.3%
|
| 5 | 4점 | 96 | 0 |
4.5%
|
| 6 | 5점 | 264 | 0 |
12.5%
|
| 7 | 6점 | 322 | 0 |
15.2%
|
| 8 | 7점 | 417 | 0 |
19.7%
|
| 9 | 8점 | 413 | 0 |
19.5%
|
| 10 | 9점 | 304 | 0 |
14.4%
|
| 11 | 10점 | 239 | 0 |
11.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하께서는 일과 생활의 균형에 다음의 내용이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
6) 직장의 유연근무제도를 활용하는 것
6) 직장의 유연근무제도를 활용하는 것
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0점 | 7 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 1점 | 10 | 0 |
0.5%
|
| 3 | 2점 | 15 | 0 |
0.7%
|
| 4 | 3점 | 30 | 0 |
1.4%
|
| 5 | 4점 | 99 | 0 |
4.7%
|
| 6 | 5점 | 285 | 0 |
13.5%
|
| 7 | 6점 | 339 | 0 |
16%
|
| 8 | 7점 | 370 | 0 |
17.5%
|
| 9 | 8점 | 417 | 0 |
19.7%
|
| 10 | 9점 | 287 | 0 |
13.6%
|
| 11 | 10점 | 254 | 0 |
12%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
F4_1
삶의 만족도1: 개인생활
Literal Question
문4. 귀하께서는 요즘 자신의 삶에 대해 전반적으로 얼마나 만족하십니까?
1) 개인 생활(교육, 여가, 종교, 친목활동, 사회참여활동 등)
1) 개인 생활(교육, 여가, 종교, 친목활동, 사회참여활동 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0점 | 27 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 1점 | 31 | 0 |
1.5%
|
| 3 | 2점 | 47 | 0 |
2.2%
|
| 4 | 3점 | 84 | 0 |
4%
|
| 5 | 4점 | 120 | 0 |
5.7%
|
| 6 | 5점 | 335 | 0 |
15.9%
|
| 7 | 6점 | 388 | 0 |
18.4%
|
| 8 | 7점 | 446 | 0 |
21.1%
|
| 9 | 8점 | 398 | 0 |
18.8%
|
| 10 | 9점 | 175 | 0 |
8.3%
|
| 11 | 10점 | 62 | 0 |
2.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
F4_2
삶의 만족도2: 가족생활
Literal Question
문4. 귀하께서는 요즘 자신의 삶에 대해 전반적으로 얼마나 만족하십니까?
2) 가족생활
2) 가족생활
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0점 | 20 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 1점 | 32 | 0 |
1.5%
|
| 3 | 2점 | 28 | 0 |
1.3%
|
| 4 | 3점 | 73 | 0 |
3.5%
|
| 5 | 4점 | 120 | 0 |
5.7%
|
| 6 | 5점 | 320 | 0 |
15.1%
|
| 7 | 6점 | 398 | 0 |
18.8%
|
| 8 | 7점 | 441 | 0 |
20.9%
|
| 9 | 8점 | 370 | 0 |
17.5%
|
| 10 | 9점 | 222 | 0 |
10.5%
|
| 11 | 10점 | 89 | 0 |
4.2%
|
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F4_3
삶의 만족도3: 직업생활
Literal Question
문4. 귀하께서는 요즘 자신의 삶에 대해 전반적으로 얼마나 만족하십니까?
3) 직업생활
3) 직업생활
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 0점 | 41 | 0 |
1.9%
|
| 2 | 1점 | 35 | 0 |
1.7%
|
| 3 | 2점 | 49 | 0 |
2.3%
|
| 4 | 3점 | 102 | 0 |
4.8%
|
| 5 | 4점 | 140 | 0 |
6.6%
|
| 6 | 5점 | 367 | 0 |
17.4%
|
| 7 | 6점 | 393 | 0 |
18.6%
|
| 8 | 7점 | 436 | 0 |
20.6%
|
| 9 | 8점 | 329 | 0 |
15.6%
|
| 10 | 9점 | 169 | 0 |
8%
|
| 11 | 10점 | 52 | 0 |
2.5%
|
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Literal Question
문5. 귀하께서는 일·생활균형이 귀하의 삶의 만족감에 영향을 미친다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 2 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 30 | 0 |
1.4%
|
| 3 | 보통이다 | 351 | 0 |
16.6%
|
| 4 | 그렇다 | 1,222 | 0 |
57.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 508 | 0 |
24%
|
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Ⅵ. 서울시 정책 인지 및 수요
Literal Question
문1. 귀하께서는 다음의 서울시 정책을 알고 계십니까?
1) 서울형 (엄마아빠) 육아휴직장려금
1) 서울형 (엄마아빠) 육아휴직장려금
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 225 | 0 |
10.6%
|
| 2 | 들어본 적 있다 | 793 | 0 |
37.5%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 1,095 | 0 |
51.8%
|
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Literal Question
문1. 귀하께서는 다음의 서울시 정책을 알고 계십니까?
2) 서울형 가사서비스 지원
2) 서울형 가사서비스 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 243 | 0 |
11.5%
|
| 2 | 들어본 적 있다 | 808 | 0 |
38.2%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 1,062 | 0 |
50.3%
|
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Literal Question
문1. 귀하께서는 다음의 서울시 정책을 알고 계십니까?
3) 아이 삼시세끼 틈새 지원 - 어린이집 석식 지원
3) 아이 삼시세끼 틈새 지원 - 어린이집 석식 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 181 | 0 |
8.6%
|
| 2 | 들어본 적 있다 | 552 | 0 |
26.1%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 1,380 | 0 |
65.3%
|
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Literal Question
문1. 귀하께서는 다음의 서울시 정책을 알고 계십니까?
4) 아이 삼시세끼 틈새 지원 - 우리동네키움센터 방학 중 중식 무료제공
4) 아이 삼시세끼 틈새 지원 - 우리동네키움센터 방학 중 중식 무료제공
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 176 | 0 |
8.3%
|
| 2 | 들어본 적 있다 | 539 | 0 |
25.5%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 1,398 | 0 |
66.2%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문1. 귀하께서는 다음의 서울시 정책을 알고 계십니까?
5) 아이 삼시세끼 틈새 지원 - 퇴근길 가정행복 도시락·밀키트 할인 지원
5) 아이 삼시세끼 틈새 지원 - 퇴근길 가정행복 도시락·밀키트 할인 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 181 | 0 |
8.6%
|
| 2 | 들어본 적 있다 | 530 | 0 |
25.1%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 1,402 | 0 |
66.4%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문1. 귀하께서는 다음의 서울시 정책을 알고 계십니까?
6) 경력보유여성 취업3종 세트(우먼업 구직활동지원금/우먼업 인턴십/우먼업 고용촉진지원금)
6) 경력보유여성 취업3종 세트(우먼업 구직활동지원금/우먼업 인턴십/우먼업 고용촉진지원금)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 184 | 0 |
8.7%
|
| 2 | 들어본 적 있다 | 595 | 0 |
28.2%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 1,334 | 0 |
63.1%
|
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Literal Question
문1. 귀하께서는 다음의 서울시 정책을 알고 계십니까?
7) 서울시 일·생활균형지원센터 운영
7) 서울시 일·생활균형지원센터 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 잘 알고 있다 | 210 | 0 |
9.9%
|
| 2 | 들어본 적 있다 | 780 | 0 |
36.9%
|
| 3 | 전혀 모른다 | 1,123 | 0 |
53.1%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문2. 귀하께서는 일·생활균형을 위해 가장 중요한 제도나 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 1순위
: 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남성 육아휴직 의무화 등 남성 육아휴직제도 강화 | 326 | 0 |
15.4%
|
| 2 | 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 제도 활성화 | 290 | 0 |
13.7%
|
| 3 | 유연근무제도 도입, 확대 | 607 | 0 |
28.7%
|
| 4 | 육아휴직 급여 상향 | 417 | 0 |
19.7%
|
| 5 | 휴직, 단축근로제도 사용 시 인력 지원 강화 | 316 | 0 |
15%
|
| 6 | 일·생활균형 법제도 활용 및 권리침해 구제 지원(법률상담 등) 강화 | 150 | 0 |
7.1%
|
| 7 | 기타 | 7 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문2. 귀하께서는 일·생활균형을 위해 가장 중요한 제도나 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위
: 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남성 육아휴직 의무화 등 남성 육아휴직제도 강화 | 245 | 0 |
11.6%
|
| 2 | 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 제도 활성화 | 400 | 0 |
18.9%
|
| 3 | 유연근무제도 도입, 확대 | 424 | 0 |
20.1%
|
| 4 | 육아휴직 급여 상향 | 367 | 0 |
17.4%
|
| 5 | 휴직, 단축근로제도 사용 시 인력 지원 강화 | 466 | 0 |
22.1%
|
| 6 | 일·생활균형 법제도 활용 및 권리침해 구제 지원(법률상담 등) 강화 | 207 | 0 |
9.8%
|
| 7 | 기타 | 4 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
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G2_etc
일·생활균형을 위한 제도 및 정책: 기타내용
Literal Question
문2. 귀하께서는 일·생활균형을 위해 가장 중요한 제도나 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 미혼 지원 강화 | 1 | 0 |
9.1%
|
| - | 미혼인 사람을 위한 대책 필요 | 1 | 0 |
9.1%
|
| - | 부정수급감시가 전혀 안됨 | 1 | 0 |
9.1%
|
| - | 사회 분위기 개선 | 1 | 0 |
9.1%
|
| - | 여성의 경력단절 해결 및 임금불평등 해소 | 1 | 0 |
9.1%
|
| - | 육아휴직 자동사용제도 | 1 | 0 |
9.1%
|
| - | 의무화 | 1 | 0 |
9.1%
|
| - | 인식변화 | 1 | 0 |
9.1%
|
| - | 정시퇴근 문화 마련 | 1 | 0 |
9.1%
|
| - | 주 4일제 | 2 | 0 |
18.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases11
- Missing cases0
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Literal Question
문3. 귀하께서는 일·생활균형을 위해 가장 변화가 필요한 조직문화는 무엇이라고 생각하십니까?
: 1순위
: 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 경영진, 관리자의 일·생활균형 제도 사용에 대한 긍정적 인식 | 478 | 0 |
22.6%
|
| 2 | 장시간 노동 관행을 없애기 위한 노력(실질적인 노동시간 단축) | 596 | 0 |
28.2%
|
| 3 | 업무시간 외 연락 금지 등 개인 생활 존중 | 516 | 0 |
24.4%
|
| 4 | 효율적인 업무 관행 마련(장시간 회의 지양, 위계적-비효율적 보고체계 완화) 등 일하는 문화 개선 | 342 | 0 |
16.2%
|
| 5 | 여성뿐 아니라 남성의 육아휴직, 가사, 돌봄 참여를 당연히 여기는 조직문화 조성 | 179 | 0 |
8.5%
|
| 6 | 기타 | 2 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하께서는 일·생활균형을 위해 가장 변화가 필요한 조직문화는 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위
: 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 경영진, 관리자의 일·생활균형 제도 사용에 대한 긍정적 인식 | 318 | 0 |
15%
|
| 2 | 장시간 노동 관행을 없애기 위한 노력(실질적인 노동시간 단축) | 534 | 0 |
25.3%
|
| 3 | 업무시간 외 연락 금지 등 개인 생활 존중 | 395 | 0 |
18.7%
|
| 4 | 효율적인 업무 관행 마련(장시간 회의 지양, 위계적-비효율적 보고체계 완화) 등 일하는 문화 개선 | 543 | 0 |
25.7%
|
| 5 | 여성뿐 아니라 남성의 육아휴직, 가사, 돌봄 참여를 당연히 여기는 조직문화 조성 | 322 | 0 |
15.2%
|
| 6 | 기타 | 1 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 귀하께서는 일·생활균형을 위해 가장 변화가 필요한 조직문화는 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 고인물 타파 | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 노동법 준수 | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 특별히 없음 | 1 | 0 |
33.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases3
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
문4. 서울시는 특히, 자녀가 있는 시민의 일·생활균형을 위한 정책을 확대하기 위해 노력하고 있습니다. 자녀가 있는 서울 시민의 일·생활균형을 위해 강화되어야 하는 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 1순위
: 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 평일 저녁이나 공휴일에도 자녀를 맡길 수 있는 돌봄 시설 확대 | 560 | 0 |
26.5%
|
| 2 | 가정으로 파견되는 아이돌봄서비스, 자녀 등하원 지원 확대 | 449 | 0 |
21.2%
|
| 3 | 가사지원 서비스 확대 | 382 | 0 |
18.1%
|
| 4 | 남성의 육아휴직 및 돌봄 참여 확대 | 428 | 0 |
20.3%
|
| 5 | 육아휴직 복귀자의 고용유지 지원 | 228 | 0 |
10.8%
|
| 6 | 직장맘지원센터 등 일·생활균형 관련 고충상담창구 확대 | 55 | 0 |
2.6%
|
| 7 | 기타 | 11 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문4. 서울시는 특히, 자녀가 있는 시민의 일·생활균형을 위한 정책을 확대하기 위해 노력하고 있습니다. 자녀가 있는 서울 시민의 일·생활균형을 위해 강화되어야 하는 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위
: 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 평일 저녁이나 공휴일에도 자녀를 맡길 수 있는 돌봄 시설 확대 | 268 | 0 |
12.7%
|
| 2 | 가정으로 파견되는 아이돌봄서비스, 자녀 등하원 지원 확대 | 435 | 0 |
20.6%
|
| 3 | 가사지원 서비스 확대 | 267 | 0 |
12.6%
|
| 4 | 남성의 육아휴직 및 돌봄 참여 확대 | 499 | 0 |
23.6%
|
| 5 | 육아휴직 복귀자의 고용유지 지원 | 508 | 0 |
24%
|
| 6 | 직장맘지원센터 등 일·생활균형 관련 고충상담창구 확대 | 131 | 0 |
6.2%
|
| 7 | 기타 | 5 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
문4. 서울시는 특히, 자녀가 있는 시민의 일·생활균형을 위한 정책을 확대하기 위해 노력하고 있습니다. 자녀가 있는 서울 시민의 일·생활균형을 위해 강화되어야 하는 정책은 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 근로시간 감소에 따른 급여 감소분 보전 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 남성 돌봄자(아버지) 교육 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 모름, 관심없음 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 미,비혼은 관심 없음 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 미혼 지원 강화 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 부정수급감시해 정말 필요한 사람에게 돌아가게 할것 가령 한부모가족 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 사기업의 인식개선 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 업무 시간 외 지시 금지가 될 수 있는 환경 마련 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 유연근무 정착 및 정시퇴근 문화 마련 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 유연근무제 및 직장에서의 인식개선 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 일을 안해도 아이를 키울수 있는 사회 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 자녀없는 사람들 위한 정책 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 직원휴가에 의한 업무가중 완화 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 퇴근 후 직접 아이를 돌볼 수 있게 육아시간 확대 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 필요 없다 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 현실적인 사태파악 | 1 | 0 |
6.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases16
- Missing cases0
This variable is character
Universe
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Literal Question
문5. 귀하께서는 직장의 일·생활균형 지원 정책이 출산 결정에 긍정적인 영향을 준다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 31 | 0 |
1.5%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 87 | 0 |
4.1%
|
| 3 | 보통이다 | 529 | 0 |
25%
|
| 4 | 그렇다 | 1,150 | 0 |
54.4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 316 | 0 |
15%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,113
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
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