|
|
a6_3 |
직장 내 공정성에 대한 인식3: 내게 요구되는 업무 범위가 명확함
6. 귀하의 현재 업무에 대한 다음 설명에 어느 정도 동의하십니까? 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
3) 나에게 요구되는 업무 범위가 명확하다
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
a6_4 |
직장 내 공정성에 대한 인식4: 필요시 일의 속도나 순서, 방법 번경을 요청할 수 있음
6. 귀하의 현재 업무에 대한 다음 설명에 어느 정도 동의하십니까? 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
4) 필요하다고 생각될 경우 일의 속도나 순서, 방법 변경을 요청할 수 있다
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
a7 |
대인 업무 관련지침 유무
7. 귀하가 하시는 가장 주된 업무와 관련하여 직장에서 제공하는 대인업무 관련 지침(매뉴얼)이 있습니까?
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
a8 |
건강과 안전 위험요인에 대한 정보 제공 및 교육 경험
8. 귀하가 하시는 가장 주된 업무와 관련하여 직장으로부터 ‘건강과 안전에 관한 위험 요인’에 대한 정보를 제공받거나 교육을 받은 적이 있습니까?
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
a9 |
신체적 질환이나 스트레스로 치료 받은 경험
9. 현재 직장에서 일하시면서 신체적 질환이나 과도한 정신적 스트레스 등으로 인해 치료를 받으신 적이 있습니까?
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b1_1 |
사회보험 가입 여부1: 국민연금
1. 귀하는 현재 직장에서 다음의 사회보험에 가입되어 있습니까? (지역 가입 제외)
1) 국민연금
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b1_2 |
사회보험 가입 여부2: 고용보험
1. 귀하는 현재 직장에서 다음의 사회보험에 가입되어 있습니까? (지역 가입 제외)
2) 고용보험
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b1_3 |
사회보험 가입 여부3: 건강보험
1. 귀하는 현재 직장에서 다음의 사회보험에 가입되어 있습니까? (지역 가입 제외)
3) 건강보험
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b1_4 |
사회보험 가입 여부4: 산재보험
1. 귀하는 현재 직장에서 다음의 사회보험에 가입되어 있습니까? (지역 가입 제외)
4) 산재보험
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b2_1_1 |
노동관계법 안내 및 공지 여부1: 임금지급 원칙
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(1) 안내/공지 여부-1) 임금지급 원칙
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b2_1_2 |
노동관계법 안내 및 공지 여부2: 최저 임금
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(1) 안내/공지 여부-2) 최저임금
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b2_1_3 |
노동관계법 안내 및 공지 여부3: 초과근무수당 및 가산임금
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(1) 안내/공지 여부-3) 초과근무수당 및 가산임금
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b2_1_4 |
노동관계법 안내 및 공지 여부4: 연차휴가
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(1) 안내/공지 여부-4) 연차휴가
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b2_1_5 |
노동관계법 안내 및 공지 여부5: 법정공휴일
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(1) 안내/공지 여부-5) 법정공휴일
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b2_1_6 |
노동관계법 안내 및 공지 여부6: 휴게시간
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(1) 안내/공지 여부-6) 휴게시간
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b2_1_7 |
노동관계법 안내 및 공지 여부7: 주휴수당
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(1) 안내/공지 여부-7) 주휴수당
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b2_2_1 |
노동관계법 보장 여부1: 임금지급 원칙
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(2) 보장 여부-1) 임금지급 원칙
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b2_2_2 |
노동관계법 보장 여부2: 최저 임금
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(2) 보장 여부-2) 최저임금
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b2_2_3 |
노동관계법 보장 여부3: 초과근무수당 및 가산임금
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(2) 보장 여부-3) 초과근무수당 및 가산임금
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
|
|
b2_2_4 |
노동관계법 보장 여부4: 연차휴가
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(2) 보장 여부-4) 연차휴가
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
|
