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혐오현상 시정을 위한 서울시 정책 필요성 정도1: 시민 성평등 및 인권의식 향상 교육
D2. 서울시가 혐오 현상을 시정하기 위해서 다음의 시책을 마련하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
1. 시민 성평등/인권의식 향상 교육
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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혐오현상 시정을 위한 서울시 정책 필요성 정도2: 반혐오와 반차별 인식 확산을 위한 시민단체활동 지원
D2. 서울시가 혐오 현상을 시정하기 위해서 다음의 시책을 마련하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
2. 반혐오, 반차별 인식을 확산하기 위한 시민단체 활동 지원
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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혐오현상 시정을 위한 서울시 정책 필요성 정도3: 혐오표현 규제를 위한 법과 제도 마련
D2. 서울시가 혐오 현상을 시정하기 위해서 다음의 시책을 마련하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
3. 혐오표현 규제를 위한 법과 제도의 마련
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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혐오현상 시정을 위한 서울시 정책 필요성 정도4: 관련정책 추진을 위한 서울시 전담부서 설치 및 예산 확충
D2. 서울시가 혐오 현상을 시정하기 위해서 다음의 시책을 마련하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
4. 관련 정책 추진을 위한 서울시 전담부서 설치 및 예산 확충
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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혐오현상 시정을 위한 서울시 정책 필요성 정도5: 혐오표현이나 행위 처벌 및 단속
D2. 서울시가 혐오 현상을 시정하기 위해서 다음의 시책을 마련하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
5. 혐오 표현이나 행위에 대한 처벌 및 단속
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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서울시 일자리 정책 및 일/생활균형 정책 필요성 정도1: 진로설계 및 경력개발 지원
D3. 다음은 서울시가 추진하고 있는 일자리정책 및 일/생활균형정책 사업입니다. 귀하께서는 다음 정책 사업의 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
1. 진로설계 및 경력개발 지원하기
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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서울시 일자리 정책 및 일/생활균형 정책 필요성 정도2: 성별 임금격차 감소
D3. 다음은 서울시가 추진하고 있는 일자리정책 및 일/생활균형정책 사업입니다. 귀하께서는 다음 정책 사업의 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
2. 성별 임금 격차 줄이기
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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서울시 일자리 정책 및 일/생활균형 정책 필요성 정도3: 고위직/관리직의 성별격차 감소
D3. 다음은 서울시가 추진하고 있는 일자리정책 및 일/생활균형정책 사업입니다. 귀하께서는 다음 정책 사업의 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
3. 고위직/관리직의 성별 격차 줄이기
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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서울시 일자리 정책 및 일/생활균형 정책 필요성 정도4: 전반적인 노동시간 감소
D3. 다음은 서울시가 추진하고 있는 일자리정책 및 일/생활균형정책 사업입니다. 귀하께서는 다음 정책 사업의 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
4. 전반적인 노동시간 줄이기
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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서울시 일자리 정책 및 일/생활균형 정책 필요성 정도5: 임신기 근로시간 단축제도
D3. 다음은 서울시가 추진하고 있는 일자리정책 및 일/생활균형정책 사업입니다. 귀하께서는 다음 정책 사업의 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
5. 임신기 근로시간 단축제도
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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서울시 일자리 정책 및 일/생활균형 정책 필요성 정도6: 육아기 근로시간 단축제도
D3. 다음은 서울시가 추진하고 있는 일자리정책 및 일/생활균형정책 사업입니다. 귀하께서는 다음 정책 사업의 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
6. 육아기 근로시간 단축제도
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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서울시 일자리 정책 및 일/생활균형 정책 필요성 정도7: 유연근무제
D3. 다음은 서울시가 추진하고 있는 일자리정책 및 일/생활균형정책 사업입니다. 귀하께서는 다음 정책 사업의 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
7. 유연근무제 (시차출퇴근제 등)
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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서울시 일자리 정책 및 일/생활균형 정책 필요성 정도8: 육아휴직제도
D3. 다음은 서울시가 추진하고 있는 일자리정책 및 일/생활균형정책 사업입니다. 귀하께서는 다음 정책 사업의 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
8. 육아휴직제도
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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D3_9 |
서울시 일자리 정책 및 일/생활균형 정책 필요성 정도9: 배우자출산휴가
D3. 다음은 서울시가 추진하고 있는 일자리정책 및 일/생활균형정책 사업입니다. 귀하께서는 다음 정책 사업의 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
9. 배우자 출산휴가
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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D3_10 |
서울시 일자리 정책 및 일/생활균형 정책 필요성 정도10: 돌봄 및 가사노동에 대한 차별 인식 개선
D3. 다음은 서울시가 추진하고 있는 일자리정책 및 일/생활균형정책 사업입니다. 귀하께서는 다음 정책 사업의 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
10. 돌봄, 가사노동에 대한 차별적 인식 개선
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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D3_11 |
서울시 일자리 정책 및 일/생활균형 정책 필요성 정도11: 자기돌봄 능력 향상을 위한 지원
D3. 다음은 서울시가 추진하고 있는 일자리정책 및 일/생활균형정책 사업입니다. 귀하께서는 다음 정책 사업의 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
11. 자기돌봄 능력 향상을 위한 지원
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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서울시 여성안전정책의 필요성1: 여성폭력 예방 교육 및 사업
D4. 다음은 서울시가 추진하고 있는 여성안전정책 사업입니다. 귀하께서는 그 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
1. 여성에 대한 폭력 예방 교육 및 사업
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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서울시 여성안전정책의 필요성2: 안심귀가를 위한 앱 개발 및 보급
D4. 다음은 서울시가 추진하고 있는 여성안전정책 사업입니다. 귀하께서는 그 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
2. 안심 귀가를 위한 앱 개발 및 보급
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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서울시 여성안전정책의 필요성3: 안심귀가동행서비스
D4. 다음은 서울시가 추진하고 있는 여성안전정책 사업입니다. 귀하께서는 그 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
3. 안심귀가 동행 서비스
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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서울시 여성안전정책의 필요성4: 안심택배서비스
D4. 다음은 서울시가 추진하고 있는 여성안전정책 사업입니다. 귀하께서는 그 필요성에 대하여 어떻게 보십니까?
4. 안심택배 서비스
서울시민 여성혐오 및 여성정책에 대한 인식조사, 2019
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