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[경력단절 이후] 주당 근무 시간

AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오. AA9-1-3. [SQ6-1=①응답자만] 주당 근무 시간 (실제 일한 시간) : 1주 평균 _______시간

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] 주당 근무 시간: 범주

AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오. AA9-1-3. [SQ6-1=①응답자만] 주당 근무 시간 (실제 일한 시간) : 1주 평균 _______시간

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] 월평균 임금

AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오. AA9-1-4. [SQ6-1=①응답자만] 월평균 임금(수입) (세금 등 공제 전 금액) : 월평균 ________만원

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] 월평균 임금: 범주

AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오. AA9-1-4. [SQ6-1=①응답자만] 월평균 임금(수입) (세금 등 공제 전 금액) : 월평균 ________만원

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] 재직 기간: 년

AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오. AA9-1-5. [SQ6-1=①응답자만] 재직 기간(운영 기간, 종사 기간) : 총 ______년 ______개월

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] 재직 기간: 개월

AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오. AA9-1-5. [SQ6-1=①응답자만] 재직 기간(운영 기간, 종사 기간) : 총 ______년 ______개월

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] 재직 기간: 범주

AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오. AA9-1-5. [SQ6-1=①응답자만] 재직 기간(운영 기간, 종사 기간) : 총 ______년 ______개월

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 직급

AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오. AA9-1-6. [AA9=①,②,③ 응답자만] 직급

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무1: 출산전후휴가

AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시] 1. 제도 유무-1) 출산 전·후 휴가

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무2: 육아휴직

AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시] 1. 제도 유무-2) 육아 휴직

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무3: 육아기근로시간단축제

AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시] 1. 제도 유무-3) 육아기 근로시간 단축제

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무4: 임신중근로시간단축제

AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시] 1. 제도 유무-4) 임신 중 근로시간 단축제

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무5: 대체인력활용제도

AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시] 1. 제도 유무-5) 대체인력활용제도

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무6: 배우자 출산휴가 및 육아휴직

AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시] 1. 제도 유무-6) 배우자 출산휴가/육아휴직

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무7: 가족간호휴가

AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시] 1. 제도 유무-7) 가족 간호 휴가

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무8: 가족간호휴직

AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시] 1. 제도 유무-8) 가족 간호 휴직

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무9: 가족돌봄 등을 위한 근로시간단축제

AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시] 1. 제도 유무-9) 가족 돌봄 등을 위한 근로시간 단축제

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무10: 직장보육시설

AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시] 1. 제도 유무-10) 직장 보육 시설

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무11: 시간선택제

AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시] 1. 제도 유무-11) 시간선택제

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023

[경력단절 이후] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무12: 시차출퇴근제

AA9-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시] 1. 제도 유무-12) 시차출퇴근제

서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023