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A10_2_2 |
[최초 경력단절] (배우자 있는 기혼자인 경우) 배우자와 육아 분담 수준
A10-2. [A10=① 응답자만] 당시 직장(일자리)을 그만둘 때, 가사 및 육아 관련 배우자와 분담 수준은 어떠했습니까?
2) 당시 육아와 관련하여 남편과의 분업이 평등하게 이루어지고 있었다
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA1_1 |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 경력단절 기간: 년
AA1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에는 언제 입사하셨습니까?
: _____년 _____월
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA1_2 |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 경력단절 기간: 월
AA1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에는 언제 입사하셨습니까?
: _____년 _____월
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA1R |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 경력단절 기간: 범주
AA1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에는 언제 입사하셨습니까?
: _____년 _____월
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA2 |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 직장(일자리) 유형
AA2. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)은 다음 중 어디에 해당합니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA3 |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 종사자 수
AA3. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 전체 종사자 수는 모두 몇 명이었습니까? (고용주 포함)
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA3R |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 종사자 수 : 범주
AA3. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)의 전체 종사자 수는 모두 몇 명이었습니까? (고용주 포함)
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA4 |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 업종 동일 여부
AA4. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)은 이전과 동일한 업종입니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA5 |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 주요 업무
AA5. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하가 담당했던 가장 주된 업무는 다음 중 어 디에 해당합니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA5_etc |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 주요 업무: 기타내용
AA5. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하가 담당했던 가장 주된 업무는 다음 중 어 디에 해당합니까?
: 기타내용
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA6_1 |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 경력단절 사유: 1순위
AA6. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만둔 가장 주요한 이유를 순서대로 2가지만 응답해주십시오.
: 1순위
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA6_2 |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 경력단절 사유: 2순위
AA6. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만둔 가장 주요한 이유를 순서대로 2가지만 응답해주십시오.
: 2순위
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA6_1a |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 경력단절 사유가 근로조건인 경우 주요한 이유
AA6-1. [AA6=⑥ 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 근로조건을 이유로 그만두었다고 하셨습니다. 그 중 가장 주요한 이유는 무엇입니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA7 |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 경력단절 사유가 다른 요인인 경우 영향을 미친 이유
AA7. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만둘 당시에 혼인, 임신, 출산, 육아, 가족구성 원 돌봄, 근로조건 이외에 직장(일자리)을 그만두는 데 영향을 미친 다른 이유가 있었습니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA7_etc |
[경력단절 이후] (여러 번 경력단절된 경우) 경력단절 사유가 다른 요인인 경우 영향을 미친 이유: 기타내용
AA7. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만둘 당시에 혼인, 임신, 출산, 육아, 가족구성 원 돌봄, 근로조건 이외에 직장(일자리)을 그만두는 데 영향을 미친 다른 이유가 있었습니까?
: 기타내용
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA8 |
[경력단절 이후] (2020년 1월 이후 경력단절된 경우) 코로나19로 인하여 경력단절 경험 여부
AA8. [SQ6-1=① & SQ6-3=(2020년 1월 이후) 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만둔 것은 코로 나19와도 관련이 있습니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA8_1 |
[경력단절 이후] (경험 있는 경우) 경력단절 사유 중 코로나19 관련 요인
AA8-1. [AA8=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만두는 데 가장 큰 영향을 미친 코로나19 관련 요인은 무엇입니까?
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9 |
[경력단절 이후] 종사상 지위
AA9. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 종사상 지위는 다음 중 어디에 해당합니까? [종사상 지위 설명 제시]
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_1_1 |
[경력단절 이후] (근로자인 경우) 고용 형태
AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
AA9-1-1. [AA9=①,②,③ 응답자 각각 보기 차등 제시] 고용 형태 [고용 형태 설명 제시]
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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AA9_1_2 |
[경력단절 이후] (근로자인 경우) 근무 형태
AA9-1. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
AA9-1-2. [AA9=①,②,③ 응답자만] 근무 형태 [근무 형태 설명 제시]
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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