C7_1
가족관계 만족도1: 배우자
C7. 귀하는 가족 관계에 어느 정도 만족하고 계십니까? 각 항목의 해당되는 곳에 ∨표를 하여 주십시오.
1) 배우자
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
C7_2
가족관계 만족도2: 자녀
C7. 귀하는 가족 관계에 어느 정도 만족하고 계십니까? 각 항목의 해당되는 곳에 ∨표를 하여 주십시오.
2) 자녀
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
C7_3
가족관계 만족도3: 자기 부모 또는 보호자
C7. 귀하는 가족 관계에 어느 정도 만족하고 계십니까? 각 항목의 해당되는 곳에 ∨표를 하여 주십시오.
3) 자기 부모 또는 보호자
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
C7_4
가족관계 만족도4: 배우자 부모 또는 보호자
C7. 귀하는 가족 관계에 어느 정도 만족하고 계십니까? 각 항목의 해당되는 곳에 ∨표를 하여 주십시오.
4) 배우자 부모 또는 보호자
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
C7_5
가족관계 만족도5: 자기 형제자매
C7. 귀하는 가족 관계에 어느 정도 만족하고 계십니까? 각 항목의 해당되는 곳에 ∨표를 하여 주십시오.
5) 자기 형제자매
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
C7_6
가족관계 만족도6: 배우자 형제자매
C7. 귀하는 가족 관계에 어느 정도 만족하고 계십니까? 각 항목의 해당되는 곳에 ∨표를 하여 주십시오.
6) 배우자 형제자매
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
C7_7
가족관계 만족도7: 전반적인 가족관계
C7. 귀하는 가족 관계에 어느 정도 만족하고 계십니까? 각 항목의 해당되는 곳에 ∨표를 하여 주십시오.
7) 전반적인 가족 관계
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D1
지난 주간 수입 목적 일을 한 경험
D1. 귀하는 지난 일주일 동안 수입을 목적으로 1시간 이상 일을 하셨습니까? 또는 돈을 받지 않고 가족이 경영하는 가게나 공장, 농장 등에서 18시간 이상 일을 하셨습니까? (부업, 아르바이트 등 수입이 있는 일을 1시간 이상 했다면 ‘① 일했다’로 응답)
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D1_1
고용 형태(종사상 지위)
D1-1. 귀하의 고용 형태(종사상 지위)는 어떠합니까?
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D2_1
(임금근로자인 경우) 직장내 일·생활균형 제도 이용 편의성1: 출산전후휴가
D2. (D1-1의 ①，②，③ 응답자만) 귀하의 직장에서는 다음과 같은 일·생활균형 제도를 얼마나 이용할 수 있습니까?(대상자가 없는 경우 ‘④ 해당 없음’으로 응답)
1) 출산전후휴가(남성의 경우 배우자출산휴가)
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D2_2
(임금근로자인 경우) 직장내 일·생활균형 제도 이용 편의성2: 육아휴직
D2. (D1-1의 ①，②，③ 응답자만) 귀하의 직장에서는 다음과 같은 일·생활균형 제도를 얼마나 이용할 수 있습니까?(대상자가 없는 경우 ‘④ 해당 없음’으로 응답)
2) 육아휴직
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D2_3
(임금근로자인 경우) 직장내 일·생활균형 제도 이용 편의성3: 육아기 근로시간 단축
D2. (D1-1의 ①，②，③ 응답자만) 귀하의 직장에서는 다음과 같은 일·생활균형 제도를 얼마나 이용할 수 있습니까?(대상자가 없는 경우 ‘④ 해당 없음’으로 응답)
3) 육아기 근로시간 단축
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D2_4
(임금근로자인 경우) 직장내 일·생활균형 제도 이용 편의성4: 가족 돌봄 휴직/휴가
D2. (D1-1의 ①，②，③ 응답자만) 귀하의 직장에서는 다음과 같은 일·생활균형 제도를 얼마나 이용할 수 있습니까?(대상자가 없는 경우 ‘④ 해당 없음’으로 응답)
4) 가족 돌봄 휴직/휴가
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D2_5
(임금근로자인 경우) 직장내 일·생활균형 제도 이용 편의성5: 유연근무제
D2. (D1-1의 ①，②，③ 응답자만) 귀하의 직장에서는 다음과 같은 일·생활균형 제도를 얼마나 이용할 수 있습니까?(대상자가 없는 경우 ‘④ 해당 없음’으로 응답)
5) 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등 유연근무제
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D3_1_1
가족 돌봄으로 인한 경력개발 지연 및 단절 경험1: 나는 가족 돌봄 때문에 승진 및 경력개발 기회를 포기한 적이 있다
D3-1. 다음은 가족 돌봄이 귀하나 배우자의 일에 끼친 영향에 관한 질문입니다.
1. 나는 가족 돌봄 때문에 승진 및 경력개발 기회(이직 및 창업, 진학 등 포함)를 포기한 적이 있다
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D3_1_2
가족 돌봄으로 인한 경력개발 지연 및 단절 경험2: 나는 가족 돌봄 때문에 이직을 한 적이 있다
D3-1. 다음은 가족 돌봄이 귀하나 배우자의 일에 끼친 영향에 관한 질문입니다.
2. 나는 가족 돌봄 때문에 이직을 한 적이 있다
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D3_1_3
가족 돌봄으로 인한 경력개발 지연 및 단절 경험3: 나는 가족 돌봄 때문에 일을 그만둔 적이 있다
D3-1. 다음은 가족 돌봄이 귀하나 배우자의 일에 끼친 영향에 관한 질문입니다.
3. 나는 가족 돌봄 때문에 일을 그만둔 적이 있다
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D3_1_4
가족 돌봄으로 인한 경력개발 지연 및 단절 경험4: 나의 배우자는 가족 돌봄 때문에 승진 및 경력개발 기회를 포기한 적이 있다
D3-1. 다음은 가족 돌봄이 귀하나 배우자의 일에 끼친 영향에 관한 질문입니다.
4. 나의 배우자는 가족 돌봄 때문에 승진 및 경력개발 기회(이직 및 창업, 진학 포함)를 포기한 적이 있다
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D3_1_5
가족 돌봄으로 인한 경력개발 지연 및 단절 경험5: 나의 배우자는 가족 돌봄 때문에 이직을 한 적이 있다
D3-1. 다음은 가족 돌봄이 귀하나 배우자의 일에 끼친 영향에 관한 질문입니다.
5. 나의 배우자는 가족 돌봄 때문에 이직을 한 적이 있다
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
D3_1_6
가족 돌봄으로 인한 경력개발 지연 및 단절 경험6: 나의 배우자는 가족 돌봄 때문에 일을 그만둔 적이 있다
D3-1. 다음은 가족 돌봄이 귀하나 배우자의 일에 끼친 영향에 관한 질문입니다.
6. 나의 배우자는 가족 돌봄 때문에 일을 그만둔 적이 있다
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
