a152
성별분리통계 의무화 확산을 위한 지원 방안2: 낮은 영역 실태조사 실시
15. [성별분리통계 의무화 확산을 위한 지원 방안] 성별분리통계의 활용을 확대하기 위해서 다음의 사항이 어느 정도 중요하다고 생각하십니까?
(2) 성평등 수준이 낮은 영역에 대한 실태조사 실시
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a153
성별분리통계 의무화 확산을 위한 지원 방안3: 성인지 통계 DB 구축
15. [성별분리통계 의무화 확산을 위한 지원 방안] 성별분리통계의 활용을 확대하기 위해서 다음의 사항이 어느 정도 중요하다고 생각하십니까?
(3) 성인지 통계 DB 구축
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a154
성별분리통계 의무화 확산을 위한 지원 방안4: 성주류화 제도 추진 시 통계 교육 강화
15. [성별분리통계 의무화 확산을 위한 지원 방안] 성별분리통계의 활용을 확대하기 위해서 다음의 사항이 어느 정도 중요하다고 생각하십니까?
(4) 성별영향평가, 성인지예산 등 성주류화 제도 추진 시 통계 교육 강화
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a155
성별분리통계 의무화 확산을 위한 지원 방안5: 업무 안내, 지원 담당
15. [성별분리통계 의무화 확산을 위한 지원 방안] 성별분리통계의 활용을 확대하기 위해서 다음의 사항이 어느 정도 중요하다고 생각하십니까?
(5) 성별분리통계 활용 업무를 안내, 지원해주는 담당자/부서
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a161
성별분리통계 의무화 확산의 기대효과1: 정책 대상 성별 분포 및 특성 이해
16. [성별분리통계 의무화 확산의 기대효과] 업무 전반에서 성별분리통계를 활용한다면 어떤 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
(1) 정책 대상의 성별 분포 및 특성을 이해할 수 있다
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a162
성별분리통계 의무화 확산의 기대효과2: 예산 편성 근거 작성
16. [성별분리통계 의무화 확산의 기대효과] 업무 전반에서 성별분리통계를 활용한다면 어떤 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
(2) 예산 편성의 근거를 명확하게 작성할 수 있다
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a163
성별분리통계 의무화 확산의 기대효과3: 사업 추진 현황 파악
16. [성별분리통계 의무화 확산의 기대효과] 업무 전반에서 성별분리통계를 활용한다면 어떤 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
(3) 사업 추진 현황을 구체적으로 파악할 수 있다
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a164
성별분리통계 의무화 확산의 기대효과4: 사업 추진 보완책 마련
16. [성별분리통계 의무화 확산의 기대효과] 업무 전반에서 성별분리통계를 활용한다면 어떤 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
(4) 사업 추진 중 보완책을 마련할 수 있다
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a165
성별분리통계 의무화 확산의 기대효과5: 사업 성과 분석
16. [성별분리통계 의무화 확산의 기대효과] 업무 전반에서 성별분리통계를 활용한다면 어떤 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
(5) 사업의 성과를 구체적으로 분석할 수 있다
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a166
성별분리통계 의무화 확산의 기대효과6: 사업 개선안 도출
16. [성별분리통계 의무화 확산의 기대효과] 업무 전반에서 성별분리통계를 활용한다면 어떤 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
(6) 사업의 개선안을 도출할 수 있다
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a17
현재 주 담당 업무 분야
17. 현재의 주된 담당 업무 분야는 무엇입니까?
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a18
2023년 BSC 성과관리계획 주요 사업 포함 여부
18. 귀하의 담당 사업은 2023년 BSC 성과관리계획의 주요 사업에 포함됩니까?
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a181
동행매력특별시 서울 해당 전략목표
18-1. 귀하의 담당 사업은 ‘동행매력특별시 서울’의 12가지 전략목표 중 어디에 해당합니까?
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
sex
응답자 성별
성별
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
gub
응답자 소속
소속
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
type
응답자 직렬
직렬
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
pos
응답자 직급
직급
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
year
공무원 입직년도
공무원 입직년도: _______년
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
ID
응답자 아이디
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
SQ1
응답자 연령
SQ1. 연령: 만 _____세
서울시 가족 성평등 실태조사, 2023
