a0911
담당사업에서 중요한 인구학적 정보: 1순위
09-1. [담당사업에서 중요한 인구학적 정보] 귀하의 담당 사업에서 생산된 인적 통계에서 중요하게 고려해야 할 인구학적 정보는 무엇이라고 생각합니까? 다음 보기 중, 중요하다고 생각하는 순서대로 2개를 기재해주십시오.
: 1순위
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a0912
담당사업에서 중요한 인구학적 정보: 2순위
09-1. [담당사업에서 중요한 인구학적 정보] 귀하의 담당 사업에서 생산된 인적 통계에서 중요하게 고려해야 할 인구학적 정보는 무엇이라고 생각합니까? 다음 보기 중, 중요하다고 생각하는 순서대로 2개를 기재해주십시오.
: 2순위
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
xa091
담당사업에서 중요한 인구학적 정보: 기타내용
09-1. [담당사업에서 중요한 인구학적 정보] 귀하의 담당 사업에서 생산된 인적 통계에서 중요하게 고려해야 할 인구학적 정보는 무엇이라고 생각합니까? 다음 보기 중, 중요하다고 생각하는 순서대로 2개를 기재해주십시오.
: 기타내용
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a10
성별분리통계 용어 인지 정도
10. [성별분리통계 인지 정도] 귀하는 아래와 같은 ‘성별분리통계’의 의미를 알고 있습니까?
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a11
성별분리통계 활용 정도
11. [성별분리통계 활용 정도] 귀하는 성별분리통계를 얼마나 자주 활용합니까?
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1111
성별분리통계 수집 경로1: 검색 포털
11-1. [성별분리통계 수집 경로] 현재 업무를 수행하는 데 필요한 성별분리통계를 주로 어디서 수집하는 편이십니까?
(1) 검색포털(구글, 네이버 등)
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1112
성별분리통계 수집 경로2: 서울시 내부 행정망
11-1. [성별분리통계 수집 경로] 현재 업무를 수행하는 데 필요한 성별분리통계를 주로 어디서 수집하는 편이십니까?
(2) 서울시 내부 행정망
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1113
성별분리통계 수집 경로3: 서울시 통계포털
11-1. [성별분리통계 수집 경로] 현재 업무를 수행하는 데 필요한 성별분리통계를 주로 어디서 수집하는 편이십니까?
(3) 서울시 통계포털(서울열린데이터광장, 서울시 빅데이터캠퍼스)
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1114
성별분리통계 수집 경로4: 통계청 홈페이지
11-1. [성별분리통계 수집 경로] 현재 업무를 수행하는 데 필요한 성별분리통계를 주로 어디서 수집하는 편이십니까?
(4) 통계청 홈페이지(KOSIS, MDIS)
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1115
성별분리통계 수집 경로5: 중앙부처 DB 및 업무망
11-1. [성별분리통계 수집 경로] 현재 업무를 수행하는 데 필요한 성별분리통계를 주로 어디서 수집하는 편이십니까?
(5) 중앙부처 DB 및 업무망(행복e음, KESS교육통계서비스, 보육통합정보시스템 등)
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1116
성별분리통계 수집 경로6: 정책연구기관 홈페이지
11-1. [성별분리통계 수집 경로] 현재 업무를 수행하는 데 필요한 성별분리통계를 주로 어디서 수집하는 편이십니까?
(6) 정책연구기관 홈페이지(한국사회보장정보원, 한국장애인개발원, 한국여성정책연구원 등)
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1121
정책단계별 성별분리통계 활용도1: 정책 기획 단계
11-2. [정책단계별 성별분리통계 활용도] 귀하는 각 정책단계에서 성별분리통계를 어느 정도 활용합니까?
(1) 정책 기획 단계 - 예산 편성, 계획 수립의 타당성을 설득하기 위해
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1122
정책단계별 성별분리통계 활용도2: 정책 집행 단계
11-2. [정책단계별 성별분리통계 활용도] 귀하는 각 정책단계에서 성별분리통계를 어느 정도 활용합니까?
(2) 정책 집행 단계-사업을 점검하고 추진 현황을 보고하기 위해
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1123
정책단계별 성별분리통계 활용도3: 정책 평가 단계
11-2. [정책단계별 성별분리통계 활용도] 귀하는 각 정책단계에서 성별분리통계를 어느 정도 활용합니까?
(3) 정책 평가 단계-추진 성과를 보고·평가하기 위해
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1131
성별분리통계 활용 효과1: 성별 분포 및 특성 이해
11-3. [성별분리통계 활용 효과] 성별분리통계를 활용한 결과, 어떤 효과가 있었습니까?
(1) 정책 대상의 성별 분포 및 특성을 이해할 수 있었다
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1132
성별분리통계 활용 효과2: 예산 편성 근거 명확
11-3. [성별분리통계 활용 효과] 성별분리통계를 활용한 결과, 어떤 효과가 있었습니까?
(2) 예산 편성의 근거를 명확하게 작성할 수 있었다
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1133
성별분리통계 활용 효과3: 사업 추진 현황 파악
11-3. [성별분리통계 활용 효과] 성별분리통계를 활용한 결과, 어떤 효과가 있었습니까?
(3) 사업 추진 현황을 구체적으로 파악할 수 있었다
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1134
성별분리통계 활용 효과4: 사업 추진 보완책 마련
11-3. [성별분리통계 활용 효과] 성별분리통계를 활용한 결과, 어떤 효과가 있었습니까?
(4) 사업 추진 중 보완책을 마련할 수 있었다
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1135
성별분리통계 활용 효과5: 사업 성과 분석
11-3. [성별분리통계 활용 효과] 성별분리통계를 활용한 결과, 어떤 효과가 있었습니까?
(5) 사업의 성과를 구체적으로 분석할 수 있었다
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
a1136
성별분리통계 활용 효과6: 사업 개선안 도출
11-3. [성별분리통계 활용 효과] 성별분리통계를 활용한 결과, 어떤 효과가 있었습니까?
(6) 사업의 개선안을 도출할 수 있었다
서울시 공무원의 인적통계 생산 및 활용 실태조사, 2023
