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동일 업무를 담당하는 직원 성별
4. 귀하와 동일한 종류의 업무를 하는 직원들의 성별은 어떻게 됩니까?
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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동일 업무를 담당하는 남성 비율
4. 귀하와 동일한 종류의 업무를 하는 직원들의 성별은 어떻게 됩니까? 가장 주된 업무 기준으로 응답해주십시오.
① 남성 _____% + 여성 _____% = 100%
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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동일 업무를 담당하는 여성 비율
4. 귀하와 동일한 종류의 업무를 하는 직원들의 성별은 어떻게 됩니까? 가장 주된 업무 기준으로 응답해주십시오.
① 남성 _____% + 여성 _____% = 100%
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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직속상사 성별
5. 귀하의 업무를 지시하고 관리하는 직속 상사는 남성입니까? 여성입니까?
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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직속상사 지지 정도1: 업무를 잘 하도록 도움을 줌
5-1. 귀하의 직속상사는 다음 사항에 대해 어떻습니까? 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
1) 내가 업무를 잘 하도록 도움을 준다
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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직속상사 지지 정도2: 일을 잘했을 때 칭찬하고 인정해줌
5-1. 귀하의 직속상사는 다음 사항에 대해 어떻습니까? 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
2) 내가 일을 잘했을 때 칭찬하고 인정해준다
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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직속상사 지지 정도3: 발전하도록 격려하고 도와줌
5-1. 귀하의 직속상사는 다음 사항에 대해 어떻습니까? 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
3) 내가 발전하도록 격려하고 도와준다
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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직장 내 공정성에 대한 인식1: 하는 일에 대한 노력과 성과 고려 시 적절한 보상을 받고 있음
6. 귀하의 현재 업무에 대한 다음 설명에 어느 정도 동의하십니까? 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
1) 내가 하는 일에 대한 노력과 성과를 고려할 때 적절한 보상을 받고 있다
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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직장 내 공정성에 대한 인식2: 내 직장은 최상의 업무수행 능력을 발휘하도록 동기를 부여함
6. 귀하의 현재 업무에 대한 다음 설명에 어느 정도 동의하십니까? 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
2) 내가 일하는 직장은 최상의 업무수행 능력을 발휘하도록 동기를 부여한다
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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직장 내 공정성에 대한 인식3: 내게 요구되는 업무 범위가 명확함
6. 귀하의 현재 업무에 대한 다음 설명에 어느 정도 동의하십니까? 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
3) 나에게 요구되는 업무 범위가 명확하다
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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직장 내 공정성에 대한 인식4: 필요시 일의 속도나 순서, 방법 번경을 요청할 수 있음
6. 귀하의 현재 업무에 대한 다음 설명에 어느 정도 동의하십니까? 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
4) 필요하다고 생각될 경우 일의 속도나 순서, 방법 변경을 요청할 수 있다
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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대인 업무 관련지침 유무
7. 귀하가 하시는 가장 주된 업무와 관련하여 직장에서 제공하는 대인업무 관련 지침(매뉴얼)이 있습니까?
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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건강과 안전 위험요인에 대한 정보 제공 및 교육 경험
8. 귀하가 하시는 가장 주된 업무와 관련하여 직장으로부터 ‘건강과 안전에 관한 위험 요인’에 대한 정보를 제공받거나 교육을 받은 적이 있습니까?
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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신체적 질환이나 스트레스로 치료 받은 경험
9. 현재 직장에서 일하시면서 신체적 질환이나 과도한 정신적 스트레스 등으로 인해 치료를 받으신 적이 있습니까?
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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사회보험 가입 여부1: 국민연금
1. 귀하는 현재 직장에서 다음의 사회보험에 가입되어 있습니까? (지역 가입 제외)
1) 국민연금
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
b1_2
사회보험 가입 여부2: 고용보험
1. 귀하는 현재 직장에서 다음의 사회보험에 가입되어 있습니까? (지역 가입 제외)
2) 고용보험
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
b1_3
사회보험 가입 여부3: 건강보험
1. 귀하는 현재 직장에서 다음의 사회보험에 가입되어 있습니까? (지역 가입 제외)
3) 건강보험
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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사회보험 가입 여부4: 산재보험
1. 귀하는 현재 직장에서 다음의 사회보험에 가입되어 있습니까? (지역 가입 제외)
4) 산재보험
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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노동관계법 안내 및 공지 여부1: 임금지급 원칙
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(1) 안내/공지 여부-1) 임금지급 원칙
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
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노동관계법 안내 및 공지 여부2: 최저 임금
2. 현재 직장에서 일하시면서 다음 사항에 대해 안내/공지를 받으신 적이 있는지(1), 현재 직장이 다음 사항을 보장하는지(2) 각 항목별로 해당하는 곳에 V 표시를 해주십시오.
(1) 안내/공지 여부-2) 최저임금
서울시 30인 미만 사업장 근로환경 실태조사, 2019
