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서울시여성가족재단5406

서울시여성가족재단

서울시여성가족재단(Seoul Foundation of Women & Family)은 서울시의 양성평등을 실현하고 서울 여성의 경쟁력 향상과 사회 참여 확대를 위하여 서울특별시가 2002년에 설립한 재단법인입니다. 동 재단은 성주류화, 노동, 안전, 다양성, 가족, 돌봄 등을 주제로 다양한 정책연구를 수행하고, 여성과 가족의 소통 공간을 지원하기 위한 ‘서울여성플라자’와 ‘스페이스살림’을 운영하고 있습니다. 또한, 동 재단은 서울시와 함께 2015년 국내 최초의 성평등도서관인 ‘여기’를 개관함으로써 서울시의 생활 속 성평등에 관한 정보와 서울시 여성·가족정책과 관련된 전문 자료, 여성정책과 여성운동 등에 대한 발간물을 제공하고 있습니다.

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검색결과 5,406건 중 4,521-4,540 (소요 시간: 0.008 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
q18_4_4

재택근무시 가족돌봄 활동 빈도4: 아플 때 돌봐주거나 병원 동행

문18-4. 재택근무를 하는 날 귀하는 다음과 같은 가족 돌봄 활동을 하십니까? (4) 아플 때 돌봐주거나 병원 동행

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q19

재택근무시 점심식사

문19. 귀하는 재택근무를 할 때 점심식사를 주로 어떻게 해결하십니까?

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q19x

재택근무시 점심식사: 기타내용

문19. 귀하는 재택근무를 할 때 점심식사를 주로 어떻게 해결하십니까?

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q20_1

사무실 근무 대비 재택근무 변화1: 주당 평균 노동시간

문20. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목에 변화가 있습니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (1) 노동시간-주당 평균 노동시간

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q20_2

사무실 근무 대비 재택근무 변화2: 휴게시간

문20. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목에 변화가 있습니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (2) 노동시간-휴게시간(점심시간 등)

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q20_3

사무실 근무 대비 재택근무 변화3: 기본급

문20. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목에 변화가 있습니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (3) 소득-기본급(고정급여)

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q20_4

사무실 근무 대비 재택근무 변화4: 각종 수당

문20. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목에 변화가 있습니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (4) 소득-각종 수당(시간외 수당 등)

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q20_5

사무실 근무 대비 재택근무 변화5: 일의 순서, 방법 등에 대한 재량

문20. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목에 변화가 있습니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (5) 담당업무-일의 순서, 방법 등에 대한 재량

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q20_6

사무실 근무 대비 재택근무 변화6: 업무 성과에 대한 압박감

문20. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목에 변화가 있습니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해 주십시오. (6) 담당업무-업무성과에 대한 압박감

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q20_7

사무실 근무 대비 재택근무 변화7: 업무용 메신저, 메일 등 확인

문20. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목에 변화가 있습니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (7) 조직생활-업무용 메신저, 메일 등 확인

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q20_8

사무실 근무 대비 재택근무 변화8: 결속력/응집력

문20. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목에 변화가 있습니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (8) 조직생활-결속력/응집력

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q20_9

사무실 근무 대비 재택근무 변화9: 집안 일

문20. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목에 변화가 있습니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (9) 개인생활-집안 일

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q20_10

사무실 근무 대비 재택근무 변화10: 가족 돌봄

문20. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목에 변화가 있습니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (10) 개인생활-가족(자녀, 부모 등) 돌봄

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q20_11

사무실 근무 대비 재택근무 변화11: 수면시간

문20. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목에 변화가 있습니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (11) 건강-수면시간

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q20_12

사무실 근무 대비 재택근무 변화12: 업무 종료 후 피로

문20. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목에 변화가 있습니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (12) 건강-업무 종료 후 피로

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q21_1

사무실 근무 대비 재택근무 도움 정도1: 출퇴근에 따른 부담 완화

문21. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목이 도움이 됩니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (1) 출/퇴근에 따른 부담 완화(시간, 비용, 외모관리 등)

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q21_2

사무실 근무 대비 재택근무 도움 정도2: 감염 위험 감소

문21. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목이 도움이 됩니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (2) 감염 위험 감소

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q21_3

사무실 근무 대비 재택근무 도움 정도3: 업무 집중도 향상

문21. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목이 도움이 됩니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (3) 업무 집중도 향상

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q21_4

사무실 근무 대비 재택근무 도움 정도4: 상사 또는 동료 관계의 갈등 감소

문21. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목이 도움이 됩니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (4) 상사 또는 동료 관계의 갈등 감소

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022

q21_5

사무실 근무 대비 재택근무 도움 정도5: 유연한 시간 관리 가능

문21. 귀하는 재택근무를 하면서 다음 항목이 도움이 됩니까? 사무실 근무와 비교하여 응답해주십시오. (5) 유연한 시간 관리 가능

서울시 임금노동자의 재택근무 실태조사, 2022