E1_4_3
영업/판매/서비스직 인력 현황: 부족인원
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 영업/판매/서비스직 부족인원 ________명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_5_1
전체 인원 현황: 여성
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 전체 인원 합계 여성________명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_5_2
전체 인원 현황: 남성
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 전체 인원 합계 남성________명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_5_3
전체 인원 현황: 부족인원
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 전체 인원 합계 부족인원________명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E2
인력 부족으로 경영상의 어려움 겪은 경험
E2. 창업자(대표님)께서는 인력 부족으로 경영상의 어려움을 겪은 경험이 있습니까?
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E3
향후 1년 이내에 고용 인원 확대 계획
E3. 창업자(대표님)께서는 향후 1년 이내에 고용 인원을 늘려나갈 계획이십니까?
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E4_1
현재 인력이 가장 필요한 직무 분야: 1순위
E4. 창업자(대표님)께서 현재 인력이 가장 필요한 직무 분야는 무엇입니까?
: 1순위
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E4_2
현재 인력이 가장 필요한 직무 분야: 2순위
E4. 창업자(대표님)께서 현재 인력이 가장 필요한 직무 분야는 무엇입니까?
: 2순위
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E5_1
인력 채용시 각 조건의 중요성1: 직무 역량
E5. 창업자(대표님)께서 인력을 채용하실 때 다음의 조건을 얼마나 중시합십니까?
(1) 직무 역량
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E5_2
인력 채용시 각 조건의 중요성2: 임금조건
E5. 창업자(대표님)께서 인력을 채용하실 때 다음의 조건을 얼마나 중시합십니까?
(2) 임금 조건
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E5_3
인력 채용시 각 조건의 중요성3: 업무태도 및 인성
E5. 창업자(대표님)께서 인력을 채용하실 때 다음의 조건을 얼마나 중시합십니까?
(3) 업무태도 및 인성
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E5_4
인력 채용시 각 조건의 중요성4: 경험 및 경력
E5. 창업자(대표님)께서 인력을 채용하실 때 다음의 조건을 얼마나 중시합십니까?
(4) 경험 및 경력
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E5_5
인력 채용시 각 조건의 중요성5: 학력
E5. 창업자(대표님)께서 인력을 채용하실 때 다음의 조건을 얼마나 중시합십니까?
(5) 학력
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E5_6
인력 채용시 각 조건의 중요성6: 정부지원 유무
E5. 창업자(대표님)께서 인력을 채용하실 때 다음의 조건을 얼마나 중시합십니까?
(6) 정부지원 유무
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E6_1
인력 채용시 가장 어려운 점: 1순위
E6. 창업자(대표님)께서 인력을 채용하실 때 가장 어려운 점은 무엇입니까?
: 1순위
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E6_2
인력 채용시 가장 어려운 점: 2순위
E6. 창업자(대표님)께서 인력을 채용하실 때 가장 어려운 점은 무엇입니까?
: 2순위
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E7_1
일/생활균형 지원제도 활용여부1: 유연 근무제(시차출퇴근제, 재량근무제 등)
E7. 창업자(대표님)께서는 일/생활균형을 지원하기 위해 아래와 같은 제도들을 활용하고 있습니까? 활용하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다.
(1) 유연근무제(시차출퇴근제, 재량근무제 등)
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E7_2
일/생활균형 지원제도 활용여부2: 재택/원격 근무제
E7. 창업자(대표님)께서는 일/생활균형을 지원하기 위해 아래와 같은 제도들을 활용하고 있습니까? 활용하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다.
(2) 재택, 원격 근무제
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E7_3
일/생활균형 지원제도 활용여부3: 출산 전/후 휴가 제도
E7. 창업자(대표님)께서는 일/생활균형을 지원하기 위해 아래와 같은 제도들을 활용하고 있습니까? 활용하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다.
(3) 출산 전/후 휴가 제도
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E7_4
일/생활균형 지원제도 활용여부4: 육아휴직 제도
E7. 창업자(대표님)께서는 일/생활균형을 지원하기 위해 아래와 같은 제도들을 활용하고 있습니까? 활용하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다.
(4) 육아휴직 제도
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
