D5_1_2
(협력/제휴 경험 있는 경우) 협력/제휴 유형2: 조달
D5-1. (D5번의 '1. 있다' 응답자만) 있다면, 협력/제휴 유형은 무엇입니까? 해당하시는 부분에 모두 응답하여 주시기 바랍니다.
(2) 조달 협력/제휴
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
D5_1_3
(협력/제휴 경험 있는 경우) 협력/제휴 유형3: 생산
D5-1. (D5번의 '1. 있다' 응답자만) 있다면, 협력/제휴 유형은 무엇입니까? 해당하시는 부분에 모두 응답하여 주시기 바랍니다.
(3) 생산 협력/제휴
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
D5_1_4
(협력/제휴 경험 있는 경우) 협력/제휴 유형4: 판매
D5-1. (D5번의 '1. 있다' 응답자만) 있다면, 협력/제휴 유형은 무엇입니까? 해당하시는 부분에 모두 응답하여 주시기 바랍니다.
(4) 판매 협력/제휴
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
D5_1_5
(협력/제휴 경험 있는 경우) 협력/제휴 유형5: 자본
D5-1. (D5번의 '1. 있다' 응답자만) 있다면, 협력/제휴 유형은 무엇입니까? 해당하시는 부분에 모두 응답하여 주시기 바랍니다.
(5) 자본 협력/제휴
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
D5_2
(협력/제휴 경험 있는 경우) 도움이 된 정도
D5-2. (D5번의 '1. 있다' 응답자만) 다른 기업, 기관 등과의 협력/제휴가 새로운 시장 개척, 매출 신장 등에 어느 정도나 도움이 되었습니까?
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
D6_1
디지털 전환으로 인한 필요성1: 디지털 기술 활용 상품/서비스 개발
D6. 창업자(대표님)께서는 디지털 전환이라는 산업 환경 변화를 맞아 디지털 기술을 상품/서비스 개발이나 직무 전환이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
(1) 디지털 기술 활용 상품/서비스 개발
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
D6_2
디지털 전환으로 인한 필요성2: 디지털 기술 활용 직무 전환
D6. 창업자(대표님)께서는 디지털 전환이라는 산업 환경 변화를 맞아 디지털 기술을 상품/서비스 개발이나 직무 전환이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
(2) 디지털 기술 활용 직무 전환
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
D7_1
디지털 전환으로 인한 대응정도1: 디지털 기술 활용 상품/서비스 개발
D7. 창업자(대표님)께서는 디지털 전환이라는 산업 환경 변화를 맞아 디지털 기술을 활용한 상품/서비스 대응과 직무 전환에 어느 정도나 대응하고 계십니까?
(1) 디지털 기술 활용 상품/서비스 개발
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
D7_2
디지털 전환으로 인한 대응정도2: 디지털 기술 활용 직무 전환
D7. 창업자(대표님)께서는 디지털 전환이라는 산업 환경 변화를 맞아 디지털 기술을 활용한 상품/서비스 대응과 직무 전환에 어느 정도나 대응하고 계십니까?
(1) 디지털 기술 활용 직무 전환
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_1_1
사무/관리직 인력 현황: 여성
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 사무/관리직 여성______명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_1_2
사무/관리직 인력 현황: 남성
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 사무/관리직 남성______명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_1_3
사무/관리직 인력 현황: 부족인원
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 사무/관리직 부족인원______명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_2_1
연구개발직 인력 현황: 여성
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 연구개발직 여성______명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_2_2
연구개발직 인력 현황: 남성
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 연구개발직 남성______명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_2_3
연구개발직 인력 현황: 부족인원
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 연구개발직 부족인원______명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_3_1
생산/기술직 인력 현황: 여성
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 생산/기술직 여성________명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_3_2
생산/기술직 인력 현황: 남성
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 생산/기술직 남성________명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_3_3
생산/기술직 인력 현황: 부족인원
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 생산/기술직 부족인원________명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_4_1
영업/판매/서비스직 인력 현황: 여성
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 영업/판매/서비스직 여성 ________명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
E1_4_2
영업/판매/서비스직 인력 현황: 남성
E1. 직종별 인력 현황 및 부족 인원 (2022년 3월 31일 기준)
: 영업/판매/서비스직 남성 ________명
서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022
