A9_2_1_15
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무15: 연차휴가사용분할제도
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-15) 연차휴가사용분할제도 (반차, 외출 등)
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_16
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무16: 병가
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-16) 병가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_17
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무17: 생리휴가
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-17) 생리휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_2_1
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무1: 출산전후휴가
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-1) 출산 전·후 휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_3_1
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부1: 출산전후휴가
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-1) 출산 전·후 휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_2_2
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무2: 육아휴직
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-2) 육아 휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부2: 육아휴직
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-2) 육아 휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_2_3
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무3: 육아기근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-3) 육아기 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_3_3
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부3: 육아기근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-3) 육아기 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무4: 임신중근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-4) 임신 중 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_3_4
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부4: 임신중근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-4) 임신 중 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무5: 대체인력활용제도
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-5) 대체인력활용제도
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_3_5
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부5: 대체인력활용제도
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-5) 대체인력활용제도
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_2_6
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무6: 배우자 출산휴가 및 육아휴직
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-6) 배우자 출산휴가/육아휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_3_6
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부6: 배우자 출산휴가 및 육아휴직
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-6) 배우자 출산휴가/육아휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_2_7
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무7: 가족간호휴가
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-7) 가족 간호 휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_3_7
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부7: 가족간호휴가
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-7) 가족 간호 휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_2_8
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무8: 가족간호휴직
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-8) 가족 간호 휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_3_8
[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 사용 가능 여부8: 가족간호휴직
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
3. 직원들이 쉽게 사용할 수 있었는지 여부-8) 가족 간호 휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
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[최초 경력단절] (제도 있는 경우) 복리후생제도 경험 유무9: 가족돌봄 등을 위한 근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
2. 본인 사용 경험 유무-9) 가족 돌봄 등을 위한 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
