Q11A_1
위드유 사업 인지 여부1: 찾아가는 성희롱 예방교육
문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 해당 사업을 알고 계십니까?
1) 찾아가는 성희롱 예방교육(무료)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q11A_2
위드유 사업 인지 여부2: 사업주를 위한 성희롱 예방교육
문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 해당 사업을 알고 계십니까?
2) 사업주를 위한 성희롱 예방교육(무료)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q11A_3
위드유 사업 인지 여부3: 조직관리 컨설팅
문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 해당 사업을 알고 계십니까?
3) 조직관리 컨설팅 (무료)
: (법률·교육 전문가를 매칭하여 성희롱 예방 및 처리규정 마련과 조직문화진단 및 솔루션을 사업장 맞춤형으로 제공)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q11A_4
위드유 사업 인지 여부4: 성희롱 사건처리 지원
문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 해당 사업을 알고 계십니까?
4) 성희롱 사건처리 지원 (무료)
: (성희롱 사안이 발생한 소규모 사업장에 초기 대응 자문과 사건 조사 및 심의위원 지원)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q11B_1
위드유 사업 이용 의향1: 찾아가는 성희롱 예방교육
문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 이용의향이 있습니까?(※인사담당자/사업주만 응답)
1) 찾아가는 성희롱 예방교육(무료)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q11B_2
위드유 사업 이용 의향2: 사업주를 위한 성희롱 예방교육
문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 이용의향이 있습니까?(※인사담당자/사업주만 응답)
2) 사업주를 위한 성희롱 예방교육(무료)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q11B_3
위드유 사업 이용 의향3: 조직관리 컨설팅
문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 이용의향이 있습니까?(※인사담당자/사업주만 응답)
3) 조직관리 컨설팅 (무료)
: (법률·교육 전문가를 매칭하여 성희롱 예방 및 처리규정 마련과 조직문화진단 및 솔루션을 사업장 맞춤형으로 제공)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q11B_4
위드유 사업 이용 의향4: 성희롱 사건처리 지원
문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 이용의향이 있습니까?(※인사담당자/사업주만 응답)
4) 성희롱 사건처리 지원 (무료)
: (성희롱 사안이 발생한 소규모 사업장에 초기 대응 자문과 사건 조사 및 심의위원 지원)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q11C_1
위드유 사업 직장 내 성희롱 예방 효과1: 찾아가는 성희롱 예방교육
문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 직장 내 성희롱 예방에 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
1) 찾아가는 성희롱 예방교육(무료)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q11C_2
위드유 사업 직장 내 성희롱 예방 효과2: 사업주를 위한 성희롱 예방교육
문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 직장 내 성희롱 예방에 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
2) 사업주를 위한 성희롱 예방교육(무료)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q11C_3
위드유 사업 직장 내 성희롱 예방 효과3: 조직관리 컨설팅
문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 직장 내 성희롱 예방에 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
3) 조직관리 컨설팅 (무료)
: (법률·교육 전문가를 매칭하여 성희롱 예방 및 처리규정 마련과 조직문화진단 및 솔루션을 사업장 맞춤형으로 제공)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q11C_4
위드유 사업 직장 내 성희롱 예방 효과4: 성희롱 사건처리 지원
문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 직장 내 성희롱 예방에 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
4) 성희롱 사건처리 지원 (무료)
: (성희롱 사안이 발생한 소규모 사업장에 초기 대응 자문과 사건 조사 및 심의위원 지원)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q12_1
현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식1: 직장 내 성희롱 예방교육을 1년에 1회 이상 실시함
문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
1) 직장 내 성희롱 예방교육을 1년에 1회 이상 실시한다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q12_2
현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식2: 사업주가 직장 내 성희롱 예방교육에 참여함
문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
2) 사업주가 직장 내 성희롱 예방교육에 참여한다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q12_3
현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식3: 중간관리자나 임원이 직장 내 성희롱 예방교육에 참여함
문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
3) 중간관리자나 임원이 직장 내 성희롱 예방교육에 참여한다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q12_4
현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식4: 성희롱 예방과 사건 처리 관련 내용을 노동자에게 안내해줌
문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
4) 성희롱 예방과 사건 처리와 관련된 내용을 노동자에게 안내해 준다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q12_5
현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식5: 고충처리창구가 지정돼 있음
문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
5) 고충처리창구가 지정되어 있다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q12_6
현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식6: 고충처리 담당자가 있음
문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
6) 고충처리 담당자가 있다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q12_7
현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식7: 회사 내 성희롱 예방과 처리규정이 있음
문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
7) 회사 내 성희롱 예방과 처리규정이 있다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q12_1A
(직장 내 성희롱 예방교육 진행하는 경우) 최근 성희롱 예방교육 진행방법
문12-1. [문12 내 1)번의 ① ‘그렇다’ 답변자] 가장 최근에 받았던 직장 내 성희롱 예방교육의 진행방법은 무엇입니까?
: 대면/비대면
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
