Q9_1_1
(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험1: 피해자 신상 공개
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 1) 피해자 신상이 공개됨
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_2_1
(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험2: 피해자가 문제유발자로 낙인 찍힘
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 2) 피해자가 문제유발자로 낙인 찍힘
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_3_1
(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험3: 피해자를 도와준 동료들이 불이익을 당함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 3) 피해자를 도와준 동료들이 불이익을 당함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_4_1
(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험4: 피해자가 부당한 인사조치를 당함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 4) 피해자가 부당한 인사 조치를 당함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_5_1
(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험5: 유사 사건 발생 시 피해자를 계속 거론함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 5) 유사한 사건이 생길 때마다 피해자를 계속 거론함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_6_1
(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험6: 피해자가 퇴사를 강요 당함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 6) 피해자가 퇴사를 강요(유도) 당함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_7_1
(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험7: 절차에 따라 사건 조사함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 7) 절차에 따라 사건을 조사함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_8_1
(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험8: 사건조사 진행 후 가해자 징계함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 8) 사건조사 진행 후 가해자를 징계함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_9_1
(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험9: 피해자에게 2차 피해가 일어나지 않게 조치함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 9) 피해자에게 2차 피해가 일어나지 않도록 조치함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_10_1
(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험10: 피해자가 안전하게 회사를 다니도록 조치함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 10) 피해자가 안전하게 회사를 다닐 수 있도록 조치함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_1_2
(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험1: 피해자 신상 공개
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 1) 피해자 신상이 공개됨
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_2_2
(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험2: 피해자가 문제유발자로 낙인 찍힘
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 2) 피해자가 문제유발자로 낙인 찍힘
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_3_2
(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험3: 피해자를 도와준 동료들이 불이익을 당함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 3) 피해자를 도와준 동료들이 불이익을 당함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_4_2
(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험4: 피해자가 부당한 인사조치를 당함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 4) 피해자가 부당한 인사 조치를 당함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_5_2
(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험5: 유사 사건 발생 시 피해자를 계속 거론함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 5) 유사한 사건이 생길 때마다 피해자를 계속 거론함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_6_2
(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험6: 피해자가 퇴사를 강요 당함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 6) 피해자가 퇴사를 강요(유도) 당함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_7_2
(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험7: 절차에 따라 사건 조사함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 7) 절차에 따라 사건을 조사함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_8_2
(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험8: 사건조사 진행 후 가해자 징계함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 8) 사건조사 진행 후 가해자를 징계함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_9_2
(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험9: 피해자에게 2차 피해가 일어나지 않게 조치함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 9) 피해자에게 2차 피해가 일어나지 않도록 조치함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q9_10_2
(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험10: 피해자가 안전하게 회사를 다니도록 조치함
문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 10) 피해자가 안전하게 회사를 다닐 수 있도록 조치함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
