A9_1_4
[최초 경력단절] 월평균 임금
A9-1. 당시 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
A9-1-4. 월평균 임금(수입) (세금 등 공제 전 금액) : 월평균 _________만원
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_1_4R
[최초 경력단절] 월평균 임금: 범주
A9-1. 당시 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
A9-1-4. 월평균 임금(수입) (세금 등 공제 전 금액) : 월평균 _________만원
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_1_5_1
[최초 경력단절] 재직 기간: 년
A9-1. 당시 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
A9-1-5. 재직 기간(운영 기간, 종사 기간): 총 ______년 ______개월
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_1_5_2
[최초 경력단절] 재직 기간: 개월
A9-1. 당시 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
A9-1-5. 재직 기간(운영 기간, 종사 기간): 총 ______년 ______개월
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_1_5_1R
[최초 경력단절] 재직 기간: 범주
A9-1. 당시 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
A9-1-5. 재직 기간(운영 기간, 종사 기간): 총 ______년 ______개월
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_1_6
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 직급
A9-1. 당시 직장(일자리)에서 귀하의 고용 형태와 근무 여건에 대해 응답해주십시오.
A9-1-6. [A9=①,②,③ 응답자만] 직급
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_1
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무1: 출산전후휴가
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-1) 출산 전·후 휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_2
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무2: 육아휴직
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-2) 육아 휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_3
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무3: 육아기근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-3) 육아기 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_4
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무4: 임신중근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-4) 임신 중 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_5
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무5: 대체인력활용제도
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-5) 대체인력활용제도
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_6
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무6: 배우자 출산휴가 및 육아휴직
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-6) 배우자 출산휴가/육아휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_7
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무7: 가족간호휴가
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-7) 가족 간호 휴가
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_8
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무8: 가족간호휴직
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-8) 가족 간호 휴직
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_9
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무9: 가족돌봄 등을 위한 근로시간단축제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-9) 가족 돌봄 등을 위한 근로시간 단축제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_10
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무10: 직장보육시설
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-10) 직장 보육 시설
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_11
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무11: 시간선택제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-11) 시간선택제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_12
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무12: 시차출퇴근제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-12) 시차출퇴근제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_13
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무13: 탄력근무제
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-13) 탄력근무제
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
A9_2_1_14
[최초 경력단절] (근로자인 경우) 복리후생제도 유무14: 재택원격근무
A9-2. [A9=①,②,③ 응답자만] 당시 직장(일자리)의 복리후생제도에 대한 내용입니다. 당시 일자리에 아래의 복리후생제도가 있었습니까? 있었다면 귀하께서 사용한 적이 있는지, 일반적으로 직원들이 사용할 수 있었는지 응답해 주십시오. [복리후생제도 설명 제시]
1. 제도 유무-14) 재택/원격근무
서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
