Q04_5E_5
(회사에 조치를 요구한 경우) 요구 내용5: 직장 내 성희롱 예방교육 실시 등 재발 방지
문04-5. [문항04 ⑤ 답변자] 회사에 요구했던 조치는 무엇인가요? 모두 표시해 주세요.
⑤ 직장 내 성희롱 예방교육 실시 등 재발방지 조치
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_5E_6
(회사에 조치를 요구한 경우) 요구 내용6: 기타
문04-5. [문항04 ⑤ 답변자] 회사에 요구했던 조치는 무엇인가요? 모두 표시해 주세요.
⑥ 기타
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_5E_6t
(회사에 조치를 요구한 경우) 요구 내용6x: 기타내용
문04-5. [문항04 ⑤ 답변자] 회사에 요구했던 조치는 무엇인가요? 모두 표시해 주세요.
⑥ 기타: 기타내용
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_6F
피해 회복 도움 정도
문04-6. [문항04 ⑤ 답변자] 회사가 취한 조치가 피해 회복에 도움이 되었나요?
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_1
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치1: 아무런 조치도 취해지지 않았음
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
① 아무런 조치도 취해지지 않았다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_2
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치2: 직장 내 성희롱 예방교육 실시
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
② 직장 내 성희롱 예방교육 실시
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_3
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치3: 사건 조사 착수
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
③ 사건 조사 착수 (추가 피해 상황 등 직장 내 성희롱 조사 실시)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_4
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치4: 징계위원회가 꾸려짐
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
④ 징계위원회가 꾸려짐
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_5
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치5: 가해자로부터 사과 받음
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑤ 가해자로부터 사과 받음
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_6
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치6: 가해자에 대한 경고 혹은 징계 조치
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑥ 가해자에 대한 경고 혹은 징계 조치
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_7
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치7: 가해자가 다른 부서로 배치됨
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑦ 가해자가 다른 부서로 배치됨
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_8
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치8: 공간분리 및 부서이동 등 피해자 보호 조치
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑧ 공간분리·부서이동 등 피해자 보호조치
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_9
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치9: 피해자가 회사로부터 퇴사를 요구 받음
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑨ 피해자가 회사로부터 퇴사를 요구받음
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_10
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치10: 피해자가 성과평가나 교육에서 차별 받음
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑩ 피해자가 성과평가나 교육에서 차별받음
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_11
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치11: 피해자가 업무에서 배제됨
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑪ 피해자가 업무에서 배제됨
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_12
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치12: 기타 피해자에 대한 불이익 조치
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑫ 기타 피해자에 대한 불이익 조치
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_7G_13
(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치13: 기타내용
문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑬ 기타 회사에서 취해진 조치
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q05_1
도움을 청한 대상1: 주변에 도움을 청하지 못했음
문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
① 주변에 도움을 청하지 못했다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q05_2
도움을 청한 대상2: 여성 상급자
문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
② 여성 상급자(사장·사업주·기관장 제외)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q05_3
도움을 청한 대상3: 남성 상급자
문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
③ 남성 상급자(사장·사업주·기관장 제외)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
