Q04_1A_5
(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유5: 일상적으로 겪는 일이라 일일이 대응하기 어려워서
문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑤ 일상적으로 겪는 일이라 일일이 대응하기 어려워서(대응해봤자 해결될 것 같지 않아서)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_1A_6
(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유6: 대응할 방법이 없어서
문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑥ 대응할 방법이 없어서
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_1A_7
(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유7: 회사로부터 불이익을 받을까봐
문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑦ 회사로부터 불이익을 받을까봐
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_1A_8
(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유8: 말해봤자 나만 이상한 사람이 될 것 같아서
문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑧ 말해봤자 나만 이상한 사람이 될 것 같아서(예민한 사람으로 보일까봐)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_1A_9
(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유9: 기타
문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑨ 기타
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_1A_9t
(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유9x: 기타내용
문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑨ 기타: 기타내용
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_2B_1
(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법1: 좋은 말로 상대방이 기분 상하지 않게 설명함
문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
① 좋은 말로 상대방이 기분상하지 않게 설명함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_2B_2
(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법2: 불쾌한 감정이 든다고 상대방에게 알림
문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
② 불쾌한 감정이 든다고 상대방에게 알림
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_2B_3
(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법3: 농담이 지나치다고 정색함
문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
③ 농담이 지나치다고 정색함
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_2B_4
(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법4: 해당 행위가 성희롱임을 상대방에게 알림
문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
④ 해당 행위가 성희롱임을 상대방에게 알림
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_2B_5
(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법5: 반복 시 공식적으로 문제 제기할 것을 고지
문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
⑤ 반복될 경우 사내에 공식적으로 문제제기 할 것을 고지
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_2B_6
(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법6: 반복 시 고용노동부, 국가인권위원회, 경찰 등을 통한 대응을 고지
문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
⑥ 반복할 경우 고용노동부, 국가인권위원회, 경찰 등을 통해 대응할 것을 고지
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_2B_7
(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법7: 기타
문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
⑦ 기타
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_2B_7t
(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법7x: 기타내용
문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
⑦ 기타: 기타내용
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_3C_1
(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응1: 공감하며 위로해줬음
문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
① 공감하며 위로해주었다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_3C_2
(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응2: 상대방이 그럴 사람이 아니라며 피해를 의심받았음
문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
② 상대방이 그럴 사람이 아니라며 피해를 의심받았다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_3C_3
(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응3: 별일 아니니 예민하게 받아들이지 말라는 말을 들었음
문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
③ 별일 아니니 예민하게 받아들이지 말라는 말을 들었다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_3C_4
(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응4: 관심과 애정의 표현 아니냐며 연애나 불륜으로 오해했음
문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
④ 관심과 애정의 표현 아니냐며 연애/불륜인 것처럼 오해했다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_3C_5
(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응5: 회사(조직)를 위해서 참으라고 했음
문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑤ 회사(조직)를 위해서 참으라고 했다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q04_3C_6
(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응6: 회사에 알려지면 시끄러우니 침묵하라고 했음
문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑥ 회사에 알려지면 시끄러우니 침묵하라고 했다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
