Q01_5
사업장 근무환경5: ‘여노동자’, ‘여자들이’라는 표현은 사내에서 잘 사용하지 않음
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5) ‘여노동자’, ‘여자들이’라는 표현은 회사 내에서 잘 사용하지 않는다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q01_6
사업장 근무환경6: 인사평가 기준이 명확하며 그에 따라 승진이 이뤄짐
문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
6) 인사 평가 기준이 명확하며, 그에 따라 승진이 이루어진다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q01_7
사업장 근무환경7: 성희롱 피해를 입으면 회사가 나를 보호해 줄 것임
문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
7) 만약 내가 성희롱 피해를 입으면 회사가 나를 보호해 줄 것이다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q01_8
사업장 근무환경8: 채용 시 특정 성별을 선호하지 않음
문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
8) 우리 회사는 채용 시 특정 성별을 선호하지 않는다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q01_9
사업장 근무환경9: 회식에서 성적 농담은 제지받음
문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
9) 회식 자리에서 성적 농담은 제지받는다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q01_10
사업장 근무환경10: 회사에서 성적으로 안전하다고 느낌
문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
10) 회사에서 나는 성적으로 안전하다고 느낀다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q01_11
사업장 근무환경11: 사장은 성평등한 회사 문화를 위해 애씀
문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
11) 우리 회사 사장은 성평등한 회사 문화를 위해 애쓴다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q01_12
(여성만) 사업장 근무환경12: ‘여자’ 노동자가 아니라 ‘노동자’로 온전히 능력을 존중받음
문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
[여성응답자만 답변]
12) 나는 회사에서 ‘여자’ 노동자가 아니라 ‘노동자’으로 온전히 능력을 존중받는다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q01_13
(남성만) 사업장 근무환경13: '남자’ 노동자가 아니라 ‘노동자’로 온전히 능력을 존중받음
문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
[남성응답자만 답변]
13) 나는 회사에서 ‘남자’ 노동자가 아니라 ‘노동자’으로 온전히 능력을 존중받는다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q01_14
사업장 근무환경14: 같은 직급이어도 주로 여성 노동자가 청소나 탕비실 관리를 함
문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
14) 같은 직급이어도 주로 여성 노동자가 청소나 탕비실 관리를 하고 있다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q01_15
사업장 근무환경15: 회사에서 사생활에 대한 질문이 편하게 오감
문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
15) 회사에서 사생활에 대한 질문이 편하게 오간다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q01_16
사업장 근무환경16: 월급이 높거나 승진이 잘 되는 업무에 주로 남성을 배치함
문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
16) 우리 회사는 월급이 높거나 승진이 잘 되는 업무에 주로 남성을 배치한다
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q02_1_1
최근 3년간 직장 내 성희롱 경험1: 옷차림이나 외모에 대한 평가를 들은 적
문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 1) 옷차림이나 외모에 대한 평가를 들은 적(긍정적, 부정적 품평 모두 포함) 예) ‘OO씨는 살 좀 빼야겠어, 요즘에는 남자도 외모가 중요해’ 등
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q02_2_1
최근 3년간 직장 내 성희롱 경험2: 여성 노동자를 특정해 대상화 하는 표현을 들은 적
문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 2) 여성 노동자를 특정해 대상화 하는 표현을 들은 적 예) ‘OO씨 같이 예쁜 여성이 있으니 남자노동자들은 일할 맛이 나겠어’ 등
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q02_3_1
최근 3년간 직장 내 성희롱 경험3: 음담패설이나 성적 농담을 들은 적
문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 3) 음담패설이나 성적 농담을 들은 적(문자메세지, SNS, 댓글 포함) (그런 말을 누군가로부터 직접 듣거나, 그런 대화를 듣게 된 적)
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q02_4_1
최근 3년간 직장 내 성희롱 경험4: 성적인 뉘앙스가 느껴져 불쾌한 적
문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 4) 성적인 뉘앙스가 느껴져 불쾌한 적 예) ‘OO씨 때문에 내가 잠을 못자’, ‘고추 맵다. OO씨 같네’ 등
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q02_5_1
최근 3년간 직장 내 성희롱 경험5: 상대방이 나의 신체 일부를 쳐다봐 불쾌한 적
문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 5) 상대방이 나의 신체 일부를 쳐다봐 불쾌한 적
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q02_6_1
최근 3년간 직장 내 성희롱 경험6: 상대가 성구매(성매매) 경험이나 후기를 들려주겠다고 했던 적
문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 6) 상대가 성구매(성매매) 경험이나 후기를 들려주겠다고 했던 적
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q02_7_1
최근 3년간 직장 내 성희롱 경험7: 상대방이 성적 촬영물을 보여주거나 ‘보여줄까?’라는 말을 한 적
문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 7) 상대방이 성적 촬영물을 보여주거나 ‘보여줄까?’라는 말을 한 적
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
Q02_8_1
최근 3년간 직장 내 성희롱 경험8: 성적 경험을 묻거나 추측하는 말을 들은 적
문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 8) 성적 경험을 묻거나 추측하는 말을 들은 적 (성적 소문 포함) 예) “(남노동자에게) 밤일 잘하겠어”, “어제 남친이랑 뭐했어?”
서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022
