Q25_5_1
직장 내 일/생활균형 제도 여성 사용 용이4: 육아기 근로시간 단축
[로직: Q25-1. 4)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-5. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 여성 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
4) 육아기 근로시간 단축
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_5_2
직장 내 일/생활균형 제도 여성 사용 용이5: 육아휴직
[로직: Q25-1. 4)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-5. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 여성 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
5) 육아휴직
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_5_3
직장 내 일/생활균형 제도 여성 사용 용이6: 가족돌봄휴가
[로직: Q25-1. 4)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-5. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 여성 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
6) 가족돌봄휴가
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_5_4
직장 내 일/생활균형 제도 여성 사용 용이7: 유연근무(시차출퇴근 등)
[로직: Q25-1. 4)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-5. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 여성 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
7) 유연근무(시차출퇴근 등)
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_5_5
직장 내 일/생활균형 제도 여성 사용 용이8: 재택근무
[로직: Q25-1. 4)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-5. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 여성 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
8) 재택근무
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q26
일주일 평균 실제 노동시간
Q26. 귀하의 실제 노동시간은 일주일에 평균 몇 시간입니까? 주된 일자리를 통해 실제 일한 시간(지난 3개월 평균)을 기재해 주십시오.
: 주당 ________ 시간
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q27_1
하루 중 일(수입을 목적으로 한 일)에 할애하는 시간
Q27. 귀하는 하루(24시간) 중 일, 돌봄, 쉼에 각각 몇 시간을 할애하십니까? 지난 일주일을 기준으로 응답해 주십시오. (출퇴근 시 이동 시간 등 일과 돌봄을 제외한 활동은‘개인 활동’으로 간주하여 응답해 주십시오.)
: 일 (수입을 목적으로 한 일) ______ 시간
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q27_2
하루 중 돌봄(가사노동, 자녀 및 가족 돌봄)에 할애하는 시간
Q27. 귀하는 하루(24시간) 중 일, 돌봄, 쉼에 각각 몇 시간을 할애하십니까? 지난 일주일을 기준으로 응답해 주십시오. (출퇴근 시 이동 시간 등 일과 돌봄을 제외한 활동은‘개인 활동’으로 간주하여 응답해 주십시오.)
: 돌봄 (가사노동, 자녀 및 가족 돌봄 등) ____시간
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q27_3
하루 중 쉼(개인활동, 휴식, 수면)에 할애하는 시간
Q27. 귀하는 하루(24시간) 중 일, 돌봄, 쉼에 각각 몇 시간을 할애하십니까? 지난 일주일을 기준으로 응답해 주십시오. (출퇴근 시 이동 시간 등 일과 돌봄을 제외한 활동은‘개인 활동’으로 간주하여 응답해 주십시오.)
: 쉼 (개인활동, 휴식, 수면 등) ______ 시간
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q27_4
전체 시간
Q27. 귀하는 하루(24시간) 중 일, 돌봄, 쉼에 각각 몇 시간을 할애하십니까? 지난 일주일을 기준으로 응답해 주십시오. (출퇴근 시 이동 시간 등 일과 돌봄을 제외한 활동은‘개인 활동’으로 간주하여 응답해 주십시오.)
: 전체 24시간
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q28_1
직장 내 성차별 인식1: 회사에서 직원을 채용할 때 남성을 더 선호한다
Q28. 한국 사회 전반에 비추어 볼 때 귀하는 다음의 각 항목에 대해 어느 정도 동의하십니까?
1) 회사에서 직원을 채용할 때 남성을 더 선호한다
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q28_2
직장 내 성차별 인식2: 회사에서 남성이 하는 업무와 여성이 하는 업무가 따로 있다
Q28. 한국 사회 전반에 비추어 볼 때 귀하는 다음의 각 항목에 대해 어느 정도 동의하십니까?
2) 회사에서 남성이 하는 업무와 여성이 하는 업무가 따로 있다
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q28_3
직장 내 성차별 인식3: 회사에서 수행하는 업무의 성격과 직급이 같더라도 남자 직원의 급여가 여자 직원에 비해 높은 편이다
Q28. 한국 사회 전반에 비추어 볼 때 귀하는 다음의 각 항목에 대해 어느 정도 동의하십니까?
3) 회사에서 수행하는 업무의 성격과 직급이 같더라도 남자 직원의 급여가 여자 직원에 비해 높은 편이다
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q28_4
직장 내 성차별 인식4: 회사에서 여성이 특정 직급 및 직위 이상으로 승진하는 데 암묵적인 제한이 있다
Q28. 한국 사회 전반에 비추어 볼 때 귀하는 다음의 각 항목에 대해 어느 정도 동의하십니까?
4) 회사에서 여성이 특정 직급 및 직위 이상으로 승진하는 데 암묵적인 제한이 있다
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q29_1_1
자녀 성장과 발달을 위해 공공서비스 이용 여부1: 국공립 어린이집과 유치원
Q29. 귀하께서 자녀의 성장과 발달을 위해 지난 3개월간 이용하신 공공 및 민간서비스를 모두 응답해 주십시오. (*자녀가 여러 명인 경우 미성년 자녀 중 가장 큰 자녀를 기준으로 응답해 주십시오.)
1) 공공서비스-① 국공립 어린이집과 유치원
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q29_1_2
자녀 성장과 발달을 위해 공공서비스 이용 여부2: 학교(초·중·고)
Q29. 귀하께서 자녀의 성장과 발달을 위해 지난 3개월간 이용하신 공공 및 민간서비스를 모두 응답해 주십시오. (*자녀가 여러 명인 경우 미성년 자녀 중 가장 큰 자녀를 기준으로 응답해 주십시오.)
1) 공공서비스-② 학교(초·중·고)
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q29_1_3
자녀 성장과 발달을 위해 공공서비스 이용 여부3: 초등 방과후 수업
Q29. 귀하께서 자녀의 성장과 발달을 위해 지난 3개월간 이용하신 공공 및 민간서비스를 모두 응답해 주십시오. (*자녀가 여러 명인 경우 미성년 자녀 중 가장 큰 자녀를 기준으로 응답해 주십시오.)
1) 공공서비스-③ 초등 방과후 수업
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q29_1_4
자녀 성장과 발달을 위해 공공서비스 이용 여부4: 초등돌봄교실
Q29. 귀하께서 자녀의 성장과 발달을 위해 지난 3개월간 이용하신 공공 및 민간서비스를 모두 응답해 주십시오. (*자녀가 여러 명인 경우 미성년 자녀 중 가장 큰 자녀를 기준으로 응답해 주십시오.)
1) 공공서비스-④ 초등돌봄교실
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q29_1_5
자녀 성장과 발달을 위해 공공서비스 이용 여부5: 우리동네키움센터
Q29. 귀하께서 자녀의 성장과 발달을 위해 지난 3개월간 이용하신 공공 및 민간서비스를 모두 응답해 주십시오. (*자녀가 여러 명인 경우 미성년 자녀 중 가장 큰 자녀를 기준으로 응답해 주십시오.)
1) 공공서비스-⑤ 우리동네키움센터
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q29_1_6
자녀 성장과 발달을 위해 공공서비스 이용 여부6: 지역아동센터
Q29. 귀하께서 자녀의 성장과 발달을 위해 지난 3개월간 이용하신 공공 및 민간서비스를 모두 응답해 주십시오. (*자녀가 여러 명인 경우 미성년 자녀 중 가장 큰 자녀를 기준으로 응답해 주십시오.)
1) 공공서비스-⑥ 지역아동센터
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
