Q25_1_5
직장 내 일/생활균형 제도 유무5: 육아휴직
Q25-1. 귀하의 직장(사업체)에는 일·생활균형과 관련된 다음의 제도가 있습니까?
5) 육아휴직
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_1_6
직장 내 일/생활균형 제도 유무6: 가족돌봄휴가
Q25-1. 귀하의 직장(사업체)에는 일·생활균형과 관련된 다음의 제도가 있습니까?
6) 가족돌봄휴가
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_1_7
직장 내 일/생활균형 제도 유무7: 유연근무(시차출퇴근 등)
Q25-1. 귀하의 직장(사업체)에는 일·생활균형과 관련된 다음의 제도가 있습니까?
7) 유연근무(시차출퇴근 등)
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_1_8
직장 내 일/생활균형 제도 유무8: 재택근무
Q25-1. 귀하의 직장(사업체)에는 일·생활균형과 관련된 다음의 제도가 있습니까?
8) 재택근무
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_2_1
직장 내 일/생활균형 제도 사용 경험1: 산전/산후휴가(출산전후휴가)
[로직: Q25-1. 1)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-2. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 (입사 후 현재까지) 직접 사용하신 경험이 있으십니까?
1) 산전/산후휴가(출산전후휴가)
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_2_2
직장 내 일/생활균형 제도 사용 경험2: 배우자출산휴가
[로직: Q25-1. 1)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-2. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 (입사 후 현재까지) 직접 사용하신 경험이 있으십니까?
2) 배우자출산휴가
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_2_3
직장 내 일/생활균형 제도 사용 경험3: 임신 중 근로시간 단축
[로직: Q25-1. 1)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-2. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 (입사 후 현재까지) 직접 사용하신 경험이 있으십니까?
3) 임신 중 근로시간 단축
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_2_4
직장 내 일/생활균형 제도 사용 경험4: 육아기 근로시간 단축
[로직: Q25-1. 1)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-2. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 (입사 후 현재까지) 직접 사용하신 경험이 있으십니까?
4) 육아기 근로시간 단축
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_2_5
직장 내 일/생활균형 제도 사용 경험5: 육아휴직
[로직: Q25-1. 1)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-2. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 (입사 후 현재까지) 직접 사용하신 경험이 있으십니까?
5) 육아휴직
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_2_6
직장 내 일/생활균형 제도 사용 경험6: 가족돌봄휴가
[로직: Q25-1. 1)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-2. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 (입사 후 현재까지) 직접 사용하신 경험이 있으십니까?
6) 가족돌봄휴가
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_2_7
직장 내 일/생활균형 제도 사용 경험7: 유연근무(시차출퇴근 등)
[로직: Q25-1. 1)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-2. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 (입사 후 현재까지) 직접 사용하신 경험이 있으십니까?
7) 유연근무(시차출퇴근 등)
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_2_8
직장 내 일/생활균형 제도 사용 경험8: 재택근무
[로직: Q25-1. 1)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-2. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 (입사 후 현재까지) 직접 사용하신 경험이 있으십니까?
8) 재택근무
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_3_1
직장 내 일/생활균형 제도 사용 용이1: 산전/산후휴가(출산전후휴가)
[로직: Q25-1. 1)~3)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-3. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
1) 산전/산후휴가(출산전후휴가)
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_3_2
직장 내 일/생활균형 제도 사용 용이2: 배우자출산휴가
[로직: Q25-1. 1)~3)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-3. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
2) 배우자출산휴가
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_3_3
직장 내 일/생활균형 제도 사용 용이3: 임신 중 근로시간 단축
[로직: Q25-1. 1)~3)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-3. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
3) 임신 중 근로시간 단축
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_4_1
직장 내 일/생활균형 제도 남성 사용 용이4: 육아기 근로시간 단축
[로직: Q25-1. 4)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-4. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 남성 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
4) 육아기 근로시간 단축
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_4_2
직장 내 일/생활균형 제도 남성 사용 용이5: 육아휴직
[로직: Q25-1. 4)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-4. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 남성 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
5) 육아휴직
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_4_3
직장 내 일/생활균형 제도 남성 사용 용이6: 가족돌봄휴가
[로직: Q25-1. 4)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-4. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 남성 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
6) 가족돌봄휴가
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_4_4
직장 내 일/생활균형 제도 남성 사용 용이7: 유연근무(시차출퇴근 등)
[로직: Q25-1. 4)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-4. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 남성 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
7) 유연근무(시차출퇴근 등)
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
Q25_4_5
직장 내 일/생활균형 제도 남성 사용 용이8: 재택근무
[로직: Q25-1. 4)~8)에서 ①있음만 해당 항목 제시]
Q25-4. 귀하의 직장(사업체)에서 운영되고 있는 제도를 남성 직원들이 쉽게 사용할 수 있습니까?
8) 재택근무
서울시 저출생 정책 수요조사, 2022
