KOSSDA Loading

서울시여성가족재단5406

서울시여성가족재단

서울시여성가족재단(Seoul Foundation of Women & Family)은 서울시의 양성평등을 실현하고 서울 여성의 경쟁력 향상과 사회 참여 확대를 위하여 서울특별시가 2002년에 설립한 재단법인입니다. 동 재단은 성주류화, 노동, 안전, 다양성, 가족, 돌봄 등을 주제로 다양한 정책연구를 수행하고, 여성과 가족의 소통 공간을 지원하기 위한 ‘서울여성플라자’와 ‘스페이스살림’을 운영하고 있습니다. 또한, 동 재단은 서울시와 함께 2015년 국내 최초의 성평등도서관인 ‘여기’를 개관함으로써 서울시의 생활 속 성평등에 관한 정보와 서울시 여성·가족정책과 관련된 전문 자료, 여성정책과 여성운동 등에 대한 발간물을 제공하고 있습니다.

자료 검색  Search Tips Start a new search
  • 결과수
  • 정렬 기준
  • 정렬

검색결과 5,406건 중 261-280 (소요 시간: 0.024 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
E9_3

이직/퇴사한 이유3: 유연근무 등 일하는 시간 조정이 되지 않아서

문9. 귀하께서는 현재까지 일하시면서 다음과 같은 이유로 이직하거나 퇴사한 경험이 있으십니까? 3) 유연근무 등 일하는 시간 조정이 되지 않아서

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F1

삶에서 일·생활균형(워라벨)의 중요성

문1. 귀하께서는 자신의 삶에서 일과 생활의 균형(워라밸)이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F2

일·생활균형에 대한 인식

문2. 현재 귀하의 일·생활균형은 어떠합니까?

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F2_1_1

(5점 이하인 경우) 일·생활이 불균형인 이유: 1순위

문2-1. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 균형에 5점 이하를 주셨습니다. 5점 이하로 평가하신 가장 큰 이유는 무엇입니까? : 1순위

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F2_1_2

(5점 이하인 경우) 일·생활이 불균형인 이유: 2순위

문2-1. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 균형에 5점 이하를 주셨습니다. 5점 이하로 평가하신 가장 큰 이유는 무엇입니까? : 2순위

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F2_1_etc

(5점 이하인 경우) 일·생활이 불균형인 이유: 기타내용

문2-1. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 균형에 5점 이하를 주셨습니다. 5점 이하로 평가하신 가장 큰 이유는 무엇입니까? : 기타내용

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F2_2_1

(5점 이하인 경우) 일·생활의 불균형으로 경험1: 육체적으로 피곤하다

문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까? 1) 육체적으로 피곤하다

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F2_2_2

(5점 이하인 경우) 일·생활의 불균형으로 경험2: 심리적 소진을 느낀다

문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까? 2) 심리적 소진을 느낀다

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F2_2_3

(5점 이하인 경우) 일·생활의 불균형으로 경험3: 잠이 부족하다

문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까? 3) 잠이 부족하다

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F2_2_4

(5점 이하인 경우) 일·생활의 불균형으로 경험4: 늘 시간이 부족하다고 느낀다

문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까? 4) 늘 시간이 부족하다고 느낀다

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F2_2_5

(5점 이하인 경우) 일·생활의 불균형으로 경험5: 업무 효율이 떨어진다

문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까? 5) 업무 효율이 떨어진다

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F2_2_6

(5점 이하인 경우) 일·생활의 불균형으로 경험6: 주변 사람들과 갈등이 생긴다

문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까? 6) 주변 사람(가족이나 친구 등) 들과 갈등이 생긴다

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F2_2_7

(5점 이하인 경우) 일·생활의 불균형으로 경험7: 이직 및 퇴사하고 싶다

문2-2. (5점 이하 응답자) 귀하께서는 일과 생활의 불균형으로 인해 다음과 같은 내용을 얼마나 경험하셨습니까? 7) 이직/퇴사하고 싶다

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F3_1

일·생활균형의 중요도1: 일과 개인 생활이 분리되는 것

문3. 귀하께서는 일과 생활의 균형에 다음의 내용이 얼마나 중요하다고 생각하십니까? 1) 일과 개인 생활이 분리되는 것(퇴근 후, 휴가 시 직장에서 연락이 없고, 집에서는 업무 관련 일을 하지 않는 것 등)

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F3_2

일·생활균형의 중요도2: 시간의 자율성을 갖는 것

문3. 귀하께서는 일과 생활의 균형에 다음의 내용이 얼마나 중요하다고 생각하십니까? 2) (업무의 시간 배분, 쉬는 시간과 업무 시간 조정 등)시간의 자율성을 갖는 것

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F3_3

일·생활균형의 중요도3: 내가 원할 때 쉴 수 있는 것

문3. 귀하께서는 일과 생활의 균형에 다음의 내용이 얼마나 중요하다고 생각하십니까? 3) 내가 원할 때 쉴 수 있는 것(직장의 상황보다 나의 상황을 우선 고려하여 휴가, 연차시기를 조정할 수 있는 것 등)

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F3_4

일·생활균형의 중요도4: 직장의 육아휴직, 가족돌봄휴가 및 휴직 등 돌봄 휴가, 휴직제도를 활용하는 것

문3. 귀하께서는 일과 생활의 균형에 다음의 내용이 얼마나 중요하다고 생각하십니까? 4) 직장의 육아휴직, 가족돌봄휴가 및 휴직 등 돌봄 휴가, 휴직제도를 활용하는 것

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F3_5

일·생활균형의 중요도5: 직장의 육아기 단축근로, 가족돌봄 등을 위한 단축근로 등 근로시간 단축제도를 활용하는 것

문3. 귀하께서는 일과 생활의 균형에 다음의 내용이 얼마나 중요하다고 생각하십니까? 5) 직장의 육아기 단축근로, 가족돌봄 등을 위한 단축근로 등 근로시간 단축제도를 활용하는 것

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F3_6

일·생활균형의 중요도6: 직장의 유연근무제도를 활용하는 것

문3. 귀하께서는 일과 생활의 균형에 다음의 내용이 얼마나 중요하다고 생각하십니까? 6) 직장의 유연근무제도를 활용하는 것

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

F4_1

삶의 만족도1: 개인생활

문4. 귀하께서는 요즘 자신의 삶에 대해 전반적으로 얼마나 만족하십니까? 1) 개인 생활(교육, 여가, 종교, 친목활동, 사회참여활동 등)

서울시 2040세대의 일·생활균형 실태조사, 2023

<< < 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 > >>