Q27
연차휴가와 별개로 유급병가제도 운영 여부
문27. 귀하의 회사에는 개인의 유급연차휴가와는 별개로 몸이 아프면 유급으로 쉴 수 있는 유급병가제도가 있습니까?
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q28_1
연차휴가 사용 시 어려움을 겪는 이유: 1순위
문28. (문26번의 ②응답자만) 귀하가 회사에서 연차휴가를 사용하는 데 어려움을 겪는 이유는 무엇입니까? 1순위부터 2순위까지 순서대로 응답해 주십시오.
: 1순위
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q28_2
연차휴가 사용 시 어려움을 겪는 이유: 2순위
문28. (문26번의 ②응답자만) 귀하가 회사에서 연차휴가를 사용하는 데 어려움을 겪는 이유는 무엇입니까? 1순위부터 2순위까지 순서대로 응답해 주십시오.
: 2순위
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q28_etc
연차휴가 사용 시 어려움을 겪는 이유: 기타내용
문28. (문26번의 ②응답자만) 귀하가 회사에서 연차휴가를 사용하는 데 어려움을 겪는 이유는 무엇입니까? 1순위부터 2순위까지 순서대로 응답해 주십시오.
: 기타내용
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q29_1
모/부성권 보장 제도 시행 여부1: 출산전후 휴가
문29. 귀하가 일하는 회사(하청/도급회사)에서는 모/부성권을 보장하기 위해 아래와 같은 제도들을 시행하고 있습니까? 시행하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다.
1) 출산전후 휴가
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q29_2
모/부성권 보장 제도 시행 여부2: 배우자 출산휴가
문29. 귀하가 일하는 회사(하청/도급회사)에서는 모/부성권을 보장하기 위해 아래와 같은 제도들을 시행하고 있습니까? 시행하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다.
2) 배우자 출산 휴가
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q29_3
모/부성권 보장 제도 시행 여부3: 육아휴직
문29. 귀하가 일하는 회사(하청/도급회사)에서는 모/부성권을 보장하기 위해 아래와 같은 제도들을 시행하고 있습니까? 시행하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다.
3) 육아휴직
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q29_4
모/부성권 보장 제도 시행 여부4: 임신기 근로시간 단축
문29. 귀하가 일하는 회사(하청/도급회사)에서는 모/부성권을 보장하기 위해 아래와 같은 제도들을 시행하고 있습니까? 시행하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다.
4) 임신기 근로시간 단축
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q29_5
모/부성권 보장 제도 시행 여부5: 생리(보건)휴가
문29. 귀하가 일하는 회사(하청/도급회사)에서는 모/부성권을 보장하기 위해 아래와 같은 제도들을 시행하고 있습니까? 시행하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다.
5) 생리(보건) 휴가
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q29_6
모/부성권 보장 제도 시행 여부6: 수유 시간 허용
문29. 귀하가 일하는 회사(하청/도급회사)에서는 모/부성권을 보장하기 위해 아래와 같은 제도들을 시행하고 있습니까? 시행하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다.
6) 수유 시간 허용
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q29_7
모/부성권 보장 제도 시행 여부7: 육아기 근로시간 단축
문29. 귀하가 일하는 회사(하청/도급회사)에서는 모/부성권을 보장하기 위해 아래와 같은 제도들을 시행하고 있습니까? 시행하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다.
7) 육아기 근로시간 단축
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q29_8
모/부성권 보장 제도 시행 여부8: 가족돌봄휴가
문29. 귀하가 일하는 회사(하청/도급회사)에서는 모/부성권을 보장하기 위해 아래와 같은 제도들을 시행하고 있습니까? 시행하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다.
8) 가족돌봄휴가
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q29_1_1
모/부성권 보장을 위한 제도를 자유롭게 이용할 수 있는지 여부
문29-1. (문29번의 1개 이상 '시행' 응답자만) 원하는 사람은 누구나 모/부성권을 보장하기 위한 제도를 자유롭게 이용할 수 있습니까?
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q30_1
일이 건강에 미치는 영향1: 신체건강
문30. 귀하가 하는 일은 귀하의 건강에 어떤 영향을 미친다고 생각하십니까?
1) 신체건강
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q30_2
일이 건강에 미치는 영향2: 정신건강
문30. 귀하가 하는 일은 귀하의 건강에 어떤 영향을 미친다고 생각하십니까?
2) 정신건강
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q31
전반적인 건강상태
문31. 귀하의 건강은 대체로 어떠하십니까?
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q32_1_1
지난 1년간 경험한 건강상 문제1: 두통, 호흡곤란, 눈의 피로
문32. 지난 1년 동안(2020년) 다음과 같은 건강상의 문제가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 하시는 일 때문에 발생한 것입니까?
32-1. 건강문제
1) 두통, 호흡곤란, 눈의 피로
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q32_1_2
지난 1년간 경험한 건강상 문제2: 청력 문제
문32. 지난 1년 동안(2020년) 다음과 같은 건강상의 문제가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 하시는 일 때문에 발생한 것입니까?
32-1. 건강문제
2) 청력문제(이명, 소음성 난청 등)
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q32_1_3
지난 1년간 경험한 건강상 문제3: 발성기관 문제
문32. 지난 1년 동안(2020년) 다음과 같은 건강상의 문제가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 하시는 일 때문에 발생한 것입니까?
32-1. 건강문제
3) 발성기관 문제(성대결절, 후두염 등)
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
Q32_1_4
지난 1년간 경험한 건강상 문제4: 허리 통증
문32. 지난 1년 동안(2020년) 다음과 같은 건강상의 문제가 있었습니까? 만약 있었다면, 귀하가 하시는 일 때문에 발생한 것입니까?
32-1. 건강문제
4) 허리통증(요통)
서울시 콜센터 상담원 근무환경 실태 및 정책 수요 조사, 2021
