부산지역 청년여성 일자리진입 실태조사, 2022 : 취업자
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2022-0021-V1.0
최청락 / 부산여성가족개발원 연구위원
이 조사는 부산여성가족개발원이 부산지역 청년여성의 일자리 진입 실태를 파악함으로써 청년여성의 안정적인 노동시장 진입과 경력단절 없는 고용이 지속될 수 있도록 정책 방안을 모색하고자 실시한 것이다. 자료 수집은 일자리 진입에 있어서 취업자와 미취업자 간의 차이점과 고용 지속에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 청년여성 취업자와 미취업자를 대상으로 각각 실시되었다. 한편 조사대상자는 모두 현재 취업 여부와 관계없이 최종학교 졸업 이후 3개월 이상의 근무 경험을 가지고 있다.
이 자료는 부산지역에 거주하고 있는 만 20세 이상 34세 이하 청년여성 취업자로부터 수집되었으며, 주요 조사내용은 첫 일자리에 대한 현황, 현재 일자리에 대한 현황, 취업 준비과정, 직업의식 및 정책 요구 등이다.
부산 부산광역시 부산시 노동시장 취업 취업경로 취업교육 취업여성 취업자 일자리 일자리창출 여성근로자 여성노동 여성노동력 여성노동자 여성복지 여성소득 여성의권리 여성의사회진출 여성의사회참여 여성의지위 여성인권 여성인력 여성일자리 여성취업
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---|---|---|---|---|---|
관련파일-설문지(한글) | kor_que_20220021.pdf | 설문지 (한글) | 5.75 MB | 다운로드 |
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 부산시 | 494 | 0 |
98.8%
|
2 | 경상남도 | 6 | 0 |
1.2%
|
3 | 울산시 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 20 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 21 | 22 | 0 |
4.4%
|
- | 22 | 32 | 0 |
6.4%
|
- | 23 | 56 | 0 |
11.2%
|
- | 24 | 40 | 0 |
8%
|
- | 25 | 25 | 0 |
5%
|
- | 26 | 35 | 0 |
7%
|
- | 27 | 37 | 0 |
7.4%
|
- | 28 | 45 | 0 |
9%
|
- | 29 | 36 | 0 |
7.2%
|
- | 30 | 29 | 0 |
5.8%
|
- | 31 | 29 | 0 |
5.8%
|
- | 32 | 39 | 0 |
7.8%
|
- | 33 | 37 | 0 |
7.4%
|
- | 34 | 30 | 0 |
6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 중구 | 15 | 0 |
3%
|
2 | 서구 | 15 | 0 |
3%
|
3 | 동구 | 15 | 0 |
3%
|
4 | 영도구 | 15 | 0 |
3%
|
5 | 부산진구 | 60 | 0 |
12%
|
6 | 동래구 | 40 | 0 |
8%
|
7 | 남구 | 40 | 0 |
8%
|
8 | 북구 | 40 | 0 |
8%
|
9 | 해운대구 | 55 | 0 |
11%
|
10 | 사하구 | 40 | 0 |
8%
|
11 | 금정구 | 35 | 0 |
7%
|
12 | 강서구 | 20 | 0 |
4%
|
13 | 연제구 | 30 | 0 |
6%
|
14 | 수영구 | 30 | 0 |
6%
|
15 | 사상구 | 30 | 0 |
6%
|
16 | 기장군 | 20 | 0 |
4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 중학교 졸업 이하 | 1 | 0 |
0.2%
|
2 | 고등학교 졸업 | 165 | 0 |
33%
|
3 | 전문대 졸업 | 117 | 0 |
23.4%
|
4 | 4년제 대학교 졸업 | 212 | 0 |
42.4%
|
5 | 대학원 이상 | 5 | 0 |
1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 서울 | 8 | 0 |
1.6%
|
2 | 부산/울산/경남 | 474 | 0 |
94.8%
|
3 | 대구/경북 | 12 | 0 |
2.4%
|
4 | 광주/전남 | 2 | 0 |
0.4%
|
5 | 경기/인천 | 3 | 0 |
0.6%
|
6 | 강원 | 0 | 0 |
0%
|
7 | 전북 | 0 | 0 |
0%
|
8 | 대전/충남 | 1 | 0 |
0.2%
|
9 | 충북/세종 | 0 | 0 |
0%
|
10 | 제주 | 0 | 0 |
0%
|
11 | 해외 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 결혼한 적 있음 | 75 | 0 |
15%
|
2 | 결혼한 적 없음 | 425 | 0 |
85%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 결혼하여 배우자와 함께 살고 있음 | 74 | 0 |
98.7%
|
2 | 사별, 이혼, 별거 등으로 배우자와 함께 살지 않음 | 1 | 0 |
1.3%
|
-1 | 비해당 | 425 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 혼자 살고 있음 | 90 | 0 |
21.2%
|
2 | 부모님 등 가족과 함께 살고 있음 | 334 | 0 |
78.6%
|
3 | 기타 | 1 | 0 |
0.2%
|
-1 | 비해당 | 75 | 0 |
17.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 46 | 0 |
9.2%
|
2 | 없음 | 454 | 0 |
90.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 임금근로 정규직 | 313 | 0 |
62.6%
|
2 | 임금근로 비정규직 | 172 | 0 |
34.4%
|
3 | 무급가족종사 | 11 | 0 |
2.2%
|
4 | 자영자 | 4 | 0 |
0.8%
|
5 | 고용주 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 가입 | 374 | 0 |
77.1%
|
2 | 미가입 | 102 | 0 |
21%
|
3 | 모름 | 9 | 0 |
1.9%
|
-1 | 비해당 | 15 | 0 |
3.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 가입 | 382 | 0 |
78.8%
|
2 | 미가입 | 96 | 0 |
19.8%
|
3 | 모름 | 7 | 0 |
1.4%
|
-1 | 비해당 | 15 | 0 |
3.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 가입 | 364 | 0 |
75.1%
|
2 | 미가입 | 107 | 0 |
22.1%
|
3 | 모름 | 14 | 0 |
2.9%
|
-1 | 비해당 | 15 | 0 |
3.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 취업 준비를 하는 것보다 비정규직으로 실무경력을 쌓는 것이 더 나을 것 같아서 | 18 | 0 |
10.5%
|
2 | 취업 준비기간이 길어질수록 부모님 등 집의 눈치가 보여서 | 29 | 0 |
16.9%
|
3 | 경제적인 이유로 어떠한 일이라도 해야 하는 상황이기 때문에 | 50 | 0 |
29.1%
|
4 | 원하는 일이 대부분 비정규직 일자리밖에 없어서 | 58 | 0 |
33.7%
|
5 | 조직 생활에 얽매이기 싫어서 | 6 | 0 |
3.5%
|
6 | 원하는 일을 준비하기 위한 단계로서 경험이 필요하기 때문에 | 11 | 0 |
6.4%
|
7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 328 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 388 | 0 |
77.6%
|
- | 1 | 80 | 0 |
16%
|
- | 2 | 19 | 0 |
3.8%
|
- | 3 | 9 | 0 |
1.8%
|
- | 5 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 8 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 10 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 94 | 0 |
18.8%
|
- | 1 | 52 | 0 |
10.4%
|
- | 2 | 61 | 0 |
12.2%
|
- | 3 | 94 | 0 |
18.8%
|
- | 4 | 37 | 0 |
7.4%
|
- | 5 | 34 | 0 |
6.8%
|
- | 6 | 72 | 0 |
14.4%
|
- | 7 | 13 | 0 |
2.6%
|
- | 8 | 29 | 0 |
5.8%
|
- | 9 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 10 | 12 | 0 |
2.4%
|
- | 11 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 111 | 0 |
22.2%
|
- | 1 | 151 | 0 |
30.2%
|
- | 2 | 90 | 0 |
18%
|
- | 3 | 60 | 0 |
12%
|
- | 4 | 37 | 0 |
7.4%
|
- | 5 | 19 | 0 |
3.8%
|
- | 6 | 7 | 0 |
1.4%
|
- | 7 | 5 | 0 |
1%
|
- | 8 | 7 | 0 |
1.4%
|
- | 9 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 10 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 11 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 12 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 13 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 138 | 0 |
27.6%
|
- | 1 | 14 | 0 |
2.8%
|
- | 2 | 32 | 0 |
6.4%
|
- | 3 | 39 | 0 |
7.8%
|
- | 4 | 42 | 0 |
8.4%
|
- | 5 | 38 | 0 |
7.6%
|
- | 6 | 81 | 0 |
16.2%
|
- | 7 | 17 | 0 |
3.4%
|
- | 8 | 47 | 0 |
9.4%
|
- | 9 | 13 | 0 |
2.6%
|
- | 10 | 34 | 0 |
6.8%
|
- | 11 | 5 | 0 |
1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1~4인 | 114 | 0 |
22.8%
|
2 | 5~9인 | 114 | 0 |
22.8%
|
3 | 10~29인 | 96 | 0 |
19.2%
|
4 | 30~49인 | 70 | 0 |
14%
|
5 | 50~99인 | 61 | 0 |
12.2%
|
6 | 100인 이상 | 45 | 0 |
9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 제조업 | 84 | 0 |
16.8%
|
2 | 건설업 | 18 | 0 |
3.6%
|
3 | 기타 | 2 | 0 |
0.4%
|
4 | 도매 및 소매업 | 90 | 0 |
18%
|
5 | 운수 및 창고업 | 12 | 0 |
2.4%
|
6 | 정보통신업 | 18 | 0 |
3.6%
|
7 | 금융 및 보험업 | 16 | 0 |
3.2%
|
8 | 부동산업 | 2 | 0 |
0.4%
|
9 | 전문, 과학 및 기술서비스업 | 15 | 0 |
3%
|
10 | 사업시설 관리, 사업지원 및 임대서비스업 | 13 | 0 |
2.6%
|
11 | 공공행정, 국방 및 사회보장 행정 | 42 | 0 |
8.4%
|
12 | 교육서비스업 | 26 | 0 |
5.2%
|
13 | 보건업 및 사회복지서비스업 | 48 | 0 |
9.6%
|
14 | 국제 및 외국기관 | 2 | 0 |
0.4%
|
15 | 숙박 및 음식점업 | 74 | 0 |
14.8%
|
16 | 예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업 | 16 | 0 |
3.2%
|
17 | 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인서비스업 | 15 | 0 |
3%
|
18 | 기타 분류할 수 없는 서비스 업종 | 7 | 0 |
1.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 관리직(임원, 부사장) | 0 | 0 |
0%
|
2 | 경영·행정·사무직 | 178 | 0 |
35.6%
|
3 | 금융·보험직 | 7 | 0 |
1.4%
|
4 | 인문·사회과학 연구직 | 2 | 0 |
0.4%
|
5 | 자연·생명과학 연구직 | 7 | 0 |
1.4%
|
6 | 정보통신 연구개발직 및 공학기술직 | 4 | 0 |
0.8%
|
7 | 건설·채굴 연구개발직 및 공학기술직 | 3 | 0 |
0.6%
|
8 | 제조 연구개발직 및 공학기술직 | 2 | 0 |
0.4%
|
9 | 교육직 | 25 | 0 |
5%
|
10 | 법률직 | 2 | 0 |
0.4%
|
11 | 사회복지·종교직 | 24 | 0 |
4.8%
|
12 | 경찰·소방·교도직 | 5 | 0 |
1%
|
13 | 군인 | 1 | 0 |
0.2%
|
14 | 보건·의료직 | 24 | 0 |
4.8%
|
15 | 예술·디자인·방송직 | 3 | 0 |
0.6%
|
16 | 스포츠·레크레이션직 | 6 | 0 |
1.2%
|
17 | 미용·예식 서비스직 | 10 | 0 |
2%
|
18 | 여행·숙박·오락 서비스직 | 20 | 0 |
4%
|
19 | 음식 서비스직 | 66 | 0 |
13.2%
|
20 | 경호·경비직 | 1 | 0 |
0.2%
|
21 | 돌봄 서비스직(간병·육아) | 1 | 0 |
0.2%
|
22 | 청소 및 기타 개인서비스직 | 0 | 0 |
0%
|
23 | 영업·판매직 | 76 | 0 |
15.2%
|
24 | 운전·운송직 | 0 | 0 |
0%
|
25 | 건설·채굴직 | 0 | 0 |
0%
|
26 | 기계·설치·정비·생산직 | 0 | 0 |
0%
|
27 | 금속·재료 설치·정비·생산직(판금·단조·주조·용접·도장 등) | 1 | 0 |
0.2%
|
28 | 전기·전자 설치·정비·생산직 | 7 | 0 |
1.4%
|
29 | 정보통신 설치·정비직 | 1 | 0 |
0.2%
|
30 | 화학·환경 설치·정비·생산직 | 0 | 0 |
0%
|
31 | 섬유·의복·생산직 | 6 | 0 |
1.2%
|
32 | 식품·가공·생산직 | 11 | 0 |
2.2%
|
33 | 인쇄·목재·공예 및 기타 설치·정비·생산직 | 0 | 0 |
0%
|
34 | 제조 단순직 | 3 | 0 |
0.6%
|
35 | 농림어업직 | 0 | 0 |
0%
|
36 | 자영업 | 4 | 0 |
0.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 40 | 9 | 0 |
1.8%
|
- | 45 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 50 | 15 | 0 |
3%
|
- | 60 | 12 | 0 |
2.4%
|
- | 69 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 70 | 7 | 0 |
1.4%
|
- | 75 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 80 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 100 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 120 | 17 | 0 |
3.4%
|
- | 125 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 130 | 9 | 0 |
1.8%
|
- | 140 | 10 | 0 |
2%
|
- | 150 | 27 | 0 |
5.4%
|
- | 160 | 16 | 0 |
3.2%
|
- | 165 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 170 | 19 | 0 |
3.8%
|
- | 180 | 36 | 0 |
7.2%
|
- | 185 | 5 | 0 |
1%
|
- | 190 | 17 | 0 |
3.4%
|
- | 195 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 200 | 44 | 0 |
8.8%
|
- | 205 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 210 | 19 | 0 |
3.8%
|
- | 220 | 27 | 0 |
5.4%
|
- | 225 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 230 | 35 | 0 |
7%
|
- | 240 | 25 | 0 |
5%
|
- | 245 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 250 | 33 | 0 |
6.6%
|
- | 255 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 260 | 18 | 0 |
3.6%
|
- | 270 | 10 | 0 |
2%
|
- | 280 | 13 | 0 |
2.6%
|
- | 288 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 290 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 300 | 24 | 0 |
4.8%
|
- | 310 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 320 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 330 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 340 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 350 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 400 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 500 | 3 | 0 |
0.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 8 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 10 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 12 | 11 | 0 |
2.2%
|
- | 13 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 14 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 15 | 11 | 0 |
2.2%
|
- | 16 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 18 | 10 | 0 |
2%
|
- | 20 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 24 | 5 | 0 |
1%
|
- | 25 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 28 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 30 | 9 | 0 |
1.8%
|
- | 32 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 35 | 9 | 0 |
1.8%
|
- | 36 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 37 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 40 | 246 | 0 |
49.2%
|
- | 42 | 11 | 0 |
2.2%
|
- | 43 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 44 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 45 | 43 | 0 |
8.6%
|
- | 46 | 19 | 0 |
3.8%
|
- | 48 | 59 | 0 |
11.8%
|
- | 50 | 18 | 0 |
3.6%
|
- | 52 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 54 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 60 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 80 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 5 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 10 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 15 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 20 | 53 | 0 |
10.6%
|
- | 25 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 30 | 98 | 0 |
19.6%
|
- | 35 | 12 | 0 |
2.4%
|
- | 37 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 40 | 90 | 0 |
18%
|
- | 45 | 5 | 0 |
1%
|
- | 50 | 58 | 0 |
11.6%
|
- | 55 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 60 | 96 | 0 |
19.2%
|
- | 70 | 14 | 0 |
2.8%
|
- | 80 | 41 | 0 |
8.2%
|
- | 90 | 5 | 0 |
1%
|
- | 100 | 7 | 0 |
1.4%
|
- | 120 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 180 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 생활에 필요한 소득을 벌 수 있기 때문에 | 179 | 0 |
35.8%
|
2 | 미래 직업과 연관된 일 경험을 쌓을 수 있기 때문에 | 38 | 0 |
7.6%
|
3 | 안정된 직장이기 때문에 | 114 | 0 |
22.8%
|
4 | 나의 적성이나 흥미와 맞기 때문에 | 40 | 0 |
8%
|
5 | 전공 분야와 관련되기 때문에 | 44 | 0 |
8.8%
|
6 | 어디든 취업할 생각이었기 때문에 | 72 | 0 |
14.4%
|
7 | 개인사업을 하고 싶어서(혹은 가족사업이므로) | 13 | 0 |
2.6%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 신문, 벽보, 지역정보지 등 구인 정보 | 74 | 0 |
14.8%
|
2 | 가족, 친구 등 주변 소개 | 107 | 0 |
21.4%
|
3 | 직업훈련기관 | 9 | 0 |
1.8%
|
4 | 지자체(시청, 구청, 동사무소) | 25 | 0 |
5%
|
5 | 고용(복지플러스)센터 | 16 | 0 |
3.2%
|
6 | 민간 취업정보사이트 | 122 | 0 |
24.4%
|
7 | 공공 취업정보사이트(워크넷) | 112 | 0 |
22.4%
|
8 | 취업지원기관(경제진흥원, 여성인력개발센터 등) | 7 | 0 |
1.4%
|
9 | 대학창조일자리센터 | 15 | 0 |
3%
|
10 | 기타 | 13 | 0 |
2.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 공개 채용 전형에 합격하여 | 96 | 0 |
19.2%
|
2 | 회사 측의 특별채용(스카우트)에 의하여(헤드헌터 등) | 7 | 0 |
1.4%
|
3 | 학교(학원) 선생님의 소개 및 추천 | 44 | 0 |
8.8%
|
4 | 가족, 친지 및 지인의 소개 및 추천 | 104 | 0 |
20.8%
|
5 | 직장 근무자의 소개 및 추천 | 15 | 0 |
3%
|
6 | 인터넷 구직사이트의 이력서를 보고 회사 측에서 연락 후 면접을 통해서 | 184 | 0 |
36.8%
|
7 | 개인사업 시작(혹은 가족사업 참여) | 2 | 0 |
0.4%
|
8 | 취업박람회를 통하여 | 3 | 0 |
0.6%
|
9 | 현 직장에서의 과거 업무 경험(아르바이트, 인턴, 산학협력 등) | 20 | 0 |
4%
|
10 | 공무원 시험 또는 교원 시험에 합격하여 | 25 | 0 |
5%
|
11 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 2 | 0 |
0.4%
|
2 | 비교적 불만족 | 55 | 0 |
11%
|
3 | 보통 | 233 | 0 |
46.6%
|
4 | 비교적 만족 | 193 | 0 |
38.6%
|
5 | 매우 만족 | 17 | 0 |
3.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 12 | 0 |
2.4%
|
2 | 비교적 불만족 | 125 | 0 |
25%
|
3 | 보통 | 182 | 0 |
36.4%
|
4 | 비교적 만족 | 156 | 0 |
31.2%
|
5 | 매우 만족 | 25 | 0 |
5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 11 | 0 |
2.2%
|
2 | 비교적 불만족 | 87 | 0 |
17.4%
|
3 | 보통 | 147 | 0 |
29.4%
|
4 | 비교적 만족 | 181 | 0 |
36.2%
|
5 | 매우 만족 | 74 | 0 |
14.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 20 | 0 |
4%
|
2 | 비교적 불만족 | 66 | 0 |
13.2%
|
3 | 보통 | 169 | 0 |
33.8%
|
4 | 비교적 만족 | 191 | 0 |
38.2%
|
5 | 매우 만족 | 54 | 0 |
10.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 28 | 0 |
5.6%
|
2 | 비교적 불만족 | 93 | 0 |
18.6%
|
3 | 보통 | 185 | 0 |
37%
|
4 | 비교적 만족 | 172 | 0 |
34.4%
|
5 | 매우 만족 | 22 | 0 |
4.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 8 | 0 |
1.6%
|
2 | 비교적 불만족 | 67 | 0 |
13.4%
|
3 | 보통 | 201 | 0 |
40.2%
|
4 | 비교적 만족 | 196 | 0 |
39.2%
|
5 | 매우 만족 | 28 | 0 |
5.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 9 | 0 |
1.8%
|
2 | 비교적 불만족 | 50 | 0 |
10%
|
3 | 보통 | 237 | 0 |
47.4%
|
4 | 비교적 만족 | 179 | 0 |
35.8%
|
5 | 매우 만족 | 25 | 0 |
5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 첫 일자리가 현재 직장임 | 206 | 0 |
41.2%
|
2 | 1번 | 118 | 0 |
23.6%
|
3 | 2번 | 96 | 0 |
19.2%
|
4 | 3번 | 58 | 0 |
11.6%
|
5 | 4번 이상 | 22 | 0 |
4.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 계약 만료(회사 구조조정 등)로 어쩔 수 없이 | 40 | 0 |
13.6%
|
2 | 업무가 적성이나 능력에 맞지 않아서 | 28 | 0 |
9.5%
|
3 | 결혼, 육아(출산), 가족 돌봄 등의 이유로 | 10 | 0 |
3.4%
|
4 | 근로조건(임금/근로환경/위치) 때문에 | 80 | 0 |
27.2%
|
5 | 부당한 대우(특정 업무 배제, 성희롱, 성차별 등) 때문에 | 13 | 0 |
4.4%
|
6 | 경직된 조직문화나 상사와의 갈등 때문에 | 19 | 0 |
6.5%
|
7 | 그냥 쉬고 싶어서 | 13 | 0 |
4.4%
|
8 | 체력의 한계 또는 단순반복업무로 계속하기 어려워서 | 11 | 0 |
3.7%
|
9 | 장래성이나 발전 가능성이 없어서 | 53 | 0 |
18%
|
10 | 새로운 분야(다른 직종이나 학업)로 진출하기 위해서 | 25 | 0 |
8.5%
|
11 | 기타 | 2 | 0 |
0.7%
|
-1 | 비해당 | 206 | 0 |
70.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 나빠짐 | 1 | 0 |
0.3%
|
2 | 조금 나빠짐 | 9 | 0 |
3.1%
|
3 | 비슷함 | 157 | 0 |
53.4%
|
4 | 조금 좋아짐 | 117 | 0 |
39.8%
|
5 | 매우 좋아짐 | 10 | 0 |
3.4%
|
-1 | 비해당 | 206 | 0 |
70.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 나빠짐 | 2 | 0 |
0.7%
|
2 | 조금 나빠짐 | 11 | 0 |
3.7%
|
3 | 비슷함 | 112 | 0 |
38.1%
|
4 | 조금 좋아짐 | 153 | 0 |
52%
|
5 | 매우 좋아짐 | 16 | 0 |
5.4%
|
-1 | 비해당 | 206 | 0 |
70.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 나빠짐 | 4 | 0 |
1.4%
|
2 | 조금 나빠짐 | 16 | 0 |
5.4%
|
3 | 비슷함 | 78 | 0 |
26.5%
|
4 | 조금 좋아짐 | 180 | 0 |
61.2%
|
5 | 매우 좋아짐 | 16 | 0 |
5.4%
|
-1 | 비해당 | 206 | 0 |
70.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 임금근로 정규직 | 419 | 0 |
83.8%
|
2 | 임금근로 비정규직 | 54 | 0 |
10.8%
|
3 | 무급가족종사 | 5 | 0 |
1%
|
4 | 자영자 | 22 | 0 |
4.4%
|
5 | 고용주 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 가입 | 440 | 0 |
93%
|
2 | 미가입 | 29 | 0 |
6.1%
|
3 | 모름 | 4 | 0 |
0.8%
|
-1 | 비해당 | 27 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 가입 | 450 | 0 |
95.1%
|
2 | 미가입 | 22 | 0 |
4.7%
|
3 | 모름 | 1 | 0 |
0.2%
|
-1 | 비해당 | 27 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 가입 | 436 | 0 |
92.2%
|
2 | 미가입 | 32 | 0 |
6.8%
|
3 | 모름 | 5 | 0 |
1.1%
|
-1 | 비해당 | 27 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 취업 준비를 하는 것보다 비정규직으로 실무경력을 쌓는 것이 더 나을 것 같아서 | 7 | 0 |
13%
|
2 | 취업 준비기간이 길어질수록 부모님 등 집의 눈치가 보여서 | 7 | 0 |
13%
|
3 | 경제적인 이유로 어떠한 일이라도 해야 하는 상황이기 때문에 | 15 | 0 |
27.8%
|
4 | 원하는 일이 대부분 비정규직 일자리밖에 없어서 | 16 | 0 |
29.6%
|
5 | 조직 생활에 얽매이기 싫어서 | 3 | 0 |
5.6%
|
6 | 원하는 일을 준비하기 위한 단계로서 경험이 필요하기 때문에 | 6 | 0 |
11.1%
|
7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 446 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 73 | 0 |
14.6%
|
- | 1 | 128 | 0 |
25.6%
|
- | 2 | 114 | 0 |
22.8%
|
- | 3 | 73 | 0 |
14.6%
|
- | 4 | 43 | 0 |
8.6%
|
- | 5 | 30 | 0 |
6%
|
- | 6 | 11 | 0 |
2.2%
|
- | 7 | 7 | 0 |
1.4%
|
- | 8 | 7 | 0 |
1.4%
|
- | 9 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 10 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 11 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 12 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 13 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 112 | 0 |
22.4%
|
- | 1 | 12 | 0 |
2.4%
|
- | 2 | 50 | 0 |
10%
|
- | 3 | 42 | 0 |
8.4%
|
- | 4 | 37 | 0 |
7.4%
|
- | 5 | 39 | 0 |
7.8%
|
- | 6 | 83 | 0 |
16.6%
|
- | 7 | 27 | 0 |
5.4%
|
- | 8 | 51 | 0 |
10.2%
|
- | 9 | 14 | 0 |
2.8%
|
- | 10 | 30 | 0 |
6%
|
- | 11 | 3 | 0 |
0.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1~4인 | 55 | 0 |
11%
|
2 | 5~9인 | 68 | 0 |
13.6%
|
3 | 10~29인 | 172 | 0 |
34.4%
|
4 | 30~49인 | 89 | 0 |
17.8%
|
5 | 50~99인 | 65 | 0 |
13%
|
6 | 100인 이상 | 51 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 제조업 | 108 | 0 |
21.6%
|
2 | 건설업 | 25 | 0 |
5%
|
3 | 기타 | 1 | 0 |
0.2%
|
4 | 도매 및 소매업 | 77 | 0 |
15.4%
|
5 | 운수 및 창고업 | 18 | 0 |
3.6%
|
6 | 정보통신업 | 19 | 0 |
3.8%
|
7 | 금융 및 보험업 | 13 | 0 |
2.6%
|
8 | 부동산업 | 4 | 0 |
0.8%
|
9 | 전문, 과학 및 기술서비스업 | 9 | 0 |
1.8%
|
10 | 사업시설 관리, 사업지원 및 임대서비스업 | 12 | 0 |
2.4%
|
11 | 공공행정, 국방 및 사회보장 행정 | 60 | 0 |
12%
|
12 | 교육서비스업 | 31 | 0 |
6.2%
|
13 | 보건업 및 사회복지서비스업 | 51 | 0 |
10.2%
|
14 | 국제 및 외국기관 | 3 | 0 |
0.6%
|
15 | 숙박 및 음식점업 | 34 | 0 |
6.8%
|
16 | 예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업 | 10 | 0 |
2%
|
17 | 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인서비스업 | 17 | 0 |
3.4%
|
18 | 기타 분류할 수 없는 서비스 업종 | 8 | 0 |
1.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 관리직(임원, 부사장) | 0 | 0 |
0%
|
2 | 경영·행정·사무직 | 229 | 0 |
45.8%
|
3 | 금융·보험직 | 8 | 0 |
1.6%
|
4 | 인문·사회과학 연구직 | 1 | 0 |
0.2%
|
5 | 자연·생명과학 연구직 | 7 | 0 |
1.4%
|
6 | 정보통신 연구개발직 및 공학기술직 | 3 | 0 |
0.6%
|
7 | 건설·채굴 연구개발직 및 공학기술직 | 3 | 0 |
0.6%
|
8 | 제조 연구개발직 및 공학기술직 | 2 | 0 |
0.4%
|
9 | 교육직 | 27 | 0 |
5.4%
|
10 | 법률직 | 2 | 0 |
0.4%
|
11 | 사회복지·종교직 | 28 | 0 |
5.6%
|
12 | 경찰·소방·교도직 | 5 | 0 |
1%
|
13 | 군인 | 1 | 0 |
0.2%
|
14 | 보건·의료직 | 28 | 0 |
5.6%
|
15 | 예술·디자인·방송직 | 3 | 0 |
0.6%
|
16 | 스포츠·레크레이션직 | 3 | 0 |
0.6%
|
17 | 미용·예식 서비스직 | 8 | 0 |
1.6%
|
18 | 여행·숙박·오락 서비스직 | 15 | 0 |
3%
|
19 | 음식 서비스직 | 28 | 0 |
5.6%
|
20 | 경호·경비직 | 0 | 0 |
0%
|
21 | 돌봄 서비스직(간병?육아) | 1 | 0 |
0.2%
|
22 | 청소 및 기타 개인서비스직 | 2 | 0 |
0.4%
|
23 | 영업·판매직 | 53 | 0 |
10.6%
|
24 | 운전·운송직 | 1 | 0 |
0.2%
|
25 | 건설·채굴직 | 1 | 0 |
0.2%
|
26 | 기계·설치·정비·생산직 | 1 | 0 |
0.2%
|
27 | 금속·재료 설치·정비·생산직(판금·단조·주조·용접·도장 등) | 0 | 0 |
0%
|
28 | 전기·전자 설치·정비·생산직 | 6 | 0 |
1.2%
|
29 | 정보통신 설치·정비직 | 3 | 0 |
0.6%
|
30 | 화학·환경 설치·정비·생산직 | 0 | 0 |
0%
|
31 | 섬유·의복·생산직 | 2 | 0 |
0.4%
|
32 | 식품·가공·생산직 | 7 | 0 |
1.4%
|
33 | 인쇄·목재·공예 및 기타 설치·정비·생산직 | 0 | 0 |
0%
|
34 | 제조 단순직 | 0 | 0 |
0%
|
35 | 농림어업직 | 0 | 0 |
0%
|
36 | 자영업 | 22 | 0 |
4.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 40 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 50 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 60 | 5 | 0 |
1%
|
- | 70 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 100 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 120 | 5 | 0 |
1%
|
- | 140 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 150 | 12 | 0 |
2.4%
|
- | 160 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 170 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 180 | 33 | 0 |
6.6%
|
- | 185 | 5 | 0 |
1%
|
- | 187 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 190 | 11 | 0 |
2.2%
|
- | 195 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 200 | 61 | 0 |
12.2%
|
- | 205 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 210 | 28 | 0 |
5.6%
|
- | 215 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 220 | 35 | 0 |
7%
|
- | 230 | 32 | 0 |
6.4%
|
- | 235 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 240 | 23 | 0 |
4.6%
|
- | 245 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 250 | 48 | 0 |
9.6%
|
- | 255 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 260 | 35 | 0 |
7%
|
- | 270 | 27 | 0 |
5.4%
|
- | 280 | 28 | 0 |
5.6%
|
- | 285 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 288 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 290 | 10 | 0 |
2%
|
- | 300 | 41 | 0 |
8.2%
|
- | 310 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 320 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 330 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 340 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 350 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 400 | 5 | 0 |
1%
|
- | 500 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 680 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 8 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 10 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 14 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 15 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 18 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 20 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 24 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 25 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 28 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 30 | 9 | 0 |
1.8%
|
- | 32 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 35 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 36 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 37 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 40 | 350 | 0 |
70%
|
- | 42 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 43 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 44 | 10 | 0 |
2%
|
- | 45 | 46 | 0 |
9.2%
|
- | 46 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 47 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 48 | 24 | 0 |
4.8%
|
- | 50 | 13 | 0 |
2.6%
|
- | 52 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 54 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 55 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 58 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 60 | 3 | 0 |
0.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 10 | 10 | 0 |
2%
|
- | 15 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 20 | 35 | 0 |
7%
|
- | 25 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 30 | 110 | 0 |
22%
|
- | 35 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 36 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 40 | 105 | 0 |
21%
|
- | 45 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 50 | 56 | 0 |
11.2%
|
- | 55 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 60 | 102 | 0 |
20.4%
|
- | 70 | 12 | 0 |
2.4%
|
- | 80 | 30 | 0 |
6%
|
- | 90 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 100 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 120 | 2 | 0 |
0.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 생활에 필요한 소득을 벌 수 있기 때문에 | 128 | 0 |
25.6%
|
2 | 미래 직업과 연관된 일 경험을 쌓을 수 있기 때문에 | 30 | 0 |
6%
|
3 | 안정된 직장이기 때문에 | 180 | 0 |
36%
|
4 | 나의 적성이나 흥미와 맞기 때문에 | 51 | 0 |
10.2%
|
5 | 전공 분야와 관련되기 때문에 | 58 | 0 |
11.6%
|
6 | 어디든 취업할 생각이었기 때문에 | 34 | 0 |
6.8%
|
7 | 개인사업을 하고 싶어서(혹은 가족사업이므로) | 19 | 0 |
3.8%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 16 | 0 |
3.2%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 86 | 0 |
17.2%
|
3 | 보통이다 | 159 | 0 |
31.8%
|
4 | 그런 편이다 | 181 | 0 |
36.2%
|
5 | 매우 그렇다 | 58 | 0 |
11.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 28 | 0 |
5.6%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 70 | 0 |
14%
|
3 | 보통이다 | 162 | 0 |
32.4%
|
4 | 그런 편이다 | 206 | 0 |
41.2%
|
5 | 매우 그렇다 | 34 | 0 |
6.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 27 | 0 |
5.4%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 89 | 0 |
17.8%
|
3 | 보통이다 | 169 | 0 |
33.8%
|
4 | 그런 편이다 | 152 | 0 |
30.4%
|
5 | 매우 그렇다 | 63 | 0 |
12.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 24 | 0 |
4.8%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 144 | 0 |
28.8%
|
3 | 보통이다 | 181 | 0 |
36.2%
|
4 | 그런 편이다 | 133 | 0 |
26.6%
|
5 | 매우 그렇다 | 18 | 0 |
3.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 60 | 0 |
12%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 105 | 0 |
21%
|
3 | 보통이다 | 203 | 0 |
40.6%
|
4 | 그런 편이다 | 112 | 0 |
22.4%
|
5 | 매우 그렇다 | 20 | 0 |
4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 59 | 0 |
11.8%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 106 | 0 |
21.2%
|
3 | 보통이다 | 159 | 0 |
31.8%
|
4 | 그런 편이다 | 143 | 0 |
28.6%
|
5 | 매우 그렇다 | 33 | 0 |
6.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 64 | 0 |
12.8%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 129 | 0 |
25.8%
|
3 | 보통이다 | 168 | 0 |
33.6%
|
4 | 그런 편이다 | 114 | 0 |
22.8%
|
5 | 매우 그렇다 | 25 | 0 |
5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 27 | 0 |
5.4%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 76 | 0 |
15.2%
|
3 | 보통이다 | 169 | 0 |
33.8%
|
4 | 그런 편이다 | 200 | 0 |
40%
|
5 | 매우 그렇다 | 28 | 0 |
5.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 22 | 0 |
4.4%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 55 | 0 |
11%
|
3 | 보통이다 | 206 | 0 |
41.2%
|
4 | 그런 편이다 | 196 | 0 |
39.2%
|
5 | 매우 그렇다 | 21 | 0 |
4.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 77 | 0 |
15.4%
|
2 | 아니오 | 423 | 0 |
84.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 계약 만료(회사 구조조정 등)로 어쩔 수 없이 | 1 | 0 |
1.3%
|
2 | 업무가 적성이나 능력에 맞지 않아서 | 8 | 0 |
10.4%
|
3 | 결혼, 육아(출산), 가족 돌봄 등의 이유로 | 6 | 0 |
7.8%
|
4 | 근로조건(임금/근로환경/위치) 때문에 | 26 | 0 |
33.8%
|
5 | 부당한 대우(특정 업무 배제, 성희롱, 성차별 등) 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 경직된 조직문화나 상사와의 갈등 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
7 | 그냥 쉬고 싶어서 | 5 | 0 |
6.5%
|
8 | 체력적으로 계속하기 어려워서 | 2 | 0 |
2.6%
|
9 | 장래성이나 발전 가능성이 없어서 | 14 | 0 |
18.2%
|
10 | 새로운 분야(다른 직종이나 학업)로 진출하기 위해서 | 15 | 0 |
19.5%
|
11 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 423 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 급여 수준 | 35 | 0 |
45.5%
|
2 | 직장(고용) 안정성 | 12 | 0 |
15.6%
|
3 | 회사 규모 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 복리후생 | 2 | 0 |
2.6%
|
5 | 근무환경 | 7 | 0 |
9.1%
|
6 | 직장 위치(집과의 거리, 통근 시간) | 8 | 0 |
10.4%
|
7 | 자신의 적성, 흥미(하고 싶은 일인지 여부) | 9 | 0 |
11.7%
|
8 | 이전 경력 인정 여부 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 워라밸 가능 여부 | 3 | 0 |
3.9%
|
10 | 기타 | 1 | 0 |
1.3%
|
-1 | 비해당 | 423 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 1 | 0 |
0.2%
|
2 | 비교적 불만족 | 24 | 0 |
4.8%
|
3 | 보통 | 163 | 0 |
32.6%
|
4 | 비교적 만족 | 282 | 0 |
56.4%
|
5 | 매우 만족 | 30 | 0 |
6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 7 | 0 |
1.4%
|
2 | 비교적 불만족 | 72 | 0 |
14.4%
|
3 | 보통 | 164 | 0 |
32.8%
|
4 | 비교적 만족 | 211 | 0 |
42.2%
|
5 | 매우 만족 | 46 | 0 |
9.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 1 | 0 |
0.2%
|
2 | 비교적 불만족 | 32 | 0 |
6.4%
|
3 | 보통 | 116 | 0 |
23.2%
|
4 | 비교적 만족 | 236 | 0 |
47.2%
|
5 | 매우 만족 | 115 | 0 |
23%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 8 | 0 |
1.6%
|
2 | 비교적 불만족 | 37 | 0 |
7.4%
|
3 | 보통 | 148 | 0 |
29.6%
|
4 | 비교적 만족 | 225 | 0 |
45%
|
5 | 매우 만족 | 82 | 0 |
16.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 10 | 0 |
2%
|
2 | 비교적 불만족 | 61 | 0 |
12.2%
|
3 | 보통 | 192 | 0 |
38.4%
|
4 | 비교적 만족 | 193 | 0 |
38.6%
|
5 | 매우 만족 | 44 | 0 |
8.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 6 | 0 |
1.2%
|
2 | 비교적 불만족 | 30 | 0 |
6%
|
3 | 보통 | 178 | 0 |
35.6%
|
4 | 비교적 만족 | 235 | 0 |
47%
|
5 | 매우 만족 | 51 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불만족 | 3 | 0 |
0.6%
|
2 | 비교적 불만족 | 25 | 0 |
5%
|
3 | 보통 | 181 | 0 |
36.2%
|
4 | 비교적 만족 | 244 | 0 |
48.8%
|
5 | 매우 만족 | 47 | 0 |
9.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 다른 곳이라도 일단 취업한다 | 215 | 0 |
43%
|
2 | 원하는 일자리가 나타날 때까지 구직활동을 계속한다 | 229 | 0 |
45.8%
|
3 | 상급학교로 진학한다 | 15 | 0 |
3%
|
4 | 창업을 준비한다 | 19 | 0 |
3.8%
|
5 | 직업능력 개발 훈련을 받는다 | 14 | 0 |
2.8%
|
6 | 구직활동을 포기한다 | 8 | 0 |
1.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 다른 곳이라도 일단 취업한다 | 201 | 0 |
40.2%
|
2 | 원하는 일자리가 나타날 때까지 구직활동을 계속한다 | 233 | 0 |
46.6%
|
3 | 상급학교로 진학한다 | 18 | 0 |
3.6%
|
4 | 창업을 준비한다 | 18 | 0 |
3.6%
|
5 | 직업능력 개발 훈련을 받는다 | 24 | 0 |
4.8%
|
6 | 구직활동을 포기한다 | 6 | 0 |
1.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 80 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 100 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 130 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 150 | 4 | 0 |
0.8%
|
- | 180 | 16 | 0 |
3.2%
|
- | 190 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 200 | 107 | 0 |
21.4%
|
- | 210 | 16 | 0 |
3.2%
|
- | 220 | 37 | 0 |
7.4%
|
- | 227 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 230 | 27 | 0 |
5.4%
|
- | 240 | 10 | 0 |
2%
|
- | 250 | 97 | 0 |
19.4%
|
- | 260 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 270 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 280 | 19 | 0 |
3.8%
|
- | 290 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 300 | 101 | 0 |
20.2%
|
- | 320 | 5 | 0 |
1%
|
- | 350 | 12 | 0 |
2.4%
|
- | 360 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 370 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 380 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 400 | 8 | 0 |
1.6%
|
- | 430 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 500 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 600 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 800 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 60 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 70 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 100 | 5 | 0 |
1%
|
- | 150 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 180 | 5 | 0 |
1%
|
- | 200 | 25 | 0 |
5%
|
- | 210 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 220 | 19 | 0 |
3.8%
|
- | 226 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 230 | 30 | 0 |
6%
|
- | 240 | 15 | 0 |
3%
|
- | 250 | 133 | 0 |
26.6%
|
- | 260 | 25 | 0 |
5%
|
- | 270 | 18 | 0 |
3.6%
|
- | 280 | 25 | 0 |
5%
|
- | 290 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 300 | 84 | 0 |
16.8%
|
- | 320 | 22 | 0 |
4.4%
|
- | 330 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 340 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 350 | 35 | 0 |
7%
|
- | 360 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 370 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 380 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 390 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 400 | 14 | 0 |
2.8%
|
- | 430 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 450 | 2 | 0 |
0.4%
|
- | 500 | 6 | 0 |
1.2%
|
- | 600 | 3 | 0 |
0.6%
|
- | 800 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 신문, 벽보, 지역정보지 등 구인 정보 | 38 | 0 |
7.6%
|
2 | 가족, 친구 등 주변 소개 | 44 | 0 |
8.8%
|
3 | 직업훈련기관 | 4 | 0 |
0.8%
|
4 | 지자체(시청, 구청, 동사무소) | 35 | 0 |
7%
|
5 | 고용(복지플러스)센터 | 30 | 0 |
6%
|
6 | 민간 취업정보사이트 | 151 | 0 |
30.2%
|
7 | 공공 취업정보사이트(워크넷) | 171 | 0 |
34.2%
|
8 | 취업지원기관(경제진흥원, 여성인력개발센터 등) | 16 | 0 |
3.2%
|
9 | 대학창조일자리센터 | 10 | 0 |
2%
|
10 | 기타 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 289 | 0 |
57.8%
|
2 | 아니오 | 211 | 0 |
42.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1 | 81 | 0 |
28%
|
- | 2 | 84 | 0 |
29.1%
|
- | 3 | 65 | 0 |
22.5%
|
- | 4 | 23 | 0 |
8%
|
- | 5 | 13 | 0 |
4.5%
|
- | 6 | 5 | 0 |
1.7%
|
- | 7 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 10 | 15 | 0 |
5.2%
|
- | 20 | 2 | 0 |
0.7%
|
-1 | 비해당 | 211 | 0 |
73%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 185 | 0 |
37%
|
2 | 아니오 | 315 | 0 |
63%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1 | 102 | 0 |
55.1%
|
- | 2 | 67 | 0 |
36.2%
|
- | 3 | 12 | 0 |
6.5%
|
- | 4 | 3 | 0 |
1.6%
|
- | 10 | 1 | 0 |
0.5%
|
-1 | 비해당 | 315 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 임금이 기대 수준에 미치지 못해서 | 63 | 0 |
34.1%
|
2 | 고용 안정성이 보장되지 않아서 | 30 | 0 |
16.2%
|
3 | 적성과 맞지 않아서 | 12 | 0 |
6.5%
|
4 | 전공과 맞지 않아서 | 8 | 0 |
4.3%
|
5 | 장래성이나 발전 가능성이 없어서 | 22 | 0 |
11.9%
|
6 | 사회적 이미지가 좋지 않아서 | 7 | 0 |
3.8%
|
7 | 거리가 멀어서 | 39 | 0 |
21.1%
|
8 | 가족의 반대 때문에 | 3 | 0 |
1.6%
|
9 | 기타 | 1 | 0 |
0.5%
|
-1 | 비해당 | 315 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 참여 | 180 | 0 |
36%
|
2 | 불참 | 320 | 0 |
64%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 참여 | 71 | 0 |
14.2%
|
2 | 불참 | 429 | 0 |
85.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 참여 | 158 | 0 |
31.6%
|
2 | 불참 | 342 | 0 |
68.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 참여 | 196 | 0 |
39.2%
|
2 | 불참 | 304 | 0 |
60.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 참여 | 92 | 0 |
18.4%
|
2 | 불참 | 408 | 0 |
81.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 참여 | 70 | 0 |
14%
|
2 | 불참 | 430 | 0 |
86%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 참여 | 63 | 0 |
12.6%
|
2 | 불참 | 437 | 0 |
87.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 참여 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 불참 | 0 | 0 |
0%
|
- | Sysmiss | 500 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 도움 안됨 | 17 | 0 |
3.4%
|
2 | 2 | 22 | 0 |
4.4%
|
3 | 3 보통 | 179 | 0 |
35.8%
|
4 | 4 | 178 | 0 |
35.6%
|
5 | 5 도움됨 | 104 | 0 |
20.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 도움 안됨 | 25 | 0 |
5%
|
2 | 2 | 62 | 0 |
12.4%
|
3 | 3 보통 | 173 | 0 |
34.6%
|
4 | 4 | 190 | 0 |
38%
|
5 | 5 도움됨 | 50 | 0 |
10%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 도움 안됨 | 11 | 0 |
2.2%
|
2 | 2 | 38 | 0 |
7.6%
|
3 | 3 보통 | 170 | 0 |
34%
|
4 | 4 | 176 | 0 |
35.2%
|
5 | 5 도움됨 | 105 | 0 |
21%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 도움 안됨 | 16 | 0 |
3.2%
|
2 | 2 | 61 | 0 |
12.2%
|
3 | 3 보통 | 139 | 0 |
27.8%
|
4 | 4 | 143 | 0 |
28.6%
|
5 | 5 도움됨 | 141 | 0 |
28.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 도움 안됨 | 22 | 0 |
4.4%
|
2 | 2 | 56 | 0 |
11.2%
|
3 | 3 보통 | 193 | 0 |
38.6%
|
4 | 4 | 168 | 0 |
33.6%
|
5 | 5 도움됨 | 61 | 0 |
12.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 도움 안됨 | 19 | 0 |
3.8%
|
2 | 2 | 85 | 0 |
17%
|
3 | 3 보통 | 178 | 0 |
35.6%
|
4 | 4 | 167 | 0 |
33.4%
|
5 | 5 도움됨 | 51 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 도움 안됨 | 3 | 0 |
0.6%
|
2 | 2 | 24 | 0 |
4.8%
|
3 | 3 보통 | 163 | 0 |
32.6%
|
4 | 4 | 168 | 0 |
33.6%
|
5 | 5 도움됨 | 142 | 0 |
28.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 도움 안됨 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 3 보통 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 4 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 5 도움됨 | 0 | 0 |
0%
|
- | Sysmiss | 500 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 112 | 0 |
22.4%
|
2 | 아니오 | 388 | 0 |
77.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 104 | 0 |
92.9%
|
- | 1 | 8 | 0 |
7.1%
|
-1 | 비해당 | 388 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 7 | 0 |
6.2%
|
- | 1 | 18 | 0 |
16.1%
|
- | 2 | 15 | 0 |
13.4%
|
- | 3 | 43 | 0 |
38.4%
|
- | 4 | 13 | 0 |
11.6%
|
- | 5 | 2 | 0 |
1.8%
|
- | 6 | 7 | 0 |
6.2%
|
- | 8 | 7 | 0 |
6.2%
|
-1 | 비해 | 388 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 도움이 되지 않았다 | 3 | 0 |
2.7%
|
2 | 도움이 되지 않았다 | 8 | 0 |
7.1%
|
3 | 보통이다 | 25 | 0 |
22.3%
|
4 | 도움이 되었다 | 61 | 0 |
54.5%
|
5 | 매우 도움이 되었다 | 15 | 0 |
13.4%
|
-1 | 비해당 | 388 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 경제적 비용 | 137 | 0 |
27.4%
|
2 | 부모 등 가족/주변의 기대/압박 | 54 | 0 |
10.8%
|
3 | 신뢰할 수 있는 일자리 정보의 부족 | 118 | 0 |
23.6%
|
4 | 남들에 비해 부족한 스펙(학력, 자격 등) | 71 | 0 |
14.2%
|
5 | 안정적인 일자리의 부족 | 51 | 0 |
10.2%
|
6 | 자신감 및 의욕 저하 | 23 | 0 |
4.6%
|
7 | 미래에 대한 불안감 | 27 | 0 |
5.4%
|
8 | 멘토 역할을 해주는 사람 부재 | 3 | 0 |
0.6%
|
9 | 경력의 부족 | 16 | 0 |
3.2%
|
10 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 경제적 비용 | 50 | 0 |
10%
|
2 | 부모 등 가족/주변의 기대/압박 | 66 | 0 |
13.2%
|
3 | 신뢰할 수 있는 일자리 정보의 부족 | 62 | 0 |
12.4%
|
4 | 남들에 비해 부족한 스펙(학력, 자격 등) | 62 | 0 |
12.4%
|
5 | 안정적인 일자리의 부족 | 103 | 0 |
20.6%
|
6 | 자신감 및 의욕 저하 | 62 | 0 |
12.4%
|
7 | 미래에 대한 불안감 | 69 | 0 |
13.8%
|
8 | 멘토 역할을 해주는 사람 부재 | 8 | 0 |
1.6%
|
9 | 경력의 부족 | 17 | 0 |
3.4%
|
10 | 기타 | 1 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 동의하지 않음 | 12 | 0 |
2.4%
|
2 | 2 | 21 | 0 |
4.2%
|
3 | 3 보통 | 143 | 0 |
28.6%
|
4 | 4 | 197 | 0 |
39.4%
|
5 | 5 매우 동의함 | 127 | 0 |
25.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 동의하지 않음 | 25 | 0 |
5%
|
2 | 2 | 57 | 0 |
11.4%
|
3 | 3 보통 | 188 | 0 |
37.6%
|
4 | 4 | 153 | 0 |
30.6%
|
5 | 5 매우 동의함 | 77 | 0 |
15.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 동의하지 않음 | 47 | 0 |
9.4%
|
2 | 2 | 99 | 0 |
19.8%
|
3 | 3 보통 | 140 | 0 |
28%
|
4 | 4 | 173 | 0 |
34.6%
|
5 | 5 매우 동의함 | 41 | 0 |
8.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 3 | 0 |
0.6%
|
3 | 3 보통 | 88 | 0 |
17.6%
|
4 | 4 | 202 | 0 |
40.4%
|
5 | 5 매우 중요함 | 207 | 0 |
41.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 3 | 0 |
0.6%
|
3 | 3 보통 | 65 | 0 |
13%
|
4 | 4 | 214 | 0 |
42.8%
|
5 | 5 매우 중요함 | 218 | 0 |
43.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 12 | 0 |
2.4%
|
2 | 2 | 30 | 0 |
6%
|
3 | 3 보통 | 167 | 0 |
33.4%
|
4 | 4 | 181 | 0 |
36.2%
|
5 | 5 매우 중요함 | 110 | 0 |
22%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 2 | 0 |
0.4%
|
2 | 2 | 7 | 0 |
1.4%
|
3 | 3 보통 | 86 | 0 |
17.2%
|
4 | 4 | 227 | 0 |
45.4%
|
5 | 5 매우 중요함 | 178 | 0 |
35.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 20 | 0 |
4%
|
3 | 3 보통 | 103 | 0 |
20.6%
|
4 | 4 | 199 | 0 |
39.8%
|
5 | 5 매우 중요함 | 178 | 0 |
35.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 3 | 0 |
0.6%
|
2 | 2 | 21 | 0 |
4.2%
|
3 | 3 보통 | 131 | 0 |
26.2%
|
4 | 4 | 200 | 0 |
40%
|
5 | 5 매우 중요함 | 145 | 0 |
29%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 1 | 0 |
0.2%
|
2 | 2 | 39 | 0 |
7.8%
|
3 | 3 보통 | 151 | 0 |
30.2%
|
4 | 4 | 197 | 0 |
39.4%
|
5 | 5 매우 중요함 | 112 | 0 |
22.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 3 | 0 |
0.6%
|
2 | 2 | 52 | 0 |
10.4%
|
3 | 3 보통 | 171 | 0 |
34.2%
|
4 | 4 | 183 | 0 |
36.6%
|
5 | 5 매우 중요함 | 91 | 0 |
18.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 3 | 0 |
0.6%
|
2 | 2 | 30 | 0 |
6%
|
3 | 3 보통 | 173 | 0 |
34.6%
|
4 | 4 | 195 | 0 |
39%
|
5 | 5 매우 중요함 | 99 | 0 |
19.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 11 | 0 |
2.2%
|
2 | 2 | 82 | 0 |
16.4%
|
3 | 3 보통 | 177 | 0 |
35.4%
|
4 | 4 | 173 | 0 |
34.6%
|
5 | 5 매우 중요함 | 57 | 0 |
11.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 1 | 0 |
0.2%
|
2 | 2 | 24 | 0 |
4.8%
|
3 | 3 보통 | 106 | 0 |
21.2%
|
4 | 4 | 197 | 0 |
39.4%
|
5 | 5 매우 중요함 | 172 | 0 |
34.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 22 | 0 |
4.4%
|
3 | 3 보통 | 119 | 0 |
23.8%
|
4 | 4 | 236 | 0 |
47.2%
|
5 | 5 매우 중요함 | 123 | 0 |
24.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 2 | 0 |
0.4%
|
2 | 2 | 16 | 0 |
3.2%
|
3 | 3 보통 | 108 | 0 |
21.6%
|
4 | 4 | 224 | 0 |
44.8%
|
5 | 5 매우 중요함 | 150 | 0 |
30%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 4 | 0 |
0.8%
|
2 | 2 | 38 | 0 |
7.6%
|
3 | 3 보통 | 124 | 0 |
24.8%
|
4 | 4 | 221 | 0 |
44.2%
|
5 | 5 매우 중요함 | 113 | 0 |
22.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 중요하지 않음 | 6 | 0 |
1.2%
|
2 | 2 | 24 | 0 |
4.8%
|
3 | 3 보통 | 128 | 0 |
25.6%
|
4 | 4 | 227 | 0 |
45.4%
|
5 | 5 매우 중요함 | 115 | 0 |
23%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 심각하지 않음 | 3 | 0 |
0.6%
|
2 | 2 | 31 | 0 |
6.2%
|
3 | 3 보통 | 112 | 0 |
22.4%
|
4 | 4 | 253 | 0 |
50.6%
|
5 | 5 매우 심각함 | 101 | 0 |
20.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 심각하지 않음 | 2 | 0 |
0.4%
|
2 | 2 | 27 | 0 |
5.4%
|
3 | 3 보통 | 101 | 0 |
20.2%
|
4 | 4 | 150 | 0 |
30%
|
5 | 5 매우 심각함 | 220 | 0 |
44%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 심각하지 않음 | 10 | 0 |
2%
|
2 | 2 | 66 | 0 |
13.2%
|
3 | 3 보통 | 173 | 0 |
34.6%
|
4 | 4 | 171 | 0 |
34.2%
|
5 | 5 매우 심각함 | 80 | 0 |
16%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 심각하지 않음 | 22 | 0 |
4.4%
|
2 | 2 | 67 | 0 |
13.4%
|
3 | 3 보통 | 197 | 0 |
39.4%
|
4 | 4 | 165 | 0 |
33%
|
5 | 5 매우 심각함 | 49 | 0 |
9.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 심각하지 않음 | 15 | 0 |
3%
|
2 | 2 | 85 | 0 |
17%
|
3 | 3 보통 | 181 | 0 |
36.2%
|
4 | 4 | 165 | 0 |
33%
|
5 | 5 매우 심각함 | 54 | 0 |
10.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 심각하지 않음 | 7 | 0 |
1.4%
|
2 | 2 | 63 | 0 |
12.6%
|
3 | 3 보통 | 177 | 0 |
35.4%
|
4 | 4 | 206 | 0 |
41.2%
|
5 | 5 매우 심각함 | 47 | 0 |
9.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 심각하지 않음 | 10 | 0 |
2%
|
2 | 2 | 52 | 0 |
10.4%
|
3 | 3 보통 | 206 | 0 |
41.2%
|
4 | 4 | 204 | 0 |
40.8%
|
5 | 5 매우 심각함 | 28 | 0 |
5.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 남성이 매우 불평등 | 1 | 0 |
0.2%
|
2 | 2 | 9 | 0 |
1.8%
|
3 | 3 남녀가 평등 | 180 | 0 |
36%
|
4 | 4 | 249 | 0 |
49.8%
|
5 | 5 여성이 매우 불평등 | 61 | 0 |
12.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 남성이 매우 불평등 | 3 | 0 |
0.6%
|
2 | 2 | 12 | 0 |
2.4%
|
3 | 3 남녀가 평등 | 193 | 0 |
38.6%
|
4 | 4 | 187 | 0 |
37.4%
|
5 | 5 여성이 매우 불평등 | 105 | 0 |
21%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 남성이 매우 불평등 | 3 | 0 |
0.6%
|
2 | 2 | 44 | 0 |
8.8%
|
3 | 3 남녀가 평등 | 140 | 0 |
28%
|
4 | 4 | 239 | 0 |
47.8%
|
5 | 5 여성이 매우 불평등 | 74 | 0 |
14.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 남성이 매우 불평등 | 1 | 0 |
0.2%
|
2 | 2 | 35 | 0 |
7%
|
3 | 3 남녀가 평등 | 210 | 0 |
42%
|
4 | 4 | 195 | 0 |
39%
|
5 | 5 여성이 매우 불평등 | 59 | 0 |
11.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 남성이 매우 불평등 | 8 | 0 |
1.6%
|
2 | 2 | 125 | 0 |
25%
|
3 | 3 남녀가 평등 | 190 | 0 |
38%
|
4 | 4 | 150 | 0 |
30%
|
5 | 5 여성이 매우 불평등 | 27 | 0 |
5.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 남성이 매우 불평등 | 5 | 0 |
1%
|
2 | 2 | 85 | 0 |
17%
|
3 | 3 남녀가 평등 | 232 | 0 |
46.4%
|
4 | 4 | 159 | 0 |
31.8%
|
5 | 5 여성이 매우 불평등 | 19 | 0 |
3.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 남성이 매우 불평등 | 1 | 0 |
0.2%
|
2 | 2 | 37 | 0 |
7.4%
|
3 | 3 남녀가 평등 | 237 | 0 |
47.4%
|
4 | 4 | 202 | 0 |
40.4%
|
5 | 5 여성이 매우 불평등 | 23 | 0 |
4.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 도움이 되지 않는다 | 6 | 0 |
1.2%
|
2 | 도움이 되지 않는다 | 47 | 0 |
9.4%
|
3 | 보통이다 | 159 | 0 |
31.8%
|
4 | 도움이 된다 | 255 | 0 |
51%
|
5 | 매우 도움이 된다 | 33 | 0 |
6.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 필요하지 않음 | 6 | 0 |
1.2%
|
2 | 2 | 23 | 0 |
4.6%
|
3 | 3 보통 | 144 | 0 |
28.8%
|
4 | 4 | 249 | 0 |
49.8%
|
5 | 5 매우 필요함 | 78 | 0 |
15.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 필요하지 않음 | 5 | 0 |
1%
|
2 | 2 | 34 | 0 |
6.8%
|
3 | 3 보통 | 138 | 0 |
27.6%
|
4 | 4 | 198 | 0 |
39.6%
|
5 | 5 매우 필요함 | 125 | 0 |
25%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 필요하지 않음 | 6 | 0 |
1.2%
|
2 | 2 | 26 | 0 |
5.2%
|
3 | 3 보통 | 144 | 0 |
28.8%
|
4 | 4 | 202 | 0 |
40.4%
|
5 | 5 매우 필요함 | 122 | 0 |
24.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 필요하지 않음 | 5 | 0 |
1%
|
2 | 2 | 26 | 0 |
5.2%
|
3 | 3 보통 | 158 | 0 |
31.6%
|
4 | 4 | 199 | 0 |
39.8%
|
5 | 5 매우 필요함 | 112 | 0 |
22.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 필요하지 않음 | 1 | 0 |
0.2%
|
2 | 2 | 20 | 0 |
4%
|
3 | 3 보통 | 88 | 0 |
17.6%
|
4 | 4 | 188 | 0 |
37.6%
|
5 | 5 매우 필요함 | 203 | 0 |
40.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 필요하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 2 | 10 | 0 |
2%
|
3 | 3 보통 | 85 | 0 |
17%
|
4 | 4 | 176 | 0 |
35.2%
|
5 | 5 매우 필요함 | 229 | 0 |
45.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 필요하지 않음 | 8 | 0 |
1.6%
|
2 | 2 | 46 | 0 |
9.2%
|
3 | 3 보통 | 160 | 0 |
32%
|
4 | 4 | 199 | 0 |
39.8%
|
5 | 5 매우 필요함 | 87 | 0 |
17.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 필요하지 않음 | 8 | 0 |
1.6%
|
2 | 2 | 42 | 0 |
8.4%
|
3 | 3 보통 | 173 | 0 |
34.6%
|
4 | 4 | 205 | 0 |
41%
|
5 | 5 매우 필요함 | 72 | 0 |
14.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 전혀 필요하지 않음 | 8 | 0 |
1.6%
|
2 | 2 | 12 | 0 |
2.4%
|
3 | 3 보통 | 123 | 0 |
24.6%
|
4 | 4 | 228 | 0 |
45.6%
|
5 | 5 매우 필요함 | 129 | 0 |
25.8%
|
This variable is numeric
(08826) 서울시 관악구 관악로 1, 101동 250호 서울대학교 한국사회과학자료원
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