kossda-korea social science data archive

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이병훈, 김은경, 송리라. 2022. 헤도닉 가중치 및 불안정 강도를 활용한 불안정 노동의 다차원적 분석. 한국사회정책학회 KSSL Google

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김재성, 최상옥. 2021. 기업의 노동 유연성이 혁신성과에 미치는 영향. 한국경영학회 KSSL Google

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이유나, 최은영. 2021. 기혼 근로자의 근로 및 사업체 특성, 과로인식이 직무만족도와 생활만족도에 미치는 영향. 생활과학연구소 KSSL Google

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김정우. 2021. 대･중소규모 사업체의 산업재해 발생특성 비교분석. 중소벤처기업연구원 KSSL Google

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황은숙. 2021. 성별 다양성과 조직성과. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

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권인수, 이하은, 김상준. 2021. 인구통계적 응집성이 기업성과에 미치는 영향에서 HR 제도의 역할 탐구: 순환근무와 탄력근무를 중심으로. 경영경제연구소 KSSL Google

김승태, 박서현, 손세호, 오종석. 2021. 임금피크제 도입에 따른 고용효과 분석. 한국경제통상학회 KSSL Google

송기훈. 2021. 임금피크제 도입이 공공기관의 생산성에 미치는 영향에 관한 연구. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

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이수영, 정의철. 2021. 자가 거주가 미혼 가구주의 결혼 결정에 미치는 영향 분석. 한국부동산분석학회 KSSL Google

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김성훈, 우명숙. 2021. 자영노동자의 노동조합 의식 연구: 임금노동자성의 영향을 중심으로. 한국산업노동학회 KSSL Google

석관호, 윤세정. 2021. 장애인 근로자와 비장애인 근로자의 직무만족도: 만족 수준의 차이와 매개효과. 한국산업및조직심리학회 KSSL Google

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이혜윤. 2021. 정책의 역설, 소득주도성장 정책, 누구를 위한 정책인가? : 정책목표와 정책대안의 정합가능성의 관점에서. 한국규제학회 KSSL Google

장인성, 이지은, 신선옥, 정현상, 권익성. 2021. 제23차(2020)년도 한국 가구와 개인의 경제활동: 한국노동패널 기초분석보고서. 한국노동연구원 KSSL Google

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심재선, 김호현. 2021. 주 52시간 상한제 도입 효과 분석: 실근로시간 및 만족도를 중심으로. 한국자료분석학회 KSSL Google

심재선, 김호현. 2021. 주 52시간 상한제가 장시간 근로자에 미치는 영향. 한국경영컨설팅학회 KSSL Google

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신형섭, 정의철. 2021. 주택점유형태가 신혼가구의 출산에 미치는 영향 분석. 한국주택학회 KSSL Google

이주영. 2021. 중고령자 재취업 결정 요인 분석: 임금 및 비임금 일자리 경쟁 모형을 중심으로. 한국인구학회 KSSL Google

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신재열. 2021. 첫 일자리의 선택이 노동소득에 미치는 영향: 첫 일자리 이후의 일자리 이행과 노동소득의 변화에 관한 검토. 비판사회학회 KSSL Google

송주원. 2021. 측정오차로 인한 불완전한 측정 하에서의 결측값 대체. 한국자료분석학회 KSSL Google

한다혜, 김소연, 김난도. 2021. 캥거루족 가구의 소비패턴 유형화와 가구주의 삶의 만족도에 관한 연구. 한국소비문화학회 KSSL Google

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김광욱, 김민철, 권순식. 2020. 일과 삶의 균형과 고성과작업시스템 - 자발적 이직률에 미치는 영향 중심 -. 한국인적자원관리학회 KSSL Google

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김현수, 정세은. 2020. 첫 일자리 제안과 직업만족도에 관한 연구. 한국노동경제학회 KSSL Google

배호중, 한창근, 강시온. 2020. 첫 일자리 특성이 혼인에 미치는 영향 -4년제 대졸자의 성별 차이를 중심으로-. 한국사회복지학회 KSSL Google

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권소영. 2019. 맞벌이 부부의 근로시간 유형화와 유형별 일·생활 균형. 서울대학교 대학원 박사 KSSL Google

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유혜림. 2018. 근로시간이 주관적 건강상태에 미치는 영향. 한국노동연구원 KSSL Google

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최제민, 김성현, 박상연. 2018. 글로벌 금융위기 이후 한국의 소득불평등 변화에 관한 연구. 한국경제학회 KSSL Google

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오승연, 김효진, 홍세희. 2018. 사업체 고용의 질에 따른 잠재프로파일 분류와 매출액과의 관련성 검증. 한국노동연구원 KSSL Google

김기민. 2018. 사업체 근로자의 연령구성이 생산성과 인건비에 미치는 영향. 대한경영정보학회 KSSL Google

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김동배, 이인재. 2018. 성과배분과 혁신. 한국인사관리학회 KSSL Google

김승태. 2018. 성과보상제가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

이소현. 2018. 소득과 교육 불평등의세대 간 이전에 관한 연구. 대구가톨릭대학교 대학원 석사 KSSL Google

김새란. 2018. 수도권 규제가 수도권 내 권역별 지역격차와 지역성장에 미치는 영향에 관한 연구. 중앙대학교 대학원 석사 KSSL Google

남궁봄, 유규창, 이혜정. 2018. 수평적 임금격차가 조직성과에 미치는 상황 요인에 관한 영향에 관한 연구. 대한경영학회 KSSL Google

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이경희, 민인식. 2018. 아동수당이 기혼여성 노동공급에 미치는 영향: 마이크로 시뮬레이션 활용. 한국조사연구학회 KSSL Google

서현승. 2018. 여성 보건의료인의 삶의 만족과 직무 만족의 종단적 관계분석. 경희대학교 공공대학원 석사 KSSL Google

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김진희. 2018. 우리나라 기업의 금융위기를 전후한 경영성과 변화율에 대한 종단분석. 대구가톨릭대학교 사회과학연구소 KSSL Google

채황석. 2018. 육아휴직제도의 고용안정 효과 : 경력단절, 임금수준, 고용형태를 중심으로. 중앙대학교 대학원 석사 KSSL Google

정혜정. 2018. 인력고령화가 생산성에 미치는 영향 연구: 이직률 및 인건비의 매개효과를 중심으로, 공공과 민간 비교 분석. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

이동진. 2018. 인사관행이 직접고용 비정규직 선택비자발성과 태도의 관계에 미치는 영향에 대한 연구. 한국인사관리학회 KSSL Google

이수아, 강순희. 2018. 일과 생활만족도가 이직의도에 미치는 영향과 고용형태의 조절효과 분석. 한국콘텐츠학회 KSSL Google

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이상록, 도유희, 조은미. 2017. 정규직과 비정규직의 건강 차이와 직무 만족 : 직무만족 요소들의 매개영향에 대한 분석을 중심으로. 한국자치행정학회 KSSL Google

김유빈,이지은,김지경,신선옥,이혜정,김기홍. 2017. 제19차(2016)년도 한국 가구와 개인의 경제활동: 한국노동패널 기초분석보고서. 한국노동연구원 KSSL Google

윤언철, 유규창. 2017. 제도적 동형화가 몰입형 인사시스템에 미치는 영향: CSR 활동 추진의 매개효과를 중심으로. 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회) KSSL Google

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최지은. 2011. 우리나라의 세대 간 소득 이동성 분석 . 이화여자대학교 대학원 석사 KSSL Google

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