KOSSDA Loading
조사자료 회원공개

여성공무원 공직생활에 대한 공무원 인식조사, 2013

https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2013-0210-V1.0

목록으로

연구책임자

김주애 / 한국행정연구원 초청연구위원


연구수행기관

한국행정연구원


초록

이 조사는 한국행정연구원이 공무원을 대상으로 여성공무원의 공직생활에 대한 인식을 파악하고 이에 대한 남성공무원과 여성공무원 간의 인식 차이를 진단함으로써 향후 정부의 인력 및 조직관리에 있어서 효과적인 양성평등 방안을 마련하는 데 필요한 기초자료를 수집하고자 시행한 것이다. 자료는 42개 중앙행정기관 및 17개 광역지방자치단체에 소속된 일반직 공무원으로부터 수집됐으며, 주요 조사내용은 남녀 간 공직생활 능력차에 대한 인식, 승진에 있어 여성 차별 존재 여부, 승진에 있어 여성 차별이 존재하는 이유, 여성 승진 촉진을 위한 효과적 방안, 현재 배치된 보직에 대한 전환 희망 여부 및 이유, 승진에 가장 유리한 보직 분야, 경력개발 및 교육훈련에 대한 인식, 여성공무원 능력 발전을 위한 효과적 방안, 여성공무원의 능력 발전을 위한 멘토링제도의 필요성, 여성 멘토를 지정하는 방안의 효과성, 인적자원관리에서의 직무 및 기관 만족도, 소속기관의 특정 조직문화에 대한 인식, 일과 가정 양립 어려움으로 인한 사직 고려 경험, 일과 가정 양립을 위한 지원정책 중요도, 육아휴직제도 활용 경험, 육아휴직 후 직장복귀 시 어려움 정도, 육아휴직제도 활성화를 위한 육아휴직제도 개선방향 등이다.

더 보기


주제분류

가족과 젠더


파일유형 파일명 파일내용 파일형식 파일크기 다운로드
관련파일-설문지(한글) kor_que_20130210.pdf 설문지 (한글) PDF 594.14 kB 다운로드
  • 정렬 기준
  • 정렬
목록으로
조회 수
788
관련 파일
325
데이터
6

현재 자료 버전 공개일 이후 집계치.
단, 2017년 5월 11일 이전 공개 자료의 경우 2017년 5월 11일 이후 집계치.